cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 177 Documents
 11   12   13   14   15 
Search results for , issue "Vol 9, No 1" : 177 Documents clear
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Karyawan UPT Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang Umam, Muchammad Syaiful
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai UPT Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda untuk mengukur tingkat pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 responden pegawai UPT Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang. Teknik analisis data yang diterapkan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi (R Square) melalui SPSS, hasil penelitian mengindikasikan bahwa variabel disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2), dan sarana prasarana (X3) menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,243 menunjukkan bahwa 24,3% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independen disiplin kerja, motivasi kerja dan sarana prasarana, sedangkan 75,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang ada dipenelitian ini. Temuan penelitian ini mengindikasikan bahwa meskipun secara etika kinerja pegawai bermuatan disiplin kerja, motivasi kerja dan sarana prasarana dinilai positif namun tidak signifikan, secara empiris strategi tersebut masih mampu meningkatkan kinerja pegawai UPT Pengelolaan Sampah Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rembang
Pengaruh Firm Age, Underwriter Reputation, Return On Equity, Leverage, Dan Earning Per Share Terhadap Underpricing Saham Pada Sektor Consumer Non Cyclicals Di Bursa Efek Indonesia Triani, Sevi; Dian S.P. Koesoemasari, Heru Cahyo,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Firm Age, Underwriter Reputation, Return On Equity (ROE), Leverage, And Earnings Per Share (EPS) terhadap Underpricing Saham IPO pada perusahaan sektor consumer non cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian menggunakan 43 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan 2020–2024 yang ditentukan melalui metode purposive sampling. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap underpricing saham IPO. Hasil empiris menunjukkan bahwa umur perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap underpricing Saham. Reputasi underwriter dan ROE berpengaruh negatif dan signifikan, yang mengindikasikan bahwa reputasi underwriter yang lebih tinggi dan profitabilitas yang lebih baik berkaitan dengan tingkat underpricing yang lebih rendah. Sebaliknya, leverage dan EPS tidak berpengaruh signifikan terhadap underpricing IPO. Temuan ini menegaskan pentingnya karakteristik spesifik perusahaan dan kualitas underwriter dalam menentukan hasil penetapan harga IPO pada sektor consumer non cyclicals di Indonesia.Kata Kunci: Underpricing; Underwriter;Fundamental Perusahaan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Keputusan Menggunakan Jasa Bengkel Las Anto Di Panai Hulu Syahfitra, Defri; Hasibuan, Muhammad Irwansyah; Amin, Mhd.
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap keputusan menggunakan jasa bengkel Las Anto di Panai Hulu. Latar belakang penelitian didasari oleh pentingnya pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi perilaku konsumen dalam memilih jasa, khususnya di sektor bengkel las yang memiliki persaingan ketat. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 150 responden. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS melalui uji regresi linier berganda, meliputi uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan jasa, harga juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan menggunakan jasa, serta keduanya secara simultan memberikan pengaruh signifikan dengan kontribusi sebesar 84,5%. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi kualitas pelayanan dan harga merupakan faktor utama yang memengaruhi konsumen dalam memutuskan penggunaan jasa bengkel. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bahwa peningkatan kualitas pelayanan yang konsisten dan penerapan strategi harga yang kompetitif akan memperkuat daya saing bengkel di pasar lokal. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan; Harga; Keputusan Konsumen; Jasa Bengkel. 
Bangkit dan Bertahan: Peran Pelatihan Kewirausahaan Terhadap Ketahanan UMKM Difabel Di Graha Nawasena Denpasar Aryana, Ni Nengah Windi Aristya Ardeswari; I Gusti Ngurah Oka Ariwangsa, Putu Irma Yunita, Komang Sri Widiantari,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.10767

Abstract

This study aims to explain how entrepreneurship training provided by Graha Nawasena Denpasar contributes to the resilience of micro, small, and medium enterprises (MSMEs) owned by persons with disabilities through the development of skills, innovation, and networks. Using a qualitative approach and purposive sampling, seven informants were selected, including disabled MSME owners, and the coordinator of Graha Nawasena. Data were collected through in-depth interviews and analyzed using NVivo 14. The findings reveal that the training enhances participants’ technical abilities, interpersonal skills, self-confidence, and adaptive resilience. Participants also demonstrate increased innovation through the adoption of new tools, product diversification, and simple marketing strategies aligned with their abilities and market needs. Furthermore, social networks formed through community activities, exhibitions, institutional support, and digital promotion strengthen business continuity and expand market opportunities. The results indicate that entrepreneurship training plays a significant role in building the resilience of disabled MSMEs by reinforcing internal resources based on the Resource-Based View framework. Overall, the training serves as a key factor enabling disabled entrepreneurs to survive, grow, and adapt despite various limitations.Keywords: entrepreneurship training, disabled MSMEs, business resilience, skills, innovation, networksPenelitian ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana pelatihan kewirausahaan yang diselenggarakan oleh Graha Nawasena Denpasar berkontribusi terhadap ketahanan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) milik penyandang disabilitas melalui pengembangan keterampilan, inovasi, dan jejaring. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga terpilih tujuh informan yang terdiri atas pemilik UMKM penyandang disabilitas, serta koordinator Graha Nawasena. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan NVivo 14. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan tersebut mampu meningkatkan kemampuan teknis, keterampilan interpersonal, kepercayaan diri, serta daya adaptif peserta. Peserta juga menunjukkan peningkatan inovasi melalui penerapan alat baru, diversifikasi produk, dan strategi pemasaran sederhana yang disesuaikan dengan kemampuan serta kebutuhan pasar. Selain itu, jejaring sosial yang terbentuk melalui kegiatan komunitas, pameran, dukungan kelembagaan, dan promosi digital berperan dalam memperkuat keberlanjutan usaha serta memperluas peluang pasar. Temuan ini mengindikasikan bahwa pelatihan kewirausahaan memiliki peran signifikan dalam membangun ketahanan UMKM penyandang disabilitas dengan memperkuat sumber daya internal sebagaimana dijelaskan dalam kerangka Resource-Based View. Secara keseluruhan, pelatihan ini menjadi faktor kunci yang memungkinkan wirausaha penyandang disabilitas untuk bertahan, berkembang, dan beradaptasi meskipun menghadapi berbagai keterbatasan.Kata kunci: pelatihan kewirausahaan, UMKM penyandang disabilitas, ketahanan usaha, keterampilan, inovasi, jejaring
Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance(GCG) Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua Putri, Nurul Lia; Sukmawati, Cut; Ameliany, Nanda; Sufi Sufi, Nur Hafni,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11350

Abstract

Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance(GCG) menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui penciptaan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan profesional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governanceterhadap kinerja karyawan pada Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua yang berjumlah 102 orang. Penentuan jumlah responden menggunakan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 100 responden. Untuk menganalisis data, digunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis, serta koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Good Corporate Governanceberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung > t tabel, yaitu sebesar 11,914 > 1,983 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H₁ diterima dan H₀ ditolak. Semakin baik penerapan prinsip-prinsip GCG seperti transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran, maka semakin meningkat pula kinerja karyawan Perumda Tirtanadi Cabang Deli Tua. Oleh karena itu, penting bagi manajemen perusahaan, khususnya di bidang BUMD, untuk memahami dan mengoptimalkan penerapan Good Corporate Governanceagar mampu meningkatkan kinerja karyawan serta mempertahankan kualitas pelayanan publik di tengah persaingan yang semakin ketat.Kata Kunci: Good Corporate Governance, Kinerja Karyawan, BUMD
Perspektif Normatif dalam Manajemen Pemasaran untuk Kampanye Acara Berbasis Media Sosial : Mengonseptualisasikan Strategi, Keterlibatan, dan Nilai Merek Siangka, Andi Nursiskawati; Suwanti, Suwanti
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11418

Abstract

Transformasi lanskap digital menjadikan kampanye acara berbasis media sosial sebagai arena strategis bagi organisasi dalam membangun pengalaman merek yang berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan kerangka normatif manajemen pemasaran untuk kampanye acara digital, dengan fokus pada perumusan strategi, konseptualisasi dan pengelolaan keterlibatan pelanggan, serta model nilai merek yang selaras dengan tujuan strategis organisasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif-normatif dengan desain deskriptif-eksploratif, berbasis studi dokumentasi dan analisis isi terhadap artikel ilmiah, dokumen kampanye, serta materi acara yang dipublikasikan melalui media sosial oleh organisasi yang beroperasi di Indonesia. Data dianalisis secara tematik untuk mengidentifikasi pola strategi, bentuk engagement, serta konstruksi nilai merek dalam interaksi kampanye. Hasil penelitian menunjukkan, pertama, perlunya kerangka strategi yang menekankan keselarasan tujuan kampanye dengan strategi organisasi, penerapan STP digital, serta orkestrasi konten dan kanal secara terencana. Kedua, keterlibatan pelanggan dipahami sebagai proses ko-konstruksi nilai yang harus dikelola secara normatif di setiap fase kampanye. Ketiga, nilai merek dipandang sebagai akumulasi identitas, relasi, dan reputasi yang dibentuk melalui interaksi digital dan fisik. Temuan ini memiliki implikasi bagi pengembangan teori pemasaran dan praktik manajerial, sekaligus membuka ruang bagi riset lanjutan untuk menguji dan mengoperasionalkan model normatif yang diusulkan. Keywords: Manajemen Pemasaran; Media Sosial; Event Marketing.
Pengaruh Job Security Dan Affective Organizational Commitment Terhadap Quiet Quitting Intention Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Pt Kuehne Nagel Indonesia Fazira, Erin Berliani; Bambang Tutuko, Gatot Kustyadji, Aditya Narendra Wardhana,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11311

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keamanan kerja dan komitmen afektif organisasi terhadap niat untuk berhenti bekerja secara diam-diam dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan kontrak operasional PT Kuehne Nagel Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh pada 63 responden, pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert, serta analisis regresi linier berganda dan analisis jalur disertai uji validitas, reliabilitas, dan uji mediasi menggunakan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keamanan kerja dan komitmen afektif organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap niat untuk berhenti bekerja secara diam-diam dan positif signifikan terhadap keterlibatan kerja, sementara keterlibatan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap niat untuk berhenti bekerja secara diam-diam serta memediasi pengaruh kedua variabel tersebut, sehingga peningkatan rasa aman kerja dan komitmen afektif karyawan dapat menurunkan kecenderungan niat untuk berhenti bekerja secara diam-diam di PT Kuehne Nagel Indonesia. Kata kunci:  keamanan kerja, komitmen afektif organisasi, keterlibatan kerja, niat untuk berhenti bekerja secara diam-diam.
Literasi Keuangan Digital dan Kesejahteraan Finansial sebagai Fondasi Financial Behavior Generasi Z: Implikasi Kebijakan di Kota Medan Ciptawan, Ciptawan; Dewi Rafiah Pakpahan, Abdul Aziz, Andoko Andoko, Ali Syah Putra,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11395

Abstract

Kemajuan teknologi keuangan digital telah membawa transformasi yang substansial terhadap pola perilaku keuangan Generasi Z, terutama dalam praktik pengelolaan keuangan pribadi di tengah dinamika ekonomi digital. Situasi ini menuntut individu untuk tidak hanya menguasai pengetahuan keuangan digital secara memadai, tetapi juga memiliki tingkat financial well-being yang baik sebagai fondasi dalam membentuk perilaku keuangan yang sehat, rasional, dan bertanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pengetahuan keuangan digital dan financial well-being terhadap financial behavior pada Generasi Z di Kota Medan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner terstruktur kepada Generasi Z yang secara aktif memanfaatkan layanan keuangan digital. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antarvariabel laten secara simultan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pengetahuan keuangan digital dan financial well-being berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi pemahaman individu terhadap sistem dan layanan keuangan digital serta semakin baik tingkat kesejahteraan finansial yang dirasakan, maka semakin bijak dan bertanggung jawab pula perilaku keuangannya. Secara praktis, hasil penelitian ini menegaskan pentingnya peran lembaga keuangan, pemerintah, dan institusi pendidikan dalam merancang program literasi keuangan digital yang terintegrasi dengan upaya peningkatan kesejahteraan finansial Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi dalam perumusan kebijakan literasi keuangan digital serta strategi pengelolaan keuangan yang berkelanjutan bagi generasi muda.Kata Kunci: pengetahuan keuangan digital, financial well-being, financial behavior, Generasi Z, SEM-PLS
School Management Strategy and Synergy with the School Committee in Improving the Quality of Education at UPT SMA Negeri 20 Bone Pratama, Yandi; Sri Adrianti, Hasniaty Hasniaty, Mujahid Mujahid,
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11363

Abstract

This study aims to analyze the school management strategy implemented in SMA Negeri 20 Bone and examine the synergy between the school and the school committee in improving the quality of education. The approach used is qualitative by involving key informants, namely the Principal, Teachers, administrative staff, and the School Committee.The results of the study indicate that strategies for improving the quality of education at SMA Negeri 20 Bone include: (1) Improving the competence of the principal through educational leadership training and quality-based management; (2) Active involvement of teachers in the school program planning process and curriculum development based on student needs; (3) Improvement of the administration system through the application of information technology to increase efficiency and transparency; and (4) Continuous evaluation to monitor the effectiveness of the strategies implemented.In addition, synergy between schools and school committees is an important factor in encouraging improvements in the quality of education. School committees act as strategic partners by carrying out several main functions, namely: (1) Providing input and supervision of school budget planning and management; (2) Facilitating collaboration between schools and the community, including industry partners and other educational institutions; (3) Initiating supporting programs such as student skills training, career seminars, and extracurricular development; and (4) Monitoring transparency and accountability in the management of school funds and policies.This finding confirms that improving the quality of education at SMA Negeri 20 Bone requires close and continuous collaboration between the school and the school committee. By implementing a structured management strategy and strengthening the role of the school committee, it is expected to create an effective and conducive learning environment for student development.Keywords: Strategy, School Management, Synergy, School Committee, Quality of Education
Integrasi Akuntansi Manajemen Dalam Proses Pengambilan Keputusan Operasional Rumah Sakit: Systematic Literature Review Sikki, Nurhaeni; Tansil Tan, Ardio Rizky; Surya Samawa, Muhammad Ilham; Islamy, Nur; Pramuja, Ramona Agustiani; Putra, Rizki Cahaya
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11337

Abstract

Rumah sakit memerlukan pengambilan keputusan operasional yang berbasis informasi andal untuk menjaga efisiensi dan mutu pelayanan. Akuntansi manajemen berperan dalam menyediakan informasi biaya, anggaran, dan kinerja, namun tingkat integrasinya dalam praktik operasional masih bervariasi. Penelitian ini bertujuan mengkaji integrasi akuntansi manajemen dalam pengambilan keputusan operasional rumah sakit melalui pendekatan systematic literature review. Pencarian literatur dilakukan pada Januari 2026 melalui basis data Scopus, PubMed, dan Google Scholar terhadap artikel berbahasa Indonesia dan Inggris periode 2021–2025. Dari 330 artikel yang teridentifikasi, 18 artikel dianalisis menggunakan sintesis naratif. Hasil kajian menunjukkan bahwa akuntansi manajemen mendukung penentuan biaya, penganggaran, pengendalian biaya, dan pengukuran kinerja, terutama dalam sistem pembiayaan casemix/DRG. Namun, integrasinya masih terkendala oleh keterbatasan sistem informasi, kualitas data, kompetensi manajerial, dan kolaborasi lintas profesi.  Kata Kunci: Akuntansi Manajemen, Pengambilan Keputusan Operasional, Rumah Sakit, Systematic Literature Review

Page 13 of 18 | Total Record : 177

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2025 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue