cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,469 Documents
 243   244   245   246   247 
Peran Pelatihan dan Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia pada UMKM di Kota Medan Hilma Harmen; Wintasya Manullang, Cindy Amellia Putri, Putri Gabriella Br. Simatupang, Hawarul Ain Nisrina
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11523

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan ekonomi daerah karena mampu menciptakan lapangan kerja serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Di Kota Medan, jumlah UMKM yang cukup besar menunjukkan potensi ekonomi yang signifikan, namun pengelolaan sumber daya manusia pada sektor ini masih menghadapi berbagai keterbatasan. Salah satu permasalahan yang sering ditemui adalah kurangnya pelatihan dan pengembangan karyawan yang dapat memengaruhi kualitas tenaga kerja, produktivitas usaha, serta kemampuan UMKM dalam beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan persaingan bisnis. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan dan pengembangan karyawan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada UMKM di Kota Medan serta mengidentifikasi kendala yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (library research). Data diperoleh dari berbagai sumber sekunder seperti jurnal ilmiah, buku akademik, laporan pemerintah, serta publikasi institusi terkait yang membahas pengembangan sumber daya manusia dan UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada UMKM di Kota Medan masih belum merata. Keterbatasan akses pelatihan, rendahnya literasi digital, serta keterbatasan sumber daya menjadi hambatan utama. Meskipun demikian, program pelatihan kewirausahaan dan pemasaran digital terbukti mampu meningkatkan kemampuan manajerial, strategi pemasaran, serta pemanfaatan teknologi oleh pelaku UMKM.
Pengaruh Financial Self-Efficacy, Self-Esteem, dan Financial Knowledge Terhadap Financial Management Behavior Pada Pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng Ni Made Putri Suryantini; I Putu Gede Diatmika, Ni Luh Gede Erni Sulindawati
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11532

Abstract

UMKM merupakan sektor strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, namun masih menghadapi permasalahan dalam pengelolaan keuangan yang berdampak pada meningkatnya risiko kredit macet atau non-performing loan (NPL). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge terhadap financial management behavior pada pelaku UMKM di Kabupaten Buleleng. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 pelaku UMKM di Kecamatan Buleleng yang dipilih melalui teknik proportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial management behavior. Temuan ini menunjukkan bahwa perilaku pengelolaan keuangan pelaku UMKM dipengaruhi oleh keyakinan terhadap kemampuan diri, penghargaan diri, serta tingkat pengetahuan keuangan. Semakin tinggi financial self-efficacy, self-esteem, dan financial knowledge yang dimiliki, maka semakin baik pula financial management behavior pelaku UMKM dalam mengelola keuangan usaha secara terencana dan berkelanjutan.Kata Kunci:financial self-efficacy, self-esteem, financial knowledge, financial management behavior, UMKM
Analisis Kompensasi dan Budaya Kerja, Dampaknya terhadap Kinerja Dosen melalui Iklim Organisasi pada Universitas Muhammadiyah Barru Aminullah Aminullah; Sri Indira Hartawati; Erni Ratna Dewi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11547

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya kerja terhadap kinerja dosen dengan iklim organisasi sebagai variabel mediasi pada Universitas Muhammadiyah Barru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Universitas Muhammadiyah Barru, dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden yang ditentukan menggunakan teknik total sampling . Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, analisis jalur (path analysis), serta uji Sobel untuk menguji peran mediasi iklim organisasi. Hasil penelitian menemukan keunikan, keterbaruan dan inovatif dari penelitian ini. Keunikan dari penelitian ini terletak pada topik penelitian yang masih terbatas pada penelitian orientasi universitas dengan metode representatif manajemen. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini masih baru yang berbeda dengan penelitian sebelumnya. Inovatif keterbaruan penelitian ini menemukan bahwa diantara semua variabel bebas (kompensasi dan budaya kerja) yang diteliti secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap iklim organisasi dan kinerja dosen. Secara tidak langsung kompensasi tidak signifikan terhadap kinerja dosen melalui iklim organisasi. Pengaruh dominan secara langsung yaitu iklim organisasi terhadap kinerja dosen, yang berbeda dengan penelitian sebelumnya.
Analisis Efisiensi dan Efektivitas terhadap Pengelolaan Keuangan dengan Penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan (SIMKEU) sebagai Variabel Intervening di LPP TVRI Rony Mustika; Elfiswandi Elfiswandi, Zefriyenni Zefriyenni
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh efisiensi dan efektivitas terhadap pengelolaan keuangan dengan penggunaan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Keuangan (SIMKEU) sebagai variabel intervening di LPP TVRI. Metode pengumpulan data melalui survei dan penyebaran kuesioner, dengan sampel 92 responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan: (1) terdapat pengaruh yang signifikan efisiensi terhadap sistem informasi manajemen keuangan (t=3,753; p=0,000); (2) terdapat pengaruh yang signifikan efektivitas terhadap sistem informasi manajemen keuangan (t=2,955; p=0,003); (3) terdapat pengaruh yang signifikan efisiensi terhadap pengelolaan keuangan (t=2,608; p=0,009); (4) terdapat pengaruh yang signifikan efektivitas terhadap pengelolaan keuangan (t=2,275; p=0,023); (5) terdapat pengaruh yang signifikan sistem informasi manajemen keuangan terhadap pengelolaan keuangan (t=5,364; p=0,000); (6) sistem informasi manajemen keuangan memediasi pengaruh efisiensi terhadap pengelolaan keuangan (t=2,824; p=0,005); (7) sistem informasi manajemen keuangan memediasi pengaruh efektivitas terhadap pengelolaan keuangan (t=2,667; p=0,008).Kata Kunci: Efisiensi, Efektivitas, Sistem Informasi Manajemen Keuangan, Pengelolaan Keuangan.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Konsumen Store Kaway Lampung Federicko Ardy; Ardansyah Ardansyah
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11577

Abstract

Di era globalisasi saat ini, persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat. Setiap perusahaan berlomba-lomba untuk memberikan produk dan layanan terbaik guna memenuhi kebutuhan serta keinginan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan pada konsumen Store Kaway Lampung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada pelanggan Store Kaway. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, khususnya purposive sampling. Sebelum dilakukan analisis, data yang diperoleh diuji validitas dan reliabilitasnya untuk memastikan keakuratan instrumen penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda guna mengetahui pengaruh kualitas layanan dan harga terhadap tingkat kepuasan pelanggan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kualitas layanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Begitu pula dengan harga, yang juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara bersama-sama, kedua variabel tersebut terbukti berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas layanan dan penetapan harga yang sesuai dapat meningkatkan kepuasan pelanggan di Store Kaway Lampung. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Store Kaway Lampung untuk lebih memperhatikan kedua faktor tersebut guna memperkuat hubungan dengan pelanggan dan meningkatkan loyalitas konsumen.Kata Kunci: kualitas layanan, harga, kepuasan pelanggan, Kaway, Lampung.
Tinjauan Strategi Content Marketing pada Akun Instagram PT. Meta Global Triasha Aulia Rahmi; Annisa Desty Puspatriani
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11580

Abstract

 Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan strategi content marketing yang efektif di tengah tantangan perubahan algoritma dan dinamika tren media sosial Instagram. Tujuan penelitian ini adalah untuk meninjau pelaksanaan strategi content marketing pada akun Instagram PT. Meta Global Triasha, mengidentifikasi berbagai hambatan yang dihadapi dalam penerapannya, serta mengetahui upaya atau solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi permasalahan tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara terhadap content creator sekaligus pengelola akun. Penelitian dilakukan selama tiga bulan, sementara konten yang dianalisis merupakan konten yang dipublikasikan pada bulan Februari 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi content marketing yang diterapkan telah memenuhi beberapa unsur dalam pemasaran konten, seperti relevansi konten dengan target audiens, penyampaian informasi yang cukup jelas, serta penyajian konten yang dikemas secara menarik. Dalam pelaksanaannya masih terdapat beberapa hambatan, diantaranya kesulitan dalam menemukan ide konten secara konsisten serta keterbatasan sumber daya manusia dalam proses pembuatan konten. Upaya untuk menanggulangi hambatan dalam pelaksanaan strategi content marketing yaitu mencari referensi dan memodifikasi konten sesuai dengan gaya konten perusahaan serta melibatkan bantuan dari karyawan lain maupun peserta magang atau Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT. Meta Global Triasha dalam proses pembuatan konten.Kata Kunci: pemasaran konten; pemasaran instagram; strategi konten; elemen pemasaran konten. AbstractThis research is motivated by the importance of implementing an effective content marketing strategy amidst the challenges of changing algorithms and the dynamics of Instagram social media trends. The purpose of this study is to review the implementation of this strategy.content marketingOn the Instagram account of PT. Meta Global Triasha, we identified various obstacles encountered in its implementation and identified possible efforts or solutions to overcome these problems. The study used a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation, documentation, and interviews. content creator at a time account manager. The research was conducted over three months, while the content analyzed was content published in February 2026. The results of the study show that the strategycontent marketingThe strategy implemented has fulfilled several elements of content marketing, such as content relevance to the target audience, clear information delivery, and attractive content presentation. However, several obstacles remain in its implementation, including difficulty finding consistent content ideas and limited human resources in the content creation process. Efforts to overcome these obstacles in implementing the strategycontent marketingThis involves seeking references and modifying content to suit the company's content style, as well as engaging with other employees and interns or Field Work Practice (PKL) participants at PT. Meta Global Triasha in the content creation process.Keywords: content marketing; instagram marketing; content strategy; content marketing elements. 
Digital Leadership dan Keberhasilan Transformasi Digital Organisasi: Peran Mediasi Kapabilitas Digital dan Kelincahan Organisasi Moh. Azijudin
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11581

Abstract

Transformasi digital telah menjadi strategi penting bagi organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang semakin dinamis dan berbasis teknologi. Namun, banyak organisasi mengalami kegagalan dalam proses transformasi digital karena kurangnya kepemimpinan yang mampu mengarahkan perubahan digital secara efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital leadership terhadap keberhasilan transformasi digital organisasi dengan peran mediasi kapabilitas digital dan kelincahan organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan pada organisasi yang sedang melakukan transformasi digital. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas digital dan kelincahan organisasi. Selain itu, kapabilitas digital dan kelincahan organisasi terbukti memediasi hubungan antara digital leadership dan keberhasilan transformasi digital organisasi. Temuan ini memberikan implikasi bahwa keberhasilan transformasi digital tidak hanya ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh kepemimpinan digital yang mampu membangun kapabilitas digital dan meningkatkan kelincahan organisasi.Kata kunci: digital leadership, transformasi digital, kapabilitas digital, kelincahan organisasi
Pengaruh Pendapatan dan Tingkat Literasi Keuangan terhadap Keputusan Investasi pada Personil Kepolisian di Polres Buleleng Putu Yapta Adisiawan; Fridayana Yudiaatmaja
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pendapatan serta literasi keuangan terhadap keputusan investasi pada personil Kepolisian di Polres Buleleng. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari data kuesioner yang diukur menggunakan skala likert. Penelitian ini dilakukan di Polres Buleleng. Sampel pada penelitian ini adalah personil Kepolisian yang dihitung dengan menggunakan rumus slovin sebanyak 67 sampel yang disebar secara daring kemudian diuji dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendapatan dan literasi keuangan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap keputusan investasi pada personil Kepolisian di Polres Buleleng. Kata Kunci: Pendapatan, Literasi Keuangan, Investasi, Personil Kepolisian.
Pemberdayaan UMKM melalui Program Pelatihan Manajemen Talenta Berbasis Human Resource Management (HRM) untuk Meningkatkan Efektivitas Organisasi di Desa Samirono, Salatiga. Yetty Yuliany Kusuma Ningrum; Reni Nur Arifah, Randika Shafly Fawwas , Putri Aryo Jelang Fitri K , Anindya Putri Utami
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11566

Abstract

Adanya Pengabdian Masyarakat sudah dilakukan untuk menganalisis pemberdayaan UMKM melalui program pekatihan manajemen talenta berbasis human resources managemen (HRM) meningkatkan efektfitas organisasi didesa samirono, Salatiga, Masalah utama sering dihadapi oleh UMKM didesa Samirono adalah banyaknya kunjungan dari Pemerintah, Industri Swasta dan universitas melihat proses pengelolaan dan pembuatan UMKM tersebut, Kendala sering dihadapi dari sebanyak 32  UMKM ada mereka belum punya desain dari produk akan dihasilkan dan penjualan masih dengan cara manualy ke warga sekitar, Tujuan Pengadian masyarakat dilakukan memberikan bekal dan pengetahuan pembelajaran bagi UMKM  dengan praktek secara langsung. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian pemberdayaan masyarakat sudah dilakukan menunjukkan melalui program pelatihan manajemen talenta dengan berbasis Human Resource managemen (HRM) meningkatkan efektifitas Organisasi ada maka kinerja UMKM akan semakin meningkat .Kata Kunci: Pemberdayaan umkm, pelatihan manajemen talenta, human resource management (HRM), Efektivitas organisasi
Pengaruh Self Assessment System, Pemeriksaan Pajak Dan Penagihan Pajak Terhadap Penerimaan Pajak Pertambahan Nilai Kpp Pratama Padang Satu Selvi Gustia Putri
YUME : Journal of Management Vol 9, No 2
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i2.11567

Abstract

Pajak merupakan sumber utama penerimaan negara yang digunakan untuk membiayai pembangunan nasional, salah satunya adalah Pajak Pertambahan Nilai (PPN). Penerimaan PPN dipengaruhi oleh berbagai faktor dalam sistem perpajakan, seperti penerapan self assessment system, pemeriksaan pajak, dan penagihan pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self assessment system, pemeriksaan pajak, dan penagihan pajak terhadap penerimaan PPN di KPP Pratama Padang Satu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari buku, jurnal, dan dokumen terkait. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self assessment system tidak berpengaruh signifikan terhadap penerimaan PPN, sedangkan pemeriksaan pajak dan penagihan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap penerimaan PPN. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap penerimaan PPN.Kata Kunci: Self Assessment System; Pemeriksaan Pajak; Penagihan Pajak; Penerimaan PPN

Page 246 of 247 | Total Record : 2469

 243   244   245   246   247 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue