cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 60   61   62   63   64 
Pengaruh Gender, Kecerdasan Spiritual, dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Manajemen Keuangan Pribadi Mahasiswa Non Febi Uin Satu Tulungagung Angkatan 2018 Hidayat, Iqbal Alwi; Asiyah, Binti Nur
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.2657

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh Gender, Kecredasan Spiritual, Dan Status Sosial Ekonomi Orang Tua terhadap Manajemen Keuangan Pribadi yang diteliti khususnya kepada Mahasiswa Non Febi UIN Satu Tulungagung Angkatan 2018. penelitian dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif. Data penelitian ini di ambil dengan kuesioner berupa google form dan menggunakan skala likert sebagai pengukur, dengan sampel total berjumlah 78 Mahasiswa. Data diukur dengan analisis regresi berganda sebagai metodenya dan mendapatkan hasil sebagai berikut. Uji-t Variabel Gender menunjukan hasil 0,583 > 0,05 atau variabel Gender tidak mempengaruhi Manajemen Keuangan pribadi. Kecerdasan spiritual menunjukkan hasil 0,000 < 0,05 dengan hasil tersebut maka Kecerdasan Spiritual memiliki pengaruh signiifkan pada Manajemen Keuangan Pribadi. Dan Status Sosial sertasEkonomi Orang-tua Menunnjukan hasil 0,004 < 0,05 yang artinya Status Sosial serta Ekonomi Orang tua juga berpengaruh pada Manajmen Keuangan Pribadi. Lalu pada hasil uji-f yang telah dihitung hasil yang didapatkan ialah 0,000 < 0,05 yang berarti Gender, Kecredasan Spiritual, dan Status Sosial Ekonomi orang tua mempengaruhi mahasiswa Non febi pada faktor manajemen keuangan pribadinya. Kata Kunci : Gender, Kecerdasan Spiritual, Status Sosial Ekonomi Trang Tua, Manajemen Keuangan Pribadi
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021 Reynold Eric; Syamsul Huda
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.2769

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2021. Sampel penelitian sebanyak 8 perusahaan yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Metode analisis data  dan uji hipotesis tersebut menggunakan uji asumsi klasik,, analisis statistik deskripstif, metode varifikatif, analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan dan analisis koefisien determinasi.Hasil dari penelitian ini adalah (1) ukuran perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. (2) leverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan. (3) profitabilitas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. (4) ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Ukuran Perusahaan, Leverage, Profitabilitas, Ukuran PerusahaanAbstractThis study aims to determine and examine the effect of firm size, leverage and profitability on firm value in pharmaceutical sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2021. The population in this study are pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2021. The research sample was 8 companies which were determined by purposive sampling method. The data analysis method and hypothesis testing used classical assumption test, descriptive statistical analysis, varied methods, multiple linear regression analysis, partial test, simultaneous test and analysis of the coefficient of determination.The results of this study are (1) firm size has an effect on firm value. (2) leverage has an effect on firm value. (3) profitability has no effect on firm value. (4) firm size, leverage and profitability simultaneously affect firm value. Keywords: Firm Size, Leverage, Profitability, Firm Size
Analisis Double Job terhadap Jenjang Karir Karyawan pada PT Bumi Gresik Sukses Ahmad Habibi; Indro Kirono
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2858

Abstract

Abstrak Penelitian ini Bertujuan untuk Mengetahui Tentang Dampak Positif dan Negatif Terhadap Jenjang Karir Karyawan di PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Sudah Menjadi Budaya di Perusahaan Tersebut yang Mengakibatkan Terjadinya Penumpukan Tugas akan Tetapi Dampak Positif yang Didapatkan Adalah Meningkatnya Wawasan dan Penigkatan Jabatan. Terdapat Beberapa Cara yang Dilakukan Perusahaan untuk Mengatasi Double Job Adalah Memberikan Tiket Liburan dan Pemberian Reward.  Metode Penelitian ini Menggunakan Kualitatif yang Bersifat Deskriptif dan Menggunakan Teknik Pengumpulan Data Berupa Wawancara Secara Umum. Hasil Penelitian ini Menunjukan Bahwa Double Job di PT Bumi Gresik Sukses Mempengaruhi Peningkatan Jenjang Karir Karyawan.Kata Kunci: Double Job, Jenjang Karir, Reward.AbstractThis Study Aims To Find Out About The Positive And Negative Impacts On The Career Path of Employees at PT Bumi Gresik Sukses. Double Job Has Become A Culture In The Company Which Results In A Buildup of Tasks But The Positive Impact That Is Obtained Is Increased Insight And Promotion of Positions. There Are Several Ways That Companies Do To Overcome Double Jobs, Namely Giving Holiday Tickets And Giving Rewards. This Research Method Uses Qualitative Descriptive And Uses Data Collection Techniques In The Form of General Interviews. The Results of This Study Indicate That The Double Job at PT Bumi Gresik Sukses Affects The Increase In Employee Career Paths.Keywords: Double Job, Career Path, Reward
Makna Biaya Operasional Bagi Petani Tambak Di Lamongan Mutiara Indah Dewi Aisah; Rahmat Agus Santoso
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2965

Abstract

Abstrak This research has a problem, namely fish pond farmers in Lamongan still use manual feed such as rice mambu, snails, and crabs. This can cause most fish to not develop properly, thus affecting the income of each farmer. The focus of research is using Supply Chain Management which is needed by fish pond farmers in Lamongan to help manage the process of developing aquaculture. Fish pond farmers in Lamongan carry out supply chain management practices specifically in terms of automation, nursery technology, and site selection. In this study the aim was to find out the meaning of operational costs for fish pond farmers in Lamongan using 30 informants through interviews to get the meaning of operational costs. This research uses qualitative methods. Miles and Huberman's (1984) interactive method, namely data collection, reduction, presentation, and verification are used as data analysis techniques. Based on the research results, operational costs are significant because they affect the amount of income and profits of pond farmers in Lamongan. Kata Kunci: Cultivation; Fish farmers; Operating costs.
Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dalam Mewujudkan Transparansi Keuangan Pemerintahan Daerah Pada Kantor Camat Bungin Kabupaten Enrekang Baso R; Surianto Surianto; Asmelisa Asmelisa
YUME : Journal of Management Vol 4, No 1 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i1.2162

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem akuntansi keuangan daerah dalam mewujudkan transparansi keuangan pemerintah daerah pada kantor camat Bungin.  Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif untuk mengeksplorasi dan klarifikasi mengenai suatu fenomena dengan kenyataan sosial dengan cara mendeskripsikan variabel yang berkenaan dengan masalah yang diteliti. Melalui penelitian kualitatatif diskriptif peneliti dapat menjelaskan secara detail sistem akuntansi keuangan pemerintahan dalam mewujudkan transparansi keuangan.  Hasil penelitian menunjukkan secara umum penerapan sistem akuntansi keuangan daerah pada kantor Camat Bungin telah mewujudkan transparansi keuangan daerah karena Sistem dan Prosedur pencatatan pelaporan penerimaan pengeluaran kas telah sesuai dengan peraturan pemerintah PP Nomor 71 2010. Kata Kunci: Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Transparansi Keuangan Daerah
Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Andi Ardasanti; Aryati Arfah; Baharuddin Semmaila; Arifin Arifin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.3033

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan, pelatihan dan kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Untuk mengetahui dan menganalisis variable mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Sampel penelitian ini sebanyak 55 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data penelitian kuantitatif dan data kualitatif. Dengan data yang bersumber dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, Kuisioner dan Wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah Variabel pendidikan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar. Berdasarkan hasil pengujian regresi variabel yang paling dominan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Daya Kota Makassar adalah variabel kompensasi. Kata Kunci: Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja. AbstractThis study aimed to determine and analyze the effect of education, training, and compensation on increasing employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. To determine which variable is more dominant in influencing the increase in employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. The sample of this research is 55 people. The type of data in this research is quantitative research data and qualitative data, with data sourced from primary data and secondary data. Data collection methods used in this study are observation, questionnaires, and interviews. The results of this study are that the variables of education, training, and compensation have a positive and significant effect on employees' work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. Based on the results of regression testing, the compensation variable is the most dominant variable that has a positive and significant effect on employee work productivity at PT PLN (Persero) ULP Daya Makassar City. Keywords: Education; Training; Compensation ; Work Productivity.  
Pengaruh Kualitas Layanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan Serta Dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi Pada Pengguna Shopeefood) Febrian Murdi Nugroho; Endang Tjahjaningsih
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2310

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Persepsi Harga terhadap Kepuasan serta dampaknya terhadap Loyalitas Pelanggan pada pengguna Shopeefood di Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling  dengan kriteria sampel yang ditetapkan yaitu pelanggan yang menggunakan aplikasi Shoopefood dan telah melakukan transaksi minimal dua kali dalam satu bulan. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner.Hasil pengujian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mempunyai pengaruh positf dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, persepsi harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Kepuasan Pelanggan, Loyalitas Pelanggan AbstractThe purpose of this study was to determine the effect of Service Quality and Price Perception on Satisfaction and their impact on Customer Loyalty to Shopeefood users in Semarang. The sample used in this study was 100 respondents, the sampling technique used in this study was purposive sampling with the specified sample criteria, namely customers who use the Shopefood application and have made transactions at least twice a month. Data was collected by distributing questionnaires.The test results show that service quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, price perception has a positive and significant effect on customer satisfaction, customer satisfaction has a positive but not significant effect on customer loyalty, service quality has a positive and significant effect on customer loyalty, price perception has an effect positive and significant to customer loyalty. Keywords: Service Quality, Price Perception, Customer Satisfaction, Customer Loyalty
Analis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja pada PT. Bank Ina Perdana TBK 2020-2021 H. Umar; Jumria Jumria; Agussalim Rahman
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2382

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis sumber dan penggunaan modal kerja pada PT. Bank Ina Perdana Tbk pada tahun 2020 - 2021. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang dipergunakan adalah data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan perusahaan yang telah diaudit. Adapun metode analisis yang dipergunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yaitu dengan menganalisa laporan keuangan perusahaan PT. Bank Ina Perdana Tbk. Hasil analisa terhadap perubahan modal kerja diperoleh data peningkatan asset lancar sebesar Rp 6.412.056.000.000 dan liabilitas lancar meningkat sebesar Rp 5.453.046.000.000.  Sumber modal kerja pada tahun 2021 meningkat sebesar Rp 1.238.011.000.000 dan penggunaan dana dalam modal kerja meningkat sebesar Rp 279.001.000.000 sehingga pada tahun 2021 PT. Bank Ina Perdana Tbk mengalami peningkatan modal kerja atau peningkatan sumber modal kerja yang lebih besar daripada peningkatan penggunaan modal kerja sebesar       Rp 959.010.000.000. Dengan demikian maka hipotesis penelitian yang menyatakan diduga sumber dana lebih besar daripada penggunaan modal kerja pada PT. Bank Ina Perdana Tbk dapat diterima. Sehingga kinerja pengelolaan keuangan perusahaan semakin baik. Kata kunci: Sumber ; penggunaan ; modal kerjaAbstract               This study aims to analyze the source and use of working capital at PT. Bank Ina Perdana Tbk in 2020 - 2021. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data. Sources of data used are secondary data sourced from the annual reports of companies that have been audited. The analytical method used is descriptive quantitative method, namely by analyzing the financial statements of the company PT. Bank Ina Perdana Tbk. The results of the analysis of changes in working capital obtained data that current assets increased by Rp. 6,412,056,000,000 and current liabilities increased by Rp. 5,453,046,000,000. Sources of working capital in 2021 increased by IDR 1,238,011,000,000 and the use of funds in working capital increased by IDR 279,001,000,000 so that in 2021 PT. Bank Ina Perdana Tbk experienced an increase in working capital or an increase in sources of working capital which was greater than the increase in the use of working capital of Rp 959,010,000,000. Thus, the research hypothesis which states that the alleged source of funds is greater than the use of working capital at PT. Bank Ina Perdana Tbk is acceptable. So that the company's financial management performance is getting better. Keywords: source ; use ; working capital
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Motor Yamaha Pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros di Kabupaten Maros Shabir Shabir; Anwar Ramli; Ilham Wardhana Khaeruddin
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2522

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan menganalisis dan mengetahui pengaruh bauran pemasaran (produk, harga, promosi dan ditribusi) terhadap keputusan pembelian motor Yamaha serta 2.    Untuk mengetahui variabel bauran pemasaran yang dominan mempengaruhi keputusan pembelian motor Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros di Kabupaten Maros. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Bauran Pemasaran sedangkan variabel terikatnya adalah Keputusan Pembelian. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat atau konsumen yang melakukan pembelian motor Yamaha pada PT. Suraco Jaya Abadi Motor Cabang Maros Kab.Maros sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 100 responden.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan menggunakan metode sampel acak sederhana (metode Simple Random Sampling). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y= 10,794 + 0,068X1 + 0,218X2 – 0,274X3 – 0,026X4 Kata kunci: Bauran Pemasaran; Keputusan Pembelian
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah Abdul Haris
YUME : Journal of Management Vol 3, No 3 (2020)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v3i3.2607

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan nasabah Bank Rakyat Indonesia Cabang Pinrang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Rakyat Indonesia Pinrang yang berjumlah 21.258 nasabah. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden yang ditentukan berdasrkan rumus slovin. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh responden. Data dalam penelitian ini akan diuji dengan beberapa tahapan pengujian, diantaranya yaitu uji statistik deskriptif, uji kualitas data yang terdiri dari (uji validitas, uji reliabilitas), uji asumsi klasik yang terdiri dari (uji normalitas, uji multikolinearitas) dan pengujian seluruh hipotesis melalui uji koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan, dimensi kualitas layanan yang terdiri dari bukti fisik, daya tanggap, kehandalan, empati dan jaminan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Pinrang. Kata Kunci: tangible; reliability; empaty; responsivines; assurance; kepuasan.

Page 62 of 234 | Total Record : 2338

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue