cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar@stieamkop.ac.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
amar@stieamkop.ac.id
Editorial Address
Kota makassar, Sulawesi selatan INDONESIA
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
YUME : Journal of Management
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 2614851X     DOI : https://doi.org/10.37531/yum.v6i1
Core Subject : Economy, Health, Social,
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences
YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, Manajemen Perubahan, Sistem Informasi Manajemen, Manajemen Pendidikan, Manajemen Keperawatan, Manajemen Kesehatan, dan Kewirausahaan dengan mengacu pada standar dan prosedur penelitian ilmiah yang ditetapkan dewan redaksi untuk dipublikasikan. YUME : Journal of Management bekerja sama dengan: 1. Relawan Jurnal Indonesia (RJI) Regional Sul-sel 2. Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,338 Documents
 58   59   60   61   62 
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Pengetahuan Akuntansi, Motivasi Bewirausaha Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Yudi Akhmad Sadeli; Andi Patiware
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1862

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan, Pengetahuan Akuntansi, Motivasi Berwirausaha dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Akuntansi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar Bongaya (STIEM Bongaya). Pengumpulan data menggunakan Data Primer yang diperoleh dari Mahasiswa Jurusan Akuntansi yang sudah menempuh mata kuliah kewirausahaan sebanyak 867 mahasiswa dan sampel penelitian ini sebanyak 115 responden. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda.Hasil penelitian menunjukkan Pengetahuan Kewirausahaan, Pengetahuan Akuntansi dan Motivasi Berwirausaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Berwirausaha, sedangkan Lingkungan Keluarga tidak berpengaruh terhadap Minat BerwirausahaKata kunci: pengetahuan kewirausahaan; pengetahuan akuntansi; motivasi berwirusaha; lingkungan keluarga;  minat berwirausaha. AbstractThis study aims to determine and analyze the effect of Entrepreneurship Knowledge, Accounting Knowledge, Entrepreneurial Motivation and Family Environment on Entrepreneurial Interest in Accounting Students of the Makassar Bongaya College of Economics (STIEM Bongaya). Collecting data using Primary Data obtained from Accounting Department students who have taken entrepreneurship courses as many as 867 students and the sample of this study was 115 respondents. Methods of data analysis using multiple regression techniques.The results of the study show that Knowledge of Entrepreneurship, Knowledge of Accounting and Entrepreneurial Motivation have a positive and significant effect on Interest in Entrepreneurship, while Family Environment has no effect on Interest in Entrepreneurship. Keywords: entrepreneurial knowledge; accounting knowledge; entrepreneurial motivation; family environment; entrepreneurial interest. 
Eksistensi dan Prospek Resiprositas dalam Tradisi Pesta Rambu Tuka Masyarakat Toraja Ferdinand Rudolof Poylema
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1979

Abstract

Abstrak Penelitan ini bersifat kualitatif fenomonologi dengan menggunakan pendekatan purposive sampling.(Sugiono), dari populasi 19 kecamatan yang ada di Tana Toraja, sebagai sampling 3 kecamatan di Tallulembangna dengan pemerintahan aluk dan adat monarkhi, 2 kecamatan di pemerintahan aluk dan adat  demokrasi terpimpin dan untuk populasi pada pemerintahan aluk dan adat liberal di 2 kecamatan Toraja Utara dengan sampling 6 kecamatan. Secara purposive ada 9 orang tua-tua aluk dan adat yang mengetahui persis acara rambu tuka ini yang merupakan bagian dari kehidupan pembangunan aluk dan adat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebiasaan resiprositas di dalam diri dan kehidupan masyarakat Toraja merupakan kekuatan yang mempersatukan tali persaudaraan dan persekutuan yang sifatnya warisan turunan, seperti Tradisi pesta Rambu Tuka dan Tradisi upacara Rambu Solo dalam tongkonan sebagai bentuk pola “KaboroKamali” orang Toraja yang dikemas dalam bentuk resiprositasAluk dan Adat,sebagai faktor pendukung pembangunan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bahwa ekonomi resiprositas Adat dan Aluk orang Toraja merupakan kekuatan ekonomi utama sebagai dasar landasan dan modal sosial di dalam tongkonan, dalam membangun kampung yang damai dan sejahtera.Manfaat dari penelitian ini adalah adanya perubahan pola pikir dan pola perilaku orang Toraja dimnan budaya Aluk dan Adat disatu sisi sebagai pijakan namun disisi lain sebagai modal sosial yang tidak ternilai dan berkelanjutan turun temurun. Kata Kunci: Prospek Resiprositas, Pesta Rambu, Masyarakat Toraja
Efektivitas Unit Pelaksana Teknis Daerah Perlindungan Perempuan dan Anak (UPTD PPA) dalam Menangani Kekerasan Perempuan dan Anak di Kota Makassar Tetty Dwiyanti; Musdalipah Musdalipah
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1815

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui efektivitas UPTD PPA dalam menangani kekerasan perempuan dan anak di Kota Makassar, (2) Mengetahui apa saja upaya yang dilaksanakan UPTD PPA dalam menangani kekerasan perempuan dan anak di Kota Makassar secara efektif. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi ,wawancara dan dokumentasi dengan analisis data berupa pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Efektivitas UPTD PPA Dalam Menangani Kekerasan Perempuan dan Anak di Kota Makassar sudah berjalan cukup efektif. Baik dari indicator pencapaian tujuan dan adaptasi sudah berjalan dengan efektif, namun indicator integrasi dari aspek sosialisasi masih kurang maksimal dikarenakan UPTD PPA melakukan sosialisasi di satu tempat yang hanya mengundang dua orang wakil dari setiap kelurahan. (2) Upaya penanganan kekerasan perempuan dan anak yang dilaksanakan UPTD PPA secara keseluruhan sudah berjalan dengan efektif. Kata Kunci: Efektivitas, Penanganan, Kekerasan perempuan, Anak.
Pengaruh Pengetahuan Investasi dan Literasi Keuangan terhadap Minat Investasi Mahasiswa Non FEBI UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung Angkatan 2018 Safitri, Denis Indah; Hapsari, Mega Tunjung
YUME : Journal of Management Vol 5, No 2 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i2.1894

Abstract

AbstrakTujuan dengan adanya penelitian ini guna melihat  pengaruh pengetahuan investasi dan literasi keuangan terhadap minat investasi mahsiswa Non FEBI UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung angkatan 2018. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Datanya dikumpulkan melalui kuesioner dalam bentuk google form serta menggunakan skala pengukuran yang berupa skala likert. Dalam mengambil sampel menggunakan metode non-propably sampling, dengan jumlah sampel 72. Analisis data regresi berganda digunakan dalam penelitian ini. Uji t menunjukkan hasilnya bahwa pengetahuan investasi memiliki nilai signifikansinya 0,001 < 0,05 yang artinya secara signifikan pengetahuan investasi mempengaruhi minat investasi. Literasi keuangan memperoleh hasil signifikansinya 0,000 < 0,05 yang artinya secara signifikan literasi keuangan mempengaruhi minat investasi. Sedangkan Uji F menunjukkan hasil signifikansinya 0,000 < 0,05 artinya adanya pengaruh pengetahuan investasi dan literasi keuangan terhadap minat investasi.Kata Kunci: pengetahuan investasi, literasi keuangan, minat investasi. AbstractThe objective of the study was to determine the influence of investment knowledge and financial literacy on the investmen interest of Non Faculty of Islamic Economic and Bussiness in UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung class of 2018. It was a quantitative research. Google form questionnaire was used as data collection with a Likert scale. There were 72 samples were selected using non-probably sampling. Technical data analysis of the study was multiple regressions. The t-test indicated that investment knowledge owned a significance value of 0,001 < 0,05 meaning that investment knowledge affected investment interest. Financial literacy obtained a significance result of 0,000 < 0,05 meaning that financial literacy significantly effected investment interest. Meanwhile, the F test result showed a significance result 0,000 < 0,05 meaning that there was an influence of investment knowledge and financial literacy on investment interest.Keywords: investment knowledge, financial literacy, investment interest.
Pengaruh Pelatihan dan Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bappeda Makassar Adi Siswanto; Ahmad Firdaus; Lina Mariana
YUME : Journal of Management Vol 5, No 1 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i1.1603

Abstract

Abstrak Penelitian ini juga menunjukkan bahwa pelaku bisnis sangat membutuhkan strategi khusus agar mereka bisa bersaing di pasar global. Globalisasi bisnis membutuhkan strategi serta manajemen yang baik dan terujui agar perusahaan tetap eksis di tengah persaingan yang semakin ketat seiring perkembangan global bisnis. Pelaku bisnis yang akan bertahan adalah mereka yang mampu menciptakan produk sesuai dengan kebutuhan konsumen. Era globalisasi sangat dibutuhkan teknologi informasi. Pelaku bisnis menggunakan e-commerce sebagai sarang promosi efektif. Peneliti menyimpulkan bahwa bisnis yang berkembang seperti sekarang ini sangat membutuhkan daya saing yang baik sehingga mampu bersaing dan tetap eksis pada persaingan global. Strategi pemasaran berbasis digital dianggap perlu untuk dikembangkan di pasar global. Perusahaan yang mengabaikan pemanfaatan teknologi akan mengalami perlambatan kinerja bahkan akan gulung tikar. Terbukanya pasar global memberi peluang kepada setiap pelaku bisnis menawarkan produknya kepada konsumen dengan biaya rendah dengan produktivitas secara maksimalKata Kunci: Daya Saing, Marketing, Global, Bisnis, Strategik
Peran Pemberdayaan Dinas Koperasi dan UMKM dalam Pengembangan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Norhaedah K; Muhammad Nadhar; Feri Fadli
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i2.2049

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk; 1) Untuk mengetahui peran pemberdayaan Dinas Koperasi dan UMKM dalam pengembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Desa Bulo-Bulo Kabupaten Jeneponto. 2) Untuk mengetahui faktor internal dan eksternal pemberdayaan Dinas Koperasi dan UMKM dalam pengembangan usaha mikro, kecil, dan menengah di Desa Bulo-Bulo Kabupaten JenepontoJenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik data reduction, data display, dan conclusion drawing.Hasil penelitian menjelaskan bahwa; 1) Dinas Koperasi telah menjalankan perannya dalam pemberdayaan UMKM dengan cukup baik. Penyimpulan tersebut dilandasi hasil penelitian yang mengacu pada enam indikator diantaranya indikator bantuan permodalan, indikator pengembangan SDM, dan indikator memberikan perizinan. 2) Faktor internal yang dihadapi dalam pengembangan UMKM adalah permodalan, faktor dukungan ketersediaan SDM, faktor lemahnya jaringan dan kemampuan penetrasi pasar. Sedangkan faktor eksternal yang dihadapi dalam pengembangan UMKM adalah iklim usaha yang sepenuhnya belum kondusif, keterbatasan sarana dan prasarana, terbatasnya akses pasar dan keterbatasan sumber daya manusia.Kata Kunci: Pemberdayaan; Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan  Menengah AbstractThis research aims to; 1) To find out the role of empowerment of the Cooperatives and UMKM Service in the development of Micro, Small, and Medium Enterprises in Bulo-Bulo Village, Jeneponto Regency. 2) To find out the internal and external factors of the empowerment of the Cooperatives and UMKM Service in developing micro, small and medium enterprises in Bulo-Bulo Village, Jeneponto Regency.The type of research used is qualitative research with data collection techniques through observation, interviews and documentation. The data analysis technique used is data reduction technique, data display, and conclusion drawing.The results of the study explain that; 1) The Cooperative Service has performed its role in empowering MSMEs quite well. The conclusion is based on the results of research that refers to six indicators including indicators of capital assistance, indicators of human resource development, and indicators of granting permits. 2) The internal factors faced in the development of MSMEs are capital, the support factor for the availability of human resources, the weakness of the network and the ability to penetrate the market. Meanwhile, the external factors faced in the development of MSMEs are a business climate that is not fully conducive, limited facilities and infrastructure, limited market access and limited human resources.Keywords: Empowerment; Development of Micro, Small and Medium Enterprises
Analisis Sistem Klaim Jaminan Pensiun pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota Tesalonika Purba; Demak Claudia Yosephine Simanjuntak
YUME : Journal of Management Vol 4, No 2 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.2568/yum.v5i3.1898

Abstract

AbstrakBPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Kota merupakan salah satu bagian pelayanan bagi setiap pegawai yang bekerja di pemerintahan dan juga karyawan-karyawan swasta yang bekerja di daerah khusus Kota Medan. Jaminan sosial yang diperoleh oleh masing-masing tenaga kerja terdiri dari jaminan pensiun, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan jaminan hari tua. Jaminan sosial tersebut wajib diberikan oleh setiap perusahaan pemerintahan maupun perusahaan swasta kepada masing-masing tenaga kerja dengan jumlah tertentu yang disesuaikan dengan bagian atau posisi besarnya tanggungjawab pada bidang pekerjaan pegawai atau karyawan. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, serta dokumentasi. Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah dimana masih ditemukan adanya prosedur yang kurang baik dengan kata lain memiliki prosedur yang panjang dan memakan waktu yang lama dengan persyaratan-persyaratan yang wajib dipenuhi. Peraturan-peraturan yang mempersulit pegawai atau karyawan dalam melakukan klaim dan kurang sistematis dengan pelayanan-pelayanan yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan Cabang Kota Medan. Untuk itu diperlukan pembenahan dan evaluasi kembali untuk pelayanan-pelayanan klaim jaminan sosial pegawai atau karyawan sehingga tidak menimbulkan masalah dan benar-benar dilakukan berdasarkan undang-undang yang berlaku.Kata kunci : BPJS Ketenagakerjaan, Klaim, Prosedur, Jaminan Sosial, Jaminan pensiun.AbstractBPJS Ketenagakerjaan Medan City Branch is one part of the service for every employee who works in the government and also private employees who work in a special area of Medan City. Social security obtained by each worker consists of pension insurance, work accident insurance, death insurance, and old age insurance. The social security must be provided by every government company or private company to each worker with a certain amount that is adjusted to the part or position of the magnitude of the responsibility in the field of work of the employee or employee. Data collection techniques through interviews, observation, and documentation.The conclusion that can be drawn from this research is that there are still procedures that are not good, in other words having a long and time-consuming procedure with requirements that must be met. Regulations that make it difficult for employees or employees to make claims and are less systematic with the services provided by BPJS Ketenagakerjaan Medan City Branch. For this reason, it is necessary to reform and re-evaluate social security claim services for employees or employees so that they do not cause problems and are actually carried out based on applicable laws.Keywords: BPJS Ketenagakerjaan, Claims, Procedures, Social Security, Pension Security.
Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pt. Gudang Garam Tbk Agussalim Rahman; H. Umar; Afriyani Afriyani
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.2271

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah rasio profitabilitas yang  terdiri dari Return on Assets (ROA) dan Return on Equity (ROE) berpengaruh terhadap harga saham PT. Gudang Garam Tbk. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan kualitatif. Sumber data menggunakan data sekunder. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menemukan persamaan regresi berganda yaitu Y = 17.395 – 11.302X1 + 10.021X2, koefisien korelasi (r) =  0,71 artinya hubungan ROA terhadap Harga Saham dalam kategori kuat. Koefisien determinasi (r2) = 0,504 atau sebesar 50,4 %. t hitung b1 = -3,104       > t tabel =  3,1824, artinya secara parsial ROA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham sehingga Hipotesis1 ditolak. t hitung b2 =   1,014 < t tabel =3,1824, artinya secara parsial ROE berpengaruh positif namum tidak signifikan terhadap harga saham sehingga Hipotesis2 ditolak, F hitung =        1,526 > F tabel =6,94, artinya secara simultan, pengaruh ROA dan ROE terhadap harga saham PT. Gudang Garam Tbk tidak signifikan sehingga Hipotesis3 dalam penelitian ditolak. Kata Kunci : Profitabilitas ; Return on Assets ; Return on Equity ; Harga Saham
Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Orgnisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Karawang Gieta Nur Arasy Maha Puteri; Karyaningsih Karyaningsih
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2347

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan menjelaskan pengaruh pengembangan karir dan kompetensi organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas PUPR Kab. Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verfikatif. Sampel dikumpulkan dengan menggunakan metode Sampel Jenuh dengan jumlah sampel 100 responden dari populasi 123 orang. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik Analisis Rentang Skala dan Analisis Jalur dengan bantuan Method of Succesive Interval (MSI), program computer Microsoft Excel 2013, dan SPSS. Berdasarkan hasil penelitan dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa pegawai setuju terhadap Pengembangan Karir dan komitmen organisasi karena dinilai baik dan dapat diterima oleh pegawai PUPR Kabupaten Karawang. Berdasarkan hasil analisis jalur diperoleh bahwa terdapat hubungan yang kuat antara pengembangan karir  dan komitmen organisasi, faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah komitmen organisasi hal ini dibuktikan dengan nilai Standardized Coefficients yang terbesar. Komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh secara parsial dan simultan antar pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dinas pekerjaan umum dan penataan ruang Kab. Karawang.Kata Kunci: Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai AbstractThis study aims to determine, analyze, and explain the factors that influence the decision to use the This study aims to determine, analyze, and explain the effect of career development and organizational competence on the performance of the employees of the Public Works and Public Housing Agency Kab. Karawang. This research was conducted using descriptive and verification methods. Samples were collected using the Saturated Sample method with a sample of 100 respondents from a population of 123 people. The data analysis technique used is the technique of Scale Range Analysis and Path Analysis with the help of the Method of Succesive Interval (MSI), Microsoft Excel 2013 computer program, and SPSS. Based on the results of research and discussion, it can be concluded that employees agree with Career Development and organizational commitment because they are considered good and can be accepted by PUPR employees in Karawang Regency. Based on the results of path analysis, it is found that there is a strong relationship between career development and organizational commitment, the most dominant factor influencing employee performance is organizational commitment, this is evidenced by the largest Standardized Coefficients value. Organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. There is a partial and simultaneous influence between career development and organizational commitment on the performance of public works employees and district spatial planning. Karawang.Keywords: Career Development, Organizational Commitment, Employee Performance.
Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Asha Graha Kediri Suseno Hendratmoko; Heru Sutapa
YUME : Journal of Management Vol 5, No 3 (2022)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v5i3.2435

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Asha Graha. Adapun variabel penelitian ini adalah pengalaman kerja (X1), kompetensi (X2), dan kinerja karyawan (Y). Lokasi penelitian di CV. Asha Graha. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, kuesioner, dan literatur. Sedangkan analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dangan uji hipotesis dengan menggunakan program software SPSS versi 22.0. Berdasar pengujian yang dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, terbukti variabel pengalaman kerja (X1) dan kompetensi (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) CV. Asha Graha. Nilai Fhitung sebesar 15.147 dengan sig. 0,000 menunjukan bahwa uji t pad variabel pengalaman kerja (X1) dan kompetensi (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hal ini ditunjukkan dari nilai signifikan variabel X1 sebesar 0,002< 0,05 sedangkan untuk variabel X2 sebesar 0,000 < 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai (R2) adalah 0,654. Artinya variabel pengalaman kerja dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 65,4%.Kata kunci: Pengalaman Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan

Page 60 of 234 | Total Record : 2338

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2025) Vol 8, No 2 (2025) Vol 8, No 1 (2025) Vol 9, No 1 Vol 7, No 3 (2024) Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 8, No 1.1 Vol 6, No 3 (2023) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 3 (2022) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 3 (2021) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 3 (2020) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 3 (2019) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 3 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue