Articles
156 Documents
<![CDATA[APAKAH INDUSTRI PERBANKAN ADALAH PILIHAN YANG TEPAT UNTUK INVESTOR? ]]>
<![CDATA[Vera Wydia Utami]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2021): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v6i1.1098
<![CDATA[Pada saat ini industri perbankan merupakan salah satu indeks yang diminati dipasar modal, karena sebagian besar masuk indeks favorit di daftar indeks pasar modal, perbankan memiliki indeks tersendiri yaitu indeks infobank15 disini tertera daftar 15 bank yang berkinerja terbaik, disamping itu sebagian besar di indeks lq45 diisi oleh perusahaan perbankan bebara industri perbankan beberapa bank seperti diantaranya pada artikel ini Bank central Asia, Bank Negara Indonesia, dan Bank Rakyat indonesia telah masuk indeks lq45 selama 5 tahun pada 2013 hingga tahun 2017 di selama 5 tahun perusahaan ini selama 5 tahun dinilai oleh pasar modal memiliki kinerja paling likuid dan menguasai kepitalisasi pasar terbesar selama periode, selama periode berjalan ke tiga bank terus menunjukkan kinerja yang semakin membaik, namun tepertengahan tahun 2018 terjadi inflasi nilai tukar dollar terhadap rupiah meningkat hingga Rp.15.000 per $1 dolarnya, sehingga ke tiga bank besar ini mengalama dampak penurunan harga saham yang cukup signifikan, disamping itu ada juga bank seperti Maybank dan Permata bank yang menunjukkan kinerja yang tidak membaik hingga ke titik mengalami permasalah keuangan (Financial Dissress), apakah dengan permasalahan tersebut masih membuat industri perbankan menjadi pilihan yang tepat untuk para investor. Artikel ini membahas mengenai analisis literatur yang memperkuat bahwa bank masih layak dijadikan pilihan terbaik bagi para investor. ]]>
<![CDATA[KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN (Studi Pada PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan) ]]>
<![CDATA[BAYU AJI SANTOSO]]>;
<![CDATA[ELLIV HIDAYATUL LAILIYAH]]>;
<![CDATA[SAWABI SAWABI]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v5i2.867
<![CDATA[The success of a company can be determined by the human resources that are in it. The concept of commitment is an important aspect of the philosophy of human resource management. Lack of understanding of commitment makes the State of Indonesia has a low Commitment Index Value. Index of employee commitment in Indonesia according to Watson Wyatt's calculation, is only 57% lower by 7 points compared to Asia Pacific. This means that the level of employee loyalty in Indonesia is low in the Asia Pacific region. This study aims to determine the effect of compensation and work discipline on employee commitment. This research was conducted at PT. Cahaya Indah Madya Pratama. The study population was employees at PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan, with a sample of 60 employees as respondents. This research is quantitative by using primary data sources in the form of answers from questionnaires obtained by total sampling technique. Data analysis tools used in this study are multiple linear regression test with the help of a SPSS computer program. Based on the results of data analysis, it can be concluded that compensation has a positive effect on employee commitment. Work discipline has a positive effect on employee commitment. ]]>
<![CDATA[PERAN MASYARAKAT TERHADAP PEMBANGUNAN EKONOMI BERBASIS KAMPUNG TANGGUH SEBAGAI UPAYA MENEKAN ANGKA COVID-19 ]]>
<![CDATA[Moch. Ali Mashuri]]>;
<![CDATA[Shinta Devi Apriliana]]>;
<![CDATA[Vina - Nahdiyah]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v5i2.961
<![CDATA[Dalam pencegahan penyebaran covid-19 sangat dibutuhkan peran serta antara Pemerintah, Swasta, dan Masyarakat . yang mana kolaborasi dari ketiga stakeholders tersebut termasuk kedalam praktek paradigma good governance. Kerjasama dari ketiga pilar tersebut sangat penting adanya sebagai bentuk upaya dalam pencegahan penyebaran covid-19. Salah satu peran yang paling penting di dalam penerapan good governance ialah masyarakat, yang mana masyarakat punya kewajiban untuk memantau bagaimana jalannya good governance terutama di tengah masa pandemi covid-19 ini peran masyarakat dibutuhkan dalam mendukung pengembangan ekonomi berbasis kampung tangguh sebagai upaya menekan angka covid-19 di RT 04 RW 14 Kelurahan Kalirungkut Kota Surabaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis peran kampung tangguh sebagai upaya menekan angka covid-19 di RT 04 RW 14 Kelurahan Kalirungkut Kota Surabaya. Jenis penelitian dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik penentuan informan adalah dengan cara purposive sampling dengan teknik pengumpulan data informasi berupa data primer dan data sekunder. Yang mana data primer atau langsung didapatkan dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sedangkan data sekunder didapatkan dari berbagai literatur baik dari buku, jurnal, catatan, kata-kata, gambar maupun tulisan pada saat melakukan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran Pemerintah, Swasta, dan Masyarakat dalam pengembangan ekonomi di tengah masa pendemi covid-19 melalui program kampung tangguh dilaksanakan dengan berbagai peran mulai dari langkah kecil sebagai wujud kepedulian antar sesama hingga berbagi bentuk program atau bantuan sosial yang diberikan kepada masyarakat yang terdampak covid-19 melalui kolaborasi yang transparan agar tujuan kampung tangguh dapat diwujudkan yakni sebagai upaya menekan angka covid-19 di RT 04 RW 14 Kelurahan Kalirungkut Kota Surabaya.]]>
<![CDATA[Analisis Standarisasi Produk dan Perlindungan Hak Kekayaan Intelektual Sebagai Pemetaan Kekayaan Intelektual Daerah Jawa Tengah ]]>
<![CDATA[Sigit Adhi Pratomo]]>;
<![CDATA[Rifqi Syarif Nasrulloh]]>
<![CDATA[ JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2019): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[JURNAL MAKRO MANAJEMEN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Riset ini memiliki tujuan untuk menganalisis (1) Mengkaji Standardisasi Produk;(2) Mengidentifikasi perlindungan Hak Kekayaan Intelektual atas produk-produkkerajinan akar bambu; dan (3) Menyusun Rekomendasi terkait denganpermasalahan Standardisasi Produk dan pengelolaan HKI di sentra kerajinan akar bambu Klaten. Jenis riset ini adalah riset kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara secara intensif melalui indepth interview, cross check data dilapangan didukung data primer yang diperoleh dari pihak Pemerintahan Kabupaten Klaten. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengrajin terbagi menjadi dua bagian yaitu (1) Pengrajin sebagai pengepul produk dan (2) Pengrajin individu yang produksinya dikumpulkan pada pengrajin pengepul.Pengrajin individu sangat bergantung dengan kuantitas pemesanan danstandarisasi produk dari pengrajin pengepul. Standarisasi produk lebihdiprioritaskan dari pada kesadaran dan keinginan untuk memiliki Hak KekayaanIntelektual (HKI) atas produknya, hal tersebut karena mayoritas pengrajin hanyaberfokus pada produksi saja. Dari penelitian ini maka dapat direkomendasikanmodel implementasi standarisasi produk dan hak kekayaan intelektual.]]>
<![CDATA[ANALISIS EFEKTIVITAS DAN KONTRIBUSI PENERIMAAN RETRIBUSI PASAR PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA MAGELANG ]]>
<![CDATA[Muhammad - Fitrah]]>;
<![CDATA[Deni - Ramdani]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 6, No 1 (2021): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v6i1.1099
<![CDATA[Otonomi daerah merupakan hak dan wewenangdaerah untuk mengelola sumber daya yang dimiliki daerahnya untuk kepentingan daerah itu sendiri.Pemerintah Kota Magelang melalui Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Magelang berusaha menggali potensi keuangan daerah dalam rangka meningkatkan penerimaan bagi Pendapatan Asli Daerah (PAD).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat efektivitas dan kontribusi penerimaan retribusi pasar pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Magelang selama periode tahun 2017-2019.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan kepustakaan.Metode analisis yang digunakan deskriptif kuantitatif. Untuk menganalisis data realisasi dan target penerimaan retribusi pasar tahun 2017-2019 dengan menggunakan analisis efektivitas dan analisis kontribusi. Hasil perhitungan menggunakan analisis efektivitas menunjukan bahwa rata-rata tingkat efektivitas penerimaan retribusi pasar sebesar 128,33% artinya penerimaan retribusi pasar sudah sangat efektif, dan hasil analisis kontribusi penerimaan retribusi pasar terhadap retribusi daerah sudah sangat baik dengan rata-rata tingkat kontribusi sebesar 86,33%, sedangkan hasil analisis kontribusi penerimaan retribusi pasar terhadap PAD Kota Magelang sudah sangat baik dengan rata-rata 79,67%.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TAPANULI TENGAH ]]>
<![CDATA[Ahmad Kennedy Manullang]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v5i2.923
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kompetensi dan penempatan kerja mempengaruhi kinerja Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini dilakukan pada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah dengan populasi berjumlah 5.226 orang. Kriteria pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik purposive sampling sehingga sampel yang digunakan pada penelitian berjumlah 227 orang. Variabel independen pada penelitian ini adalah kompetensi dan penempatan kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja Pegawai Negeri Sipil. Pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan skala Likert. Dari hasil olah data untuk variabel Kompetensi (X1) dan Penempatan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Y) maka dapat dibuat persamaan Y= 10.069 + 0,166 X1 + 0,595 X2. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel Kinerja Pegawai Negeri Sipil dipengaruhi oleh, Kompetensi dan Penempatan Kerja secara simultan atau bersama sebesar 66,2% Sedangkan selisihnya 33,8% dipengaruhi atau dijelaskan lain diluar model penelitian ini.]]>
<![CDATA[KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN (Studi Pada PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan) ]]>
<![CDATA[Bayu Aji Santoso]]>;
<![CDATA[Elliv Hidayatul Lailiyah]]>;
<![CDATA[Sawabi - -]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 5, No 2 (2020): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v5i2.960
<![CDATA[Keberhasilan perusahaan dapat ditentukan oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya. Konsep dari komitmen merupakan salah satu aspek penting dari filosofi human resource management. Kurangnya pemahaman terhadap komitmen menjadikan Negara Indonesia memiliki nilai index komitmen yang rendah. Index komitmen karyawan di Indonesia dalam Commitment Index Indonesia, menurut perhitungan Watson Wyatt hanya 57% yang lebih rendah 7 poin dibandingkan Asia Pasifik. Hal ini berarti, tingkat loyalitas karyawan di Indonesia termasuk rendah di kawasan Asia Pasifik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap komitmen karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan. Populasi penelitian ini adalah karyawan di PT Cahaya Indah Madya Pratama Lamongan, dengan sampel penelitian berjumlah 60 karyawan sebagai responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer berupa jawaban dari kuisioner yang diperoleh dengan teknik total sampling. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji regresi linear berganda dengan bantuan program komputer SPSS. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan.]]>
<![CDATA[APAKAH INDUSTRI PERBANKAN ADALAH PILIHAN YANG TEPAT UNTUK INVESTOR ? ]]>
<![CDATA[Wydia Utami, Vera]]>
<![CDATA[ JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2021): MAKRO Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[JURNAL MAKRO MANAJEMEN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pada saat ini industri perbankan merupakan salah satu indeks yang diminati dipasar modal, karena sebagian besar masuk indeks favorit di daftar indeks pasar modal, perbankan memiliki indeks tersendiri yaitu indeks infobank15 disini tertera daftar 15 bank yang berkinerja terbaik, disamping itu sebagian besar di indeks lq45 diisi oleh perusahaan perbankan bebara industri perbankan beberapa bank seperti diantaranya pada artikel ini Bank central Asia, Bank Negara Indonesia, dan Bank Rakyat indonesia telah masuk indeks lq45 selama 5 tahun pada 2013 hingga tahun 2017 di selama 5 tahun perusahaan ini selama 5 tahun dinilai oleh pasar modal memiliki kinerja paling likuid dan menguasai kepitalisasi pasar terbesar selama periode, selama periode berjalan ke tiga bank terus menunjukkan kinerja yang semakin membaik, namun tepertengahan tahun 2018 terjadi inflasi nilai tukar dollar terhadap rupiah meningkat hingga Rp.15.000 per $1 dolarnya, sehingga ke tiga bank besar ini mengalama dampak penurunan harga saham yang cukup signifikan, disamping itu ada juga bank seperti Maybank dan Permata bank yang menunjukkan kinerja yang tidak membaik hingga ke titik mengalami permasalah keuangan (Financial Dissress), apakah dengan permasalahan tersebut masih membuat industri perbankan menjadi pilihan yang tepat untuk para investor ?, Artikel ini membahas mengenai analisis literatur yang memperkuat bahwa bank masih layak dijadikan pilihan terbaik bagi para investor.   ]]>
<![CDATA[Analisis Standarisasi Produk dan Perlindungan Hak Kekayaan Intelektual Sebagai Pemetaan Kekayaan Intelektual Daerah Jawa Tengah (Studi Kasus pada Sentra Kerajinan Akar Bambu Klaten) ]]>
<![CDATA[Rifqi Syarif Nasrulloh]]>
<![CDATA[ JURNAL MAKRO MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2019): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[JURNAL MAKRO MANAJEMEN ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Riset ini memiliki tujuan untuk menganalisis (1) Mengkaji Standardisasi Produk; (2) Mengidentifikasi perlindungan Hak Kekayaan Intelektual atas produk-produk kerajinan akar bambu; dan (3) Menyusun Rekomendasi terkait dengan permasalahan Standardisasi Produk dan pengelolaan HKI di sentra kerajinan akar bambu Klaten. Jenis riset ini adalah riset kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan teknik wawancara secara intensif melalui indepth interview, cross check data dilapangan didukung data primer yang diperoleh dari pihak Pemerintahan Kabupaten Klaten. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pengrajin terbagi menjadi dua bagian yaitu (1) Pengrajin sebagai pengepul produk dan (2) Pengrajin individu yang produksinya dikumpulkan pada pengrajin pengepul. Pengrajin individu sangat bergantung dengan kuantitas pemesanan dan standarisasi produk dari pengrajin pengepul. Standarisasi produk lebih diprioritaskan dari pada kesadaran dan keinginan untuk memiliki Hak Kekayaan Intelektual (HKI) atas produknya, hal tersebut karena mayoritas pengrajin hanya berfokus pada produksi saja. Dari penelitian ini maka dapat direkomendasikan model implementasi standarisasi produk dan hak kekayaan intelektual.]]>
<![CDATA[PERLINDUNGAN HUKUM UNTUK MENJAGA STANDARISASI MINUMAN KEMASAN YANG DIPERJUALBELIKAN MENURUT HUKUM POSITIF INDONESIA ]]>
<![CDATA[Agustri Purwandi]]>
<![CDATA[ Makro : Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 6, No 2 (2021): Makro Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Madura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53712/jmm.v6i2.1262
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara normatif standarisasi minuman kemasan yang dapat diperjualbelikan dan langkah hukum untuk menjaga standarisasi minuman kemasan yang diperjualbelikan menurut hukum positif Indonesia.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif dengan pendekatan yuridis normatif melalui undang-undang. Data diperoleh dengan menggunakan metode kepustakaan dengan tiga jenis sumber hukum yakni sumber hukum primer berupa undang-undang, sumber hukum sekunder berupa buku-buku, serta sumber hukum tersier berupa kamus. Analisis data menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa standarisasi minuman kemasan agar dapat diperjualbelikan wajib mencantumkan informasi yang benar pada label, mencantumkan tanggal produksi dan tanggal kedaluwarsa serta informasi tentang bahan tambahan pangan seperti pemanis buatan yang harus dicantumkan secara jelas dalam kemasan agar dapat dipahami dengan baik oleh konsumen demi alasan kesehatan. Langkah hukum untuk menjaga standarisasi minuman kemasan yang diperjualbelikan menurut hukum positif Indonesia yakni dengan penerapan SNI pada minuman kemasan seharusnya diberlakukan secara wajib, mengingat hak konsumen dalam penggunaan suatu produk harus terjamin haknya yaitu mengenai keselamatan, keamanaan, dan kesehatan.]]>
