cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 2548298X     EISSN : 25485024     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Diterbitkan oleh Sekolah Tinggi ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya secara berkala (setiap tiga bulan) yaitu setiap Maret, Juni, September, dan Desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem informasi, serta bidang ekonomi dan keuangan lainnya. Artikel yang dipublikasikan dalam EKUITAS dapat berupa Artikel Penelitian maupun Artikel Konseptual (non-penelitian).
Arjuna Subject : -
Articles 620 Documents
 25   26   27   28   29 
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ORIENTASI PASAR DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KINERJA PDAM TIRTA KHATULISTIWA PONTIANAK KALIMANTAN BARAT Nur Afifah
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 1 No 1 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2017.v1.i1.2053

Abstract

Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh pada kinerja PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak, gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh pada orientasi pasar, akan tetapi gaya kepemimpinan tidak berpengaruh pada kualitas pelayanan. Selanjutnya orientasi pasar tidak berpengaruh pada Sektor publik beroperasi pada sistem yang terbuka dengan lingkungan yang komplek dan turbulence serta pelanggan yang semakin demanding. Memahami kebutuhan pelanggan dan menciptakan nilai bagi pelanggan sangat penting bagi organisasi sektor publik termasuk Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Kepemimpinan memiliki peran penting dalam menentukan masa depan organisasi dan menciptakan publik value, oleh karena itu pimpinan harus mampu mengembangkan strategi berdasarkan visi dan misi serta implementasinya untuk mencapai sasaran perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap orientasi pasar, kualitas pelayanan serta dampaknya terhadap kinerja PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak. Jumlah responden 100 karyawan yang diwakili oleh masing-masing bagian yang berhubungan dengan tugas melayani pelanggan, dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan kualitas pelayanan sedangkan orientasi pasar berpengaruh pada kinerja PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak. Kemudian kualitas pelayanan berpengaruh pada kinerja PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak
EARNINGS AND CASH FLOWS BEHAVIOUR IN INDONESIAN INITIAL PUBLIC OFFERINGS M Adi Irawan; Tatang Ary Gumanti; Ester Manik
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 17 No 1 (2013)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2013.v17.i1.261

Abstract

Penawaran saham perdana (Initial public offering = IPO) menjadi topik penelitian yang menarik untuk dikaji mengingat isu ketimpangan informasi atau asimetri informasi di antara pihak-pihak yang terlibat di dalamnya. Salah satu fenomena yang menarik untuk dikaji dan melekat dengan penawaran saham perdana adalah adanya dugaan praktik manajemen laba (Teoh et al., 1998). Dalam hal ini, ada dorongan yang kuat bagi pemilik lama perusahaan untuk membuat kinerja keuangan perusahaan lebih baik pada periode sebelum panawaran. Penelitian ini mencoba untuk menguji apakah ada kenaikan laba yang signifikan pada periode sebelum penawaran yang dapat diinterpretasikan sebagai adanya manajemen laba. Perilaku aliran kas dari aktivitas operasi juga diteliti. Sampel penelitian mencakup 35 perusahaan yang melakukan penawaran saham perdana di Bursa Efek Indonesia tahun 2002-2005. Uji-t untuk perbedaan nilai diterapkan untuk menguji apakah laba antar periode berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besaran laba cenderung meningkat pada tahun mendekati saat penawaran saham, tetapi menurun pada periode dua tahun setelah penawaran saham perdana. Perilaku aliran kas dari aktivitas operasi relatif sama dengan perilaku laba. Namun demikian, penelitian ini tidak sampai pada kesimpulan bahwa manajemen laba terbukti dengan nyata dilakukan pada perusahaan yang melakukan IPO di Indonesia tahun 2002-2005.
KREDIBILITAS BANK SENTRAL DAN PERSISTENSI INFLASI DI INDONESIA Rachman Hakim; Munawar Ismail; Arif Hoetoro
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 17 No 2 (2013)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2013.v17.i2.157

Abstract

Hubungan kredibilitas bank sentral dan persistensi inflasi masih menjadi kontroversi, padahal kepastian hubungan ini sangat penting untuk merumuskan kebijakan anti inflasi yang tepat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur tingkat persistensi inflasi dan menguji dampak kredibilitas bank sentral terhadap persistensi inflasi di Indonesia sejak penerapan inflation targeting framework dengan menggunakan model New Keynesian Phillips Curve Hybrid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persistensi inflasi pada periode Full-Fledged Inflation Targeting (2006:1-2012:3) lebih rendah jika dibandingkan dengan periode Inflation Targeting Lite (2000:1-2005:4). Sementara itu, kredibilitas bank sentral berpengaruh secara signifikan terhadap persistensi inflasi pada saat Indonesia menerapkan Full-Fledged Inflation Targeting, sedangkan pada saat Indonesia masih menerapkan Inflation Targeting Lite, kredibilitas bank sentral tidak berpengaruh terhadap persistensi inflasi. Ini menunjukkan bahwa perilaku inflasi di Indonesia masih bersifat backward looking pada masa penerapan Inflation Targeting Lite dan berubah menjadi forward looking setelah mengadopsi Full-Fledged Inflation Targeting. Perubahan ini ada kaitannya dengan meningkatnya kredibilitas bank sentral pada periode Full-Fledged Inflation Targeting.
ANALISIS AKUMULASI MODAL MANUSIA DENGAN TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA DAN TINGKAT PARTISIPASI SEKOLAH UNTUK PENINGKATAN DAYA SAING DAERAH Studi Kasus Di Propinsi Jawa Timur) David Sukardi Kodrat
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 11 No 3 (2007)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2007.v11.i3.399

Abstract

Based on structure of employment status in Province of East Jawa City Area 2005, labor force participation rate in each city area is from 48.70 percent to 53.98 percent, highest in Surabaya City and lowest in Probolinggo City. School participation rate status never/not yet attended shool at most found in Probolinggo City about 11.28 percent and smallest amount in Surabaya City about 3.33 percent. Status attending school at most found in Malang City about 25.98 percent and smallest amount in Probolinggo City about 16.99 percent and status anttending school anymore at most in Mojekerto City about 78.99 percent and smallest amount in Malang City about 70.14 percent. Based on this condition, it is needed policy for increasing labor force participation rate and school participation rate with: (1) determine of special skill is needed, (2) determine of special training to increase skill and (3) determine of institution for special training support. Education will increase the opportunity to get a job or to make a new business and society who possess quality in human capital stock. 
DETERMINAN STRUKTUR MODAL DAN NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN PASCA UU NOMOR 4 TAHUN 2009 Suman Suman
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 19 No 1 (2015)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2015.v19.i1.53

Abstract

Tujuan penelitian yaitu mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan, risiko bisnis, kepemilikan manajerial, dan kepemilikan institusional terhadap struktur modal serta pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan pertambangan pasca penerapan UU Nomor 4 Tahun 2009 tentang Pertambangan Mineral dan Batubara. Jenis penelitian merupakan penelitian hypothesis testing, yaitu penelitian yang dilakukan untuk menguji hipotesis berdasarkan kajian teoritis dan empiris. Populasi penelitian yaitu perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), dengan anggota populasi berjumlah 36 perusahaan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh 11 perusahaan dengan periode penelitian selama 6 (enam) tahun, mulai 2009 sampai 2014. Teknik analisis dengan regresi berganda dan sederhana sesuai dengan tujuan penelitian yang ingin dicapai. Uji asumsi klasik semua terbebas dari multikolinearitas, otokorelasi dan heteroskedastisitas. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel profitabilitas, risiko bisnis, kepemilikan manajerial, serta kepemilikan institusional, masing-masing sebagai berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal perusahaan pertambangan. Namun variabel ukuran perusahaan, pertumbuhan dan struktur aktiva tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Struktur modal berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan pertambangan pasca penerapan UU Nomor 4 Tahun 2009
ANALISIS PERBANDINGAN PENGARUH LANGSUNG DAN TAK LANGSUNG FAKTOR BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UPTD PARKIR Lilis Ardini
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 13 No 2 (2009)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2009.v13.i2.296

Abstract

This study  examines  the role of service variable to commitment variable as intervening variable. Respondents of this study are 87 samples by using purposive sampling method. Questionnaire consists of 3 variables, those are organizational culture with 26 indicators, then commitment with 15 indicators, and managerial work  with 10 indicators . The result of this study shows that managerial work  may have direct influence to commitment  and have indirect influence that is from organizational culture to commitment as a new intervening to managerial work. Direct influence of organizational culture  to managerial work  that is  is 0,232. Indirect influence of organizational culture  to commitment  that is 0,810, meanwhile from commitment to managerial work, that is 0,617. Therefore, indirect influence, that (0,810)*(0,617)=0,4997. Hypothesis stating that assumption of organization culture effects the performance higher than organization culture in UPTD Surabaya Parking are refused. Organization culture that effects employee performance is. 0,49977; while organization culture effects on employee’s performance is  0,232. This result may provide a conducive company, then, emerge employee commitment. Based on those results, it can be suggested that a company should give more emphasize to organizational culture  and commitment  because there is evidence that it may cause customer’s managerial work because organizational culture is a very important factor in guaranteeing UPTD  Public Parking DISHUB Surabaya.
PENGARUH PENDAPATAN, LAMA KERJA DAN STATUS FAMILI TERHADAP REMITAN TENAGA KERJA WANITA PROPINSI NUSA TENGGARA BARAT Hj. Titiek Herwanti
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 15 No 1 (2011)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2011.v15.i1.195

Abstract

This research took place in West Praya subdistrict (Mangkung Village), Jonggat subdistrict (Puyung Village). All places was in Central Lombok Region, West Nusa Tenggara Province. The objective of this research is to know the factors that  influence the number of remittance including it’s contribution toward household income, the changes of attitude according to environmetal perception and working ethos and also to know the influence of workers mobility toward the sustainable development in their region. This research have 90 respondents. 30 respondents represent return migrants, 30 respondents represent potensial migrants and 30 respondents respresent household migrant. The data of income, working period, and family’s status is taken from labor department. The result of this research shows that the income factors of destination country, working period and family’s status, influence the numbers of remittance. The income of household migrant and return migrants (which are 75,73% and 76,74%) increased because of the workers mobility. This situation also can bring positvef influence toward the environmental perception and working ethos, as well as giving contribute to sustainable development in their region. 
MENGAPA UKM GARMEN DI KABUPATEN KLATEN MAMPU BERTAHAN DI TENGAH PERSAINGAN PASAR BEBAS? Tulus Haryono; Siti Khoiriyah; Rum Handayani; Rara Sugiarti
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 1 No 4 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2017.v1.i4.3662

Abstract

This study aims to investigate the determinants of Small and Medium Enterprises (SME) can be survive in this free trade era. Using purposive sampling, 100 small medium enterprises are involved as respondent. Descriptive statistic analysis is employed to analyze the research problem. The results indicate that 7P’s have significant effect as a SME’s strategy. The 7P’s strategies represents product, price, place, promotion, people, process, and philosophy. Meanwhile, policy and partner has no significant effect. The results of this study hold important implications for both practitioners and academics. The empirical findings from this study are expected to benefit the continued development of the garment market in Klaten. Possible implications of these results for firms’ marketing strategies and directions for future research are also discussed.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTERAKSI MANUSIA DENGAN KOMPUTER PADA SISTEM INFORMASI BERBASIS JARINGAN DI KANTOR BALAI DIKLAT INDAG SURABAYA Sonang Sitohang
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 9 No 2 (2005)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2005.v9.i2.329

Abstract

This study examines the impact of interaction human factors with computer used by Local Area Network (LAN) at Regional Office Surabaya Industrial and Trade Training Service. The object of study are employees which worked by LAN Service office and used primary datas non probability sampling with analysis factor throught SPSS 10,0 windows program.The corelation matrix result shows of variable population; Barlets test of Sphericity (BTS) 0,000 proved, and Kayser Meyer Oklin (KMO) 0,671 > 0,50 means sample strength enough. By rotation from 35 variables become 22 variables with cumulative percentation 64,67. Tools is the dominant factor impact of human computer interaction by Local Area Network (LAN). The contribution of variable 10,187%, with eigen values 3,573 consist of; tools by loading variable 0,813, language with loading variable 0,745 and on line by 0,661 variable loading.
MANAJEMEN RISIKO BERBASIS SPIRITUAL ISLAM Nur Khusniyah Indrawati; Ubud Salim; Djumilah Hadiwidjojo; Nur Syam
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 16 No 2 (2012)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.057 KB) | DOI: 10.24034/j25485024.y2012.v16.i2.217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan memahami: (1) persepsi Kyai dan pengelola bisnis  terhadap manajemen risiko,  (2) penerapan nilai-nilai Islam dalam pengelolaan bisnis dan manajemen risiko, (3) persepsi Kyai dan pengelola bisnis   terhadap penciptaan nilai perusahaan,  dan  (4)  pendistribusian  nilai  perusahaan  kepada  pemangku  kepentingan. Setting penelitian adalah bisnis di Pondok Pesantren Sunan Drajat, Lamongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan postpositivist, teologi, dan intuitif. Desain penelitian studi kasus interpretatif tipe “single case”. Analisis yang digunakan adalah Model Interaktif dari Milles and Huberman. Hasil penelitian menunjukkan   bahwa: (1) Manajemen risiko merupakan proses untuk mengeliminir risiko dengan menempatkan  niat yang kuat sebagai esensi yang mendasari praktik manajemen risiko dan adanya kekuatan spiritual berupa khusnuzhzhan kepada Allah SWT dengan bermuara pada maslahah menuju falah. (2) Penerapan nilai-nilai Islam yang membingkai aktivitas bisnis telah membuktikan bisnis telah berkembang pesat. Bahkan nilai Islam ‘an taraadhin minkum  menjadi central value  yang akhirnya berkembang menjadi budaya perusahaan, sedangkan nilai-nilai Islam yang melekat pada praktik manajemen risiko menunjukkan adanya jiwa kewirausahaan sejati pada diri seluruh pengelola. (3) Nilai perusahaan yang tercipta dari praktik manajemen risiko dipandang dalam aspek materi/ekonomi dan immateri, yang dalam aplikasinya telah mampu memberikan kesejahteraan dan kebahagiaan lahiriyah dan batiniyah bagi seluruh pemangku kepentingan, (4) Nilai perusahaan tersebut didistribusikan kepada seluruh pemangku kepentingan baik pemangku kepentingan manusia maupun alam sebagai perwujudan dari maslahah yang menjadi tujuan didirikannya bisnis.

Page 27 of 62 | Total Record : 620

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2003 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 4 (2025): December Vol 9 No 3 (2025): September Vol 9 No 2 (2025): June Vol 9 No 1 (2025): March Vol 8 No 4 (2024): December Vol 8 No 3 (2024): September Vol 8 No 2 (2024): June Vol 8 No 1 (2024): March Vol 7 No 4 (2023): December Vol 7 No 3 (2023): September Vol 7 No 2 (2023) Vol 7 No 2 (2023): June Vol 7 No 1 (2023): March Vol 6 No 4 (2022) Vol 6 No 3 (2022) Vol 6 No 2 (2022) Vol 6 No 1 (2022) Vol 5 No 4 (2021) Vol 5 No 3 (2021) Vol 5 No 2 (2021) Vol 5 No 1 (2021) Vol 4 No 4 (2020) Vol 4 No 3 (2020) Vol 4 No 2 (2020) Vol 4 No 1 (2020) Vol 3 No 4 (2019) Vol 3 No 3 (2019) Vol 3 No 2 (2019) Vol 3 No 1 (2019) Vol 2 No 4 (2018) Vol 2 No 3 (2018) Vol 2 No 2 (2018) Vol 2 No 1 (2018) Vol 1 No 4 (2017) Vol 1 No 3 (2017) Vol 1 No 2 (2017) Vol 1 No 1 (2017) Vol 20 No 4 (2016) Vol 20 No 3 (2016) Vol 20 No 2 (2016) Vol 20 No 1 (2016) Vol 19 No 4 (2015) Vol 19 No 3 (2015) Vol 19 No 2 (2015) Vol 19 No 1 (2015) Vol 18 No 4 (2014) Vol 18 No 3 (2014) Vol 18 No 2 (2014) Vol 18 No 1 (2014) Vol 17 No 4 (2013) Vol 17 No 3 (2013) Vol 17 No 2 (2013) Vol 17 No 1 (2013) Vol 16 No 4 (2012) Vol 16 No 3 (2012) Vol 16 No 2 (2012) Vol 16 No 1 (2012) Vol 15 No 4 (2011) Vol 15 No 3 (2011) Vol 15 No 2 (2011) Vol 15 No 1 (2011) Vol 14 No 4 (2010) Vol 14 No 3 (2010) Vol 14 No 2 (2010) Vol 14 No 1 (2010) Vol 13 No 4 (2009) Vol 13 No 3 (2009) Vol 13 No 2 (2009) Vol 13 No 1 (2009) Vol 12 No 4 (2008) Vol 12 No 3 (2008) Vol 12 No 2 (2008) Vol 12 No 1 (2008) Vol 11 No 4 (2007) Vol 11 No 3 (2007) Vol 11 No 2 (2007) Vol 11 No 1 (2007) Vol 10 No 4 (2006) Vol 10 No 3 (2006) Vol 10 No 2 (2006) Vol 10 No 1 (2006) Vol 9 No 4 (2005) Vol 9 No 3 (2005) Vol 9 No 2 (2005) Vol 9 No 1 (2005) Vol 8 No 4 (2004) Vol 7 No 4 (2003) More Issue