cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Farizal Andriansyah
Contact Email
andriansyah.farizal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
farizal@ibn.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 26545446     EISSN : 26553821     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU) edisi ini berisi lima tulisan, yang terkait dengan strategi marketing dan manajemen sumber daya manusia dengan beberapa implementasi marketing di sektor keuangan, jasa bisnis, industri dan pemerintahan. Jurnal ini menampilkan beberapa penelitian dan hasil kajian dari dosen dan mahasiswa Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara.
Arjuna Subject : -
Articles 54 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUCTION PROCESS CONTROL (PPC) PT. VICTORY GARMINTEX BANDUNG Rika Solihah
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.536 KB)

Abstract

Persoalan yang sering dijadikan kajian terhadap sumber daya manusia dalam suatu organisasi adalah produktivitas kerja karyawan, Kaitannya dengan PT.Victory Garmintex Bandung, dimana perusahaan yang bersangkutan mengalami tingkat produktivitas yang selalu fluktuatif, hal ini disebabkan tingkat kerja pegawai PPC yang tidak maksimal dan Kompetensi pegawai dalam melakukan proses produksi kurang maksimal. Kondisi ini tentunya akan menghambat produktivitas kerja pegawai pada perusahaan tersebut, masalah ini akan semakin besar, jika tingkat pengetahuan dan kemampuan serta motivasi pegawai menurun.Tingkat produktivitas kerja seseorang dapat diketahui dari rasio total pekerjaan yang berhasil diselesaikan (output) dengan jumlah pekerjaan yang diterima (input). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran tentang mengukur motivasi, kompetensi, kinerja, produktivitas karyawan, dan pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan serta mengukur pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dan implikasinya terhadap produktivitas karyawan pada bagian PPC PT.Victory Garmintex Bandung. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif dimana metode penelitian yang digunakan adalah metode survey deskriptif dan metode explanatory survey. Kesimpulan dari penelitian ini dimana motivasi, kompetensi dan kinerja sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja dan hal ini merupakan modal juga aset yang tidak ternilai harganya dalam suatu organisasi, dan hal ini merupakan unsur penting dalam organisasi agar selalu eksis di dunia bisnis. Kata kunci: Motivasi, Kompetensi, Kinerja, Produktivitas.
THE INFLUENCE OF COMPANY SIZE AND FINANCIAL PERFORMANCE TOWARDS INCOME SMOOTHING Simon Andreas; Hanna Wijaya
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.293 KB)

Abstract

The main objective in this research is to test whether Company Size, Return on Assets, and Earnings per Share influence the practice of Income Smoothing. The data in this research is collected from 86 companies listed in manufacturing industry in Indonesia Stock Exchange. The period of the data collected is 3 years from 2013 – 2016. The research model used in this research is multiple regression where the classical assumption tests are conducted prior to find the result of the model by using SPSS 22. Quantitative approach is used in this research to test the raised hypotheses and solve the issues. In conclusion, the results of this research show that variable SIZE does have positive significant influence on Income Smoothing and variable ROA & EPS do not have significant influence on Income Smoothing.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Ujang Saepudin; Sundring Pantja Djati
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.427 KB)

Abstract

Penelitian empiris kecil ini telah melihat adanyapengaruh antara kepuasan kerja, komitmen organisasional dan OCB guru. Sampel dalam penelitian ini adalah 133 guru pegawai negeri sipil (PNS) dan Honorer dari 4 Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri yang berlokasi di kecamatan Tambun Utara dan kecamatan Babelan kabupaten Bekasi. Data dikumpulkan melalui 3 kuesioner (Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ), Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) dan Organizational citizenship behavior scale (OCBS) in school). Hasil dari pengolahan data yaitu menggunakan teknik analisa structural equation modeling (SEM) dengan aplikasi SmartPLS versi 3.0, menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasional mempengaruhi OCB secara langsung dan tidak langsung melalui peran mediasi dari komitmen organisasional. Dalam model ini, kepuasan kerja intrinsik memiliki nilai rata-rata lebih baik dibandingkan kepuasan kerja ektrinsik dan di variabel komitmen organisasional dimensi value commitment (kepercayaan terhadap nilai-nilai organisasi) memiliki nilai lebih baik dibanding dimensi commitment to stay (keinginan untuk tetap menjadi anggota organisasi yang bersangkutan).
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERPUSTAKAAN DI POLITEKNIK TRI MITRA KARYA MANDIRI MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS Sukardi Sukardi; Suwondo Suwondo
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (595.493 KB)

Abstract

The College Library is the most important supporting facility to support the activities of the Academic Community. The purpose of establishing the Library is to be able to fulfill information needs in the form of printed media in the form of books that can be accessed by everyone In this sophisticated age, doing work manually might be somewhat lacking in updates. Because of this era of globalization, the design of information systems with computerization has mushroomed in the world. At Tri Mitra Karya Mandiri Polytechnic Library, data storage for students who borrow or return books is still manual, the weakness of Human Resources can be one of the factors that will neglect employees about the importance of the archive. But basically a good relationship between library users with a good attitude will make the library space pleasant. But basically a good relationship between library users with a good attitude will make the library space pleasant. So the solution is given to be able to manage the archive properly, the author chose Mrs. Access to design databases with Access-based filing systems. With the hope that this information system can provide convenience in managing book circulation, book maintenance and member data. So that the reports needed will take place quickly. And this solution is given to improve the service and performance of librarians in terms of managing library administrative data and speeding up borrowing and returning books from students of Tri Mitra Karya Mandiri Polytechnic.
INFORMATION ASSYMETRI, LEVERAGE AND EARNINGS MANAGEMENT (EMPIRICAL STUDY ON MINING COMPANIES LISTED AT INDONESIA STOCK EXCHANGE) Tetty Lasniroha Sarumpaet; Agatha Rinta Suhardi
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.945 KB)

Abstract

Earnings management is a management action to use a method of intentional accounting in the preparation of its financial statements with a separate purpose that resulted in misleading information provided to stakeholders. Earnings management is an agency problem. Agency theory implies the occurrence of information asymmetry between agents and principals that can motivate management to make earnings management. Agency problems also occur between management and creditors, this is supported by positive accounting theory which states that leverage is one thing that can motivate management to make earnings management. Based on the explanation, this research aims to find out how the influence of Information Asymmetry and Leverage to Earnings Management at mining company listed in Indonesia’s Stock Exchange (IDX) in 2014-2016 partially and simultaneously. The research method used is descriptive verification. The population of the research are Mining Companies listed in Indonesia Stock Exchange which amounted to 42 and 31 samples were drawn using purposive sampling technique, based on criteria. The unit of analysis is a financial report and uses multiple linear regression analysis at a significance level of 5%, processed with Eviews 8.0 program. The results showed that the average value of information Asymmetry, Leverage and Earnings Management at mining companies in 2014-2016 showed different changes. Partially Information Asymmetry variable proxied by SPREAD has a positive influence on Earnings Management, whereas, the Leverage variable which is proxied by DAR has negative influence to Earnings Management. Simultaneously, the Asymmetry of Information and Leverage variables affect the Earnings Management.
PENGARUH RETURN ON ASSETS, NET PROFIT MARGIN, DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PADA BANK DI INDONESIA Acep Edison; Eddy Winarso; TC.J.Adriandra Edisan; Nunung Nuryani
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (753.861 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel Return On Assets, Net Profit Margin, Earnings per Share, dan Harga Saham pada Bank Konvensional di Indonesia. Fenomena perbankan konvensional menunjukkan harga saham cenderung mengalami fluktuasi penurunan pada saat terjadi kenaikan laba pada berbagai bank. Penelitian menggunakan Jenis penelitian eskplanatori ditujukan untuk mengkonfirmasi kesesuaian antara teoritis dan empiris dengan melakukan investigasi deskriptif, verifikatif dalam menggambarkan keadaan Bank serta mengukur variabel penelitian. Populasi penelitian Bank Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016 berjumlah 43 bank, sampel yang diuji sebanyak 40 bank diambil dengan teknik Purposive sampling sesuai dengan criteria sebagai berikut: sampel dari Bank Konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode penelitian yaitu tahun 2014-2016, melaporkan ikhtisar data keuangan secara konsisten juga memiliki harga saham yang menunjukan kenaikan pada setiap tahun. Alat analisis yang digunakan regresi linier berganda, dan pengujian hipotesis partial menggunakan uji t-statistik serta hipotesis simultan menggunakan uji F (Fisher) dengan level confindence 95%. Data diproses dengan software E-views 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Return on Asset tidak signifikan, dengan demikan hipotesis tidak dapat diuji. Net Profit Margin dan Earnings per Share signifikan berpengaruh secara parsial terhadap harga saham. Return on Asset, Net Profit Margin, Earnings per Share signifikan berpengaruh secara simultan terhadap harga saham.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPUASAN PELANGGAN, KEPERCAYAAN, KOMITMEN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI KASUS TOYOTA) Adelina Mariani S.
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (865.057 KB)

Abstract

Saat ini banyak perusahaan berkompetisi untuk menguasai pangsa pasar yang ada, yaitu dengan cara membuat perencanaan pemasaran yang baik demi mendapat pencitraan yang positif di benak konsumen. Pihak manajemen di masing-masing perusahaan juga dituntut agar dapat meningkatkan dan mempertahankan pelanggan yang ada. Loyalitas pelanggan merupakan salah satu isu yang relatif penting untuk diteliti karena kemanfaatannya dalam meningkatkan profit dan kinerja perusahaan. Banyak kajian empiris dan literatur pemasaran yang menunjukan kepuasan pelanggan sebagai salah satu faktor penentu kesetiaan pelanggan. Di pasar Indonesia ada satu merek yang sangat menonjol unggul di pasar yaitu Toyota. market share rata-rata Toyota sebesar 31% dan bertahan selama kurun 11 tahun terakhir. Ini menunjukkan sustainable bisnis. Disamping itu, apabila dilihat dari sisi konsumen, bertahannya market share Toyota di 31% menunjukkan adanya loyalitas konsumen kepada merek Toyota tersebut. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriftif dengan Regresi Linier dan software SPSS 23. Sampel penelitian ini menggunakan responden sebanyak 100 orang. Sampel penelitian ini dilakukan pada showroom Auto2000 yang berada di daerah Jabodetabek. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kualitas layanan dalam meningkatan loyalitas pelanggan, pengaruh kepuasan pelanggan dalam meningkatan loyalitas pelanggan, pengaruh kepercayaan dalam meningkatan loyalitas pelanggan, pengaruh komitmen dalam meningkatan loyalitas pelanggan, pengaruh citra perusahaan dalam meningkatan loyalitas pelanggan, dan pengaruh kualitas layanan, kepuasan pelanggan, kepercayaan, komitmen, dan citra perusahaan dalam meningkatan loyalitas pelanggan. Dalam penelitian setelah dilakukan pengujian dari hasil sampel yang telah disebarkan, hasilnya menunjukkan bahwa kualitas layanan, kepuasan pelanggan, kepercayaan, komitmen, dan citra perusahaan memiliki pengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan mobil Toyota.
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Eka Megawati
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (364.383 KB)

Abstract

Corporate Social Responsibility (selanjutnya disebut CSR), merupakan bagian dari tanggung jawab dan niat baik (good will) korporat/perusahaan, sekaligus interaksi sukarela perusahaan dengan para pemegang kepentingan (stakeholder) mereka, CSR juga memiliki tanggung jawab untuk mengintegrasikan konsep triple bottom line (TBL) yaitu ekonomi, sosial dan lingkungan, akan tetapi karena konsentrasi perusahaan lebih banyak terkonsentrasi pada revolusi industri 4.0 yaitu mendigitalisasi tiap proses dalam perusahaan sehingga proses tanggung jawab sosial perusahaan menjadi terhambat. Tujuan peneltian ini adalah untuk memahami peran CSR dalam era revolusi industri 4.0, dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, serta menggunakan konsep integrated marketing komunikasi, CSR juga revolusi industri 4.0. Hasil dan pembahasan dari studi kepustakaan ini adalah CSR perlu turut berevolusi bergerak mengikuti revolusi industri 4.0 dengan merencanakan strategi dan kegiatan tanggung jawab sosial demi kepentingan stakeholder nya. CSR harus mampu membangun strategi baru untuk mengikuti proses digitalisasi yang dilakukan perusahaan, bersama dengan para manajer dan karyawan diperusahaan CSR dapat berevolusi bukan lagi hanya sebagai tanggung jawab (responsibility) tetapi merupakan perilaku (behaviour) perusahaan.
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN, BAURAN PEMASARAN, TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK PT. ABC Elah Nurzullah; Triasesiarta Nur; Aloysius Harry Mukti; Arta Elisabeth Purba
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti, menganalisis pengaruh Kualitas Layanan,Harga dan Kepuasan Pelanggan terhadap Minat Mereferensikan di Kafe Jajan Doeloe, Bogor.Data diperoleh dari hasil kuesioner dengan sampel sebanyak 100 responden di Kafe Jajan Doeloe, Bogor.Teknik analisis data menggunakan Persamaan Struktural Metode Partial Least, Versi 3.0Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Harga dan Kepuasan Pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Meeferensikan, sebaliknya variabel Kualitas Layanan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Minat Mereferensikan.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) DAN CITRA PERUSAHAAN (CORPORATE IIMAGE) TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (STUDI EMPIRIS PADA PT. TRANSJAKARTAKORIDOR XI JURUSAN KAMPUNG MELAYU-PULO GEBANG) Aditya Budiharto; Triasesiarta Nur; Aloysius Harry Mukti; Arta Elisabeth Purba
JURNAL ILMIAH BISNIS, PASAR MODAL DAN UMKM Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU)
Publisher : Magister Manajemen Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara bauran pemasaran dan citra perusahaan terhadap loyalitas pelanggan.Penelitian ini menggunakan metode survei terhadap pelanggan busway, dilaksanakan kurang lebih 4 bulan dari April 2017 sampai Juli 2017. Sampel sebanyak 260 responden, diambil melalui quota sampling.Instrumen disusun sebagai hasil kajian teoritis dan praktis dengan tiga variabel penelitian yaitu bauran pemasaran, citra perusahaan dan loyalitas pelanggan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan data ordinal (data berperingkat non-numerik) yang kemudian diskalakan menggunakan skala Likert. Data masing -masing terdapat lima pilihan jawaban.Data diolah dengan bantuan perangkat lunak komputer, yaitu Linear Structural Equation (Lisrel) 8.30, dengan teknik pengujian kecocokan keseluruhan model, pengujian kecocokan model pengukuran dan pengujian kecocokan model structural.Hasil pengujian hipotesis penelitian adalah terdapat pengaruh yang signifikan dan antara bauran pemasaran dan citra perusahaan terhadap loyalitas pelanggan.

Page 3 of 6 | Total Record : 54

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU) Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU) Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU) Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal, dan UMKM (JIBPU) Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU) Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU) Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Bisnis, Pasar Modal dan UMKM (JIBPU)