Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis

JPSB
Website

Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta

ISSN : 23375817 EISSN : 26147289 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.

Arjuna Subject : -

Articles 166 Documents

7 8 9 10 11

Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Urchindize Cabang Madura) unsul abrar; Isyanto Isyanto
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 7, No 2: Agustus 2019
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Organisasi laba atau dalam hal ini adalah perusahaan ynag berkecimpung dalam dunia bisnis perlu untuk selalu mengevaluasi diri untuk bagaimana bertahan dalam persaingan yang sangat kompettitf tersebut serta dituntut untuk selalu melakukan perubahan atau pembenahan untuk kelangsungan dan perkembangan organisasi yang lebih efektif dan efisien. Oleh karenanya Perusahaan harus mampu dan bisa mempertahankan kinerja perusahaan ataupun perusahaan secara keseluruhan dan dapat mengembangkan ataupun meningkatkan kinerja pada setiap karyawan, perilaku OCB adalah merupakan kinerja yang diharapkan mampu merubah fenomena yang terjadi di dunia kerja dengan mengedepankan saling memahami dan toleransi yang tinggi antar karyawan, adapun populasi yang akan menjadi objek penelitian ini adalh PT.Urchindize Indonesia Madura yang selama ini bergerak dibidang perikanan. Data penelitian diperoleh dari beberapa kuesioner yang telah disebarkan dengan teknik pengumpulan data diimplementasikan berupa pemberian beberapa pertanyaan atau pernyataan tertulis terhadap sejumlah responden untuk bisa dijawab. Skala Likert digunakan dalam mengukur beberapa kuesioner yang berupa pernyataan seseorang tentang pengaruh OCB terhadap kinerja perusahaan. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa dari beberapa indikator yang dipakai dalam penilaian tersebut bahwa nilai dari konstantanya sebesar 17,338 dan nilai koefisien dari variabel organizational citizenship behavior sebesar 0,294 serta memiliki nilai signifikan dibawah 0,05 sehingga jika variabel organizational citizenship behavior naik, maka variabel kinerja perusahaan juga akan bertambah 0,294

Analisis Pengaruh Kepercayaan, Partisipasi, Relevansi Strategis Pada Kinerja Keuangan Industri Berbasis Keluarga Di Jogjakarta Ihsyelin Ihsyelin; Rina Dwiarti; Sumiyarsih Sumiyarsih
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 2, No 2: Agustus 2014
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

This research is a causality with title The Influence Of Trust, Participation, Strategic Relevance Towards Financial Performance With Intellectual Capital As A Moderating Variable And Firm Size As A Mediation. The purpose of this study was to determine whether there the effect of trust, participation, strategic relevance towards financial performance, to determine whether firm size able to mediate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance and to determine whether intellectual capital able to moderate the relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance.The research sample consisted of 60 respondents family firm. The methodof data collectionis done using purposive random sampling. The methodof hypothesis testingused is bivariate regression analysis, mediation regression dan regression moderation.The result of this study showed that there the effect between trust and participation towards financial performance, while strategic relevance can not affect financial performance. Firm size not able to mediate the relationship between trust and strategic relevance with financial performance, while the relationship between participation with financial performance able mediated firm size. The relationship between trust, participation, strategic relevance with financial performance not able strengthened with intellectual capital.

Budaya Organisasi dalam Implementasi Enterprise Resources Planning Perguruan Tinggi di Jawa Timur Heri Wijayanto
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Perubahan pada masyarakat informasi yang berbasis ilmu pengetahuan dan teknologi terjadi juga di lingkungan perguruan tinggi. Penguasaan ilmu pengetahuan oleh individu dan atau organisasi menjadi modal dasar bagi upaya pengembangan diri dan organisasi dalam situasi yang makin kompetitif. Enterprise Resource Planning (ERP) merupakan solusi mengatasi persaingan global dengan mengintegrasikan semua aktifitas bisnis kedalam system tunggal melalui penggunaan share database. Budaya organisasi dalam implementasi ERP merupakan pola dasar yang diterima oleh organisasi untuk bertindak dan memecahkan masalah, membentuk karyawan beradaptasi dengan lingkungan, dan mempersatukan anggota-anggota organisasi dalam penerapan ERP. Budaya Organisasi diukur melalui karakteristik dominan, tipe kepemimpinan, tipe manajemen, perekat organisasi, penekanan strategi, dan kreteria keberhasilan penerapan ERP. Penelitian ini bertujuan mendiskripsikan budaya organisasi dalam implementasi ERP Perguruan Tinggi di Jawa Timur dengan menggunakan 164 sample yang diambil secara disproportionate stratified sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencerminan budaya organisasi dalam implementasi ERP perguruan tinggi di Jawa Timur melalui indikator adanya standart operating prosedure (SOP) dalam bekerja merupakan faktor yang paling dominan dibutuhkan oleh user. Sistem penjaminan mutu perguruan tinggi meliputi kebijakan mutu, perangkat penjaminan mutu (organisasi, pernyataan mutu, manual mutu, standar mutu), pelaksanaan penjaminan mutu, serta monitoring dan evaluasi.

Tingkat Kesiapan (E-readiness Internal) Kelompok Tani Provinsi Jawa Barat dalam Menerapkan Penggunaan E-commerce Toko Tani Indonesia Syafira Dwi Soniansi; Iwan Setiawan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Toko Tani Indonesia (TTI) merupakan salah satu e-commerce pertanian yang kini sedang menjadi perhatian di Indonesia yang memberi kemudahan akses pasar bagi Kelompok tani dengan cara menjalin mitra. Dalam prosesnya, ditemukan permasalahan bahwa masih banyak kelompok tani yang tidak melakukan transaksi penjualan salah satunya di provinis Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan tingkat kesiapan (e-readiness) kelompok tani secara internal dalam menerapkan penggunaan e-Commerce TTI. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data survei dan teknik penentuan responden simple random sampling. Sampel penelitian adalah 34 kelompok tani yang berada di provinsi Jawa Barat dan terjalin mitra dengan TTI. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kesiapan kelompok tani terhadap penggunaan e-commerce pada aspek Awareness, governance, komitmen, sumber daya bisnis, dan sumber daya teknologi sudah siap sedangkan pada aspek sumber daya manusia dalam kategori cukup. Hal tersebut karena kelompok tani terkendala dengan masalah pengetahuan dan terbatasnya individu yang ahli. Faktor awareness adalah faktor yang paling mempengaruhi tingkat kesiapan kelompok tani. Diharapkan terutama bagi ketua kelompok tani , agar dapat lebih mendorong anggota kelompok taninya untuk menjadi kelompok tani berbasis teknologi.

Analisis Benchmarking Posisi Franchise Coffee Shop X Terhadap Coffee Shop Y di Jatinangor Juwita Rahma Putri; Lucyana Trimo
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Coffee shop X dan coffee shop Y Jatinangor merupakan sebuah coffee shop dalam bentuk franchise. Berdasarkan brand, coffee shop X lebih terkenal dibandingkan brand coffee shop Y. Harapan berdasarkan brand penjualan coffee shop X lebih unggul dibandingkan coffee shop Y, tetapi pada kenyataanya justru sebaliknya, sehinggan munculah gap. Diperlukan penelitian untuk melihat posisi coffee shop X jatinangor terhadap coffee shop Y Jatinangor yang dinilai oleh konsumen dengan analisis benchmarking. Desain dalam penelitian ini ialah kualitatif dengan teknik studi kasus. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan analisis benchmarking yang dipadukan dengan Quality of Deployment (QFD). Hasil analisis menunjukkan bahwa posisi coffee shop X Jatinangor dinilai terdapat empat atribut persyaratan pelanggan dan empat atribut persyaratan teknik yang berada dibawah coffee shop Y Jatinangor dan perlu untuk ditingkatkan lagi.

Tingkat Penerimaan E-Commerce Agribisnis oleh Ibu Rumah Tangga di Kelurahan Sumur Batu, Kecamatan Bantar Gebang, Kota Bekasi Siti Aulia Rahmaniah
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

E-commerce di Indonesia sudah semakin berkembang, tidak menutup kemungkinan bahwa sektor pertanian turut serta dalam digitalisasi bisnis tersebut, salah satunya dengan keberadaan e-commerce agribisnis yang saat ini sudah mulai berkembang sejak adanya program pemerintah tentang sinergi aksi untuk ekonomi rakyat pada tahun 2015. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tingkat penerimaan ibu rumah tangga dalam menerima e-commerce agribisnis dengan menerapkan model UTAUT (Unified Theory of Acceptance and Use of Technology). Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square). Responden penelitian sebanyak 99 ibu rumah tangga Kelurahan Sumur Batu, Kecamatan Bantar Gebang, Kota Bekasi. Teknik penentuan responden menggunakan simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ibu rumah tangga di Kelurahan Sumur Batu belum menyadari akan keberadaan e-commerce agrbisnis namun bisa bersikap positif dan menerima. Variabel Behavioral Intention (minat penggunaan) dipengaruhi oleh variabel Performance Expectancy (19,7%), Social Influence (22,4%), dan Facilitating Condition (36,7%). Sedangkan variabel Effort Expectancy tidak memiliki pengaruh yang signifikan namun berpengaruh positif terhadap minat penggunaan.

Analisis Motivasi Kerja dan Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus di Universitas Alma Ata Tahun 2016) sari budiarti
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Kegiatan internship ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja dan kinerja tenaga kependidikan di Universitas Alma Ata Yogyakarta. Permasalahan yang dihadapi belum optimalnya motivasi kerja dan kinerja tenaga kependidikan yang berdampak terhadap kepuasan mahasiswa yang semakin menurun. Metode analisis yang digunakan dalam menganalisis motivasi kerja dan kinerja menggunakan metode survei, yang dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada responden untuk menjawab pernyataan-pernyataan dalam kuesioner. Skala pengukuran menggunakan skala likert, kemudian data dianalisis dengan analisis deskriptif kuantitatif.Hasil analisis rerata motivasi kerjatenaga kependidikan menunjukkan bahwa motivasi kerja masih belum optimal. Hal ini dapat dilihat dari belum terpenuhinya kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri dalam teori Maslow. Hasil analisis rerata kinerja tenaga kependidikan menunjukkan bahwa kinerja masih belum optimal. Hal ini dapat dilihat dari belum optimalnya kuantitas, ketepatan waktu dan kemandirian tenaga kependidikan dalam menyelesaikan pekerjaan.

Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan Kerja Pada Karyawan Pt skatindo sarana yogyakarta herman dwi umar said
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi disiplin kerja untuk meningkatkan produktivitas. Penelitian ini berjenis kuantitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Skatindo Sarana Yogyakarta. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Agustus 2019. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tujuan dan kemampuan berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.Teladan kepemimpinan berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta. Balas Jasa berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.Waskat berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta. Sanksi/hukuman berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja karyawan PT. Skatindo Sarana Acara Yogyakarta.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Karyawan, PT. Skatindo Sarana Yogyakarta

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Terhadap Fraud (Studi Kasus Pengadaan Barang Di PT Kaltim Industrial Estate) Tyagita Dianingtyas Sudibyo
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 1: Februari 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

This porpuse of this research is to find out the leadership style used by leader to fraud in the procurement of goods at PT Kaltim Industrial Estate. This research is quantitative research that used primary data be obtained from questionnaire. The question are closed-ended with likert scale method. The research population are all of the employee PT Kaltim Indusrial Estate. The research sample are 36 respondent in procurement of goods at PT Kaltim Industrial Estate. The teqnique of this research is using SmartPLS program to analyzing the data. The result of research indicates (1) the democracy leadership style is used in procurement of goods at PT Kaltim Industrila Estate, (2) the leadership style negatively effect to fraud in procurement of goods at PT Kaltim Industrial Estate, (3) effectiveness of internal control system negatively effect to fraud in procurement of goods at PT Kaltim Industrial Estate.

STRATEGI PEMASARAN USAHA MIKRO CITRONG (CHEESE STICK TERONG) KELOMPOK WANITA TANI MENTARI BINAAN ORGANISASI IAAS LC UNPAD Lusi Wulan Safitri
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1041

Genteng village's potential in agriculture sector is dominated by various vegetables commodities, one of which is eggplant. The Village Concept Program that was held in 2016 have been successful on creating a collaboration between IAAS LC Unpad and Kelompok Wanita Tani Mentari, which is a snack called Citrong with eggplant as it's main ingredient. The development of Citrong as a micro business doesn't always go as planned, because Kelompok Wanita Tani Mentari still can't market this product. So, marketing strategy is needed. This research aims to create a marketing strategy of Citrong micro business for Kelompok Wanita Tani Mentari. This research use qualitative design with study case as research technique. IFAS, EFAS, IE, and QSPM matrix are used for data analysis. The results of this research is micro business of Citrong in cell II (average internal position and high external position) which shows the type of strategy “Growth and Build”. So,marketing strategy that can be applied are intensive strategies such as market penetration, market development, and product development or integrated strategies such as backward integration, forward integration and horizontal integration.Keywords : Citrong, Marketing Strategy, Micro Business

Page 9 of 17 | Total Record : 166

7 8 9 10 11

Filter by Year

2013 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus Vol. 13 No. 1 (2025): Februari Vol. 12 No. 2 (2024): Agustus Vol. 12 No. 1 (2024): Februari Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol 10, No 2: Agustus 2022 Vol 10, No 1: Februari 2022 Vol 9, No 2: Agustus 2021 Vol 9, No 1: Februari 2021 Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2: Agustus 2020 Vol 8, No 1: Februari 2020 Vol 7, No 2: Agustus 2019 Vol 7, No 1: Februari 2019 Vol 6, No 2: Agustus 2018 Vol 6, No 1: Februari 2018 Vol 5, No 2: Agustus 2017 Vol 5, No 1: Februari 2017 Vol 4, No 2: Agustus 2016 Vol 4, No 1: Februari 2016 Vol 3, No 2: Agustus 2015 Vol 3, No 1: Februari 2015 Vol 2, No 2: Agustus 2014 Vol 2, No 1: Februari 2014 Vol 1, No 2: Agustus 2013 Vol 1, No 1: Februari 2013 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Asep Rokhyadi Permana

Contact Email
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. bantul,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Asep Rokhyadi Permana

Contact Email jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Phone -

Journal Mail Official jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Editorial Address -

Location Kab. bantul, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Asep Rokhyadi Permana

Contact Email
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id

Editorial Address
-

Location
Kab. bantul,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA