cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asep Rokhyadi Permana
Contact Email
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis
Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta
ISSN : 23375817     EISSN : 26147289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.
Arjuna Subject : -
Articles 166 Documents
 8   9   10   11   12 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA (SURVEY PADA CV. KARTIKA GRUP KECAMATAN WATES KABUPATEN KULON PROGODAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) Titi Laras; Fathonah Eka Susanti
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1: Februari 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1477

Abstract

Karyawan merupakan sumber daya paling penting bagi kelangsungan sebuah perusahaan. Sebuah perusahaan dapat berjalan dan berkembang dengan adanya karyawan yang menjalankan segala aktivitasnya, sehingga kemudian kinerja karyawan menjadi penting untuk disoroti karena perkembangan perusahaan tergantung dari kinerja karyawan itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Kartika Group, Wates, Kulon Progo, Yogjakarta.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan respondennya adalah karyawan di CV Kartika Group. Jumlah sampel yang digunakan disini adalah 208 orang karyawan yang diambil secara purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan CV Kartika Group, sehingga dengan meningkatkan budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 18,5%.
Analisa Penerimaan Sistem Pakar Penentuan Jenis Kulit Wajah Menggunakan Technology Acceptance Model Indyah Hartami Santi; Fandi Sudiasmo; Laili Yusnia
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1: Februari 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1410

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh dalam penerimaan pengguna sistem pakar penentuan jenis kulit wajah menggunakan TAM (Technology Acceptance Model). Pengujian dilakukan dengan mengukur pengaruh antar variabel dalam model TAM meliputi variabel PEU, PU, ATU, BI dan AU. Metode penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan pengujian dilakukan dengan uji statistik. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda meliputi validitas, reliabilitas, normalitas dan menguji pengaruh faktor. Data diperoleh melalui kuisioner kepada 300 responden dan yang kembali 180 responden pada dua klinik Nikeysha dan Klinik Lodoyo. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa hubungan antar variable pada tingkatan umur yang berbeda mempunyai hubungan yang berbeda
ANALISA PENGARUH IKLAN, CASHBACK DAN USER FRIENDLY TERHADAP IMPULSE BUYING KONSUMEN DOMPET ELEKTRONIK OVO DI SURAKARTA aris indri yanti; Oryza Rully Adhiyani
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1407

Abstract

Meningkatnya penggunaan uang digital atau yang kerap disebut e-money dalam 5 tahun terakhir membuka kesempatan bagi perusahaan untuk memasarkan produknya lebih luas. Pertumbuhan sebesar 361% sampai maret 2018. Salah satu dompet elektronik yang pertumbuhannya meningkat adalah OVO di bawah naungan PT Visionet Internasional.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh faktor iklan, cashback serta kemudahan penggunaan (user friendly) dompet elektronik terhadap impulse buying konsumen dompet elektronik OVO di Surakarta. Bentuk analisa statistik yang digunakan adalah uji Validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik serta  analisa regresi berganda meliputi uji T dan uji F. Populasi dalam penelitian ini konsumen pengguna aktif OVO dengan memperhatikan kelompok usia, yaitu usia kelahiran 1965 – 2010 yang berdomisili di 5 kecamatan di Surakarta. Jumlah sample yang diambil sebanyak 200 sample. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini perusahaan dompet elektronik OVO dalam kegiatan marketingnya dapat memberikan penekanan pada 3 variabel yang terbukti berpengaruh terhadap impulse buying yaitu iklan, cashback, user friendly untuk melakukan penetrasi pasar. Di antara 3 variabel bebas tersebut, variable bebas user friendly merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap variabel terikat impulse buying
ANTESEDEN LOYALITAS TAMU PADA HOMESTAY DI KAWASAN BALAI EKONOMI DESA (BALKONDES) BOROBUDUR Ivo Novitaningtyas; Budi Rahardjo; Andhatu Achsa
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1: Februari 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1339

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh dari kualitas pelayanan, citra, dan pemasaran berbasis pengalaman terhadap loyalitas tamu dengan kepuasan tamu sebagai mediator pada homestay di Balkondes Borobudur. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data dari 112 responden sebagai sampel. Populasi penelitian adalah tamu yang pernah menginap di homestay Balkondes lebih dari sekali, sedangkan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Data dianalisis dengan Structural Equation Model (SEM) dengan AMOS. Hasil menunjukkan bahwa kualitas pelayanan, citra, pemasaran berbasis pengalaman dan kepuasan tamu berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas tamu di homestay Balkondes. Lebih lanjut, kepuasan tamu terbukti menjadi memediasi hubungan antara kualitas pelayanan dan loyalitas tamu, citra dan loyaltas tamu, serta pemasaran berbasis pengalaman dan loyalitas tamu di homestay Balkondes.
PERILAKU MAHASISWA DALAM MELAKSANAKAN PEMBALAJARAN DARING DI MASA PANDEMI Muhammad Fauzan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1: Februari 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1469

Abstract

Pandemi COVID - 19 adalah krisis kesehatan yang sedang terjadi di dunia saat ini. Banyak negara memutuskan untuk menutup sekolah, perguruan tinggi atau universitas bahkan menutup instansi atau perusahaan lainnya dalam upaya untuk menghentikan penyebaran atau memutus rantai penyebaran virus mirip flu tersebut yaitu virus corona atau yang biasa disebut dengan COVID - 19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi perilaku mahasiswa melaksanakan pembelajaran yang dilakukan secara daring atau online akibat dari adanya pandemi COVID - 19. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode survey menggunakan google form. jumlah responden penelitian ini adalah 50 mahasiswa. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang masih aktif. Hasil dari penelitian ini yaitu, pembelajaran daring di masa pandemi Covid-19 ini terdapat beberapa kendala yang dialami oleh Mahasiswa serta memberikan gambaran bagaimana kurang optimalnya pemahaman materi yang disampaikan oleh pengajar atau dosen mereka sehingga mengakibatkan kurangnya efektif pembelajaran.Kata kunci : Perilaku perlajar, Dampak Pandemi Covid - 19
KEPUTUSAN BERTRANSAKSI DAN KUALITAS PELAYANAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF PROMOSI, TINGKAT SUKU BUNGA, DAN LOKASI PADA BPR DI WILAYAH SOLO RAYA Denny Mahendra; Jarot Santosa; Aris Tri Haryanto
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1159

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan tingkat suku bunga, promosi dan lokasi terhadap keputusan bertransaksi nasabah dengan kualitas pelayanan sebagai variabel intervening yang terjadi pada BPR di wilayah Solo Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah yang bertransaksi di bulan Desember 2019 BPR di wilayah Solo Raya. Sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 15% dari populasi yaitu sebesar 126 nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Promosi berpengaruh negatif signifikan terhadap kualitas pelayanan, Tingkat suku bunga berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas pelayanan, Lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas pelayanan, Promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan bertransaksi, Suku bunga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan bertransaksi, Lokasi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan bertransaksi, Kualitas pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan bertransaksi Nasabah di BPR di wilayah Solo Raya
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN KEMAHIRAN PROFESIONAL TERHADAP KUALITAS AUDIT Meutia Layli; Johan Arifin
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1310

Abstract

Meningkatnya kasus korupsi dan terjadinya beberapa kasus penyalahgunaan wewenang yang dilakukan akuntan publik, menyebabkan kepercayaan masyarakat semakin berkurang terhadap profesi yang seharusnya membangun kepercayaan rakyat Indonesia terhadap pemerintah tersebut. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi, independensi, dan kemahiran profesional terhadap kualitas audit pada auditor di BPK Kantor Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor BPK Kantor Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan independensi dan kemahiran profesional tidak memiliki pengaruh positif terhadap kualitas audit. Dengan demikian diharapkan BPK Perwakilan Provinsi Jawa Tengah dapat melakukan upaya meningkatkan kompetensi profesi auditor dengan melakukan pelatihan atau pendidikan tambahan.  
Metode Marketing Mix Dan Analisis SWOT Dalam Penyusunan Strategi Bersaing Pada IKM Keripik Tempe Ayudy wahyu maulana
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1257

Abstract

Medium small industry (IKM) is one of the real sectors which is a favorite of the public to compete in producing maximum profits. This sector is also a strong foundation for regional governments in developing an independent regional economy. This is the reason for the many SMIs that have sprung up and are dominated by millennials. The purpose of this study was to determine the competitive strategy using the marketing mix method and SWOT analysis on one of the tempe chips SMIs. This type of qualitative research and direct interviews are things that are used in this study. The results showed that the position of IKM Ayudy was in the quadrant I in the SWOT analysis where the right strategy to compete was to use an aggressive strategy. Ayudy IKM will take advantage of open business opportunities by focusing on the strength of its products. The competitive strategy is divided into marketing mix where its application includes a product strategy by doing innovative products, this is considered appropriate because it is to overcome boredom in consumers so that consumers remain comfortable with the product from the IKM Ayudy; pricing strategy is done by implementing wholesale prices, this is intended to facilitate sales quickly; location strategy by opening sales outlets directly aimed at consumers especially those located far from production houses; and of course promotional strategies through social media that make products more known and have an impact on increasing sales
Effect Of Supply Chin Product Quality Prima Service Costumer Satisfaction And Loyality Indyah Hartami Santi; Indria Guntarayana
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1243

Abstract

This study aims to study and explain the relationships and independent variables, namely the variables Role Chain, Product Quality, Excellent Service on Customer Satisfaction and Loyalty. In this study using a mixed methods strategy using SEM Smart PLS analysis and qualitative in the derming cycle model priority concurrent triangulation strategy is the collection of qualitative data at the same time with research, then, comparing qualitative data with quantitative data to match the combination. The results of this study prove that the Research Regarding Product Quality. Assistance Chain for Customer Satisfaction. Help Chain for Customer Loyalty. Product Quality that impacts Excellent Service. Product Quality aimed at Customer Satisfaction. Product Quality that counts towards Customer Loyalty. Excellent Service To Customer Satisfaction. Excellent Service is valued towards Customer Loyalty. Customer Satisfaction Supports Customer Loyalty.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANGKASA PURA I (Persero) Hendri Dunan; Desi Rahmawati; Appin Purisky Redaputri
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1204

Abstract

Pada dasarnya kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks dari karyawan itu sendiri berdasarkan faktor eksternal (budaya organisasi) dan faktor internal (kompetensi), maupun upaya strategis dari perusahaan. Kinerja karyawan diharapkan dapat meningkatkan nilai perusahaan secara keseluruhan. Jika kinerja karyawan baik maka nilai perusahaan akan baik pula, demikian sebaliknya jika kinerja karyawan tidak baik maka akan tidak baik pula nilai perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif bersifat asosiatif dengan desain penelitian survey deskriptif verifikatif. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini mendukung semua hipotesis yang diajukan dimana budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh positif baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Artinya, budaya organisasi dan kompetensi memiliki peran yang sama penting terhadap peningkatan kinerja karyawan.

Page 10 of 17 | Total Record : 166

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus Vol. 13 No. 1 (2025): Februari Vol. 12 No. 2 (2024): Agustus Vol. 12 No. 1 (2024): Februari Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol 10, No 2: Agustus 2022 Vol 10, No 1: Februari 2022 Vol 9, No 2: Agustus 2021 Vol 9, No 1 (2021) Vol 9, No 1: Februari 2021 Vol 8, No 2: Agustus 2020 Vol 8, No 1: Februari 2020 Vol 7, No 2: Agustus 2019 Vol 7, No 1: Februari 2019 Vol 6, No 2: Agustus 2018 Vol 6, No 1: Februari 2018 Vol 5, No 2: Agustus 2017 Vol 5, No 1: Februari 2017 Vol 4, No 2: Agustus 2016 Vol 4, No 1: Februari 2016 Vol 3, No 2: Agustus 2015 Vol 3, No 1: Februari 2015 Vol 2, No 2: Agustus 2014 Vol 2, No 1: Februari 2014 Vol 1, No 2: Agustus 2013 Vol 1, No 1: Februari 2013 More Issue