cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asep Rokhyadi Permana
Contact Email
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jpsb@mercubuana-yogya.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis
Published by Universitas Mercu Buana Yogyakarta
ISSN : 23375817     EISSN : 26147289     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB) is a journal created to bridge researchers, management observers from various circles, lecturers, business people, and researchers. This journal is expected to be a driving force for increasing science, especially in the field of management.
Arjuna Subject : -
Articles 166 Documents
 9   10   11   12   13 
Kajian Uraian Pekerjaan dan Pemetaan Kompetensi : Studi Kasus pada Perusahaan Pengembang Properti di Surabaya Filinia Filinia
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 8, No 2: Agustus 2020
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v8i2.1186

Abstract

Analisa jabatan merupakan salah satu teknik yang penting dalam Manajemen Sumber daya Manusia untuk menyediakan informasi mengenai tanggung jawab suatu jabatan dan karakteristik individu yang diperlukan untuk menjalankan tanggung jawab tersebut. Tujuan penelitian ini adalah melaksanakan analisa jabatan pada salah satu perusahaan pengembang properti di Surabaya untuk menunjang pembaharuan uraian pekerjaan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan studi literatur. Penelitian ini menghasilkan uraian pekerjaan yang relevan dengan tanggung jawab rutin pemegang jabatan, kompetensi yang diperlukan pemegang jabatan untuk melaksanakan tanggung jawab tersebut serta kesenjangan kompetensi dan area pengembangan pemegang jabatan yang diperoleh melalui proses wawancara berbasis perilaku.
ANALISIS PEMANFAATAN APLIKASI BRISPOT PADA UMKM DI YOGYAKARTA Tyagita Dianingtyas Sudibyo
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1: Februari 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.1522

Abstract

MSME contributes Indonesia's national economy, as well as being one of the proponents of economic growth in Indonesia. However, there are fundamental problems in MSME that have occurred for a long time, which is the difficulty in handling large demands from consumers and lack of capital. BRI is a bank that focuses on handling micro-businesses. There are several obstacles when submitting a KUR, namely the time requirement, fraud, paper base, particular space requirement for storing application files. BRI is a pioneer in the creation and the use of a credit application called BRISPOT. This research uses descriptive method with qualitative approach, which is a research with a process and understanding based on the methodology of investigating social phenomena and problems that occur to humans. The sample used is BRI KUR mantri which has a rating of 1-5 in terms of achieving the target for the last 6 months and their customers are MSME subjects.Data collection uses interview techniques which are conducted by telephone and visiting the subject directly. The data are processed using selective coding techniques. The conclusion of this study is the BRISPOT application has a significant effect on the speed of submitting KUR for MSME. Start from faster in time to higher level of data accuracy. The BRISPOT application can also suppress fraud committed by both customers and mantri.
REVOLUSI INDUSTRI 4.0 : PERAN TEKNOLOGI DALAM EKSISTENSI PENGUASAAN BISNIS DAN IMPLEMENTASINYA Nabillah Purba; Mhd Yahya; Nurbaiti Nurbaiti
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 2: Agustus 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i2.2103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana peran teknologi dalam implementasi bisnis terhadap perkembangan zaman yang semakin menuntut percepatan regenerasi modern. Siklus perputaran evolusi yang akan terus ditapaki oleh masyarakat diseluruh kalangan dapat menciptakan inovasi-inovasi baru yang berpengaruh terhadap perkembangan bisnis. Sektor revolusi industri sangat berperan penting demi keberlangsungan dunia jual-beli. Istilah revolusi industri 4.0 merupakan istilah yang muncul dan dipopulerkan akhir-akhir ini ketika masyarakat dunia memasuki era milenium baru dalam sejarah peradaban. Revolusi industri 4.0 sering juga disebut industri generasi keempat revolusi, yang ditandai dengan munculnya komputer super, robot pintar, pengeditan genetik dan perkembangan neuroteknologi yang memungkinkan manusia mengoptimalkan fungsi otak. Kemunculan revolusi ini mengubah banyak hal, dan  yang paling signifikan yaitu sistem operasional yang sudah digantikan oleh peran mesin teknologi. Berbagai situs dalam pengaplikasian teknologi digital memberikan kemudahan untuk mengkoordinir setiap input dan output pelaku bisnis. Kehadiran tech industry diberbagai bidang dapat dimanfaatkan untuk menghidupkan kembali beberapa bisnis yang sudah exsist dimasa lampau. Keseluruhan aspek yang berkaitan dengan teknologi akan memonitoring cepat atau lambatnya dunia digital memasuki ranah laju ekonomi.
The Strategy of Indonesian Local Skin Care to Compete Global Firm in Pandemic Situation Asmara Khairani; Muthya Islamiaty; Inggi Qariba; Atik Aprianingsih
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 2: Agustus 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i2.1851

Abstract

ABSTRACT Purpose- This research aims at crafting a firm's international strategy for Indonesia's local skincare firm to enter and compete with the worldwide firm using the three main strategic approaches for competing internationally from Thompson et al. (2018). This study contributes to skincare firms in Indonesia to survive globalization and win the global market. Design/methodology/approach- This research uses a literature study: adjusts the theoretical framework with the currently existing market condition and considering the firm's competitive advantage. Findings- Local skincare companies can compete with the global market with their unique products, differentiation, and innovation. According to the internal and external analysis and strategic vision, this research recommends The Aubree use the best cost provider strategy. For the local strategy, this research uses the approach of Diamond of National Competitive Advantage. For the international strategy, this study proposes that Aubree use an export strategy to enter the global market and use a multidomestic strategy to compete globally. Originality/value- COVID-19 pandemic is currently happening and impacts many industries, including the beauty industry. Authors discuss the best strategy to implement during pandemic situations; therefore, the beauty industry, especially skincare local firms, will optimize the opportunities and win the market share.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, KEBIJAKAN DEVIDEN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2014-2018 Fety Rochyawati Qudrat mulya
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i1.2229

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Struktur Modal, Kebijakan Deviden, dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2014-2018.Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2014-2018. Pemilihan sample menggunakan metode purposive sampling. Terdapat 6 perusahaan yang memenuhi kriteria sebagai sample penelitian sehingga data penelitian berjumlah 30. Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Struktur Modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar -2,362 t tabel 2,05553 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,026 0,05 (2) Kebijakan Deviden tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar -0,391 t tabel 2,05553 dan signifikansi (Sig.) 0.699 0,05 (3) Profitabilitas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 1,203 t tabel 2,05553 dan signifikansi (Sig.) 0,240 0,05.
PERUMUSAN STRATEGY GREEN PRODUCT GUNA MENINGKATKAN PERKEMBANGAN UMKM BERBASIS RAMAH LINGKUNGAN (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan UMKM Kota Magelang) Indah Lusiana; Dian Marlina Verawati; Ivo Novitaningtyas
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 2: Agustus 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i2.2026

Abstract

This study aims to formulate a green product strategy to increase the development of environmentally friendly UMKM in Magelang City. This type of research uses a qualitative approach by using primary data sources and secondary data obtained by using the methods of observation, interviews, questionnaires, and documentation. The population in this study is the Department of Industry and Trade of Magelang City using the purposive sampling technique. After the data is collected, then the data is analyzed using the IFAS and EFAS matrix SWOT analysis. The results of the analysis show that the position of the Magelang City Industry and Trade Office is in Quadrant I, so the strategy used is a strategy to support aggressive growth policies. One of them is by using the SO strategy, namely UMKM are able to maintain quality raw materials in production, UMKM can maintain product quality, monitor production operational standards, conduct guidance, and control production waste, UMKM actors start using environmentally friendly packaging or green products and increase public awareness relations to establish good relationships with consumers and partners.
KINERJA PEGAWAI: DAMPAK KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPETENSI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (Survey Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta) Titi Laras; Bambang Jatmiko; Edukasih Wawuru
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 2: Agustus 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i2.2096

Abstract

One of the main functions of government is to provide public services as a manifestation of the general task of government to realize the welfare of the community. Along with this, the development of the state civil apparatus is carried out continuously, so that it can become an efficient and effective, clean and authoritative tool. This research aims to determine the effect of organizational commitment and competence on employee performance mediated by job satisfaction at the regional secretariat of Sleman Regency, Yogyakarta Special Region. In this research using quantitative methods. Placing the sample based on the saturated sampling technique or census with the population in this research being all permanent employees at the regional secretariat of Sleman Regency who visited 137 people. The results of the study indicate that organizational commitment and competence have a positive effect on job satisfaction. organizational commitment and has a positive effect on employee performance. Job satisfaction has a positive effect on employee performance. Job satisfaction is able to mediate the effect of organizational commitment on employee performance. Job satisfaction is able to mediate the influence of competence on employee performance. From this research the authors suggest that the regional secretariat of the Special Sleman Regency, Yogyakarta can optimize organizational commitment, job satisfaction to improve employee performance.
Usulan Strategi Loyalitas Konsumen Untuk Mempertahankan Unit Margin Pada Usaha 3005 BR Halimah Mardiah Hana
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 9, No 2: Agustus 2021
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v9i2.1800

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji analisis internal dan analisis eksternal pada 3005 BR dalam menentukan strategi. Analisis internal dilakukan dengan mengkaji pemanfaatan teori Resource Based View yang terdiri dari resource dan capability terhadap keunggulan bersaing. Analisis eksternal dilakukan dengan mengkaji TOWS (Threat, Opportunity, Weakness, Strenght) pada usaha 3005 BR. Penelitian ini juga akan mengkaji pemanfaatan teori Marketing Metrics untuk mengukur kinerja pemasaran yaitu unit margin. Data diperoleh melalui wawancara dengan narasumber dari pihak 3005 BR. Hasil dari penelitian ini adalah strategi loyalitas konsumen untuk mempertahankan unit margin.
Analisa pengaruh social media influencer dan social media marketing terhadap brand image serta dampaknya pada purchase intention (studi kasus pada perawatan wajah pria) Sabtya Sukma Arwachyntia; Rosdiana Sijabat
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 10, No 1: Februari 2022
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v10i1.2548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh social media influencer terhadap brand image dan purchase intention di Indonesia. Lebih lanjut, penelitian ini juga ingin membuktikan pengaruh social media marketing terhadap brand image dan purchase intention. Sampel penelitian ini melibatkan 345 responden pria yang menggunakan facial wash, dengan rentang usia antara 18-40 tahun yang mewakili generasi Z dan Milenial sebagai pengguna aktif internet. Model Partial least square (PLS) untuk mengetahui validitas dan reliabilitas instrumen yang digunakan dalam penelitian. Hasil yang diperoleh adalah ternyata penggunaan influencer dan marketing pada social media berpengaruh secara positif signifikan pada brand image dan purchase intention. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu turut mempertimbangkan faktor influencer dan marketing di social media sebagai salah satu cara yang efektif agar tujuan dari pembetukan brand image dan peningkatan penjualan produknya tercapai khususnya di era digital saat ini.
Pengembangan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi pada perusahaan pengembang properti Surabaya Sayu Prabandari Mahathanaya
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis Vol 10, No 1: Februari 2022
Publisher : Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26486/jpsb.v10i1.2161

Abstract

Saat ini, perkembangan industri yang begitu pesat menuntut praktisi HR agar mampu memanfaatkan talenta SDM untuk mencapai tujuan kompetitif organisasi. Praktisi HR diharapkan mampu mengenali individu dengan kompetensi terbaik, menemukan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan individu, serta mengelola dan mengembangkan kompetensi individu (Dubois Rothwell, 2004). Oleh karena itu, banyak perusahaan yang mulai menerapkan sistem manajemen talenta untuk mengelola dan meningkatkan kualitas kerja karyawan, salah satunya sebuah perusahaan pengembang properti di Surabaya yang telah berdiri selama 40 tahun. Saat ini, perusahaan tersebut berencana mengembangkan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi, namun perusahaan masih belum memiliki dokumen-dokumen yang dibutuhkan sebagai kriteria dasar penerapan sistem manajemen, yaitu uraian pekerjaan dan kamus kompetensi. Dalam usaha memenuhi kriteria tersebut, dilakukan analisis jabatan dan asesmen kompetensi sebagai strategi awal pengembangan. Penelitian ini dilakukan pada dua sampel jabatan yang terdiri dari jabatan Chief Tenant Relation dan Fitting Out Supervisor. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode kualitatif melalui wawancara, analisis dokumen, dan studi literatur. Penelitian ini menghasilkan: 1) revisi uraian pekerjaan dan alur kerja yang lebih akurat dan sesuai dengan KPI; 2) kamus kompetensi yang dilengkapi dengan standar dan aspek kompetensi; 3) panduan untuk melakukan asesmen kompetensi; serta 4) rekomendasi pengembangan kompetensi bagi pemegang jabatan.

Page 11 of 17 | Total Record : 166

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 2 (2025): Agustus Vol. 13 No. 1 (2025): Februari Vol. 12 No. 2 (2024): Agustus Vol. 12 No. 1 (2024): Februari Vol. 11 No. 2 (2023): Agustus Vol. 11 No. 1 (2023): Februari Vol 10, No 2: Agustus 2022 Vol 10, No 1: Februari 2022 Vol 9, No 2: Agustus 2021 Vol 9, No 1: Februari 2021 Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2: Agustus 2020 Vol 8, No 1: Februari 2020 Vol 7, No 2: Agustus 2019 Vol 7, No 1: Februari 2019 Vol 6, No 2: Agustus 2018 Vol 6, No 1: Februari 2018 Vol 5, No 2: Agustus 2017 Vol 5, No 1: Februari 2017 Vol 4, No 2: Agustus 2016 Vol 4, No 1: Februari 2016 Vol 3, No 2: Agustus 2015 Vol 3, No 1: Februari 2015 Vol 2, No 2: Agustus 2014 Vol 2, No 1: Februari 2014 Vol 1, No 2: Agustus 2013 Vol 1, No 1: Februari 2013 More Issue