cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Saskia Jamilah
Contact Email
kikysaski@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
kikysaski@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas IBA Palembang
ISSN : 18582702     EISSN : 26848732     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jemasi (1858-2702) is a peer-reviewed journal which is published by Economic Faculty Universitas IBA publishes biannually in June dan December. It is also published in two versions; print out and electronic. This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.This journal publishes current concept and research papers on economic management and accounting. Scope of the journal: Economic Development Human Resources Management Marketing Management Financial Management Business Management Banking Operasional Management Syariah Business Management Financial Accounting Sharia Accounting Auditing Taxation Management Accounting Cost Accounting Financial Report Analysis -Marketing Management.
Arjuna Subject : -
Articles 191 Documents
 16   17   18   19   20 
ANALISIS DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN OKU TIMUR Susanto, Edy; Sari, Yunita; Oktarina, Yetty
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1018

Abstract

Kinerja pegawai di Kesbangpol Kabupaten OKU Timur jadi fokus studi ini, yang bermaksud guna mengidentifikasi serta mengevaluasi dampak pelatihan, infrastruktur, serta mutu SDMnya. Mutu SDM yang rendah, fasilitas kerja yang tak memadai, serta kurangnya pelatihan berkelanjutan merupakan sebab utama kinerja kurang memuaskan dari pegawai yang diteliti pada studi ini. Analisis regresi linier berganda menjadi bagian dari model studi kuantitatif. Guna studi ini, 42 orang dipilih secara acak dari tenaga kerja. Dengan skor signifikansi 0.000 < 0.05, temuan studi menggambarkan kualitas (SDM) secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai secara positif serta bermakna. Infrastruktur juga terbukti punya efek yang signifikan serta positif, dengan tingkat signifikansi 0.019 < 0.05. Skor signifikansi 0.026 < 0.05 menggambarkan pelatihan juga secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel dependen dipengaruhi ketiga variabel independen secara bersamaan, beserta taraf signifikansi 0.000 < 0.05 serta (R²) senilai 0.641. Hal menggambarkan mutu SDM, infrastruktur, serta pelatihan menjelaskan 64,1% variasi pada kinerja karyawan, sementara variabel lain di luar model mempengaruhi 35,9% sisanya. Temuan ini menggambarkan strategi pengembangan SDM yang terencana dengan baik, bersama dengan penciptaan serta pemeliharaan infrastruktur yang memadai, serta pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu karyawan, bisa secara signifikan meningkatkan produktivitas di tempat kerja Kesbangpol OKU Timur.

Page 20 of 20 | Total Record : 191

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 2 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 20 No 1 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 19 No 2 (2023): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 19 No 1 (2023): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 17 No 02 (2022): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 18 No 2 (2022): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 18 No 1 (2022): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2021): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2020): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2020): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2019): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2019): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2018): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2018): Jemasi Vol 14 No 1 (2018): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2018): Jemasi Vol 13 No 2 (2017): Jemasi Vol 13 No 2 (2017): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2017): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2017): Jemasi Vol 10 No 1 (2014): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2013): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 1 (2013): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2012): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi More Issue