cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Saskia Jamilah
Contact Email
kikysaski@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
kikysaski@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Published by Universitas IBA Palembang
ISSN : 18582702     EISSN : 26848732     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jemasi (1858-2702) is a peer-reviewed journal which is published by Economic Faculty Universitas IBA publishes biannually in June dan December. It is also published in two versions; print out and electronic. This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.This journal publishes current concept and research papers on economic management and accounting. Scope of the journal: Economic Development Human Resources Management Marketing Management Financial Management Business Management Banking Operasional Management Syariah Business Management Financial Accounting Sharia Accounting Auditing Taxation Management Accounting Cost Accounting Financial Report Analysis -Marketing Management.
Arjuna Subject : -
Articles 198 Documents
 16   17   18   19   20 
ANALISIS DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN OKU TIMUR Edy Susanto; Yunita Sari; Yetty Oktarina
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1018

Abstract

Kinerja pegawai di Kesbangpol Kabupaten OKU Timur jadi fokus studi ini, yang bermaksud guna mengidentifikasi serta mengevaluasi dampak pelatihan, infrastruktur, serta mutu SDMnya. Mutu SDM yang rendah, fasilitas kerja yang tak memadai, serta kurangnya pelatihan berkelanjutan merupakan sebab utama kinerja kurang memuaskan dari pegawai yang diteliti pada studi ini. Analisis regresi linier berganda menjadi bagian dari model studi kuantitatif. Guna studi ini, 42 orang dipilih secara acak dari tenaga kerja. Dengan skor signifikansi 0.000 < 0.05, temuan studi menggambarkan kualitas (SDM) secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai secara positif serta bermakna. Infrastruktur juga terbukti punya efek yang signifikan serta positif, dengan tingkat signifikansi 0.019 < 0.05. Skor signifikansi 0.026 < 0.05 menggambarkan pelatihan juga secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel dependen dipengaruhi ketiga variabel independen secara bersamaan, beserta taraf signifikansi 0.000 < 0.05 serta (R²) senilai 0.641. Hal menggambarkan mutu SDM, infrastruktur, serta pelatihan menjelaskan 64,1% variasi pada kinerja karyawan, sementara variabel lain di luar model mempengaruhi 35,9% sisanya. Temuan ini menggambarkan strategi pengembangan SDM yang terencana dengan baik, bersama dengan penciptaan serta pemeliharaan infrastruktur yang memadai, serta pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan individu karyawan, bisa secara signifikan meningkatkan produktivitas di tempat kerja Kesbangpol OKU Timur.
STRATEGI DIVERSIFIKASI SEKTORAL UNTUK MEMINIMALISIR RISIKO PORTOFOLIO PADA MASA PEMULIHAN EKONOMI Aries Veronica; Yeni Alfiana; Nadia Erlangga
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1202

Abstract

The economic recovery period is characterized by heightened uncertainty and volatility in financial markets, which directly affects investment risk. Differences in recovery speed across economic sectors lead to uneven asset performance, making sector concentration a potential source of increased portfolio risk. This study aims to examine portfolio risk characteristics during economic recovery and analyze the role of sectoral diversification strategies in minimizing investment portfolio risk. The research employs a descriptive qualitative approach through a literature review, utilizing secondary data from academic journals, investment textbooks, and capital market reports. The findings indicate that sectoral diversification is effective in reducing unsystematic risk and portfolio volatility by combining sectors with different risk and return characteristics. Sectoral diversification also plays an important role in maintaining portfolio stability and return consistency, particularly during periods of ongoing economic recovery. The combination of defensive sectors with relatively stable performance and cyclical sectors with higher growth potential contributes to the formation of a more balanced and resilient portfolio. Therefore, sectoral diversification represents a relevant and effective strategy for portfolio risk management in the context of economic recovery.
PENGARUH EFISIENSI OPERASIONAL DAN RISIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN KONVENSIONAL TERDAFTAR DIBEI Kalis Tuenggarwati Udiyani; Feranika Meilinda; Novi Dinda Arifia; Irena Afidatul Khoiriyah; Maudy Dwi Cahyani
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1248

Abstract

Penelitian ini menyelidiki Menderetkan pengujian hal credit risk dan operational efficiency terhadap profitability pada perusahaan bank konvensional yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange tahun 2020-2024. Operational efficiency dinotasikan dengan rasio BOPO, dan credit risk dengan Non-Performing Loan (NPL), kemudian profitability dengan Return on Asset (ROA). Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda melalui program SPSS. Data sekunder yang digunakan meliputi laporan keuangan dari 32 perusahaan perbankan yang dipilih, yang telah didasarkan pada teknik purposive sampling. Uji-uji yang dilakukan adalah uji asumsi klasik, uji t (parsial), uji F (simultan), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efisiensi operasional (BOPO) secara parsial dan signifikan berpengaruh negatif terhadap profitabilitas (ROA); risiko kredit (NPL) berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap ROA; serta BOPO dan NPL secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROA. Sebesar 79% dari total variasi profitabilitas dapat dijelaskan oleh faktor lain, sebagaimana dinyatakan dalam koefisien determinasi.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Ikraam; Maya Dini; Icha Fajriana; Ria Astri Yani
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan BUMN dan anak perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keuangan, dan laporan keberlanjutan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 26 perusahaan dan total observasi sebanyak 104 data penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas yang diproksikan menggunakan Return on Assets (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investor tidak hanya mempertimbangkan besarnya aset perusahaan, tetapi juga efektivitas pengelolaan aset dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Selain itu, pengungkapan CSR yang tinggi belum tentu mampu meningkatkan nilai perusahaan apabila manfaat sosial yang dihasilkan belum dirasakan secara nyata oleh investor maupun masyarakat. Oleh karena itu, pengukuran efektivitas CSR melalui pendekatan Social Return on Investment menjadi penting untuk menilai dampak sosial dari pelaksanaan program CSR perusahaan
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN Dewi Hertika; Ima Andriyani; Sari Sakarina
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1257

Abstract

This study aims to analyze the effect of Work-Life Balance and Employee Engagement on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at five private banks in Palembang. Amidst the dynamics of the banking industry that demands high productivity, a deep understanding of employee well-being and emotional engagement is crucial to maintaining organizational performance. The research method used was quantitative. The population in this study amounted to 340 employees. The sampling technique used simple random sampling with the determination of the sample size using the Slovin formula at a 10% error rate, resulting in a total of 77 respondents. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) based on Partial Least Squares (PLS) to comprehensively examine the relationships between variables. The results showed that Work-Life Balance and Employee Engagement have a positive and significant effect on job satisfaction, which in turn significantly impacts employee performance. The R2 value for the job satisfaction variable was 0.898, indicating that 89.8% of the variation in job satisfaction can be explained by Work-Life Balance and Employee Engagement. Meanwhile, the R2 value for employee performance reached 0.951, indicating that 95.1% of the variation in performance is influenced by the three main variables in the model, while the remaining 4.9% is influenced by factors outside this study. To improve the performance of private banking in Palembang, management needs to adopt a holistic approach through wellness program policies and strengthening an inclusive work culture to prevent burnout. In addition, regular workload audits and improving leadership quality through leadership by example are needed to maintain motivation. By aligning incentive systems, mentor quality, and support for mental health, banks can create a more solid, productive, and sustainable work environment.
REAKSI PASAR TERHADAP SAHAM MSCI PRA DAN PASCA PENGUMUMAN REBALANCING MSCI Scylla Lyn Leviathan; Masfar Gazali
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1255

Abstract

Pengumuman Morgan Stanley Capital International (MSCI) sering menjadi perhatian investor karena berpotensi memengaruhi arus modal global dan pasar saham Indonesia. Pada 28 Januari 2026, MSCI mengumumkan interim freeze disertai evaluasi ulang aksesibilitas pasar Indonesia yang memicu ketidakpastian di pasar. Penelitian ini mengkaji dampak pengumuman MSCI terhadap tiga indikator reaksi pasar, yaitu harga saham, abnormal return, dan trading volume activity (TVA), melalui perbandingan kondisi pra dan pasca pengumuman. Data penelitian menggunakan saham yang terdaftar dalam MSCI Indonesia Index yang diperoleh dari Bursa BEI, Yahoo Finance, dan MSCI. Untuk menganalisis reaksi pasar, penelitian ini menerapkan pendekatan event study dengan tiga periode pengamatan, yaitu ±5, ±10, dan ±20 hari. Tahapan analisis meliputi uji normalitas Kolmogorov-Smirnov yang kemudian diikuti oleh Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil analisis mengindikasikan bahwa harga saham dan trading volume activity (TVA) berubah secara signifikan setelah pengumuman MSCI, sedangkan abnormal return tidak mengalami perubahan yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa pengumuman interim freeze MSCI memengaruhi harga saham dan aktivitas perdagangan investor, namun belum menghasilkan abnormal return yang signifikan.
PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA: PERTUMBUHAN EKONOMI DAN PENDIDIKAN Abdul Rahman Lasading
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1277

Abstract

Penelitian ini bertujuan menentukan model regresi data panel yang paling tepat dan menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi serta rata-rata lama sekolah terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia tahun 2010-2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder Badan Pusat Statistik. Data berbentuk panel seimbang yang mencakup 33 provinsi selama 14 tahun pengamatan sehingga menghasilkan 462 observasi. Variabel dependen adalah penyerapan tenaga kerja yang ditransformasikan ke dalam logaritma natural, sedangkan variabel independen terdiri atas pertumbuhan ekonomi dan rata-rata lama sekolah. Analisis dilakukan melalui Common Effect Model, Fixed Effect Model, dan Random Effect Model, kemudian dipilih menggunakan Uji Chow, Uji Hausman, dan Uji Lagrange Multiplier. Hasil pemilihan model menunjukkan bahwa Random Effect Model merupakan model terbaik. Hasil estimasi memperlihatkan bahwa pertumbuhan ekonomi berpengaruh positif tetapi belum signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dengan koefisien 0,000486 dan probabilitas 0,4874. Rata-rata lama sekolah berpengaruh positif dan signifikan, dengan koefisien 0,148609 dan probabilitas 0,0000. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan dengan Prob(F-statistic) 0,000000. Nilai R-squared sebesar 0,785303 menunjukkan bahwa variasi penyerapan tenaga kerja dapat dijelaskan sebesar 78,53 persen oleh model. Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas modal manusia dalam memperkuat daya serap tenaga kerja.
THE IMPLICATIONS OF THE ENTREPRENEURSHIP EDUCATION COMPONENTS TOWARDS ENTREPRENEURIAL INTENTIONS AMONG NON-ECONOMICS AND BUSINESS STUDENTS IN JAKARTA Sugeng Riyadi; Atika; Sugeng Ahmad Riyadi
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1295

Abstract

Although not much exposed to commercial and business problems, it does not mean that non-economics and business students have absolutely no interest in entrepreneurship. This study tries to investigate whether entrepreneurship learning in tertiary institutions has a sufficient impact on the entrepreneurial intentions of these non-economic and business students. For this purpose, investigations were made on how the impact of the three components of entrepreneurship education consisting of curriculum, pedagogy, and co-curriculum towards the entrepreneurial intentions of students. Using descriptive and inferential statistical methods through Pearson correlation and multiple regression models, 256 samples were analyzed and interpreted. There were some findings that the entrepreneurial intentions of non-business students were strongly influenced by the components of the curriculum, pedagogy, and curriculum of entrepreneurship education. The better the components, the higher the student's entrepreneurship interest. These findings will help entrepreneurship educators in non-business economics majors, on how they can attract students' entrepreneurial intentions by paying attention to the components of entrepreneurship education explored in this study.

Page 20 of 20 | Total Record : 198

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 2 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 21 No 1 (2025): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 2 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 20 No 1 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 19 No 2 (2023): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 19 No 1 (2023): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 17 No 02 (2022): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 18 No 2 (2022): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 18 No 1 (2022): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2021): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2020): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 1 (2020): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 2 (2019): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 15 No 1 (2019): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2018): Jemasi Vol 14 No 2 (2018): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2018): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 14 No 1 (2018): Jemasi Vol 13 No 2 (2017): Jemasi Vol 13 No 2 (2017): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2017): Jemasi Vol 13 No 1 (2017): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 10 No 1 (2014): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 2 (2013): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 9 No 1 (2013): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 8 No 2 (2012): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi More Issue