Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital
Ria Astri Yani
Universitas IBA
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Ikraam; Maya Dini; Icha Fajriana; Ria Astri Yani
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 22 No 1 (2026): Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v22i1.1256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR), ukuran perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan BUMN dan anak perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2025. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan, laporan keuangan, dan laporan keberlanjutan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 26 perusahaan dan total observasi sebanyak 104 data penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas yang diproksikan menggunakan Return on Assets (ROA) berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investor tidak hanya mempertimbangkan besarnya aset perusahaan, tetapi juga efektivitas pengelolaan aset dan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba. Selain itu, pengungkapan CSR yang tinggi belum tentu mampu meningkatkan nilai perusahaan apabila manfaat sosial yang dihasilkan belum dirasakan secara nyata oleh investor maupun masyarakat. Oleh karena itu, pengukuran efektivitas CSR melalui pendekatan Social Return on Investment menjadi penting untuk menilai dampak sosial dari pelaksanaan program CSR perusahaan
The Influence Of Work Environment And Incentives On Employee Work Productivity At CV. Pabrik Sound Elang Sederhana Palembang Indah Permata Sari; Rahmi Aryanti; R.Y Effendi; Ria Astri Yani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Digital Vol 5 No 1 (2026): Januari
Publisher : LPPJPHKI Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37676/jambd.v5i1.9324

Abstract

This study aims to examine the influence of the work environment and incentives on employee work productivity at CV Pabrik Soun Elang Sederhana Palembang. One of the main measures of a business's operational success is employee work productivity. Employee morale and work productivity can be positively driven by a supportive work environment and adequate incentives. The purpose of this study is to determine the simultaneous and partial effects of incentives (X2) and work environment (X1) on work productivity (Y) of CV Pabrik Soun Elang Sederhana Palembang personnel. Quantitative methods combined with survey techniques are the methodology used. By using proportional random sampling techniques, 171 employees out of 300 became the research sample. Questionnaires were used to collect primary data, and SPSS version 26 was used for analysis using multiple linear regression tests, validity, reliability, and classical assumptions. With a determination value (R2) of 0.730, or 73%, the analysis findings indicate that both work environment and incentive variables have a significant impact on work productivity simultaneously. Incentives have an effect of 32.8% and work environment has an effect of 40.2%. Therefore, it can be said that employee productivity is positively and significantly influenced by the work environment and incentives. Furthermore, employees who are happy at work and who receive recognition for their efforts tend to be more dedicated and motivated. The food processing sector, such as CV Pabrik Soun Elang Sederhana, relies on efficiency and uniformity in its production processes, making this crucial.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI PENJUALAN ONLINE MELALUI PLATFORM SHOPEE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DI TOKO LISTRIK NATASA PALEMBANG Dwi Oktarini; Sri Ermeila; Asma Mario; Ria Astri Yani
Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 5 No 2 (2025): Surplus: Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/surplus.v5i2.1122

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana kepuasan pelanggan di Toko Listrik Natasa Palembang, yang beroperasi melalui platform Shopee, dipengaruhi oleh kualitas produk dan strategi promosi penjualan. Metode deskriptif kuantitatif digunakan, dengan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari 235 pelanggan. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan program IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan promosi penjualan keduanya memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan; namun, promosi penjualan secara parsial memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap peningkatan kepuasan pelanggan daripada kualitas produk. Oleh karena itu, menggunakan platform Shopee untuk membuat strategi promosi yang efektif dan menarik sangat penting untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.
Co-Authors Asma Mario Dwi Oktarini Icha Fajriana Ikraam Indah Permata Sari Maya Dini R.Y Effendi Rahmi Aryanti Sri Ermeila