cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
mohammad abdilla
Contact Email
m.abdilla@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
m.abdilla@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Published by Universitas Dharma Andalas
ISSN : 16933273     EISSN : 25273469     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas (p-ISSN: 0852-1697; e-ISSN: 2460-9919) is is a peer-reviewed international journal on accounting, management and economics by Faculty of Economics Universitas Dharma Andalas. It includes articles on the scientific research field of Management Sciences, includes the results of scientific research original.
Arjuna Subject : -
Articles 240 Documents
 10   11   12   13   14 
Relevansi Nilai Pendapatan Komprehensif Lainnya Yang Dimoderasi Oleh Kualitas Audit Angel Zulkarnain; Carmel Meiden
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.433

Abstract

Investors in making decisions can be influenced by relevant information. Additional information such as earnings and book value are basic variables of value relevance and other accounting information that has not received sufficient attention from investors, namely other comprehensive income. An audit process that has good quality is needed by an auditor because the market reaction to the value relevance of other comprehensive income differs among investors. The sample was selected using a non-probability sampling technique with a purposive sampling method using 53 samples of companies for the 2016-2020 period to obtain 265 observations. Multiple regression analysis was used as an analysis with the help of IBM's SPSS version 25 program. This study concludes that earnings, book value of equity, and other comprehensive income have value relevance and audit quality can strengthen the relationship of other comprehensive income to stock prices. Abstrak Investor dalam mengambil keputusan dapat dipengaruhi informasi yang relevan. Informasi tambahan seperti laba dan nilai buku merupakan variabel dasar relevansi nilai dan informasi akuntansi lainnya yang belum mendapat perhatian yang cukup dari investor yaitu pendapatan komprehensif lainnya. Proses audit yang memiliki kualitas yang baik diperlukan oleh seorang auditor karena reaksi pasar dalam relevansi nilai pendapatan komprehensif lainnya berbeda diantara para investor. Pemilihan sampel dengan metode teknik non-probability sampling dengan metode purposive sampling dengan menggunakan 53 sampel perusahaan periode 2016-2020 memperoleh 265 observasi. Analisis regresi berganda digunakan sebagai analisis dengan bantuan program SPSS IBM versi 25. Kesimpulan dari penelitian ini adalah laba, nilai buku ekuitas, dan pendapatan komprehensif lainnya memiliki relevansi nilai serta kualitas audit dapat memperkuat hubungan pendapatan komprehensif lainnya terhadap harga saham.
Pengaruh Fraud Pentagon Terhadap Fraudulent Financial Reporting Janice Putri; Prima Apriwenni
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.434

Abstract

Fraudulent financial reporting is an act of fraud by intentionally conduct misstatement(s) of financial statements in order to deceive its users. As one of the goals of the state-owned enterprises (SOE) is to make profits, sometimes the management is motivated to performs fraudulent financial reporting to achieve this goal. This study was conducted to determine the influence of financial target, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditor, change of directors and frequent number of CEO’s picture in the annual report on fraudulent financial reporting in SOEs. The object of this study were 20 SOEs listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2017-2019 period. The results of the wald test showed that the significance value of the financial target which proxied by ROA, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditor, change of directors, and frequent number of CEO’s picture were all above the significant value of 0.05. Hence, the conclusion of this study is that financial target, ineffective monitoring, quality of external auditor, change of auditors, change of directors and frequent number of CEO’s picture have no influence on fraudulent financial reporting. ABSTRAK Fraudulent financial reporting adalah suatu tindak kecurangan yang sengaja dilakukan melalui salah saji dalam laporan keuangan, dengan maksud untuk menipu penggunanya. Salah satu tujuan dari perusahaan Badan Usaha Milik Negara adalah untuk memperoleh laba. Untuk mencapai laba tersebut manajemen dapat termotivasi untuk melakukan tindak kecurangan dalam pelaporan keuangannya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari target finansial, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi, dan banyaknya foto pimpinan dalam laporan tahunan terhadap fraudulent financial reporting di perusahaan BUMN. Obyek penelitian ini adalah 20 perusahaan BUMN yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Hasil dari wald test menunjukkan bahwa nilai signifikansi atas target finansial yang diproksikan oleh ROA, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi dan banyaknya foto pimpinan seluruhnya masih diatas nilai signifikasi 0,05. Kesimpulan yang diperoleh melalui penelitian ini yaitu bahwa target finansial, efektivitas pengawasan, kualitas eksternal auditor, pergantian auditor, pergantian direksi, dan banyaknya foto pimpinan dalam laporan tahunan tidak memengaruhi terjadinya fraudulent financial reporting.
Hubungan Antara Job Demand Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang Purwanti Endah Rahayu; Harri Kurniawan; Riri Putri Dika
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.466

Abstract

This study aims to determine the relationship between Job Demand with Performance at PT. X West Sumatra, Padang Area. The independent variable in this study is Job Demand and the dependent variable is Performance. The measuring instrument used in this research is the Job Demand scale and the Performance scale. The sampling technique in this study used a saturated sample technique. The sample in this study amounted to 77 employees at PT. X West Sumatra Padang Area. Test the validity and reliability in this study using the Alpha Cronbach technique. The results of the validity coefficient on the job demand scale ranged from 0.777 to a reliability coefficient of a = 0.940. While the results of the coefficient of validity on the performance scale between 0.308 to 0.781 with a reliability coefficient of a = 0.918. The results of the hypothesis test show that the correlation coefficient is -0.208 with a significant level of p = 0.009. This means that it can be concluded that there is a significant relationship between job demand and performance. A negative value indicates that an employee who has a high job demand will have a low performance, and vice versa if an employee has a low job demand, the employee will have a high performance. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Job Demand dengan Kinerja Pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Job Demand dan variabel terikat adalah Kinerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Job Demand dan skala Kinerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 orang karyawan pada PT. X Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala job demand berkisar dari 0,777 sampai dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,940. Sedangkan hasil koefisien validitas pada skala kinerja antara 0,308 sampai dengan 0,781 dengan koefisien reliabilitas sebesar a = 0,918. Hasil uji hipotesis menunjukkan besarnya koefisien korelasi sebesar -0,208 dengan taraf sifnifikan p = 0,009. Artinya dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara job demand dengan kinerja. Nilai negatif menunjukkan bahwa karyawan yang mempunyai job demand yang tinggi, maka karyawan memiliki kinerja yang rendah, begitu juga sebaliknya apabila karyawan mempunyai job demand yang rendah, maka karyawan akan memiliki kinerja yang tinggi
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang Prima Yulianti; Yola Elyana Sugeng Putri; Masruri Masruri
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.468

Abstract

The Covid 19 pandemic has changed many things, including human resources. Human Resources are the prime mover and become an important element in achieving the success of a company. The existence of reliable and competent human resources will make it easier for the company to achieve its goals. One of the efforts to achieve the success of an organization is through employee performance. According to Rahmawati (2019), performance is the work achieved by employees both in quality and quantity in carrying out tasks in accordance with the responsibilities given. Therefore, to improve the performance of its employees, Bank Nagari Syariah Branch of Padang continues to evaluate the factors that affect performance such as job satisfaction and organizational commitment. This study aims to determine and analyze the effect of job satisfaction and organizational commitment on the performance of employees of Bank Nagari Syariah, Padang branch. The method used in this research is quantitative method, by distributing questionnaires to all employees of Bank Nagari Syariah Branch of Padang, totaling 38 people. The sampling technique used was total sampling technique, namely the census method. The results obtained are job satisfaction and organizational commitment simultaneously affect employee performance. ABSTRAK Pandemi covid 19 banyak mengubah banyak hal termasuk pada sumber daya manusia. Sumber Daya Manusia merupakan penggerak utama serta menjadi elemen penting dalam mencapai keberhasilan sebuah perusahaan. Dengan adanya sumber daya manusia yang handal dan berkompeten akan mempermudah perusahaan dalam mencapai tujuan. Salah satu upaya dalam mencapai keberhasilan sebuah organisasi yaitu melalui kinerja karyawan. Menurut Rahmawati (2019), Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh karyawan baik secara kualitas maupun kuantitas dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Oleh karena itu untuk meningkatkan kinerja karyawannya, Bank Nagari Syariah Cabang Padang terus mengevaluasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seperti kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Syariah cabang Padang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan teknik total sampling, yakni dengan metode sensus. Hasil yang didapat kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Analisis Kinerja Reksadana Saham Dengan Metode Sharpe, Treynor dan Jensen Alpha Titania Apriliani Putri; Sari Octavera; Febri Rahadi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.531

Abstract

This research is a quantitative secondary research from the stock mutual funds listed at www.bareksa.com.“This research on performance analysis Equity Fund used Sharpe, Treynor and Jensen Alpha was 2018”.The population in this research is the stock mutual funds listed atwww.bareksa.com. Sampling method used is purposive sampling and obtained 13 sample of equity funds. Based on the result of research and analysis of data using Microsoft Excel showws that by using the Sharpe, Treynor and Jensen Alpha methods only one Equity Fund has the highest value is Sucorinvest Maxi Fund. While the value of Equity Fund has the lowest value with Sharpe and Treynor method is Bahana Dana Prima and by using the Jensen Alpha method is Tram Infrastucture Plus. ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif bersifat sekunder dari Reksadana Saham yang terdaftar di www.bareksa.com. Penelitian ini mengambil judul: “Analisis Kinerja Reksadana Saham dengan Metode Sharpe. Treynor, dan Jensen Alpha tahun 2018”.Populasi dalam penelitian ini adalah reksadana saham yang terdaftar di www.bareksa.com teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling didapatkan 13 sampel. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan Microsoft Excel menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode Sharpe, Treynor dan Jensen Alpha hanya satu reksadana saham yang memiliki nilai tertinggi yaitu Sucorinvest Maxi Fund. Sedangkan nilai reksadana saham yang memiki nilai terendah dengan menggunakan metode Sharpe dan Treynor yaitu Bahana Dana Prima dan dengan menggunakan metode Jensen Alpha yaitu Tram Infrastructure Plus.
Pengaruh Pemahaman Akuntansi Syariah dan Penggunaan Aplikasi Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Berbasis SAK-Syariah dan SAK-ETAP pada Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah Kota Padang Fitria Rahmi; Reni Dahar; Nino Sri Purnama Yanti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.559

Abstract

This research aims to find out the effect of managers’ understanding on Sharia accounting and the use of accounting applications on the quality of financial statements in Koperasi Simpan Pinjam pembiayaan Syariah (KSPPS) Kota Padang. Quality financial statements have the main qualitative characteristics, namely: understandable, relevant, reliable, comparable and complete. The manager's understanding of islamic financial accounting and the use of accounting software should play a role in realizing quality financial statements. The object in this study is KSPPS in Padang City with a total sample of 35 managers and accounting department of KSPPS. The research method used is a quantitative method, using questionnaires to KSPPS managers. Analysis tools are descriptive and multiple linear regression using SPSS. The results of this study found that there was a significant effect between managers understanding of sharia financial accounting on the quality of financial reporting. While the use of accounting applications is not significantly proven have a effect on the quality of financial reporting in KSPPS. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pemahaman pengelola atas akuntansi syariah dan penggunaan aplikasi akuntansi terhadap kualitas laporan keuangan pada Koperasi Simpan Pinjam pembiayaan Syariah (KSPPS) Kota Padang.Laporan keuangan berkualitas memiliki karakteristik kualitatif pokok yaitu: dapat dipahami, relevan, handal, dapat dibandingkan dan lengkap. Pemahaman pengelola tentang akuntansi syariah dan penggunaan aplikasi akuntansi semestinya berperan penyusunan laporan keuangan yang berkualitas. Objek pada penelitian ini adalah KSPPS pada Kota Padangdengan sample sebanyak 35 orang manajer atau bagian pembukuan KSPPS.Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis regresi linear menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pemahaman akuntansi pengelola KSPPS terhadap kualitas laporan keuangan KSPPS. Sementara penggunaan aplikasi akuntansi tidak terbukti mempunyai pengaruh pada kualitas laporan keuangan KSPPS.
Pengaruh Perceived Organizational Support dan Affective Commitment Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Semen Padang Syahril Syahril; Nofri Yendra
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.583

Abstract

The variables of this research are Perceived Organizational Support (X1), Affective Organizational (X2) and Work Productivity variable (Y.). Perception of organizational support is a variable that can affect the increase in work productivity, as well as the Affective Commitment variable in the organization can also have an influence on work productivity of employees who work at PT. Semen Padang Production Department.. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the sampling technique using purposive sampling technique with a total sample of 100 from a population of 144 people. The results of this study indicate that the perceived organizational support variable has a significant effect on work productivity for employees of PT. Semen Padang production division. Likewise, the variable affective commitment (X2) also has a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang Production Department. Furthermore, the two variables, namely perceived organizational support and affective commitment, simultaneously have a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang production department Abstrak The variables of this research are Perceived Organizational Support (X1), Affective Organizational (X2) and Work Productivity variable (Y.). Perception of organizational support is a variable that can affect the increase in work productivity, as well as the Affective Commitment variable in the organization can also have an influence on work productivity of employees who work at PT. Semen Padang Production Department.. The data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method with the sampling technique using purposive sampling technique with a total sample of 100 from a population of 144 people. The results of this study indicate that the perceived organizational support variable has a significant effect on work productivity for employees of PT. Semen Padang production division. Likewise, the variable affective commitment (X2) also has a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang Production Department. Furthermore, the two variables, namely perceived organizational support and affective commitment, simultaneously have a significant effect on work productivity at PT. Semen Padang production department
Dampak Emotional Intelligence (EI) Pada Kinerja Karyawan Disektor Perhotelan Eka Mariyanti; Hengki Afriadi; Puti Embun Sari; Siska Lusia Putri
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.584

Abstract

The purpose of this study is to provide a better understanding of tourism and hospitality management by exploring the competence and application of Emotional intelligence (EI) in the practice of employees/staff at non-star hotels in Mukomuko district, Bengkulu Province. The influence of Competence and Emotional intelligence (EI) on improving business performance is widely recognized in business and management studies. However, it is very limited to research in the context of the tourism and hospitality industry. This research contributes to the literature through a quantitative study on the influence of competence and emotional intelligence (EI) on the performance of hotel employees Dafiz Ananda Mukomuko. Data were collected through a questionnaire with the unit of analysis in this study were hotel employees, totaling 34 respondents. The research findings reveal that competence can make a positive contribution to improving employee performance, for the second hypothesis the results are also significant where Emotional intelligence (EI) influences increasing hotel employee performance. And for the third hypothesis is that Competence and Emotional intelligence (EI) simultaneously affect employee performance improvement which will ultimately affect overall business productivity. Based on the findings of the quantitative investigation, the authors propose a model conceptualizing the role of employee EI in creating a competitive advantage for organizations ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang manajemen pariwisata dan perhotelan melalui eksplorasi kompetensi dan penerapan Emotional intelligence (EI) dalam praktik karyawan/staf pada hotel non bintang di kabupaten Mukomuko Provinsi Bengkulu. Pengaruh Kompetensi dan Emotional intelligence (EI) pada peningkatan kinerja bisnis diakui secara luas dalam studi bisnis dan manajemen. Namun, sangat terbatas pada penelitian dalam konteks industri pariwisata dan perhotelan. Penelitian ini berkontribusi pada literatur melalui studi Kuantitatif tentang Pengaruh Kompetensi dan Emotional intelligence (EI) terhadap kinerja karyawan hotel Dafiz Ananda Mukomuko. Data dikumpulkan melalui Kuesioner dengan unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan hotel yang berjumlah 34 responden. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa Kompetensi dapat memberikan kontribusi positif untuk meningkatkan Kinerja Karyawan, untuk hipotesis kedua hasilnya juga signifikan dimana Emotional intelligence (EI) memiliki pengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan hotel. Dan untuk hipotesis ketiga bahwa Kompetensi dan Emotional intelligence (EI) secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas bisnis secara keseluruhan. Berdasarkan temuan dari penyelidikan kuantitatif, penulis mengusulkan model konseptualisasi peran EI karyawan dalam menciptakan keunggulan kompetitif bagi organisasi
Pengaruh Perencanaan Pajak, Ukuran Perusahaan dan Financial Distress Terhadap Nilai Perusahaan Ingra Sovita; Novita Sari
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.586

Abstract

This study aims to determine the effect of tax planning, firm size and financial distress on firm value. The type of research that will be used is associative-quantitative research. The population in this study is 80 manufacturing companies in the basic and chemical industrial sectors. The sampling method used was purposive sampling method, so that 26 sample companies were obtained for 5 years of observation (2016-2020) with 128 observations. The research data was obtained from the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The results of this study partially show that only company size has a positive and significant effect on firm value, while tax planning and financial distress have a positive and insignificant effect on firm value. Based on the F test, it can be concluded that tax planning, company size and financial distress on firm value are 32.2% while the remaining 0.678 or 67.8% are influenced by variables outside the study. Which means that tax planning, company size and financial distress simultaneously affect the value of the company. The results of the study that simultaneously tax planning, company size and financial distress have a simultaneous effect on firm value Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan financial distress terhadap nilai perusahaan. Jenis penelitian yang akan digunakan adalah penelitian asosiatif-kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 80 perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia . Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling, sehingga diperoleh 26 perusahaan sampel untuk 5 tahun pengamatan (2016-2020) dengan 128 observasi pengamatan. Data penelitian diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis statistic deskriptif, analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukan hanya ukuran perusahaan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan perencanaan pajak dan financial distress berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan Uji F dapat disimpulkan bahwa perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan financial distress terhadap nilai perusahaan sebesar 32.2% sedangkan sisanya sebesar 0.678 atau 67.8% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitian. Yang berarti perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan financial distress berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian secara simultan perencanaan pajak, ukuran perusahaan dan financial distress berpengaruh secara simultan terhadap nilai perusahaan
Peran Daya Saing Untuk Meningkatkan Kinerja UMKM Kuliner Kota Padang Berbasis Pangan Halal Yenni Del Rosa; Idwar Idwar; Mohammad Abdilla
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas
Publisher : Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jebd.v24i2.587

Abstract

Competitiveness and halal certification of products also support the Indonesian economy. In Indonesia, the number of MSMEs reaches more than 64 million and their competitiveness is low and unable to compete locally and globally, than around 95.34% need halal certification services for food products. The purpose of this study is to describe the competitiveness and halal certification of food products in the culinary MSMEs of the city of Padang in order to increase sales turnover. The research method uses descriptive statistics with a qualitative approach. Population was 371 samples, 193 were taken by purposive sampling collected by observation and interviews. The method of data analysis was carried out with descriptive statistics. The results showed that MSME actors already knew about competitiveness as much as 48.70% and had made product innovations as much as 61.64% in the form of product quality as much as 32.79%. The performance of MSMEs to increase sales turnover is seen from the results of annual sales, there is no longer a maximum of one billion rupiah and the majority of business ownership is still independent as much as 53.36% and not to mention having product halal certification as much as 49.74% Abstrak Daya saing dan sertifikasi halal produk turut menopang perekonomian Indonesia dan mensejahterakan masyarakat dengan meningkatnya omset penjualan. Di Indonesia jumlah UMKM mencapai lebih dari 64 juta, daya saingnya tergolong rendah sehingga tidak mampu bersaing secara lokal dan global dan sekitar 95.34% perlu layanan sertifikasi halal produk pangan. Tujuan penelitian mengetahui gambaran daya saing dan sertifikasi halal produk pangan pada UMKM kuliner kota Padang guna meningkatkan omset penjualan. Metode penelitian menggunakan statistik deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Populasi penelitian 371 sampel 193 diambil secara purposive sampling. Metode pengumpulan data field research dilakukan dengan observasi dan wawancara. Metode analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM sudah mengetahui tentang daya saing sebanyak 48.70% dan sudah melakukan inovasi produk sebanyak 61.64% berupa kualitas produk sebanyak 32.79%. Kinerja UMKM untuk meningkatkan omset penjualan dilihat dari hasil penjualan tahunan belum ada lagi yang maksimum sebanyak Rp 1 milyar dan kepemilikan usaha mayoritas masih berdiri sendiri sebanyak 53.36% serta belum lagi memiliki sertifikasi halal produk sebanyak 49.74%.

Page 12 of 24 | Total Record : 240

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27 No 2 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 27 No 1 (2025): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 26 No 2 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 26 No 1 (2024): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 25 No 2 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 25 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 24 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 2 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 23 No 1 (2021): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 2 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 22 No 1 (2020): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 21 No 2 (2019): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Vol 21 No 1 (2019) More Issue