cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 534 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN FASILITAS TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT ISLAM (RSI) SITI RAHMAH M.Pd, Tri Irfa Indrayani
MENARA EKONOMI Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i2.692

Abstract

The purpose of this study (1) To determine the effect of service quality on patient satisfaction in RSI Siti Rahmah, (2) To determine the effect of facilities on patient satisfaction in RSI Siti Rahmah,(3) To know the Influence of Service Quality and Facilities to Patient Satisfaction at RSI Siti Rahmah. The method used in this research is Quantitative Method with Multiple Linear Regression analysis using Label Scale. The population of this study were 100 inpatients in RSI Siti Rahmah in Room, Maternity Room (KB) and the number of samples in this study were 50 patients with random sampling method, using Slovin formula. Methods of data collection by distributing questionnaires. The results showed that service quality significantly influence patient satisfaction. thitung> ttable that is tcount 2.85 > t table 2.12. Significant level of 0.007 <0.05. The first hypothesis (H1) is accepted. Facilities have a significant effect on patient satisfaction. T hitung 2.91 > t table 2.12. Significant value 0.006 <0.05. The second hypothesis (H2) is accepted. Quality of service and facilities on patient satisfaction Fcount 1.834> Ftabel 0.012. With a significant level of 0.171> 0.05. This shows that there is no significant influence. The third hypothesis in this study (H3) was rejected.Keywords: Service Quality, Facilities, Patient Satisfaction
Event Tour De Singkarak Sumatera Barat, Pemasaran dan Pariwisata yang Berkelanjutan Susanti, Retnaningtyas
MENARA EKONOMI Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v1i2.245

Abstract

Tour De Singkarak merupakan nama sebuah ajang perlombaan balap sepedainternasional yang digelar oleh pemerintah Provinsi Sumatera Barat sejak 2009 silam.Even ini dilaksanakan sebagai salah satu upaya pemerintah Sumatera Barat untukmempromosikan pariwisata dan menarik kunjungan wisatawan. Pemerintah pusat melaluiKementrian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif mendukung pelaksanakan even akbartersebut. Setiap tahun jumlah peserta dan Negara yang berpartisipasi dalam even inisemakin bertambah. Hal tersebut salah satunya dipengaruhi oleh semakin besarnyanominal hadiah yang dapat diterima oleh para peserta. Penyelenggaraan even TDSmemakan biaya yang tidak sedikit, pada tahun 2013 anggaran TDS mencapai 4.5 milyar.Even TDS dilaksanakan di Sumatera Barat untuk memperlihatkan kepada duniatentang potensi wisata Sumatera Barat. Sumatera Barat memiliki potensi wisata alamyang beragam, beberapa diantaranya yang menjadi bagian dari TDS antara lain: DanauSingkarak, Tugu khatulistiwa Bonjol, Lembah Harau, Istano Rajo Baso (Pagaruyung),Danau Maninjau (kelok 44), Jam Gadang, Pantai Padang Pariaman, Danau Kandis,Danau Kembar, dan Pantai-pantai di pesisir selatan. Hampir sebagian besar etape (rute)TDS melewati tempat-tempat wisata dengan pesona yang luar biasa.Hingga pelaksanaan terakhir pada tahun 2013, even TDS belum dianggapmemberikan kontribusi yang berkelanjutan terhadap 3 aspek utamanya, ekonomi, sosial,dan lingkungan di Sumatera Barat. Tidak dapat dipungkiri even ini meningkatkan dayatarik pariwisata Sumatera Barat di mata Internasional, tetapi perolehan tersebut tidaklahberkelanjutan dan tidak dapat memenuhi prasayarat keberlanjutan. Kemasan yangmenarik harus didukung oleh kualitas yang terbaik, even TDS yang berlevel internasionaldiharapkan mampu memberikan dampak jangka panjang terhadap faktor ekononomi,sosial, dan lingkungan.Kata Kunci: Tour de Singkarak, Analisis SWOT, Promosi Pariwisata, dan PariwisataBerkelanjutan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. FIF GROUP DI KABUPATEN PASAMAN Widhia Sari, Ria
MENARA EKONOMI Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v5i1.1273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi dan kompensasiterhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman. Sampeldalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. FIF Group, berjumlah 35 orang.Jenis data yang digunakan adalah data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Untuk menganalisa pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap prestasi kerja PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman, dengan menggunakan regresi berganda. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman sedangkan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. FIF Group di Kabupaten Pasaman.Keyword : motivasi, kompensasi dan prestasi kerja
PENGARUH ALOKASI BELANJA MODAL DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DI KABUPATEN/KOTA RIAU Prihastuti, Asepma Hygi
MENARA EKONOMI Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i1.665

Abstract

as economic growth, infrastructure and government policies. Infrastructure is built by the state through capital expenditure. The purpose of this study is to determine the effect of capital expenditure allocation and economic growth to human development index in Riau district/city 2014-2016. Data processing by path analysis using SPSS version 21. The result of research shows that capital expenditure allocation has direct influence to economic growth in district/city of Riau Province. The allocation of capital expenditure does not have a direct impact on the human development index, while the economic growth directly affects the human development index. And the allocation of capital expenditures indirectly significantly influence the Human Development Index through economic growth.Keywords: allocation of capital expenditure, economic growth, Human Development Index (HDI)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KANTOR DEPAN TERHADAP LOYALITAS TAMU PADA HOTEL STEVIE 6 BANDUNG SE, Derizal
MENARA EKONOMI Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i2.683

Abstract

Can besaid to be good orservice quality if the business is ran in accordance withwhat is expected by the company. A service can be said if the quality of services provided to satisfy customers and the expected level of sales by a company can be reached, and can measure guest loyalty. This study, entitled“Affect of Service Quality Front Office On Guest Loyalty in The Stevie 6 Hotel Bandung”. The aim of research to analyze the Affect of Service Quality Front Office On Guest Loyalty in The Stevie 6 Hotel Bandung. While research method used is descriptive method with quantitative approach to data collection through questionnaires, interviews, field observations, and a study document. The object of research here are guests staying at the Stevie Hotel 6 Bandung. The independent variable (X) is the five dimensions of service quality (tangible, Reliability, responsiveness, assurance, and empathy). While variable (Y) is the guest loyalty which has a threedimensional (repeat, retention, referral). Based on the technique of random sampling of 100 respondents obtained. The technique used is a simple linear regression technique. Results of the study showed the average value of all dimensions of service Front Office Hotel has an average of 69.07 and included in both criteria, while loyalty has an average of 79.76 and both criteria. Loyalty variables are influenced by the variable quality of service is 32,5% and the remaining 67,5% influenced by other factors not examined in this study, such as guest satisfaction.Keywords ; Service Quality, Guest Loyalty, Front Office
STRATEGI PENINGKATAN PRESTASI KERJA DOSEN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI PADA DOSEN-DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA PADANG) Idwar, Mailinarti
MENARA EKONOMI Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v2i4.236

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadapprestasi kerja dosen dari segi komitmen organisasional, kepuasan kompensasi dan budayaorganisasi, dan untuk menetapkan suatu strategi yang tepat diterapkan dalam rangkameningkatkan prestasi kerja dosen pada beberapa perguruan tinggi swasta yang ada dikota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen tetap yayasan padabeberapa perguruan tinggi swasta yang ada di kota Padang. Kemudian denganmenggunakan metode simple random sampling dipilih 100 orang dosen sebagai sampel.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian mendapatkan bahwa komitmen organisasional, kepuasankompensasi, budaya organisasi dan prestasi kerja dosen sudah berjalan dengan sangatbaik. Dari hasil uji regresi linier berganda diperoleh hasil bahwa komitmenorganisasional, kepuasan kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap prestasi kerja dosen. Variabel yang paling dominan mempengaruhiprestasi kerja dosen adalah kepuasan kompensasi. Dari uji t ditemukan bahwa secarapartial, komitmen organisasional, kepuasan kompensasi dan budaya organisasiberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dosen. Dari uji F ditemukanbahwa secara simultan, ketiga variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadapprestasi kerja dosen.Kata kunci : komitmen organisasional, kepuasan kompensasi, budaya organisasi, danprestasi kerja
PENGUATAN LEMBAGA KEUANGAN MIKRO MELALUI USAHA MIKRO MASYARAKAT -, Mardayulis
MENARA EKONOMI Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v1i1.133

Abstract

Lembaga keuangan mikro  (LKM) merupakan salah satu bentuk lembaga keuangan yang menjalankan fungsinya sebagai lembaga intermediary yang menghimpun dana dari masyarakat untuk kemudian menyalurkan kepada sektor-sektor yang membutuhkan.  Memegang prinsip yang sama dengan perbankan syariah, LKM menjalankan perannya sebagai institusi keuangan informal yang menawarkan beberapa bentuk layanan perbankan yang sederhana. Produk-produk LKM biasanya modifikasi dari produk-produk perbankan yang meliputi mobilisasi simpanan dari anggota dan usaha pembiayaan, namun kemudian dikembangkan sesuai dengan kebutuhan masyarakat di lingkungan dimana BMT berada. Sedangkan produk pembiayaan diarahkan pada pembiayaan produktif bagi usaha mikro. Beberapa BMT unggul bahkan memperluas usahanya  pada sektor rill atau usaha mandiri.          Sebagai micro finance  yang berada ditengah-tengah masyarakat  akar rumput (grass root), BMT melayani kebutuhan masyarakat akan keberadaan lembaga keuangan. BMT ikut berperan dalam  membentuk perilaku masyarakat dengan mengalihkan tingkat kecenderungan konsumsi yang tinggi menuju ke arah peningkatan  kecenderungan berinvestasi. Tujuan paling utama adalah memberdayakan usaha mikro yang berada di lingkungan BMT. Akses yang terbatas pada perbankan syariah akibat berbagai keterbatasan serta  sistem operasional perbankan yang cenderung selektif dan mengkedepankan prudential banking  dalam penyaluran pembiayaan, menjadikan BMT sebagai tumpuan terdekat dalam mengusahakan permodalan bagi masyarakat. 
PENGARUH PENDIDIKAN & PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA FRONTLINER Tri Irfa Indrayani, Tri Irfa Indrayani; Revi Erda, Revi Erda
MENARA EKONOMI Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v4i3.980

Abstract

This study aims to reveal the effect of education and training, compensation and work discipline on Front liner performance at PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk, Padang Branch. The method used is a quantitative method with multiple linear analysis. The population in the study was 89 Front liners. The sampling technique is total sampling. Data collection method by distributing questionnaires. To prove the hypothesis, t test and F test are used. The results of this study show that education and training, compensation, and work discipline have a positive and significant effect on the Front liner Performance of PT Bank Negara Indonesia Padang Branch. Partially it turns out that work discipline is the most dominant variable affecting Front liner performance of PT Bank Negara Indonesia Padang Branch. From the results of this study it is suggested that Education &Training (Training), Compensation and Work Discipline have been achieved partially and simultaneously which are relatively good to be maintained and even improved so that the Front liner's performance is increasing.
MANAJEMEN RISIKO, KUALITAS CORPORATE GOVERNANCE, STATUS KEUANGAN PERUSAHAAN, DAN PERILAKU OPPORTUNISTIK MANAJERIAL Fajaryati, Hijroini
MENARA EKONOMI Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v3i6.409

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan kausalitas antara variabel manajemenrisiko, status keuangan perusahaan, kualitas corporate governance, dan perilaku opportunistikmanajerial. Manajemen risiko diukur melalui Current Ratio, status keuangan perusahaan diukurmelalui prediksi kebangkrutan Altman Z Score, kualitas corporate governance berupa CorporateGovernance Perception Index (CGPI) sedangkan perilaku opportunistik manajerial yang melakukanpola manajemen laba diproksikan melalui Indeks Eckel (1981).Pengujian dilakukan dengan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan SmartPLS versi1.10 pada 47 perusahaan yang terdaftar di Indonesia Institute of Corporate Governance (IICG)tahun 2011-2013 dan menyampaikan laporan tahunan di Bursa Efek Indonesia (BEI).Penelitian ini menemukan bahwa manajemen risiko dan status keuangan perusahaan tidakmemiliki pengaruh terhadap perilaku opportunistik manajerial.Sedangkan kualitas corporategovernance dapat menekan perilaku opportunistik manajerial.Manajemen risiko memberikanpengaruh negatif terhadap kualitas corporate governance sedangkan status keuangan dapatmemberikan dampak terhadap kualitas corporate governance.Manajemen risiko memberikanpengaruh positif kepada perusahaan dengan status keuangan perusahaan yang sehat.Pada analisa jalur, manajemen risiko tidak langsung memberikan pengaruhnya terhadapperilaku opportunistik manajerial. Tetapi manajemen risiko dapat meningkatkan status keuangan danmenaikkan reputasi perusahaan dengan kualitas corporate governance, sehingga mampu menekanmanajer untuk melakukan income smoothing. Di satu sisi, manajer tetap melakukan incomesmoothingmeskipun perusahaan memiliki manajemen risiko dan corporate governance, karenamotivasi yang bersifat effisien untuk melakukan manajemen laba.Keywords: Risk management, corporate governance quality, financial status, income smoothing
PEMBIAYAAN GADAI EMAS PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PADANG DAN KONTRIBUSINYA TERHADAP NASABAH wati, Maida
MENARA EKONOMI Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/me.v2i3.227

Abstract

Pembiayaan gadai emas adalah pembiayaan yang diberikan oleh Bank Syariah MandiriCabang Padang kepada nasabah dengan jaminan emas, bisa emas lantakan dan emasperhiasan, dengan taksiran 90% untuk emas lantakan, dan 80% untuk emas perhiasan.Persyaratan yang harus dipenuhi oleh nasabah untuk mendapatkan pembiayaan iniadalah nasabah datang ke Bank Syariah Mandiri cabang Padang, dengan membawa fotocopy identitas diri, dan emas yang akan dijadikan jaminan dan nasabah. Bagian taksasiakan menaksir nilai emas nasabah, dan setelah itu nasabah menunggu proses pencairandana paling lama 4 hari kerja. Pembiayaan ini sangat diminati oleh nasabah, karenapersyaratannya yang mudah, dan proses pencairannya cepat. Pembiayaan ini memberikontribusi dalam menanggulangi masalah keuangannya dalam jangka waktu pendek(lama pembiayaan ini paling lama 4 bulan dan bisa diperpanjang setelah jatuh tempo),dimana pembiayaan ini dipergunakan oleh nasabah untuk biaya pengobatan, biayapendidikan anak, untuk hajatan dan untuk kebutuhan lainnya. Pembiayaan ini jugamembantu perekonomian, menghindari nasabah dari motif rentenir, dan juga membantunasabah utuk bisa melakukan pembiayaan berdasarkan perinsip syariah.Keywords : gadai emas, taksasi, emas lantakan, emas perhiasan

Page 7 of 54 | Total Record : 534

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue