cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Henny
Contact Email
henny@fe.untar.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jmieb@untar.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : 25796224     EISSN : 25796232     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal Muara diterbitkan dalam rangka mendukung upaya pemerintah Republik Indonesia, khususnya Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi untuk meningkatkan jumlah publikasi ilmiah di tingkat Nasional. Jurnal Muara ini juga dapat menjadi wadah publikasi bagi para mahasiswa (S1, S2 maupun S3) dan dosen di lingkungan perguruan tinggi.
Arjuna Subject : -
Articles 425 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH RASIO KEUANGAN PERBANKAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERBANKAN DI BEI TAHUN 2011-2016 Teja, Eric Arissaputra
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i2.1754

Abstract

The purpose of this research is to obtain empirical evidence of capital adequacy, liquidity, operational efficiency and asset quality to financial performance.The number of sample used in this study is 126 samples from 21 banking companies in the period 2011-2016. The sample of this study used conventional general banking companies listed in Indonesia Stock Exchange in the period 2011-2016. The result of the research shows that capital adequacy and liquidity have positive effect to financial performance while operational efficiency and asset quality have negative effect to financial performance.Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai kecukupan modal, likuiditas, efisiensi operasional dan kualitas aset terhadap kinerja keuangan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 126 sampel dari 21 perusahaan perbankan tahun 2011-2016. Sampel penelitian ini menggunakan perusahaan perbankan umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011-2016. Hasil penelitian menunjukkan kecukupan modal dan likuiditas berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan sedangkan efisiensi operasional dan kualitas asset berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan. Kata Kunci: modal, likuiditas, efisiensi, kualitas aset, kinerja keuangan 
ANALISIS MODEL PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI PADA PERUSAHAAN PT. PINDAD Prasetyo, Benny; Joeliaty, Joeliaty
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i2.955

Abstract

Sistem pengembangan Sumber Daya Manusia adalah sebagai salah satu strategi terbaik dalam mengembangkan perusahaan untuk menjadi perusahaan yang berkualitas.Untuk meraih tujuan tersebut ,maka dikembangkan  pendekatan terbaru dalam manajemen Sumber Daya Manusia yang dikenal  dengan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (CBHRM).Penelitian ini dilakukan di PT Pindad  yang telah menerapkan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi dan proses pelatihan berbasis kompetensi.Namun demikian ,dampak dari program pelatihan berbasis kompetensi tidak memberikan dampak yang optimal dalam memberikan kontribusi terhadap bisnis perusahaan.Hasil penelitian ini mengindikasikan  model pelatihan teknis (hard kompetensi) berbasis kompetensi harus didukung oleh soft kompetensi pegawai  yang terintegrasi dengan bisnis perusahaan. Implementasi model pelatihan berbasis kompetensi  dapat dilaksanakan dengan didasarkan pada standar soft kompetensi yang dimiliki oleh pegawai PT Pindad. The Human Resource development system is one of the best strategies in developing a company to become a quality company. To achieve it, the latest approach in Human Resource management was developed, also known as Competency-Based Human Resource Management (CBHRM). This research was conducted at PT Pindad which has implemented competency-based human resource management and competency-based training processes. However, competency-based training program does not have an optimal impact in contributing to the company's business. The result of this study indicates that competency-based technical training model (hard competency) must be supported by employees’ soft competency that are integrated with the company's business. The implementation of competency- based training models can be implemented based on the soft competency standards possessed by PT Pindad employees.Keywords : Competency, Competency-Based Human Resource Management, Competency-Based Training
Analisis Komparasi Metode Altman Z-Score – Financial Ratio dan Metode Beneish M-Score Model – Data Mining dalam Mendeteksi Fraudulent Financial Reporting Magdalena, Fanny; Tanusdjaja, Hendang
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i1.1530

Abstract

Abstract: The research tries to investigate which methods i.e. Altman Z Score – Financial Ratio or the method of Beneish M-Score Model – Data Mining, detect significantly to the Fraudulent Financial Reporting by comparing analysis on those methodologies. We argue those methods could detect the Fraudulent Financial Reporting significantly on the basis of the financial reporting in the go public companies. It is assumed that the financial reporting is formulated as good as possible before publish to the outsiders for taking another purpose of it. Thus, the research formulizes the comparison analysis on the methods for detecting the fraudulent financial reporting. Following this logic, we hypothesize that the higher the relationship to the indicator of ratios may affect to which method could more significantly in detecting positive relationship to the fraudulent financial reporting. Moreover, we test this hypothesis for the industry in consumer sector using data from IDX Database and run by PLS – SEM. Evidence strongly supports our hypothesis for detecting the fraudulent financial reporting by those methods, but the method of Altman Z Score – Financial Ratio is more influence in detecting the fraudulent financial reporting than the other.Keywords: fraud, financial, Altman Z Score, financial ratio, Beneish M-Score, Data Mining. Abstrak: Riset ini mencoba untuk menginvestigasi metode manakah diantara, Altman Z Score – Financial Ratio and metode Beneish M-Score Model – Data Mining, yang mendeteksi secara signifikan terhadap Fraudulent Financial Reporting dengan menggunakan analisis komparasi diantara metodologi yang diatas. Kami berargumentasi bahwa kedua metode tersebut dapat digunakan untuk mendekteksi Fraudulent Financial Reporting pada perusahan terbuka. Hal tersebut diasumsikan bahwa laporan keuangan dibuat sedemikian rupa sebelum dipublikasikan kepada pihak luar dalam rangka penggunaan untuk tujuan tertentu. Oleh karena itu, riset ini memformulasikan sebuah analisis komparasi metode untuk mendeteksi fraudulent financial reporting. Secara logika, penelitian ini menunjukkan suatu hipotesis dimana semakin tinggi hubungan antara metode dengan indikator rasio, maka metode tersebut semakin signifikan dalam mendektesi secara positif terhadap fraudulent financial reporting. Oleh karena itu, kami melakukan uji hipotesis ini pada industri sektor barang konsumsi dengan menggunakan data dari IDX dan dijalankan dengan PLS – SEM. Hasil uji telah membuktikan bahwa hipotesis di atas dapat mendeteksi fraudulent financial reporting, akan tetapi metode Altman Z Score – Financial Ratio  lebih berpengaruh dalam mendeteksi fraudulent financial reporting daripada metode Beneish M-Score Model.Kata kunci: kecurangan, keuangan, Altman Z Score, rasio keuangan, Beneish M-Score, data mining
KEPUTUSAN INVESTASI INVESTOR INDIVIDU BERDASARKAN KOMPETENSI, OVERCONFIDENCE, DAN PENDIDIKAN. Tanusdjaja, Hendang
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i1.998

Abstract

Konsep behavioral finance menyimpulkan bahwa keputusan investasi yang dilakukan oleh investor lebih mempertimbangkan aspek-aspek non-ekonomi terutama aspek psikologis yang dapat mempegaruhi perilaku investor. Studi ini bertujuan mencari bukti pengaruh kompetensi,overconfidence investor bersama dengan variabel kontrol faktor demografi (jenis kelamin, usia, pendidikan, dan pendapatan)terhadap keputusan investasi investor individu. Data dikumpulkan melalui kuesioner dikirimkan kepada 150 responden investor individu di Jakarta  dan kembali serta dapat diolah 78 kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis path dan regresi berganda guna menguji hipotesis. Hasil studi menunjukkan kompetensi dan overconfidence signifikan positif mempengaruhi keputusan investasi. Sementara pendidikan investor individu merupakan faktor yang paling mempengaruhi keputusan investor individu.investor yang pendidikannya tinggi memiliki pengetahuan yang lebih banyak mengenai pergerakan saham dan lebih berani dalam mengambil resiko sehingga pengambilan keputusannya dalam berinvestasi lebih besar dibandingkan dengan investor yang pendidikannya lebih rendah
STUDI PERUBAHAN KEGIATAN PERDAGANGAN PADA KORIDOR KOMERSIAL STUDI KASUS : JALAN RAYA BEKASI BARAT David, David; Tjahjadi, Eduard; Simatupang, Wita
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v1i2.1442

Abstract

Koridor perdagangan kawasan Jatinegara adalah kawasan perdagangan berupa koridor komersial yang didominasi oleh bangunan ruko dan sudah ada sejak abad ke-17. Menurut sejarah, kawasan Jatinegara merupakan salah satu pusat perdagangan lama yang terkenal selain Glodok, Senen dan Tanah Abang. Dilihat dari nilai sejarahnya Kawasan Jatinegara ini pun masuk dalam kawasan strategis provinsi yang ditetapkan oleh pemerintah provinsi DKI Jakarta dan direncanakan untuk perkembangan infrastruktur khususnya pada bidang transportasi. Kegiatan perdagangan pada kawasan Jatinegara yang berkembang secara natural ini mengalami dampak dari kebijakan pemerintah dalam rangka pertumbuhan ekonomi Jakarta. Kebijakan pemerintah tersebut antara lain: KRL sistem commuter line dan Bus TransJakarta dengan koridor barunya yang merupakan transportasi massal yang menghubungkan Jakarta dengan kota penunjangnya (Bekasi). Pasca implementasi kebijakan transportasi terjadi perubahan kegiatan perdagangan di kawasan Jatinegara terutama pada kegiatan ekonomi kawasan khususnya pada kegiatan perdagangan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui elemen dan faktor pendorong yang menyebabkan terjadinya perubahan kegiatan perdagangan sehingga mengetahui tren yang akan terjadi pada kawasan Jatinegara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif desktiptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa kawasan perdagangan pada koridor komersial kawasan Jatinegara mengalami penurunan yang disebabkan oleh 2 faktor pendorong, yaitu faktor pendorong eksternal dan faktor pendorong internal. Faktor pendorong mempunyai pengaruh ke arah yang baik, penurunan dan adapun yang tidak berpengaruh. Secara garis besar faktor pendorong internal maupun eksternal pada kawasan ini menyebabkan perubahan kegiatan perdagangan yaitu penurunan atau depresiasi. Analisa dari faktor pendorong menghasilkan tren perubahan ke depan yang akan terjadi pada koridor komersial kawasan Jatinegara.Kata kunci: Koridor komersial, Kegiatan Perdagangan, Pengaruh Transportasi, Faktor Pendorong, Tren Perubahan
MODAL INTELEKTUAL SEBAGAI SUMBER KEUNGGULAN BERSAING BERBASIS NILAI (CARBV) (STUDI PADA PROGRAM STUDI PERGURUAN TINGGI NEGERI DI BANDUNG JAWA BARAT) Joeliaty, Joeliaty
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v1i1.403

Abstract

Salah satu lembaga pendidikan tinggi yang secara formal diserahi tugas dan tanggung jawab mempersiapkan mahasiswa sesuai dengan tujuan pendidikan nasional adalah Perguruan Tnggi Negeri. Program Studi adalah bentuk produk pendidikan yang ditawarkan   di Perguruan Tinggi, karena itu program studilah yang menentukan mutu pendidikan. Kenyataannya mutu pendidikan program studi beragam. Karena itu setiap program studi harus berusaha mengelola programnya secara tepat guna mencapai keungulan bersaing.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghasilkan suatu kajian tentang  modal intelektual sebagai sumber  keunggulan bersaing program studi sarjana Perguruan Tinggi Negeri di Bandung.Penelitian ini dilakukan dengan  metode deskriptif dan verifikatif, melalui survey  yang melibatkan  55 sampel .Data diperoleh dari hasil observasi,penyebaran kuesioner dan wawancara. Analisis pengolahan datanya menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software Visual PLS dan XLStat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendayagunaan modal intelektual secara optimal tergantung  dari sejauhmana program studi mampu mengelola modal relasinya.Aspek yang paling menentukan keunggulan bersaing  adalah  sumber daya manusia (human capital )yang memiliki keahlian,pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan tugas yang tidak sama (rare) dengan yang disediakan oleh pesaing. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa modal intelektual berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing.Yang berarti bahwa modal intelektual dapat menjadi sumber keunggulan bersaing pada pogram studi. Kata kunci: Modal Intelektual, Keunggulan Bersaing dan Program Studi
DETERMINAN INTERNAL KEMAMPULABAAN PERBANKAN INDONESIA (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN UMUM KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2011-2016) Cindy, Cindy
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i2.1567

Abstract

The purpose of this research is to analyze and prove empirically the quality of productive assets (NPL), firm size (Ln total assets), liquidity (LDR), capital adequacy (CAR), and efficiency (BOPO) as an internal determinant of profitability with the indicator RoRWA and ROA bank in Indonesia. Samples taken for 31 banks listed on the Indonesia Stock Exchange for Conventional Comercial Banks in Indonesia for the period 2011-2016. Data analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with software SmartPLS version 2.0. The results of this study indicate the quality of productive assets, firm size, and capital adequacy have a positive effect on profitability, while liquidity and efficiency have a negative affect on profitability.The purpose of this research is to analyze and prove empirically the quality of productive assets (NPL), company size (Natural logarithm of total asset), liquidity (LDR), capital adequacy (CAR), and efficiency level (BOPO) as an internal determinant of profitability with RoRWA and ROA indicators on banks in Indonesia. Samples of 31 banks listed on the Indonesia Stock Exchange for Conventional Commercial Banks in Indonesia year 2011-2016. Data was analyzed using Structural Equation Modelling (SEM) with SmartPLS software version 2.0. The result of this study indicates that the quality of productive assets, company size, and capital adequacy affect profitability positively,while liquidity and efficiency affect profitability negatively.Keywords : Profitability, The Quality of Productive Assets, Firm Size, Liquidity, Capital Adequacy, Efficiency
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FIRM PERFORMANCE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI hastuti, rini tri
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i1.1741

Abstract

The purpose of this empirical research is to examine the effect of leverage, firm size, and environmental performance on firm performance on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2014-2016. This research used 31 manufacturing companies that were selected using purposive sampling method for a total of 146 data in three years. The data used in this research are secondary data in the form of financial statements. Before testing the hypothesis, we did the classical assumptions test. Therefore, the statistical method used to test the hypothesis is the multiple linear regression model. The results showed that the leverage and environmental performance have a significant effect on firm performance, while firm size do not have a significant effect on firm performance. Keywords: Leverage, Firm size, Environmental performance, Firm performance. 
PERAN HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DALAM UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PUTRA SALA GROUP Purnomo, Albert Kurniawan
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v1i2.890

Abstract

Setiap organisasi juga mengharapkan karyawan merasa puas bekerja di organisasi tersebut. Kepuasan kerja karyawan ditunjukkan lewat hasil pekerjaan, antusiasme, dan semangat mereka. Perusahaan perlu peka dan mampu memahami potensi (talenta) karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui High Performance Human Resource Management mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Obyek penelitian pada CV Putra Sala Group dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakanConvinience Random Sampling. Analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda. Hasil analisis menyatakan terdapat pengaruh signifikan High Performance Human Resource Management terhadap kepuasan kerja karyawan, atau dengan kata lain berarti High Performance Human Resource Management mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawanCV Putra Sala Group.Kata Kunci: High Performance Human Resource Management, Kepuasan kerja karyawan
METODE VALUASI MANAKAH YANG LEBIH TEPAT UNTUK MERGER DAN AKUISISI? Johan, Suwinto; Herbani, Laura
Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmieb.v2i1.1659

Abstract

The aim of this research is to study the various valuation methods in merger and acquisition transaction. Valuation is the most important part of a merger and acquisition deal. The seller always expects the highest value, however the buyer will expect to have a reasonable value of the target. It is important both parties agree and understand the basic views. The research will be focused on the most important variables and the valuation process of each method. The research will provide advantages and disadvantages of each method. The research also stated 3 important points in valuation, which are scarcity, regulation and time of valuation.Kata Kunci : Akuisisi, Merger, Nilai Perusahaan, Valuasi JEL Clarification Code : G32, G33, G34 

Page 8 of 43 | Total Record : 425

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 2 (2024): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 8 No. 1 (2024): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2023): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 7 No. 1 (2023): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol. 6 No. 2 (2022): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 1 (2022): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 5, No 1 (2021): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 2 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 4, No 1 (2020): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 2 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 3, No 1 (2019): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 2 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2018): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2017): Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis More Issue