cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
juhaeri
Contact Email
kreatif@unpam.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
kreatif@unpam.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 23390689     EISSN : 24068616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 2 edisi dalam setahun oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Oktober tahun 2013. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup jurnal KREATIF Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : -
Articles 261 Documents
 12   13   14   15   16 
REAKSI PASAR SAHAM PADA PENGUMUMAN CUM EX RIGHT ISSUE PT LIPPO KARAWACI TBK (LPKR) JUNI 2019 Zulfitra, Muliahadi Tumanggor
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p19-25

Abstract

PT Lippo Karawaci Tbk di tahun 2019 melalukan aksi korporasi Right Issue. Aksi ini merupakan fenomena yang menarik bagi investor di pasar modal. Adapun tujuan dari penelitian yaitu untuk membuktikan secara empiris dampak pengumuman Cum Ex Rights Issue terhadap harga saham LPKR di Bursa Efek Indonesia.Sampel penelitian diambil dari harga saham dengan kode LPKR selama 7 hari sebelum tanggal Cum Right Issue dan 7 hari setelah tanggal Ex Right Issue. Sampel penelitian sebanyak 14 sampel amatan yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Penelitian dilakukan menggunakan metode Event Study dengan Dummy Regression Least Square Method.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengumuman Cum Ex Right Issue berpengaruh signifikan terhadap harga saham.Kata kunci: Cum Ex Right Issue, Harga Saham, Event Study
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTA VARIA INTIPRATAMA DAAN MOGOT JAKARTA BARAT Darmadi, Rahmad Setiawan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p73-83

Abstract

 Maksud penelitian ini mengetahui dampak kepemimpinan paruh waktu ,transformasional dan motivasi kerja untuk kinerja pegawaidi PT. Tirta Varia Intipratama Daan Mogot, Jakarta Barat.Metode yang dipakai dalam penelitian menggunakan metode asosiatif. Penelitian ini semua penduduk adalah pekerja PT. Tirta Varia Intipratama Daan Mogot, Jakarta Barat. Sampel yang digunakan 120 res.pon.den. Teknik pengumpulan data angket dan teknik analisis data uji instrumentasi, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji-t dan uji-F.Hasilnya menunjukkan  manajemen semi-transformatif memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika jumlahnya adalah 4,019> t Tabel pada tahun 1984 dengan signifikan 0,000 <0,05. Motivasi kerja parsial memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ketika ia dihitung 4.011> 1.984 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05. Kepemimpinan transformatif dan motivasi kerja dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fcount 20,529> Ftable 3.07 dengan nilai 0,000 <0,05.Kata Kunci :    Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH EARNING PER SHARE DAN BOOK VALUE PER SHARE TERHADAP HARGA SAHAM PT LIPPO KARAWACI, TBK Tri, Wartono
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p26-42

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share (EPS) dan Book Value Per Share (BVPS) terhadap fluktuasi harga saham pada PT Lippo Karawaci, Tbk dalam kurun waktu 12 (duabelas) tahun terakhir dari tahun 2005 sampai 2016.Metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan data laporan keuangan (time-series) selama 12 (duabelas) tahun 2005 sampai dengan 2016. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersumber dari laporan tahunan yang telah terpublikasi. Analisis statistik, meliputi uji asumsi klasik, persamaan regresi berganda, koefisien korelasi dan determinasi serta pengujian hipotesis/uji-signifikansi.Hasil pengujian bahwa variabel Earning Per Share (EPS) secara parsial berpengaruh  signifikan terhadap variabel harga saham (0,021 < 0,050), dan variabel Book Value Per Share (BVPS) secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel harga saham (0,333 > 0,05). Sementara bahwa EPS dan BVPS secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan, karena nilai sig. lebih kecil dari 0,05 (0,006<0,050).Kata Kunci : EPS, BVPS dan harga saham
PENGARUH PRO MOSI TERHADAP KEPUTUSAN MENDAFTAR MURID MEMILIH SMK CAHAYA PRIMA Suharni, Rahayu
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p84-91

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk  mengetahui promosi yang dilakukan  di SMK Cahaya Prima. Untuk  men getahui keputusan mendaftar  murid memilih SMK  Cahaya  Prima. Untuk mengetahui pengaruh promosi  terhadap keputusan mendaftar murid memilih  SMK  Cahaya Prima.Penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif dengan  pendekatan kuantitatif Populasi penelitian  ini sebanyak  90 siswa, sampel  yang digunakan dalam  penelitian  ini sebanyak 90 responden. Teknik  pengumpulan data  dengan  cara  kuesioner  dan  teknik  dengan  uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi  linier sederhana, uji koefisiensi korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis       uji t.Promosi di SMK Cahaya Prima dikatakan  Sedang. Hal itu dapat  dilihat dari nilai rata - rata variabel promosi yaitu sebesar 3,31 ada pada skala interval 2,61-3,40 dengan kategori Sedang.  Keputusan Pembelian  Mendaftar di SMK  Cahaya  Prima dikatakan  tinggi.  Hal itu dapat dilihat dari nilai rata -rata variabel Keputusan Pembelian Mendaftar yaitu sebesar 3,54 ada pada skala interval 3,41 -4,20 dengan katagori Tinggi. Terdapat pengaruh positif  lemah rendah dan signifikan antara Promosi dan Keputusan Pembelian / Mendaftar di SMK Cahaya Prima. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi linier sederhana Y = 29,843 + 0,429X. Nilai koefisien korelasi r = 0,272. Nilai koefisien determinasi R = 7,4 %. Nilai t hitung > t table (2,650 > 1,987).Kata Kunci : Promosi dan Keputusan Pembelian.
PENGARUH PROMOSI DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN ORANG TUA DALAM MENENTUKAN PENDIDIKAN ANAK PADA M.I.T AL-QALAM DEPOK Fauziah, Septiani
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p43-51

Abstract

Dunia pendidikan adalah referensi untuk meningkatkan kemampuan seorang anak untuk memenuhi. Saat ini, perkembangan dunia pendidikan sangat cepat karena pendidikan merupakan tuntutan masa yang harus dipenuhi untuk mencapai kemakmuran dan kemajuan negara, yang berkualitas tinggi dan terintegrasi. Promosi, fasilitas, dan peran orang tua dalam menentukan pendidikan anak-anak juga memberi pengaruh besar. Hasilnya, Sekolah M.I.T AL-QALAM Depok melakukan promosi yang menarik dan meningkatkan fasilitas sekolah.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan cara teknik survei (kuisioner), dimana langsung didistribusikan kepada orang tua siswa M. I. T AL-QALAM Depok. Dalam mengolah data, menggunakan analisis data dengan metode Pearson Product Moment, Uji Reliabilitas (Croanbach Alpha), Uji Normalitas (Kolmogorov Smirnov), Uji Autokorelasi (Durbin Watson) , uji heteroskedastisitas, uji signifikan (uji-t), koefisien determinasi (KD) dan uji analisis korelasi (Pearson Product Moment).Menurut hasil pengujian dari rumus X1 t, maka tabel aritmatika> t adalah 2,424 > 1,666, dimana artinya bahwa X1 memiliki pengaruh terhadap rumus Y dan X2 yang signifikan. Y. R square yang disesuaikan atau koefisien determinasi (R2) adalah 0,725. Hal ini berarti bahwa kontribusi relatif dari kombinasi variabel X1 dan X2 ke Y adalah 72,50%, sedangkan sisa 27,50 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang dalam penulisan ini tidak diteliti.Kata Kunci: Promosi dan Fasilitas, Keputusan Orang Tua
PENGARUH CURRENT RATIO (RASIO LANCAR) DAN DEBT TO TOTAL ASSETS RATIO (RASIO UTANG) TERHADAP PERUBAHAN LABA (KEUNTUNGAN) PADA PT ASTRA AGRO LESTARI TBK. PERIODE 2012-2016 Ugeng, Budi Haryoko
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p92-103

Abstract

Hasil Uji signifikan parsial (Uji t) terhadap variabel Current Ratio diperoleh hasil thitung (1,529) < ttabel (2,919), artinya tidak ada pengaruh rasio lancar terhadap perubahan laba. Hasil Uji signifikan parsial (Uji t) terhadap variabel Debt To Total Assets Ratio diperoleh hasil thitung (-1,275) < ttabel (-2,919) , artinya tidak ada pengaruh rasio hutang terhadap perubahan laba. Hasil Uji signifikan simultan (Uji F) diperoleh hasil hasil Fhitung (2,104) < Ftabel (19,00), artinya tidak ada pengaruh rasio lancar dan rasio hutang secara bersama-sama terhadap perubahan laba.Kata Kunci : Rasio Lancar (Current Ratio), Rasio Utang (Debt To Total Assets Ratio) dan Perubahan Laba
PENGARUH TERPAAN IKLAN SHOPEE DI TELEVISI DAN CITRA MEREK TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF REMAJA KOTA TENGERANG SELATAN Farahdilla Emia, M.Ravii Marwan
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 2 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i2.y2019.p52-58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh terpaan iklan shopee di televisi dan citra merek terhadap perilaku konsumtif remaja kota tangerang selatan.Metode Penelitian ini survei kuantitatif dengan paradigma positivme. Subjek penelitian ini adalah remaja kota tengerang selatan yang berumur 18 hingga 22 tahun, dengan jumlah sampel 400 orang responden berdasarkan teknik Purposive Sampling. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah Teori Terpaan Media (Media Exposure) Dan menggunakan Teori SOR asumsi dasar teori ini adalah media massa menimbulkan efek yang terarah dan reaksi khusus langsung kepada kemunikan.Hasil dari penelitian ini merumuskan Ha diterima,  artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara terpaan  iklan shopee di televisi dan citra merek terhadap perilaku konsumtif di kalangan remaja Kota Tangerang Selatan, dengan kata lain terpaan iklan dapat memengaruhi pembelian  implusif, pemborosan, dan pembelian tidak rasional yang merupakan faktor dari perilaku konsumtif. Sedangkan uji F, terpaan iklan secara parsial hanya variabel intensitas menonton saja yang berpengaruh positif dan signitifikan. kedua variabel secara simultan berpengaruh terhadap perilaku konsumtif mahasiswa, Korelasi Determinasi menunjukkan tingkat pengaruh yang cukup erat pada terpaan iklan 66,2% terhadap perilaku konsumtif sedangkan sisanya sebanya 33,8% dipengaruhi oleh variabel lain.Kata kunci : citra merek, perilaku konsumtif, terpaan iklan 
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DIVISI KEPERAWATAN EKA HOSPITAL BSD Dodi Prasada
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 7, No 1 (2019): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v7i1.y2019.p55-65

Abstract

Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pada pemberian kompensasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan divisi keperawatan Eka Hospital BSD.Penelitian ini memakai metode pendekatan deskriftif dan kuantitatif,dengan menggunakan analisis data pengujian validitas dan reliabilitas, pengujian normalitas dengan uji kolmogorov smirnov, analisis regresi, pengujian parsial, pengujian simultan dan koefisien determinasi. Jumlah sampel yang dipakai adalah 68 orang dari jumlah keseluruhan populasi yaitu 271 orang pada karyawan divisi keperawatan Eka Hospital BSD. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan sampel random sampling dengan teknik wawancara, diskusi dan penyebaran angket kuesioner.Hasil dari penelitian, pada hipotesis pertama : adanya pengaruh dan signifikan pada pemberian kompensasi terhadap turnover intention ditandai dengan hasil uji regresi diperoleh persamaan Y=24,042-0257X1 dan pada nilai koefisien determinasi R squere sebesar 0,066. Pada hipotesis kedua : adanya pengaruh dan signifikan pada komitmen organisasi terhadap turnover intention ditandai dengan hasil pengujian analisis persamaan regresinya Y=31,185-0,342X2 dan pada nilai koefisien determinasi R squere sebesar 0,117. Dan pada hipotesis ketiga : Pada analisis regresinya didapati persamaan Y=32,467-0,116X1-0,291X2, konstanta sebesar 32,467, pada pengujian sumultan uji F diperoleh hasil F hitung 5,391 ≥ F tabel 3,13 pada taraf signifikan sebesar 0,007 ≤ 0,05. Berdasarkan hasil tersebut berarti pada pemberian kompensasi serta komitmen organisasional yang dilakukan secara bersamaan akan berpengaruh dan signifikan terhadap turnover intention.Kata kunci : Kompensasi, komitmen organisasional, Turnover Intention
TRANSFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA MENGHADAPI PASAR TENAGA KERJA ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Emillia, Dwina Kuswadani, Dhami Johar Damiri
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 8, No 1 (2020): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v8i1.y2020.p91-103

Abstract

Jurnal ini menggunakan prosedur research berupa proses analisa dengan cara melakukan tinjauan kepustakaan melalui pradigma analisa pemaparan dan gambaran yang rinci,metode interview dilakukan dengan cara question and answer yang diajukan kepada para ahli yang mendalami transformasi sumber daya manusia (SDM) dan sejarah perkembangan generasi millenial. Indonesia sedang dalam proses melalui periode revolusi industri 4.0 dimana terjadi perkembangan digital dalam segala aspek kehidupan terutama di bidang lapangan pekerjaan yang mengakibatkan hilangnya berbagai jenis pekerjaan yang disertai dengan timbulnya lapangan pekerjaan baru. Oleh karena itu untuk mengatasi persaingan tenaga kerja diperlukan adanya pengembangan dan transformasi kemampuan sumber daya manusia (SDM) sebagai calon pekerja yang akan memasuki kompetisi market lapangan kerja.Para calon tenaga kerja dalam periode tersebut harus menjadi literasi pekerja baru yang memiliki kemampuan  melakukan analisa data dengan luas dan terperinci dan juga kemampuan menarik kesimpulan  yang memiliki relasi dengan kecakapan berkomunikasi, bekerjasama (team work), tanggap, produktif dan inovatif, sehingga dalam periode revolusi industri 4.0 tersebut akan menciptakan penduduk yang makmur, sedangkan perubahan intelekual akan menciptakan manusia menjadi tangguh dan superior. Keywords : Sumber Daya Manusia; Persaingan; Pasar Tenaga Kerja
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BIMA BANGUN SENTANA Bachtiar, Arifudin Husain
KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol 8, No 1 (2020): KREATIF
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jk.v8i1.y2020.p39-46

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PT. Bima Bangun Sentana, dan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bima Bangun Sentana.Penelitian ini menggunakan metode asosiatif kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Sumber data pada PT. Bima Bangun Sentana sebanyak 60 orang. Melihat besarnya populasi kurang dari 100. Uji analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis (Uji t).Hasil penelitian ini gaya kepemimpinan mendapat respon sangat baik, sebesar 278  interval 4,48 masuk pada interval (4,20 – 5,00) atau dengan interpretasi sangat baik dan kinerja karyawan pun sama mendapatkan respon sangat tinggi dilihat dari kuesioner yang menjawab sangat tinggi sebanyak 264 dengan skor skala interval 4,51 dengan interpretasi  sangat tinggi. Dilihat perhitungan regresi di peroleh Y = 1,897 + 0,944X. Hasil koefisien korelasi diperoleh R Square sebesar 0,724, koefisien determinasi 0,524, bahwa adanya hubungan yang kuat yaitu sebesar 52,4% sedangkan sisanya 47,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari perhitungan uji hipotesis (uji t) dapat diketahui bahwa  t hitung>t tabel (7,983 > 2,542,). 

Page 14 of 27 | Total Record : 261

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2013 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2024): KREATIF Vol. 11 No. 2 (2023): KREATIF Vol. 11 No. 1 (2023): KREATIF Vol 10, No 2 (2022): KREATIF Vol 10, No 1 (2022): KREATIF Vol 9, No 2 (2021): KREATIF Vol 9, No 1 (2021): KREATIF Vol 8, No 2 (2020): KREATIF Vol 8, No 1 (2020): KREATIF Vol 7, No 2 (2019): KREATIF Vol 7, No 1 (2019): KREATIF Vol 6, No 4 (2018): Kreatif Vol 6, No 3 (2018): KREATIF Vol 6, No 2 (2018): KREATIF Vol 6, No 1 (2018): KREATIF Vol 5, No 1 (2017): Kreatif Vol. 5 No. 1 (2017): KREATIF Vol 4, No 2 (2017): KREATIF Vol 4, No 1 (2016): KREATIF Vol 3, No 2 (2016): KREATIF Vol 3, No 1 (2015): KREATIF Vol 2, No 2 (2014): KREATIF Vol 2, No 1 (2014): KREATIF Vol 1, No 2 (2013): KREATIF Vol 1, No 1 (2013): KREATIF More Issue