Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[PELAKSANAAN PENGAWASAN PROSEDUR PURCHASE ORDER (PO) PADA PT SHOWA INDONESIA DI BEKASI ]]>
<![CDATA[Edi Nugroho]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.34
<![CDATA[Artikel ini mengenai Pelaksanaan Pengawasan Prosedur Purchase Order Pada PT Showa Indonesia Manufacturing – Cikarang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kendala dan solusi Pelaksanaan Pengawasan Purchase Order Pada PT Showa Indonesia Manufacturing di Cikarang. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif yaitu menggambarkan hasil observasi dan menganalisa dengan data yang diperoleh perusahaan. Setelah melakukan analisis dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa Pengawasan Purchase Order Pada PT Showa Indonesia Manufacturing berjalan dengan baik.Kata Kunci : Purchase Order, Pengawasan]]>
<![CDATA[EVALUASI PEMBELAJARAN MATAKULIAH KEWIRAUSAHAAN BERBASIS PROYEK PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS PASAR MINGGU ]]>
<![CDATA[Edi Wahyu Wibowo]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.35
<![CDATA[Kewirausahan adalah kemampuan kreatif dan inovatif yang dijadikan dasar, kiat, dan sumber daya untuk mencari peluang menuju sukses. Inti dari kewirausahaan adalah kemampuan untuk menciptakan seuatu yang baru dan berbeda melalui berpikir kreatif dan bertindak inovatif untuk menciptakan peluang dalam menghadapi tantangan hidup. Salah satu strategi pembelajaran Kewirausahaan yang dapat membantu mahasiswa agar memiliki kreativitas berfikir, pemecahan masalah, dan interaksi serta membantu dalam penyelidikan yang mengarah pada penyelesaian masalah-masalah nyata adalah project-based learning (PBL) atau pembelajaran berbasis proyek. Evaluasi Pembelajaran Matakuliah Kewirausahaan berbasis proyek (Target Profit) pelaksanaan dengan menggunakan metode Objective Oriented Approach yang dipopulerkan oleh Tyler. Tujuan pembelajaran matakuliah Kewirausahaan pada Politeknik LP3I Kampus Pasarminggu yaitu 30% Lulusan mahasiswa menjadi pengusaha / mencapai Target Profit lebih dari Rp. 500.000,- selama semester 2 maka didapat hasil secara keseluruhan dari total 109 mahasiswa maka sebanyak sebanyak 58 mahasiswa (53%) mencapai target profit dan 51 Mahasiswa (45%) tidak mencapai target profit, hanya program pendidikan Informatika saja yang tidak mencapai target profit, jika ditelusuri maka dari gender / jenis kelamin laki-laki untuk program pendidikan informatika Komputer kurang dapat menerima pembelajaran berbasis proyek. Pembelajaran matakuliah Kewirausahaan berbasis Proyek dapat terus dijalankan di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Pasarminggu, dengan memberikan kombinasi strategi pembelajaran khusus untuk program pendidikan Informatika Komputer seperti strategi Collaborative Learning.Kata kunci : Kewirausahaan, Project Based Learning, Evaluasi Pembelajaran]]>
<![CDATA[ANTARA KUALITAS PELAYANAN JASA EKSPEDISI DENGAN LOYALITAS KONSUMEN ]]>
<![CDATA[Euis Winarti]]>;
<![CDATA[Tiffany Primadiana]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.36
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan jasa ekspedisi terhadap loyalitas konsumen PT. NCS Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif yang bersikap deskriptif yaitu menggambarkan dan menjelaskan variabel independen yaitu kualitas pelayanan jasa ekspedisi sejauh mana pengaruh terhadap variabel dependen yaitu loyalitas konsumen, dengan populasi selama satu hari sebanyak 60 orang, maka teknik sampling yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menemukan bahwa hasil yang diperoleh Ho = diterima dan H1 = ditolak atau bisa diartikan tidak terdapat pengaruh antara variabel X yaitu kualitas pelayanan jasa ekspedisi terhadap variabel Y loyalitas konsumen. Hal ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan jasa ekspedisi tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen PT. NCS Jakarta Barat.Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Loyalitas, Kepuasan Konsumen]]>
<![CDATA[KEPERCAYAAN DIRI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEMATANGAN KARIR MAHASISWA DI POLITEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS JAKARTA UTARA ]]>
<![CDATA[Agung Edi Rustanto]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.31
<![CDATA[Penelitian ini berjudul “Kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematanagan karir mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui besarnya pengaruh kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara. Jenis penelitianyang digunakan dalam penelitin ini yaitu deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara berjumlah 400 dan teknik sampling yang digunakan yaitu dengan simple random sampling yang merujuk pada pendapat Gay dan Diehl (1992)menghasilkan sample sebanyak 40 mahasiswa. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dan analisis data yang digunakan yaitu regresi berganda. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh positif dan signifikan kepercayaan diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 57,5%.Terdapat pengaruh positif dan signifikan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 79,6%.Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepercayaan diri dan efikasi diri terhadap kematangan karir mahasiswa di Politeknik LP3I Jakarta Kampus Jakarta Utara sebesar 82,3%. Kata Kunci : Kepercayaan Diri, Efikasi Diri, Karir Mahasiswa]]>
<![CDATA[KUALITAS PELAYANAN DAN STARTEGI MARKETING TERHADAP KEPUASAN PADA SURIA CITY HOTEL BANDUNG ]]>
<![CDATA[Iman Sulaeman]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.37
<![CDATA[Suria City Hotel adalah sebuah perusahaan di kota Bandung, yang bergerak di bidang sewa kamar, restoran, kolam renang dan tempat meetng. Sebagaimana hotel pada umumnya, Suria City Hotel dengan karakteristik yang melekat pada syariah sebagai hotel, mencoba untuk memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan memberikan kualitas yang sangat baik layanan dan harga yang kompetitif untuk mencapai kepuasan pelanggan yang lebih baik. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah mencoba untuk mencari tahu seberapa besar kualitas layanan yang disediakan dan jenis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Suria City Hotel agar kepuasan pada pengunjung dapat dipenuhi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan strategi pemasaran terhadap kepuasan di Suria City Hotel. Penelitian ini dilakukan terhadap 100 responden dari tamu atau pengunjung dalam menggunakan layanan dari Suria City Hotel dengan metodologi penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode analisis regresi untuk membuktikan bahwa variabel kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan variable pemasaran strategi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Strategi Pemasaran, Kepuasan]]>
<![CDATA[KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA UNTUK PENINGKATAN PELAYANAN PADA POLITEKNIK LP3I JAKRTA KAMPUS BEKASI ]]>
<![CDATA[Darmawan Darmawan]]>;
<![CDATA[Rahmi Rosita]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.32
<![CDATA[Keterlibatan karyawan dalam memberikan pelayanan yang terbaik untuk organisasi berhubungan erat dengan kinerja yang dihasilkan. Semua tentang kemauan dan kemampuan karyawan untuk memberikan upaya peningkatan berkelanjutan sangat membantu organisasi berhasil. Kinerja untuk peningkatan pelayanan dapat disimpulkan seberapa positif karyawan dalam dimensi-dimensi : Kebijakan Perusahaan dan Administrasi, Supervise, Tempat Berkerja, sebagai proaktif karyawan dalam hubungan mencapai tujuan Organisasi dalam rangka peningkatan pelayanan untuk Pelanggan, Kolega dan Stake Holder Lainnya.Dalam hal ini “Keterlibatan”(dalam arti positif) Karyawan disadur dalam bahasa Inggris aka nada sedikit perbedaan persepsi yang dapat diartikan sebagai status “Engagement” terhadap lingkungan kerja atau perusahaan tempatnya bekerja dengan istilah “Employee Engagement” yang diperkenalakan oleh Gallup. Kondisi keterikatan tersebut adalah kondisi dimana seorang Karyawan merasa mempunyai ikatan yang sangat special dengan lingkungan kerjanya, dan oleh karena itu karyawan tersebut akan dengan suka rela akan melakukan apapun untuk kemajuan perusahaanya dengan terus berkontribusi secara optimal. Sumber daya manusia adalah harta atau aset yang paling penting dimiliki oleh suatu organisasi atau perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. Manusia berperan sebagai perencanaan, pelaksanaan, dan sekaligus pengendalikan terwujudnya tujuan organisasi atau perusanaan.Kata Kunci : Keterlibatan, Engagement Employee , Sumber Daya Manusia, dan Pelayanan.]]>
<![CDATA[MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
<![CDATA[Retno Widowati]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.38
<![CDATA[Saat ini perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang potensial.Perusahaan selalu bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Oleh sebab itu berbagai cara di lakukan oleh perusahaan untuk mengetahui faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan kinerja karyawan. Dalam meneliti penyebab peningkatan maupun penurunan kinerja karyawan peneliti mengamati pada dua faktor yakni lingkungan kerja dan motivasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kinerja karyawan.Data penelitian di peroleh melalui wawancara serta penyebaran kuesioner kepada 45 karyawan, dan menggunakan metode regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja dan motivasi secara bersama - sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Namun lingkungan kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh kecil terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Motivasi, Lingkungan kerja]]>
<![CDATA[PELAKSANAAN PENDIDIKAN SOFT SKILLS PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
<![CDATA[Dingot Hamonangan Ismail]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.33
<![CDATA[Pendidikan Indonesia masih bertahan dan terjebak dengan gaya hard skill. Padahal nyaris setiap hari, iklan lowongan pekerjaan di media cetak maupun di internet menggunakan kriteria-kriteria soft skill untuk merekrut pegawainya. Realitas inilah yang menjadikan pendidikan di Indonesia semakin memprihatinkan. Pengangguran terdidik membludak, padahal dunia industri kesulitan mencari pekerja “siap pakai” karena yang tersedia hanya para pencari kerja yang hanya siap bekerja saja. Tujuan penelitian ini untuk melihat Proses pembelajaran soft skills di Politeknik LP3I Jakarta. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian Studi Lapangan (Field Research). Teknik pengumpulan datanya, melalui observasi dan Studi Pustaka. Hasilnya menunjukkan bahwa konsep pendidikan soft skills di Politeknik LP3I Jakarta cukup bagus. Sayang dalam pelaksanaannya masih perlu dibenahi agar terjadi transformasi (penularan) soft skill bukan hanya pengajaran.Kata kunci: Soft skills, Dunia Industri, Politeknik LP3I Jakarta, Pelatihan, Kepribadian, Emosional Quetions]]>
<![CDATA[STRATEGI KOMUNIKASI PERSUASIF DALAM AKTIVITAS PEMASARAN (Studi Deskriptif Komunikasi Persuasif Presenter (Staff Pemasaran) dalam Merekrut Calon Mahasiwa baru di Politeknik LP3I Jakarta) ]]>
<![CDATA[Syamsurizal Syamsurizal]]>
<![CDATA[ JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 2 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[POLITEKNIK LP3I JAKARTA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34127/jrlab.v5i2.39
<![CDATA[This study is titled Persuasive Communication Strategy Presenter (Staff Marketing) in the Candidate Acceptance of new Students at the Polytechnic LP3I Jakarta. The purposes of research are to investigate the persuasive communication strategies used Presenter (Staff Marketing), Presenter persuasive communication process, and behavioral changes that occur in prospective students. The theory used in the study are: Interpersonal Communication, Persuasive Communication, and AIDA. This study used a qualitative descriptive study and narrated by interpretive. Information obtained through observation and in-depth interviews (in-depth interviews) to Four Presenters Polytechnic LP3I Jakarta have been recruited as an informant. Results from this study is the presenter strategy to convince new students through persuasive communication emotional and personal approach.Keywords : Persuasive Communication, Presenter (Staff Marketing), Marketing Pemasaran]]>
