Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Jurnal Ilmiah ECOBISMA adalah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Articles
13 Documents
Search results for
, issue
"Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA"
:
13 Documents
clear
<![CDATA[ANTISIPASI KETAHANAN EKONOMI KELUARGA DI KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN ]]>
<![CDATA[Nasution, Ade Parlaungan]]>;
<![CDATA[Pristiyono, Pristiyono]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (210.819 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.44
<![CDATA[Stabilitas ekonomi yang tidak merata menyebabkan sebagian dari penduduk yang keterbatasan ekonomi menjadi semakin miskin karena tingginya kebutuhan hidup yang harus dipenuhi. Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) adalah basis ekonomi bangsa yang dapat menjadi alternative pilihan guna mengangkat perekonomian negara dari keterpurukan. Penelitian ini hanya menggunakan empat variabel, yaitu variabel bebas pendidikan (X1), pelatihan (X2), modal (X3) dan teknologi (X4), dan variabel terikat ketahanan ekonomi masyarakat (Y). Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah para entrepreneur (pemilik atau manajer) UKM yang tersebar di Kabupaten Labuhanbatu Selatan yang berjumlah 50 responden. Sampel yang dipilih menggunakan purposive sampling untuk memperoleh data primer dalam penelitian ini yaitu kuesioner dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat ditarik beberapa kesimpulan untuk menjawab rumusan masalah yakni pendidikan tidak berpengaruh terhadap ketahanan ekonomi masyarakat. Pelatihan berpengaruh terhadap ketahanan ekonomi masyarakat. Modal tidak serta merta berpengaruh terhadap ketahanan ekonomi masyarakat. Terakhir, teknologi menjadi variabel paling dominan berpengaruh terhadap ketahanan ekonomi masyarakat.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HERFINTA AEK BATU KECAMATAN TORGAMBA KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN ]]>
<![CDATA[Desmawaty Hasibuan]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (81.95 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.14
<![CDATA[Kompensasi merupakan suatu bentuk biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan dengan harapan bahwa perusahaan akan memperoleh imbalan dalam bentuk prestasi kerja dari karyawannya. Kompensasi diharapkan mampu merangsang atau memotivasi semangat kerja karyawan sehingga dapat memberikan kinerja terbaiknya untuk perusahaan yang akan berdampak pada kepuasan kerja dan kualitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kompetensi secara simultan berpengaruh Terhadap kinerja karyawan PT. Herfinta Aek Batu Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Herfinta Aek batu Kecamatan Torgamba Kabupaten labuhanbatu Selatan. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwaVariabel Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh paling dominan Terhadap kinerja karyawan, Variabel Kompetensi secara parsial memilik pengaruh Terhadap kinerja karyawan. Variabel Kompensasi dan Kompetensi secara serempak memiliki pengaruh Terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[MAHASISWA DAN REVOLUSI INDUSTRI 4.0 ]]>
<![CDATA[Harahap, Nova Jayanti]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (184.298 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.38
<![CDATA[Sejarah revolusi industry dimulai dari industri 1.0, 2.0, 3.0, hingga industri 4.0. Fase industri merupakan real change dari perubahan yang ada. Revolusi industri saat ini memasuki fase keempat dimana sedang mengalami puncaknya, dengan lahirnya teknologi digital yang berdampak masif terhadap kehidupan manusia di seluruh dunia. Melalui studi literatur, tulisan ini bertujuan melihat dari pendekatan kualitatif data mengenai bagaimana kemunculan Industri 4.0 dikaitkan dengan mahasiswa serta perannya dalam menghadapi revolusi industry 4.0. Hasil studi ini menunjukkan bahwa dalam perkembangannya, revolusi industry 4.0 membawa pengaruh terhadap sumber daya manusia, terutama bagi mahasiswa. Muncul berbagai tantangan bagi dunia pendidikan, ada beberapa yang mesti diperhatikan untuk menghadapi dampak negative dari munculnya revolusi industry 4.0 bagi Mahasiswa, diantaranya peningkatan kompetensi penguasaan teknologi komputer, keterampilan berkomunikasi, kemampuan bekerjasama secara kolaboratif, dan kemampuan untuk terus belajar dan adaptif terhadap perubahan lingkungan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KAPUAS BESAR DESA AEK KOTA BATU KABUPATEN LABUHANBATU UTARA ]]>
<![CDATA[Elida F.S Simanjorang]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (336.946 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.19
<![CDATA[Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitiatif yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan promosi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kapuas Besar Desa Aek Kota Batu Labuhanbatu Utara. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan perusahaan yang berjumlah 250 orang. Sampelnya berjumlah 72 orang yang diturunkan dari rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Proporsional Stratified Random Sampling. Metode analisis data menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Pengujian Hipotesis (uji –t, uji F, dan uji koefisien determinasi). Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert, dan diolah secara statistik dengan program SPSS 20.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dapat dilihat bahwa lingkungan kerja dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan pelatihan memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Kapuas Besar. Selanjutnya secara simultan dapat dilihat bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kapuas Besar yang ditunjukkan dengan nilai nilai Fhitung (44.943) > Ftabel (2,74) dan taraf signifikasi 0,00 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,598 yang berarti 59.8% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel pelatihan, lingkungan kerja dan promosi, sedangkan sisanya 40.2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS SISTEM KERJA INTERNAL KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) RANTAUPRAPAT ]]>
<![CDATA[Nasution, Novrihan Leily]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (188.729 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.45
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Kerja Internal Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Rantauprapat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Sedangkan variabel penelitian adalah sistem kerja internal. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Sistem Kerja Internal Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Rantauprapat yaitu telah menggunakan aplikasi dalam menyelesaikan pekerjaan seperti sistem informasi Gaji Pegawai Pusat (GPP) untuk mengelola gaji dan tunjangan yang secara berkala dilakukan pemutakhiran aplikasi setiap ada informasi pembaruan di KPPN Rantauprapat. Dalam pencairan anggaran belanja negara Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) melakukan penelitian dan pengujian atas SPM yang disampaikan oleh PPSPM. SPM yang diajukan ke KPPN digunakan sebagai dasara penerbitan SP2D, antara lain: 1). SPM LS Belanja Pegawai, 2). SPM UP/TUP, 3). Retur Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), 4). Pembukaan Rekening Pemerintah, 5). Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP).]]>
<![CDATA[BISNIS DROPSHIP DALAM TINJAUAN FIKIH MUAMALAH ]]>
<![CDATA[Syahputra, Rizki]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (239.955 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.15
<![CDATA[Perkembangan internet memberi pengaruh dalam aspek kehidupan manusia pada zaman sekarang. Internet memberi kemudahan berinteraksi, berkomunikasi dengan cepat. Salah satu manfaat keberadaan internet adalah sebagai media dalam memberi informasi produk. Penggunaan internet tidak hanya pada pemanfaatan informasi dapat juga digunakan sebagai sarana untuk melakukan transaksi bisnis. Salah satu praktik bisnis ialah dengan menggunakan sistem Dropship. Bisnis dropship kini menimbulkan banyak perdebatan dalam hukum Islam mengenai halal dan haramnya. Model tersebut Jual beli Dropship merupakan teknik pemasaran melalui media internet dimana seorang dropshipper tidak harus membeli barang atau harus mempunyai modal. Dalam praktiknya dropshiper hanya bermodalkan foto dari supplier atau toko tanpa harus menyetok barang, kemudian menjualnya ke pelanggan dengan harga yang ditentukan oleh dropshiper. Dropship menjadi salah satu alternatif yang dipilih oleh beberapa kalangan masyarakat untuk melakukan sistem jual beli online. Disinilah, sebagai seorang Muslim dituntut untuk mengetahui Hukum bisnis Dropship sesuai Syariat, bisnis prinsip syariah bukan saja berkenaan dengan untung dan rugi tapi surga dan neraka]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, PELAYANAN, DAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MASTER CASH & CREDIT KOTA PINANG ]]>
<![CDATA[Nasution, Siti Lam’ah]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (335.155 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.35
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra perusahaan, pelayanan, dan produk terhadap keputusan pembelian konsumen pada Master Cash & Credit Kota Pinang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsumen Master Cash & Credit Kota Pinang sebanyak 96 orang dengan menggunakan rumus Wibisono. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (uji t), dan uji simultan (uji F). Berdasarkan hasil uji parsial (Uji t) menunjukkan bahwa citra perusahaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen, sedangkan pelayanan dan produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Master Cash & Credit Kota Pinang. Berdasarka hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa citra perusahaan, pelayanan, dan produk secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada Master Cash & Credit Kota Pinang. Keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh citra perusahaan, pelayanan, dan produk sebesar 65,1%. Sedangkan sisanya 34,9% dapat dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.MUSTIKA ASAHAN JAYA ]]>
<![CDATA[Ritonga, Zuriani]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (137.697 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.16
<![CDATA[Penelitian ini di lakukan dengan metode analisis kuantitatif dengan populasi adalah karyawan pada PT.MUSTIKA ASAHAN JAYA. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh antara human kapital terhadap kinerja karyawan pada PT. Mustika Asahan Jaya dengan hasil regresi Y = 2,203 0,515X1. Sedangkan nilai R² = 63,50% dan sisanya dipengaruhi variabel lainnya yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[MANAJEMEN TENAGA PENDIDIK DI MTS.S DARUL FALAH LANGGAPAYUNG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN ]]>
<![CDATA[Harahap, Aziddin]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (148.627 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.17
<![CDATA[Perencanaan tenaga pendidik Untuk merencanakan tenaga pendidik yang harus dilakukan atau dibuat yaitu mengidentifikasi atau menganalisis terlebih dahulu bentuk pekerjaan, tugas, dan jabatan yang sangat urgent dibutuhkan agar tidak terjadi kesalahan dalam recruitment dan penempatan posisi. Setelah merencanakan kebutuhan tenaga pendidik baik secara kuantitas dan kualitas barulah melakukan recruitment untuk mendapatkan calon-calon tenaga pendidik. Pengawasan tenaga pendidik di Sekolah di MTS.s Darul Falah Langgapayung Pengawasan yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja tenaga pendidik bukan semata-mata untuk mencari kesalahan ataupun kesenjangan dari pelakasanaan dari rencana yang ada pada diri guru didalam waktu belajar mengajar atau diluar kelas pada saat menyusun Rencana Program Pembelajaran (RPP), Silabus, serta instrumen pendukung lainnya yang digunakan dalam mendukung pembelajaran di kelas. Pengawasan yang dilakukan terhadap guru terutama pada tenaga pendidik yang melibatkan beberapa pihak, diantaranya Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, dan Dinas Pendidikan. Mereka dilibatkan untuk membantu para tenaga pendidik dalam menyelesaikan permasalahan-permasalahan yang di alami oleh tenaga pendidik, baik didalam kelas maupun di luar kelas.]]>
<![CDATA[DAMPAK KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. CAHAYA ALAM SEJATI ]]>
<![CDATA[Fifi Dwi Pratiwi]]>;
<![CDATA[Zuwina Miraza]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (307.868 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.43
<![CDATA[This research aims to determine the Effect of: (1) Marketing Communication on Costumer Loyalty of PT. Cahaya Alam Sejati, (2) Marketing Communication on Costomer Satisfaction of PT. Cahaya Alam Sejati, (3) Marketing Communication on Costumer Loyalty of PT. Cahaya Alam Sejati by Costumer Satisfaction as a mediating variable. This is a descriptive quantitative research. The research population is service costumer at PT. Cahaya Alam Sejati. The research sample is convenience sampling of 100 person. Primary data obtained from questionnaires, analysis techniques data used in this research is multiple regression analysis along the path analysis. Result of research indicate that: (1) Marketing Communication affect positively and significantly on Costomer Satisfaction of PT. Cahaya Alam Sejati, (2) Marketing Communication affect positively and significantly on Costumer Loyalty of PT. Cahaya Alam Sejati, (3) Costumer Satisfaction mediated the effect of Marketing Communikation on Costumer Loyality of PT. Cahaya Alam Sejati.]]>
