Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Jurnal Ilmiah ECOBISMA adalah Jurnal Ilmiah Bisnis dan Manajemen dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu melalui Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa dan masyarakat pada umumnya yang terbit 2 (dua) kali dalam setahun. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Articles
317 Documents
<![CDATA[UPAYA GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM INTERNALISASI NILAI-NILAI PLURALITAS AGAMA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PRILAKU SISWA SMA NEGERI 1 SUNGAI KANAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN. ]]>
<![CDATA[Aziddin Harahap]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 5, No 1 (2018): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (257.246 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v5i1.79
<![CDATA[Kehidupan keagamaan di sekolah tak ubahnya sebagai sebuah Laboratorium pluralisme. Begitu pula halnya SMA Negeri 1 Sungai Kanan Labuhanbatu Selatan, adalah sebuah lembaga pendidikan menengah yang merangkul berbagai macam peserta didik dengan berbagai macam latar belakang agama maupun etnis. Perbedaan latar belakang agama dan etnis Jika disikapi, disadari serta diterima dengan ketulusan hati, maka akan melahirkan sebuah masyarakat sekolah yang harmonis. tujuan penelitian untuk mengetahui Realitas pluralitas agama, Upaya guru Pendidikan Agama Islam dalam Internalisasi nilai- nilai pluralitas Agama, Implementasi internalisasi nilai- nilai pluralitas Agama pada perilaku Siswa, Dan Implikasi Internalisasi nilai-nilai pluralitas agama pada prilaku siswa, Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data yang meliputi:wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskripsi, reduksi, dan interpretasi. Hasil penelitian ini adalah: Pertama, pelaksanaan pendidikan agama SMA Negeri 1 Sungai Kanan Kabupaten Labuhanbatu Selatan terdiri dari pendidikan formal (sekolah) dan pendidikan Non Formal, Kurikulum yang digunakan adalah KTSP. Kedua, Upaya yang dilakukan guru (PAI) dalam mengaktualisasikan nilainilai pluralitas Agama di antaranya dengan: 1) Melakukan pengembangan materi pelajaran Pendidikan Agama Islam dengan cara mengembangkan silabus, 2) memberi kepahaman kepada siswa akan arti pluralitas agama secara mendalam melalui pelajaran agama Islam yang didasarkan pada Al-Qur'an dan Hadits, 3) melakukan bimbingan-bimbingan keagamaan di luar Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) di kelas, dan 4) mengaktualisasikan nilai-nilai Pluralisme Agama kepada siswa dengan cara menjadi suri teladan yang baik. Ketiga Implementasi Pluralitas 1) Pembelajaran melalui pemberian materi, 2) Kegiatan Intra sekolah 3) Kegiatan Ekstra Sekolah 4) Menanamkan Hakikat Manusia sebagai Sifat Dasar 5) Akselerasi Informasi dan Komunikasi 6) Menyamakan Persepsi dan Membuat Kesepakatan 7) Dialog 8) Bersikap Adil keempat Implikasi Internalisasi Nilai-Nilai Pluralitas Terhadap Prilaku Siswa 1) Mendukung perayaan keagamaan yang melibatkan siswa yang berbeda Agama sebagai panitia dalam hal kegiatan-keagamaan dan non keagamaan. 2) Selalu melakukan komunikasi dengan siswa tanpa membedakan agama ataupun ras dan suku bangsa 3) Guru sebagai teladan memberikan contoh yang baik 4) Guru agama selalu merespon positif inisiatif siswa dalam hal perayaan keagamaan tertentu yang melibatkan siswa yang berbeda agama 5) Pembinaan dialog antarumat beragama dalam kegiatan bersama di luar kelas.]]>
<![CDATA[ANALISIS SISTEM KERJA INTERNAL KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) RANTAUPRAPAT ]]>
<![CDATA[Novrihan Leily Nasution]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 1 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (188.729 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i1.45
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Kerja Internal Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Rantauprapat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Sedangkan variabel penelitian adalah sistem kerja internal. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Sistem Kerja Internal Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Rantauprapat yaitu telah menggunakan aplikasi dalam menyelesaikan pekerjaan seperti sistem informasi Gaji Pegawai Pusat (GPP) untuk mengelola gaji dan tunjangan yang secara berkala dilakukan pemutakhiran aplikasi setiap ada informasi pembaruan di KPPN Rantauprapat. Dalam pencairan anggaran belanja negara Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) melakukan penelitian dan pengujian atas SPM yang disampaikan oleh PPSPM. SPM yang diajukan ke KPPN digunakan sebagai dasara penerbitan SP2D, antara lain: 1). SPM LS Belanja Pegawai, 2). SPM UP/TUP, 3). Retur Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), 4). Pembukaan Rekening Pemerintah, 5). Surat Keterangan Penghentian Pembayaran (SKPP).]]>
<![CDATA[EFFECT TO MOTIVATION AND WORK EXPERIENCE IN THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) TANJUNG MORAWA ]]>
<![CDATA[Aulia Indra]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (286.46 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i2.10
<![CDATA[Motivation of employees in an organization can be considered simple and can also be a complex problem, because basically humans easily motivated by giving what is his desire. Problems employee motivation can be difficult to determine what remuneration which is considered essential for one is not necessarily important for others. With the motivation to work, it can be seen the effect of the performance of the employee in which the employee will act on the basis kainginan to excel and gain higher positions in the company. The purpose of this research is to analyze the influence of motivation and work experience to employees performance at PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa. This research is a quantitative correlation study. The population in this study was 452 and sampled is 82 people. Data collection techniques used through interviews, documentation and questionnaires. The analytical method used is multiple linear regression. The results showed that in partial motivation (X1) but not significant effect on employee performance (Y). Partial variable work experience (X2) positive and significant impact on employee performance (Y). Simultaneously motivation variable (X1) and work experience (X2) positive and significant impact on employee performance (Y). The coefficient of determination of 37% indicates that the motivation (X1) and work experience (X2) as the independent variables are able to explain the variable performance of employees, while the remaining 63% is explained by other factors that are not included in this study.]]>
<![CDATA[MEMBACA INDIKATOR PENURUNAN DAYA BELI ]]>
<![CDATA[Edy Burmansyah]]>;
<![CDATA[Ade Parlaungan Nasution]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 5, No 1 (2018): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (306.46 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v5i1.70
<![CDATA[Kondisi perekonomian yang mengalami tekanan pada permintaan (kelebihan persediaan) dan penurunan harga, akan dikuti oleh gejolak pada nilai tukar, sehingga dapat berimplikasi pada sisi pendanaan, dimana suku bunga pinjaman melonjak tinggi. Situasi ini dapat mengiring perekonomi masuk dalam tahapan resesi. Situasi memburuknya daya beli masyarakat sesungguhnya sudah terjadi sejak Oktober tahun lalu (2016) dimanan inflasi tercatat sebesar 3,08% atau turun sebesar 3,17% dibandingkan bulan yang sama tahun 2015 yang terekam sebesar 6,25%. Penurunan inflasi yang terjadi belakangan ini, bukan disebabkan oleh efisiensi biaya seperti biaya logistik atau biaya produksi, namun disebabkan oleh merosotnya konsumsi, yang dilatar belakangi melemahnya daya beli. Secara teoritis, ketika permintaan (konsumsi) turun maka panawaran mengalami kelimpahan, akibatnya harga mengalami penurunan. Situasi ini disebut kalangan ekonom sebagai deflation spiral.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 2014 ]]>
<![CDATA[Zulkifli Musannip Efendi Siregar]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 1, No 1 (2014): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (231.967 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v1i1.34
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh profitabilitas perusahaan (Net Interest Margin) terhadap nilai perusahaan (Price Earning Ratio ) pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hipotesi dalam penelitian ini adalah Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Price Earing Ratio pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI dari tahun 2009-2012. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perkebunan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam kurun waktu penelitian (tahun 2009- 2012).Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 8 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan melalui metode purposive sampling dengan tujuanuntuk mendapatkan sampel yang sesuai dengan tujuan penelitian. Metode purposive sampling merupakan metode pengambilan sampel yang didasarkanpada beberapa pertimbangan atau kriteria tertentu. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package For Social Science). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Price Earning Ratio dengan signifikansi 0,047. Hal ini berarti ada hubungan yang signifikan antara Net Profit Margin terhadap Price Earning Ratio pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian disarankan : 1) pada penelitian ini lingkup penelitiaan hanya pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga kedepan perlu di teliti lebih luas pada perusahaan perbankan yang terdaftar di luar sektor perkebunan; 2) variabel yang diteliti masih terbatas, sehingga kedepannya peneliti selanjutnya perlu menambah variabel penelitian.]]>
<![CDATA[ANALISIS LOYALITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LABUHANBATU ]]>
<![CDATA[Novrihan Leily Nasution]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (178.189 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v6i2.1
<![CDATA[enelitian ini bertujuan untuk menganalisis loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu yang dapat dilihat dari sumber daya manusianya dan juga sistem kerjanya. Metode yang digunakan dalam peneleitian ini adalah metode analisis deskriptif. Sedangkan variabel peelitian adalah loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu berjalan dengan baik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab bagian masing-masing pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian menganalisis loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu berdasarkan kedekatan dan keakraban pimpinan dengan pegawai dan staf di Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. Aspek-apek loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu yang terdapat pada pegawai anatara lain: 1). Taat pada peraturan, 2). Tanggung jawab pada kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu, 3). Kemauan untuk bekerjasama, 4). Rasa memiliki, 5). Hubungan antar pribadi, 6). Kesukaan terhadap pekerjaan. Melihat loyalitas kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu dapat diketahui bahwa kinerja dari pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu dapat dilihat dari kebijakan-kebijakan yang dibuat oleh kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu. ]]>
<![CDATA[DINAR UANG MASA DEPAN ]]>
<![CDATA[Rizki Syahputra]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 2, No 1 (2015): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (247.414 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v2i1.719
<![CDATA[Krisis ekonomi di Indonesia dan di beberapa negara lainnya, di sebabkan oleh dua faktor. Pertama, persoalan mata uang dimana nilai mata uang suatu negara sangat terikat dengan nilai mata uang negara lain seperti nilai mata rupiah terikat dengan nilai mata uang dollar, sehingga apabila mata uang dollar melemah ataupun terjadi gejolak maka dengan sendirinya nilai mata uang rupiah ikut anjlok. Kedua, fakta yang kita jumpai dilapangan bahwa uang tidak dipakai lagi sebagai alat tukar menukar tapi juga komoditi yang diperdagangkan. Terjadinya terjadinya krisis ini memicu negara-negara asia untuk mengkaji ulang penggunaan mata uang kertas dengan membandingkannya dengan mata uang dinar.Penyebab utama ketidakstabilan dan tingginya inflasi, adalah karena sistem mata uang yang tidak adil saat ini, menggunakan sistem mata uang hampa (kertas ) tanpa kontrol dan tanpa back up, yang disebut dengan fiat money. Kegagalan dan kezaliman sistem fiatmoney, telah mendorong para pakar ekonomi yang kritis dan cerdas untuk memikirkankembali keberadaan uang fiat yang selama ini digunakan secara luas di berbagai negara.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA HOTEL SUDI MAMPIR BLOK SONGO LABUHANBATU SELATAN ]]>
<![CDATA[Nirma Andini, Ali Sahputra]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 2 (2016): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (157.479 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v3i2.685
<![CDATA[Peran karyawan sangat penting dalam sebuah perusahaan, oleh sebab itu perusahaan harusdapat menciptakan suasana kondusif bagi setiap aktivitas perusahaan, agar para karyawantersebut dapat memberikan prestasi kerja yang optimal bagi perusahaan. Jika para karyawantelah memberikan prestasi kerja terbaiknya, tentu akan berdampak pada peningkatanproduktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secaraparsial kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara parsialbeban kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara serempakkepuasan kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja. Lokasi penelitian ini dilakukanpada Hotel Sudi Mampir Blok Songo Jalan Lintas Sumatera-Labuhanbatu Selatan. Populasipenelitian ini adalah karyawan Hotel Sudi Mampir Blok Songo yang berjumlah 40 orang.Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalampenelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu metode pengambilansampel dimana seluruh populasi dianggap sebagai sampel. Teknik pengumpulan datadilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisisregresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsialkepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja,secara parsial beban kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasikerja dan secara serempak kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dansangat signifikan terhadap prestasi kerja.]]>
<![CDATA[DAMPAK MANAJEMEN PENGELOLAAN SAMPAH TERHADAP MASYARAKAT DAN LINGKUNGAN DI TPAS NAMO BINTANG DELISERDANG ]]>
<![CDATA[Elida Florentina Sinaga Simanjorang]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 1, No 2 (2014): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.521 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v1i2.25
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan data-data tentang berdirinya Tempat Pembuangan Akhir Sampah (TPAS) Namo Bintang di Kabupaten Deliserdang, serta dampaknya kepada masyarakat dan lingkungan sesudah berdirinya TPAS tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan (tanya jawab) kepada Responden dan Informan. Responden dalam penelitian ini adalah petani, pemulung, dan petani sekaligus pemulung yang berjumlah 10 orang. Sedangkan Informan yang ditentukan dalam penelitian ini adalah kepala lingkungan dan seseorang yang sudah lama tinggal di situ. Jumlah informan ada sebanyak dua (2) orang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengaruh dari manajemen pengelolaan TPAS terhadap masyarakat dan lingkungan cenderung ke arah yang lebih negatif. Hal ini antara lain karena dampak berdirinya TPAS di Namo Bintang ini menimbulkan gangguan pada kesehatan, pendidikan, dan pendapatan masyarakat sekitar. Dengan pendapatan yang rendah, masyarakat kesulitan untuk memenuhi kebutuhan kehidupan mereka sehari-hari. Pendapatan yang rendah juga menyebabkan peluang yang sangat kecil untuk membiayai pendidikan anak-anak mereka ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi. Sedangkan lingkungan yang tidak sehat akan berdampak pada kesehatan masyarakat. Selain dari pada itu, lingkungan yang sehat juga sangat diperlukan bagi pendidikan anak, sebab anak yang kurang sehat akan terganggu proses belajarnya. Bila banyak hal ini terus dibiarkan, maka akan dapat menimbulkan masalah sosial yang baru lagi. Sedangkan saran yang dapat diberikan antara lain ialah agar pemerintah setempat lebih memperhatikan masyarakat yang ada di sekitar TPAS khususnya di desa Namo Bintang terutama menyangkut kesehatan. Selain itu pemerintah juga harus lebih memperhatikan kesejahteraan masyarakat desa Namo Bintang dan penduduk yang ada di sekitarnya terutama dalam pengadaan sarana umum seperti air bersih dan listrik.]]>
<![CDATA[FAKTOR –FAKTOR MEMPENGARUHI PERILAKU MEMILIH DALAM PEMILIHAN KEPALA DAERAH DI KABUPATEN LABUHANBATU (Studi Kasus Kecamatan Rantau Selatan) ]]>
<![CDATA[Muhammad Irwansyah Hasibuan]]>
<![CDATA[ ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 2, No 2 (2015): ECOBISMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (628.66 KB)
|
DOI: 10.36987/ecobi.v2i2.710
<![CDATA[Penelitian ini digunakan untuk mengetahui faktor-faktor perilaku pemilih secara rasional berkaitan dengan pemilihan kepala daerah atau calon peserta pemilu, sebagaimana telah diuraikan dalam Bab I bahwa rumusan masalah yang diajukan pada penelitian ini adalah “Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku memilih dalam pemilihan kepala daerah di Kecamatan Rantau Selatan-Labuhanbatuâ€. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat yang berdomisili di Kecamatan Rantau Selatan Kabupaten Labuhanbatu yang terdiri dari 9 (Sembilan) desa/kelurahan antara lain Kelurahan Bakaran Batu, Kelurahan Danobale, Kelurahan Lobu Sona, Kelurahan Perdamean, Kelurahan Sidorejo, Kelurahan Sigambal, Kelurahan Sioldengan, Kelurahan Ujung Bandar Dan Kelurahan Urung Kompas dengan jumlah penduduk berjumlah 61.492 jiwa. Teknik penentuan jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan rumus Yamane dalam Akhdon. Dari hasil analisis yang telah dilakukan dapat dikembangkan beberapa kesimpulan yang berkaitan dengan perilaku pemilih sebagai berikut1 Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan jenis kelamin laki-laki menyatakan memilih calon peserta pemilu karena faktor program kerja/visi misi. Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan tingkat pendidikan SMU menyatakan memilih calon peserta pemilu karena faktor program kerja/visi misi dan sosoknya yang terkenal. Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan pendidikan menyatakan setuju bahwa rekam jejak calon peserta pemilu menjadi pertimbangan untuk menggunakan hak pilih. Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan usia 31-40 tahun menyatakan memilih calon peserta pemilu karena partai pendukung. Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan jenis kelamin laki-laki menyatakan tidak setuju bahwa seorang calon peserta pemilu dipilih karena adanya hubungan. Dari hasil tabulasi silang perilaku pemilih berdasarkan pendidikan SMU menyatakan memilih calon peserta pemilu karena dorongan dalam diri sendiri. Dari hasil tabulasi silang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pemilih didominasi oleh Kelurahan Bakaranbatu menyatakan memilih calon peserta pemilu karena mengenal pasangan calon. Dari hasil tabulasi silang faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku pemilih didominasi oleh usia 31-40 tahun menyatakan memilih calon peserta pemilu karena mengenal pasangan calon.]]>
