cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dinasti Publisher
Contact Email
dinasti.info@gmail.com
Phone
+62 811-7404-455
Journal Mail Official
dinasti.info@gmail.com
Editorial Address
Case Amira Prive Jl. H. Risin No. 64D Pondok Jagung Timur, Serpong Utara, Tangerang Selatan, Indonesia
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Published by Dinasti Publisher
ISSN : 26865238     EISSN : 26864916     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), ISSN 2686-5238 (online) dan ISSN 2686-4916 (print), merupakan jurnal penelitian manajemen dan sistem informasi yang diterbitkan sejak tahun 2019 oleh Dinasti Publisher. Jurnal ini bertujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat di bidang manajemen dan sistem informasi yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia, manajemen pengetahuan, manajemen inovasi, Rekayasa Sistem Keuangan, Teknologi Informasi, Manajemen Teknologi Informasi, Sistem Informasi Manajemen, Teknik Sistem Manufaktur, Teknologi dan Manajemen Pengetahuan, dll.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Menejemen Teknologi dan Inovasi
Articles 979 Documents
 88   89   90   91   92 
Perancangan Aplikasi Manajemen Stok dan Penjualan Barang Toko Olahraga Berbasis Web (Studi Kasus: Toko VoliAsik Yogyakarta) Arya Puja Kusuma; Tri Widodo
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6963

Abstract

Aplikasi Manajemen Stok dan Penjualan Barang merupakan sistem berbasis web yang dirancang untuk membantu toko dalam mengelola data transaksi penjualan, pembelian, persediaan produk, serta laporan keuangan secara efektif dan efisien. Proyek ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan yang sering terjadi pada toko skala kecil hingga menengah, seperti pencatatan manual yang rawan kesalahan, keterlambatan informasi stok, dan sulitnya menyusun laporan keuangan harian maupun bulanan. Metode pengembangan yang digunakan dalam pembuatan aplikasi ini adalah model Waterfall, dimulai dari tahap analisis kebu-tuhan, perancangan sistem (DFD, ERD, dan wireframe), implementasi dengan menggunakan teknologi PHP (Laravel) dan MySQL sebagai basis data, hingga tahap pengujian aplikasi. Sistem ini memiliki dua jenis pengguna, yaitu administrator dan kasir, yang masing-masing memiliki hak akses berbeda. Fitur utama aplikasi meliputi pengelolaan data produk, kategori, supplier, pembelian, penjualan, member, laporan transaksi, dan pengeluaran. Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem dapat berjalan dengan baik sesuai fungsinya. Dalam kondisi normal, sistem mampu mengelola transaksi dan stok secara real-time. Namun, dalam kondisi tidak normal, seperti hilangnya koneksi internet, beberapa fitur menjadi tidak responsif, sehingga dibutuhkan pengembangan lebih lanjut, seperti fitur offline mode atau backup otomatis.
Analysis of Factors Influencing Impulsive Buying at Night from a Gender Perspective Listia Nurjanah; Jolie, Veren Apriana
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6990

Abstract

This study aims to analyze the influence of the Functionality Component and Psychological Component on Online Impulsive Buying, both directly and indirectly through the mediating variables of Attitudinal Loyalty and Self-Control. This research adopts a quantitative approach using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) as the analysis technique. The results show that both the Functionality Component and Psychological Component have a significant effect on Attitudinal Loyalty, while only the Functionality Component shows an effect on Self-Control, although the effect is not significant. Additionally, Attitudinal Loyalty has a significant positive influence on Online Impulsive Buying, while Self-Control has a significant negative influence on such behavior. These findings indicate that consumers’ attitudinal loyalty plays an important role in driving online impulsive buying behavior, whereas self-control is not sufficiently effective as a deterrent. This study contributes theoretically to the development of consumer behavior models and offers practical implications for digital marketing strategies aiming to maximize customer loyalty to encourage purchase decisions.
Perancangan Business Intelligence untuk Prediksi Risiko Drop Out Mahasiswa Berdasarkan Analisis Data Historis Daffa Imani Saputra; Darius Andana Haris
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem Business Intelligence (BI) yang mampu memprediksi risiko drop out mahasiswa berdasarkan data akademik historis. Sistem dikembangkan dengan pendekatan data-driven melalui tahapan extract, transform, dan load (ETL), kemudian dilakukan pemrosesan dan analisis menggunakan beberapa algoritma klasifikasi seperti Decision Tree, Random Forest, dan Logistic Regression. Model terbaik dievaluasi menggunakan metrik akurasi, presisi, dan recall. Implementasi dilakukan menggunakan framework Streamlit untuk menyajikan dashboard interaktif yang memvisualisasikan hasil analisis risiko dalam berbagai tampilan seperti Dashboard Analitik, Prediksi Individu, dan Analisis Mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem BI yang dirancang mampu menampilkan informasi prediksi risiko secara real-time dan membantu pihak kampus dalam melakukan intervensi dini terhadap mahasiswa berisiko tinggi.
Pengaruh Pelatihan Hijau terhadap Keterikatan Karyawan dengan Perilaku Hijau Karyawan sebagai Mediator pada Tenaga Kesehatan di RSDKT Dr. Soetarto Yogyakarta Muhammad Tonidenta Putradwiyuda; Bayu Wahyudi; Bambang Sukajie
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6992

Abstract

Perubahan paradigma organisasi menuju keberlanjutan menuntut sektor kesehatan untuk mengintegrasikan praktik manajemen sumber daya manusia yang berorientasi lingkungan. Salah satu strategi yang relevan adalah penerapan pelatihan hijau yang diharapkan dapat membentuk perilaku hijau karyawandan meningkatkan keterikatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan hijau terhadap keterikatan karyawan dengan perilaku hijau karyawan sebagai variabel mediasi pada tenaga kesehatan di RSDKT dr. Soetarto Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan; (2) pelatihan hijau berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku hijau karyawan; (3) perilaku hijau karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan; dan (4) perilaku hijau karyawan memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan hijau terhadap keterikatan karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa implementasi pelatihan hijau yang efektif dapat mendorong terbentuknya perilaku hijau yang pada gilirannya memperkuat keterlibatan tenaga kesehatan terhadap organisasi. Implikasi praktis penelitian ini adalah pentingnya manajemen rumah sakit untuk merancang program pelatihan hijau yang terstruktur, relevan, dan berkelanjutan, serta mendorong budaya organisasi yang mendukung perilaku pro-lingkungan. Penelitian ini juga membuka peluang bagi studi lanjutan dengan memperluas cakupan objek, menggunakan desain longitudinal, dan mengintegrasikan perspektif teoritis lintas disiplin untuk memperkaya pemahaman hubungan antara praktik GHRM, perilaku hijau karyawan, dan keterlibatan kerja di sektor kesehatan.
Implementasi Algoritma Convolutional Neural Network (CNN) Dalam Mendeteksi Berita Hoaks Pada Media Social Aji Pangestu, Ilham; Saprudin, Saprudin
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6993

Abstract

Penyebaran berita palsu (hoaks) di media sosial semakin meningkat dan berdampak negatif terhadap masyarakat, mulai dari menimbulkan kebingungan hingga mengganggu stabilitas sosial. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem deteksi berita hoaks berbasis Convolutional Neural Network (CNN) dengan menggunakan data komentar dari platform X (Twitter). Data yang terkumpul berjumlah 5.534 komentar, yang setelah tahap preprocessing menghasilkan 4.117 komentar . Proses pelabelan menunjukkan bahwa mayoritas data termasuk kategori hoaks (88,05%). Data kemudian dibagi menjadi data latih dan uji untuk pengembangan model CNN. Hasil evaluasi menunjukkan performa dengan akurasi 88,2%, precision 91,8%, recall 95,2%, serta F1-score 93,4%. Selain itu, model ini berhasil diimplementasikan ke dalam aplikasi web berbasis Gradio. Penelitian ini membuktikan bahwa CNN efektif dalam mengklasifikasi berita hoaks berbasis teks dan dapat digunakan untuk meningkatkan keakuratan identifikasi dalam berita hoaks.
Strategi Employee Engagement, Komunikasi Lintas Budaya dan Pelatihan Bahasa dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Haji dan Umroh: Literature Review Pratama, Rendi; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7004

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi employee engagement, komunikasi lintas budaya, dan pelatihan bahasa dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam pelayanan Haji dan Umrah. Penelitian ini melakukan review literatur secara menyeluruh pada jurnal bereputasi Q1 hingga Q2 periode tahun 2020–2025, sepuluh artikel yang relevan dengan topik penelitian diteliti. Hasil analisis menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan adalah faktor psikologis utama yang mendorong semangat, dedikasi, dan kinerja pegawai; komunikasi lintas budaya meningkatkan interaksi antar karyawan dan meningkatkan kinerja; dan pelatihan bahasa meningkatkan kinerja serta memiliki kemampuan adaptasi dan kepercayaan diri untuk melayani klien yang berasal dari berbagai negara. Terdapat kekurangan penelitian yang menguji ketiganya secara bersamaan dalam konteks pelayanan keagamaan. Selain menyarankan model integratif yang berbasis nilai religius dan budaya, penelitian ini memberikan kontribusi teoritis. Ini juga memberikan saran praktis tentang cara lembaga penyelenggara Haji dan Umrah dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia mereka yang berorientasi spiritual, profesional, dan multikultural.
Pengaruh Brand Image dan Promosi terhadap Minat Beli Ulang Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Salapak Mikroshop Bandung) Dian Mega Pratiwi; Dora, Yenny Maya
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7014

Abstract

Persaingan yang semakin ketat dalam sektor UMKM menuntut pelaku usaha untuk menerapkan strategi pemasaran yang tepat agar mampu mempertahankan pelanggan. Kondisi ini juga dialami oleh Salapak Mikroshop Bandung, yang menghadapi masalah berupa rendahnya minat beli ulang meskipun berbagai upaya peningkatan Brand Image dan kegiatan promosi telah dilakukan. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengkaji sejauh mana Brand Image dan promosi dapat memengaruhi minat beli ulang, dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel yang memediasi hubungan tersebut. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian kuantitatif asosiatif, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada 100 responden. Pengolahan dan analisis data memanfaatkan metode SEM-PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Squares) dengan bantuan aplikasi SmartPLS.Temuan penelitian mengungkapkan bahwa Brand Image dan promosi memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kepuasan pelanggan maupun minat beli ulang. Selain itu, kepuasan pelanggan terbukti menjadi mediator yang memperkuat pengaruh Brand Image dan promosi terhadap minat beli ulang. Dengan kata lain, semakin baik citra merek yang terbentuk dan semakin efektif strategi promosi yang dijalankan, maka kepuasan pelanggan cenderung meningkat, yang pada akhirnya mendorong pelanggan untuk kembali melakukan pembelian.
Pengembangan Sistem Informasi Manajemen Zero Animal Clinic Menggunakan Metode Extreme Programming Eric Candra; Dorie P. Kesuma
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7015

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Sistem Informasi Manajemen pada Zero Animal Clinic agar mampu mengintegrasikan proses bisnis klinik secara lebih efektif dan mendukung kebutuhan manajemen dalam memperoleh informasi yang cepat, akurat, dan terstruktur. Sistem sebelumnya belum menyediakan pengelolaan data secara terpusat sehingga sering menimbulkan kendala pada proses administrasi, monitoring, dan pelaporan yang berdampak pada efektivitas layanan. Metode pengembangan yang digunakan adalah Extreme Programming, karena mampu menyesuaikan perubahan kebutuhan pengguna melalui tahapan iteratif yang fleksibel dan berorientasi pada peningkatan kualitas sistem secara berkelanjutan. Proses penelitian meliputi observasi, wawancara, studi pustaka, analisis kebutuhan, perancangan menggunakan diagram UML, pengkodean, serta pengujian dengan metode black box untuk memastikan fungsionalitas berjalan sesuai spesifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan berhasil mengintegrasikan pengelolaan data pelanggan, karyawan, kehadiran, membership, transaksi, laporan, booking, dan notifikasi dalam satu platform yang mudah diakses. Seluruh fitur telah diuji dan berjalan sesuai kebutuhan operasional. Implementasi sistem ini mampu meningkatkan efisiensi kerja, mempercepat proses administrasi, meminimalkan kesalahan pencatatan, serta mendukung pengambilan keputusan manajemen secara lebih optimal dan berbasis data.
Analysis of The Influence of Maintenance and Service Quality on Baggage Handling System Performance Mediated by Stakeholder Satisfaction at Terminal 3 Soekarno-Hatta International Airport Adek Rafles; Elsa Ratna Sari
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7042

Abstract

The growing number of passengers and the increasing volume of baggage require the baggage handling system at Terminal 3 Soekarno-Hatta International Airport to consistently operate at an optimal level and remain readily available at all times. This study aims to examine the influence of maintenance and service quality on system performance, mediated by stakeholder satisfaction with the baggage handling system facilities at Terminal 3 Soekarno-Hatta International Airport. A quantitative approach was employed, utilizing a survey method involving 100 respondents who represent the system’s stakeholders. Data analysis was conducted using a structural model approach through Partial Least Squares (SEM-PLS). The findings of the study indicate that maintenance and service quality exert a direct positive influence on system performance and stakeholder satisfaction, and an indirect positive influence on system performance mediated by stakeholder satisfaction. This study found that service quality has a positive effect on stakeholder satisfaction, which is the most dominant statement in the direct influence analysis with a t-statistic value of 3.913. The lowest statement of direct influence is maintenance on system performance with a t-statistic value of 3.156. The most dominant indirect influence statement is maintenance on system performance through stakeholder satisfaction with a t-statistic value of 2.373. System maintenance that is carried out in a timely, preventive and responsive can enhance stakeholder trust and comfort in the system. The higher the quality of maintenance and services provided, the higher the level of stakeholder satisfaction.
Global Talent Management (GTM) Practices for Expatriates: A Systematic Literature Review of Strategic Approaches and Organizational Outcomes Hakim, Mirzal; Didin Hikmah Perkasa
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.7049

Abstract

Praktik Global Talent Managemnt (GTM) telah menjadi alat strategis bagi organisasi multinasional untuk mempertahankan keunggulan kompetitif berbasis sumber daya manusia global di era globalisasi dan mobilitas kerja lintas negara yang semakin kompleks. Tujuan dari Systematic Literature Review (SLR) tentang praktik GTM yang diterapkan bagi ekspatriat adalah untuk memfokuskan pada pendekatan strategis dan bagaimana hal itu berdampak pada hasil organisasi. Kajian ini meninjau sepuluh artikel ilmiah terkenal (Q1–Q2 Scopus/Web of Science) yang diterbitkan antara tahun 2020 dan 2025. Ini mengikuti pedoman Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA). Hasil analisis menunjukkan bahwa GTM ekspatriat mengalami pergeseran paradigm: dari pendekatan administratif ke pendekatan strategis yang dimasukkan ke dalam struktur manajemen sumber daya manusia strategis (SHRM). Penelitian telah menemukan empat tema utama: (1) keselarasan strategis GTM dengan tujuan korporasi, (2) pengembangan karier ekspatriat dan keberlanjutan mobilitas global, (3) kontribusi GTM terhadap kinerja dan inovasi organisasi, dan (4) dampak faktor budaya dan kelembagaan terhadap efektivitas GTM lintas negara. Hasil ini, dari perspektif teoritis, mendukung perspektif Resource-Based View (RBV) bahwa talenta global adalah sumber daya strategis yang langka dan bernilai tinggi. Secara praktis, penelitian ini menunjukkan bahwa model GTM yang adaptif diperlukan untuk menangani transformasi digital dan konteks budaya lokal. Penelitian ini membantu memperluas pemahaman kita tentang hubungan antara GTM strategis, efektivitas ekspatriat, dan hasil organisasi dalam konteks manajemen modern di seluruh dunia.

Page 90 of 98 | Total Record : 979

 88   89   90   91   92 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2026) Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November-Desember 2025) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2025) Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2025) Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2025) Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025) Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2024) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2024) Vol. 5 No. 6 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2024) Vol. 5 No. 5 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2024) Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2024) Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023) Vol. 4 No. 6 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli - Agustus 2023) Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei - Juni 2023) Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2023) Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2023) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November - Desember 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022) Vol. 3 No. 6 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2022) Vol. 3 No. 5 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2022) Vol. 3 No. 4 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2022) Vol. 3 No. 3 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2022) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2021) Vol. 2 No. 6 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2021) Vol. 2 No. 5 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2021) Vol. 2 No. 4 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2021) Vol. 2 No. 3 (2021): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2020) Vol. 1 No. 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol 1 No 6 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Juli 2020) Vol. 1 No. 5 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Mei 2020) Vol. 1 No. 4 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret 2020) Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (November 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September 2019) More Issue