cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Hermawan
Contact Email
-
Phone
+6281703408296
Journal Mail Official
info@kdi.or.id
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Buss
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26224291     EISSN : 26224305     DOI : https://doi.org/10.32877/eb
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus on the development of economic sciences especially ECommerce and Business, both scientific and practical review, so it is expected to become a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economic science in various social aspects.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 590 Documents
 46   47   48   49   50 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Perawat Rawat Inap RS. Islam Ibnu Sina Pekanbaru Cahya, Marwa Dwi; Andri, Seno
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.1801

Abstract

Organizational Citizenship Behavior mempunyai peranan yang krusial dalam mencapai kusuksesan layanan di RSI Ibnu Sina Pekanbaru di industri kesehatan yang kompetitif. Organizational Citizenship Behavior pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru dipengaruhi sejumlah aspek seperti gaya kepemimpinan transformasional maupun kepuasan kerja. Agar perilaku Organizational Citizenship Behavior terus meningkat, pihak RSI Ibnu Sina Pekanbaru harus selalu mengembangkan serta menerapkan gaya kepemimpinan transformasional untuk mewujudkan lingkungan kerja yang mendukung serta memaksimalkan kepuasan kerja para perawat. Hasil prasurvei ini mengindikasikan adanya peluang perbaikan dalam aspek tanggung jawab dan kepedulian perawat terhadap tugas-tugasnya, yang juga mencerminkan pentingnya penguatan sikap Organizational Citizenship Behavior pada lingkungan kerja rumah sakit.Tujuan penelitian ialah guna memahami pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional maupun kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat rawat inap pada RSI Ibnu Sina Pekanbaru. Penelitian mempunyai 55 responden dari 76 total populasi perawat rawat inap. penelitian kuantitatif, sampel ialah bagian dari jumlah serta karakteristik yang ada pada suatu populasi. Penelitian memanfaatkan teknik penghimpunan sampel yaitu convenience sampling. Penelitian memanfaatkan pengujian validitas dan reliabilitas, pengujian normalitas, pengujian multikolinearitas, pengujian heteroskedastisitas, regresi linear berganda, pengujian hipotesis serta pengujian R2. Hasil pada penelitian ini memperlihatkan bahwasanya gaya kepemimpinan transformasional serta kepuasan kerja menghadirkan pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat rawat inap RSI Ibnu Sina Pekanbaru.
Pengaruh Leverage dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Sub Sektor Jasa Perindustrian di BEI Tahun 2019-2023) Sunarya, Amalia Putri; Sundarta, M. Imam; Syukur, R. Dudung Abdul
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.1830

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh leverage terhadap nilai Perusahaan, pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, serta pengaruh leverage dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan di sub sektor jasa perindustrian yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2019-2023. Peneliti ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang tersedia di situs resmi Bursa Efek Indonesia. Teknik yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah purposive sampling. Berdasarkan kriteria, jumlah sampel sebanyak 30 observasi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi. Hipotesis diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat statistik IBM SPSS versi 26. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Leverage memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan di sub sektor jasa perindustrian yang termaktub di BEI selama tahun 2019-2023, (2) Ukuran perusahaan juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan di sub sektor jasa perindustrian yang terdaftar di BEI selama tahun 2019-2023, (3) Secara bersamaan, leverage dan ukuran perusahaan memberikan pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sub sektor jasa perindustrian di BEI pada periode 2019-2023.
Pengaruh Tingkat Digitalisasi Perbankan dan Implementasi ESG terhadap Nilai Saham Studi Empiris Periode 2022-2024 Putri Irmala Sari; Supri Yanto
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.1992

Abstract

This research investigates the impact of banking digitalization and Environmental, Social, and Governance (ESG) implementation on BUKU IV bank share values in Indonesia. The study employs a quantitative methodology using quarterly panel data from 2022-2024, focusing on BUKU IV banks listed on the Indonesia Stock Exchange, selected through purposive sampling. The research examines two primary independent variables - the Digital Banking Index and ESG Score - along with fundamental factors. Share valuation assessment utilizes both Price-to-Book Value (PBV) and Tobin's Q calculations, with data analysis conducted through multiple linear regression using SPSS version 25. The findings demonstrate that banking sector digitalization and ESG implementation both positively influence share valuations, with the Digital Banking Index showing stronger impact than the ESG Score. This indicates investors place greater emphasis on digital capabilities in their banking valuations. Additionally, fundamental factors maintain their significance in determining share values. These results provide strategic insights for enhancing firm value through digital transformation and strengthened ESG practices. The study contributes to banking valuation methodology by presenting an integrated model that incorporates both digital and sustainability aspects, establishing a framework for evaluating bank performance in the contemporary digital environment.
Pengaruh Flexible Working Arrangement dan Job Satisfaction terhadap Produktivitas Karyawan Generasi Z di Bandar Lampung Dunan, Hendri; Saputri, Amelia Nurhexsy
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2006

Abstract

Target utama riset ini menguraikan bagaimana FWA dan tingkat kepuasan kerja mempengaruhi produktivitas para pekerja generasi Z khusunya di wilayah Bandar Lampung. Desain penelitian mengadopsi pendekatan kuantitatif untuk menganalisis data. Metode analisis yang digunakan adalah analisis liniear berganda dengan variabel independen flexible working arrangement dan job satisfaction serta variabel dependen yaitu produktivitas. Data didapat dari kuesioner yang diisi oleh 100 pekerja generasi Z yang berada di  Bandar Lampung dengan sampel yang dipilih secara purposive berdasarkan kriteria. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah spss versi 30. Menurut pengujian hipotesis Flexible Working Arrangement berpengaruh terhadap produktivitas karyawan generasi , begitu juga untuk variabel job satisfaction berpengaruh terhadap produktivitas karyawan generasi z. Pada uji F menunjukkan bahwa Flexible Working Arrangement dan Job Satisfaction memiliki pengaruh secara simultan terhadap produktivitas generasi Z di Bandar Lampung. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan khususnya di Bandar Lampung dapat meningkatkan produktivitas karyawan dengan memberikan fleksibilitas kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kepuasan kerja.
Analisis Strategi Bisnis Dalam Upaya Meningkatkan Penjualan Pada Yasmin Wiwid Label di Bandar Lampung Wijaya, Wenfa Noviati; Habiburrahman, Habiburrahman
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi strategi bisnis yang diterapkan oleh Yasmin Wiwid Label dalam upaya meningkatkan penjualan di pasar busana Bandar Lampung. Fokus utama penelitian ini adalah untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perusahaan, baik yang bersifat internal maupun eksternal, serta bagaimana perusahaan dapat memanfaatkan peluang dan mengatasi ancaman yang ada. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif dengan kerangka teori analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats). Teori ini akan digunakan untuk menggali kekuatan dan kelemahan perusahaan dalam hal kualitas produk, sumber daya, serta strategi pemasaran yang diterapkan, dan juga untuk mengidentifikasi peluang pasar yang dapat dimanfaatkan serta ancaman yang harus diwaspadai, seperti perubahan tren busana dan persaingan di pasar lokal. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan manajemen dan karyawan, observasi langsung terhadap proses bisnis, serta analisis dokumen terkait perusahaan. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas mengenai strategi bisnis yang diterapkan Yasmin Wiwid Label, serta rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan lebih lanjut dalam menghadapi persaingan di pasar busana Bandar Lampung. Penelitian ini juga bertujuan untuk memberikan kontribusi dalam pengembangan teori dan praktik strategi bisnis pada industri fashion di tingkat lokal.
Pengaruh Brand Image dan Perceived Price Terhadap Purchase Intention Produk Sari Roti di Kalangan Generasi Z di Kota Bekasi Galih Pratama, Galih; Rahmanullah, Edwin Sholeh; Isnaresyah, Widya; Rahmantia, Desi Fitri; Santoso, Teguh
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2019

Abstract

  Sari Roti adalah merek roti kemasan yang berkembang pesat di Indonesia sejak 1995. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh citra merek (brand image) dan persepsi harga (perceived price) terhadap niat beli (purchase intention) produk Sari Roti pada Generasi Z di Kota Bekasi. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 110 responden melalui Google Form. Responden dipilih berdasarkan kriteria: usia 12-27 tahun, berdomisili di Bekasi, dan pernah membeli produk Sari Roti. Analisis data dengan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 29. Hasil analisis menemukan bahwa brand image dan perceived price secara signifikan memengaruhi purchase intention baik secara parsial maupun simultan. Brand image memiliki koefisien regresi sebesar 0,243, sementara perceived price sebesar 0,391. Kesimpulannya, citra merek yang positif dan harga yang terjangkau meningkatkan niat beli Generasi Z terhadap Sari Roti. Adanya implikasi penting bagi strategi pemasaran, khususnya dalam memperkuat citra merek dan mengelola persepsi harga untuk menjangkau Generasi Z. Penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk mengeksplorasi variabel lain seperti promosi dan kualitas produk serta melibatkan sampel yang lebih besar untuk meningkatkan generalisasi temuan.
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Kecamatan Kemiling Tiara, Tiara; Efriyanti, Farida
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2028

Abstract

Riset ini dilakukan untuk memahami hubungan pada struktur modal, likuiditas, dan profitabilitas dalam Usaha Mikro Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Kemiling. Riset yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif, peneliti mengambil sampel sebanyak 98 pelaku UMKM dengan menggunakan rumus purposive sampling. Riset dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. mengevaluasi akibat variabel bebas terhadap variabel terikat. Instrumen penelitian memakai skala Likert untuk mengukur persepsi keuangan dan kinerja responden. Struktur Modal dan Likuiditas menjadi variabel bebas, sementara Profitabilitas berperan sebagai variabel terikat. Peneliti menggunakan analisis statistik untuk menguji signifikansi hubungan antar variabel serta mengukur tingkat pengaruhnya. Hasil analisis menunjukan bahwa Likuiditas memberikan dampak positif pada Profitabilitas, sementara, Struktur Modal tidak menunjukkan dampak positif pada Profitabilitas. Temuan ini mempunyai implikasi penting bagi pengembangan strategi keuangan UMKM, menekankan pentingnya pengelolaan likuiditas dalam meningkatkan kinerja bisnis. Penelitian merekomendasikan untuk mengoptimalisasi pengelolaan modal usaha, peningkatan akses pembiayaan dan pengembangan kapasitas keuangan UMKM melalui intervensi strategis pemerintah dan lembaga terkait.
Analysis of Absortive Capacity and Innovation Capacity Behavior on Business Performance at South Bekasi Coffe Shop Syahyono, Syahyono; Firdaus, Akhtareza; Fikri, M. Al; Ramos, Raihan; Yudha, Krishna
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2044

Abstract

In recent years, the coffee shop industry has undergone significant transformation. This study aims to analyse the impact of absorptive capacity and innovation capacity on business performance in coffee shops in South Bekasi. Using a quantitative method with a descriptive-analytical design, the study tests a conceptual model based on previous theories, including those by Zahra & George (2002) on absorptive capacity and Crossan (2010) on innovation capacity. The findings indicate that absorptive capacity significantly influences business performance by helping businesses absorb, assimilate, and apply new information. On the other hand, innovation capacity has a positive but insignificant effect on business performance. These results suggest that the combination of absorptive and innovation capacities is critical for improving coffee shop performance, particularly in a competitive market. Practical recommendations include developing absorptive capacity through training, market research, and team collaboration to enhance innovation and its implementation.
Pengaruh Motivasi Memasuki Dunia Kerja dan Soft Skills Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Manajemen Universitas Bandar Lampung Hasani, Rizka; Alam, Iskandar Ali
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2047

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel independen, yaitu Motivasi (X1) dan Soft Skills (X2), terhadap variabel dependen, yaitu Kesiapan Kerja (Y), baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan pada studi ini adalah pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai alat pengumpulan data. Populasi yang diteliti terdiri dari mahasiswa Manajemen angkatan 2021–2024 di Universitas Bandar Lampung, dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik Motivasi maupun Soft Skills secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kesiapan Kerja, sebagaimana dibuktikan oleh nilai Fhitung sebesar 103,278 yang lebih besar dari Ftabel (3,06) dan tingkat signifikansi (0,000) yang lebih kecil dari 0,05. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi (R²), kontribusi variabel Motivasi (X1) dan Soft Skills (X2) terhadap Kesiapan Kerja (Y) mencapai 43,8%. Hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut memiliki peranan penting dalam meningkatkan kesiapan mahasiswa untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif, adaptif, inovatif, dan berbasis keterampilan multidimensional.
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Jiwa Kewirausahaan Terhadap Keberhasilan Usaha Pada UMKM Kuliner di jalan Purnawirawan Raya Kota Bandar Lampung Aprilia, Feronika Enjel; Defrizal, Defrizal
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2058

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan terhadap keberhasilan usaha pada UMKM kuliner di Jalan Purnawirawan Raya, Kota Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dari 57 responden, yang dipilih menggunakan rumus Slovin dengan margin kesalahan 5%. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan, sedangkan keberhasilan usaha menjadi variabel terikat. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengetahuan kewirausahaan dan jiwa kewirausahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha, baik secara parsial maupun simultan. Pengetahuan kewirausahaan berkontribusi melalui peningkatan manajemen usaha, pemasaran, dan operasional, sementara jiwa kewirausahaan mendorong motivasi, kreativitas, dan kepemimpinan dalam menghadapi tantangan bisnis. Koefisien determinasi (R²) sebesar 49,5% menunjukkan bahwa keberhasilan usaha dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, dengan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini memberikan wawasan bahwa pengembangan pengetahuan dan jiwa kewirausahaan menjadi kunci keberhasilan UMKM, khususnya di sektor kuliner. Peneliti merekomendasikan pengembangan penelitian lebih lanjut dengan memperluas sampel dan menambahkan variabel lain yang relevan untuk memahami faktor keberhasilan UMKM secara komprehensif.  

Page 48 of 59 | Total Record : 590

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss Vol. 4 No. 2 (2021): eCo-Buss Vol. 4 No. 1 (2021): Employee Motivation Vol. 3 No. 3 (2021): Worklife Vol. 3 No. 2 (2021): Decision Making Vol. 3 No. 1 (2020): Pandemic Economy Vol. 2 No. 3 (2020): Social distancing Vol. 2 No. 2 (2020): Building a Customer-Centric Service Culture Vol. 2 No. 1 (2019): Smart Customer Vol. 1 No. 3 (2019): Global Competition Vol. 1 No. 2 (2018): Emerging Industries Vol. 1 No. 1 (2018): New Business Concept More Issue