cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yosi Safri Yetmi
Contact Email
ysyetmi@unis.ac.id
Phone
+6285274441681
Journal Mail Official
jeb@unis.ac.id
Editorial Address
Jl. Maulana Yusuf No 10 Babakan,Kecamatan Tangerang Kota Tangerang Banten, 15118 Indonesia
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EKONOMI BISNIS
Published by Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang
ISSN : 1411545X     EISSN : 27151662     DOI : https://doi.org/10.33592/jeb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKONOMI BISNIS Journal of Economic and Business is a peer-reviewed, scientific journal published by Faculty of Economic and Business (FEB) Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang. The aims of the journal are to publish and disseminate high quality, original research papers and article review in business, management, and accounting science. EKONOMI BISNIS is published two times per year.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 137 Documents
 4   5   6   7   8 
KONSEP PEMBAGIAN KERJA IBNU KHALDUN DALAM KITAB MUQADDIMAH DAN RELEVANSINYA PADA KONSEP PEMBAGIAN KERJA MODERN Andiansyah, Farma
EKONOMI BISNIS Vol. 27 No. 1 (2021): EKONOMI BISNIS
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v27i1.859

Abstract

Abstrak Konsep pembagian kerja sudah mendapatkan tempat dalam perekonomian klasik maupun modern. Walaupun seiring dengan kemajuan peradaban keilmuan, konsep pembagian kerja mengalami pembaharuan tetapi tidak terlepas dari konsep dasar pembagian kerja yang dikemukan Ibnu Khaldun dalam kitab Muqaddimah pada abad pertengahan. Konsep pembagian kerja yang dikemukan Ibnu Khaldun merupakan sebuah solusi dari persoalan produksi yang kurang mampu memenuhi permintaan atau kebutuhan masyarakat pada abad petengahan. Meskipun konsep pembagian kerja modern sudah mengalami pembaharuan tetapi teori dasarnya tidak banyak berubah, tetap saja tujuan dari pembagian kerja modern dalam kegiatan industri untuk memaksimalkan proses produksi sehingga dapat berjalan efektif dan efisien yang pada giliranya dapat menambah nilai produktifitas suatu perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan. Jika ditelusuri secara historis dan faktual kita dapat asumsikan bahwa konsep pembagian kerja yang dikemukan oleh Ilmu Khaldun masih cukup relevan dengan konsep pembagian kerja, baik di industri, pembagian kerja dalam negari dan pembagian kerja antar negara yang diterapkan pada abad modern saat ini. Dengan begitu, wajar saja jika kita menyematkan Ibnu Khaldun sebagai bapak pembagian kerja karena secara historis Ibnu Khaldun hidup beberapa abad sebelum Adam Smith yang diagungkan sebagai bapak ekonomi modern.
DAMPAK NILAI FINAL TERHADAP KINERJA DOSEN DALAM PERSPEKTIF MAHASISWA MANAJEMEN (STUDI PADA UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI) Dewi, Efita Kumala; Meilina, Restin
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dampak dari nilai final terhadap kinerja dosen menurut persepsi mahasiswa manajemen Universitas Nusantara PGRI Kediri, dengan melakukan wawancara mendalam, dan diolah menggunakan metode deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa a) Persepsi mahasiswa terkait pemberian nilai final yang diberikan dosen kepada mahasiswa dinilai kurang memuaskan, karena beberapa dosen masih memberi nilai secara asal-asalan. b) Faktor-faktor lain yang mempengaruhi mahasiswa dalam menilai kinerja dosen menurut mahasiswa bisa dari bagaimana cara dosen tersebut dalam memaparkan materi, dan keaktifan dosen tersebut dalam mengisi jam perkuliahan, c) Upaya yang harus dilakukan dosen agar mahasiswa menilai kinerjanya bukan berdasarkan dari pemberian nilai final yaitu bisa dengan cara memberikan suasana nyaman dan tenang pada saat mata perkuliahan sedang berlangsung. Kata kunci: Nilai Final, Kinerja, Persepsi.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE, RASIO KEUANGAN DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP FINANCIAL DISTRESS (Studi Pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018) Anggraeni, Gita; Dongoran, Parlindungan; Kurniawati, Ria
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan direksi, likuiditas, leverage, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap financial distress. Penelitian ini menggunakan perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2015-2018. Data yang digunakan adalah data sekunder dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 22 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi logistik dengan menggunakan software SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemilikan institusional tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan tingkat signifikansi 0,179 > 0,05, kepemilikan manajerial tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan nilai signifikansi 0,389 > 0,05, dewan direksi tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan tingkat signifikan sebesar 0,394 > 0,05, likuiditas yang diproyeksikan pada current ratio tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan signifikansi sebesar 0,597 > 0,05, leverage yang diproyeksikan pada debt to asset ratio tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan signifikansi sebesar 0,069 > 0,05, dan ukuran perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap financial distress dengan nilai signifikan sebesar 0,478 > 0,05. Profitabilitas yang diproyeksikan pada return on asset memiliki pengaruh terhadap financal distress dengan tingkat signifikan sebesar 0,003 < 0,05 dan secara simultan variabel independen (kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan direksi, current ratio, debt to asset ratio, return on asset dan ukuran perusahaan) memiliki pengaruh terhadap financial distressdengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kata kunci : financial distress, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, dewan direksi, likuiditas, leverage, profitabilitas, dan ukuran perusahaan.
PENGARUH LINGKUNGAN EKSTERNAL DAN INTERNAL TERHADAP STRATEGI PEMASARAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEMASARAN Erdi, Hery; SM, R Bambang
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan lingkungan eksternal dan internal, strategi pemasaran dan kinerja pemasaran. Juga, untuk mengetahui pengaruh lingkungan eksternal dan internal terhadap strategi pemasaran dan dampaknya terhadap kinerja pemasaran di industri kelapa sawit di wilayah Sumatera Selatan. Desain penelitian yang digunakan adalah kombinasi deskriptif dan verifikasi. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner oleh pejabat yang mewakili masing-masing perusahaan sebanyak 125 perusahaan. Sebagai pelengkap, data sekunder juga digunakan dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif untuk setiap variabel yang menggambarkan data, dan metode pemodelan persamaan struktural (SEM) untuk mengetahui pengaruh dan korelasi signifikansi antar variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan eksternal pada strategi pemasaran adalah positif dan signifikan; pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja pemasaran juga positif dan signifikan; pengaruh strategi pemasaran terhadap kinerja pemasaran adalah positif dan signifikan; dan pengaruh lingkungan internal terhadap kinerja pemasaran adalah positif dan signifikan. Penelitian ini memiliki dua orisinalitas. Pertama, ini bertujuan untuk menjadi tambahan pada dimensi strategi pemasaran. Kedua, studi tentang pengaruh lingkungan internal dan eksternal pada strategi pemasaran serta dampaknya terhadap perusahaan kelapa sawit di Sumatera Selatan belum pernah dilakukan sebelumnya. Kata kunci: lingkungan eksternal, lingkungan internal, strategi pemasaran, kinerja pemasaran, perkebunan kelapa sawit.
INKLUSI KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH BERBASIS DIGITAL -BANKING: ANALYTICAL TOOLS DAN ANALISIS SWOT Ulfah, Indar Fauziah; Yetmi, Yosi Safri
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat fenomena financial technology terhadap inklusi keuangan di perbankan syariah. Dengan melihat tantangan indonesia dengan mayoritas penduduk beragama islam namun memiliki indeks literasi keuangan syariah yang masih rendah yakni sebesar 8,11% dan indeks inklusi keuangan syariah sebesar 11,06% (OJK:2016), serta melihat perkembangan market share yang masih sangat rendah sebesar 5,92% per september 2018, dengan berkembangnya era revolusi digital 4.0 menjadi tantangan dalam meningkatkan inklusi keuangan syariah yang akan berdampak pada produktifitas dan pangsa pasar perbankan syariah.Maka penting untuk menjawab tantangan ini dengan mengoptimalkan jasa layanan perbankan syariah terutama layanan berbasis Digital-Banking agar mampu menjangkau masyarakat yang selama ini sulit mengakses perbankan syariah serta memaksimalkan Digital-Banking ini dengan menciptakan layanan yang efektif, efisien, aman, lebih dekat dengan masyarakat serta lebih mudah diaplikasikan dengan biaya yang terjangkau dan cepat.Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan mengambil data sekunder melalui studi kepustakaan. Berdasarkan analisis SWOT (Strenght-Weakness-Opportunity-Threat) dalam penelitian ini dapat disimpulkan Digital Banking dapat meningkatkan inklusi keuangan syariah melalui berbagai macam strategi dalam analisis faktor internal dan eksternal SWOT
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP RETURN ON ASSET STUDI PADA PT. INDOFARMA Tbk YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2019 Junaedi, Junaedi
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT. Indofarma Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri farmasi dan alat kesehatan. Dengan perkembangan yang sangat pesat, mengharuskan perusahaan mampu mengatur keuangan secara produktif dari berbagai komponen didalamnya. Bahan pertimbangan atas kinerja perusahaan dalam memperoleh tujuannya yakni mendapatkan keuntungan secara maksimal dan membangun citra yang baik. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh current ratio, debt to equity ratio dan total asset turnover terhadap return on asset pada PT. Indofarma Tbk periode 2015-2019. Metodologi penelitian yang digunakan yakni metode asosiatif. Jenis Data yang digunakan adalah data time series, Dimana datanya diperoleh dari annual report PT. Indofarma Tbk periode 2015-2019. Teknik analisis data yang digunakan yakni analisis deksriptif menggunakan rumus masing-masing variabel, analisis regresi berganda, analisis determinasi, serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh secara simultan dan signifikan current ratio, debt to equity ratio dan total asset turnover terhadap return on asset,. Atas hal tersebut saran yang diberikan yakni, perusahaan perlu memperhatikan serta mengatur setiap komponen yang terdapat dalam keuangan, karena menjadi bagian yang terpenting dalam perolehan keuntungan serta kinerja perusahaan yakni PT. Indofarma Tbk.
IMPLEMENTASI AKAD ISTISHNA’ PADA PRODUK PEMBIAYAAN SKIM MIKRO TATA SANITASI DI KOPERASI SYARIAH BENTENG MIKRO INDONESIA Awaliyah, Nita; Suharno, Hadi; Safitriawati, Tita
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil Penelitian ini menjelaskan bahwa implementasi akad istishna’ pada produk pembiayaan skim mikro tata sanitasi di Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia dalam perspektif fikih muamalah sudah tidak lagi dilakukan secara paralel (istishna’ paralel). Pelaksanaan akad antara anggota dengan pihak koperasi didahului dengan tahapan wa’d (janji) yang bersifat mulzim (mengikat). Mekanisme pelaksanaan pembiayaan skim mikro tata sanitasi mengacu pada SOP yang telah di tetapkan oleh Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia. Dalam analisis penerapan fatwa DSN MUI Nomor 06/DSN MUI/IV 2000 tentang istishna’ dan fatwa DSN MUI Nomor 22/DSN MUI/III/2002 tentang istsihna’ paralel sudah terimplementasikan dengan baik. Dalam memenuhi ketentuan poin fatwa DSN MUI mengenai hak khiyar pihak koperasi mengaplikasikan dengan memberikan garansi kepada anggota selaku mutshani’ dan kesepakatan akad terus dilanjutkan.
PENGARUH NON DEBT TAX SHIELD, RISIKO BISNIS, ASSET TANGIBILITY DAN GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2019 Astuti, Nita; Nuraini, Luthfi
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui non debt tax shield, risiko bisnis, asset tangibility dan growth opportunity terhadap struktur modal pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2016-2019. Metode pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, sehingga diperoleh 13 perusahaan dengan data pengamatan (n) = 52 dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa secara parsial variabel Asset Tangibilty berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, sedangkan variabel non debt tax shield, risiko bisnis dan growth opportunity tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal. Secara simultan non debt tax shield, risiko bisnis, asset tangibility, growth opportunity berpengaruh terhadap Struktur Modal.
MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI (Studi Pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan) Chaniago, Sabaruddin
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Impian memiliki karyawan baik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sangat diharapkan khsususnya bagi para pemegang saham. Upaya meningkatkan kinerja karyawan mutlak dilakukan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Fokus utama dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Kemudian populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu karyawan pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan yang berjumlah 40 responden sedangkan teknik penentuan dengan sampel jenuh. Terakhir analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial dan simultan variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan merupakan variabel yang memiliki sumbangan pengaruh paling besar dalam meningkatkan kinerja karyawan. Hal ini dapat dinyatakan bahwa ketika gaya kepemimpinan dan budaya organisasi semakin ditingkatkan maka hal ini akan berdampak pada meningkatkan kienraj karyawan pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI PADA CV. ASSTRO TAROGONG GARUT) Rusdian, Suca; Rismayani, Nizma
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh employee engagement di CV. Asstro Tarogong Garut yang belum optimal. Salah satu yang dapat dilakukan untuk meningkatkan employee engagement adalah melalui program insentif yang sesuai. Ketepatan dan kelancaran pemberian insentif harus diperhatikan karena jika insentif yang diterima dalam kenyataan sering tidak lancar tentunya akan membuat semangat dan antusias kerja karyawan akan menurun. Karena jika insentif diberikan sesuai dengan harapan dan pekerjaan yang diselesaikan oleh karyawan, maka karyawan akan merasa puas dan termotivasi untuk bekerja sehingga dapat meningkatkan employee engagement, karena karyawan yang engaged akan melakukan upaya yang semestinya dalam organisasi serta termotivasi untuk meningkatkan produktifitasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap employee engagement pada CV. Asstro Tarogong Garut. Metodologi yang digunakan adalah metode deskriptif dengan perumusan masalah asosiatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Asstro Tarogong Garut. Teknik Pengumpulan Sampel yang digunakan adalah Nonprobability Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 36 karyawan. Teknik analisis data menggunakan instrumen validitas, uji instrument reliabilitas, uji koefisien korelasi rank spearman serta uji kofeisien determinasi dengan menggunakan SPSS Versi 20. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis statistik dengan menggunakan uji korelasi rank spearman terdapat pengaruh yang “kuat” antara variabel Insentif terhadap Employee engagement.

Page 6 of 14 | Total Record : 137

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 30 No. 2 (2024): EKONOMI BISNIS Vol. 30 No. 1 (2024): EKONOMI BISNIS Vol. 29 No. 2 (2023): EKONOMI BISNIS Vol. 29 No. 1 (2023): EKONOMI BISNIS Vol 28 No 01 (2022): EKONOMI BISNIS Vol. 28 No. 2 (2022): EKONOMI BISNIS Vol. 28 No. 1 (2022): EKONOMI BISNIS Vol. 27 No. 2 (2021): EKONOMI BISNIS Vol. 27 No. 1 (2021): EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 2 (2020): Ekonomi Bisnis Vol. 26 No. 1 (2020): Ekonomi Bisnis Vol 26, No 1 (2020): Ekonomi Bisnis Vol 26 No 1 (2020): Ekonomi Bisnis Vol. 25 No. 2 (2019): Ekonomi Bisnis Vol. 25 No. 1 (2019): Ekonomi Bisnis Vol. 24 No. 2 (2018): Ekonomi Bisnis Vol. 24 No. 1 (2018): Ekonomi Bisnis More Issue