cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Slamet Bambang Riono
Contact Email
sbriono@umus.ac.id
Phone
+62234-275946
Journal Mail Official
samsulanwar@unwir.ac.id
Editorial Address
Jln. Ir. H. Djuanda Km.3 Indramayu - Jawa Barat. 45213
Location
Kab. indramayu,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Investasi
Published by Universitas Wiralodra
ISSN : 24424331     EISSN : 2686102X     DOI : https://doi.org/10.31943/investasi.v6i2
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Jurnal Investasi adalah jurnal yang diterbitkan setiap empat bulan sekali yaitu bulan april, agustus dan desember. Jurnal Investasi menerbitkan artikel-artikel imiah dalam cakupan bidang ilmu ekonomi. Artikel uang dimuat adalah artikel hasil penelitian,kajian atau telaah ilmiah kritis dan komprehensif atas isu penting dan terkini atau resensi dari buku ilmiah. Jurnal Investasi adalah jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Unwir setiap bulan April, Agustus dan Desember. Jurnal Investasi akan menerbitkan artikel-artikel ilmiah dalam cakupan bidang ilmu ekonomi. Artikel yang dimuat adalah artikel hasil penelitian, kajian atau telaah ilmiah kritis dan komprehensif atas isu penting dan terkini atau resensi dari buku ilmiah dari mahasiswa dan dosen. Jurnal Investasi merupakan jurnal yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unwir di wilayah Indramayu yang progress untuk menjadi wadah bagi publikasi ilmiah didaerah dan nasional. Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 229 Documents
 6   7   8   9   10 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PETUGAS PENYAPU KEBERSIHAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN INDRAMAYU: The Effect Of Working Discipline And Compensation Towards Performance Of Cleanlands Of Clean Environments Of Indramayu Regency Riko; Sumardi Hr; Fitria Damayanti
Jurnal Investasi Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v5i2.27

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif Asosiatif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara dan menggunakan pernyataan angket yang dibagikan kepada Pimpinan dan 50 Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu. Pemrosesan data dianalisis menggunakan analisis Korelasi berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Baik. Disiplin Kerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Baik. Kompensasi Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Baik. Disiplin Kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu dengan kategori sangat rendah. Kompensasi berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu dengan kategori rendah. Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh langsung dan positif terhadap Kinerja Petugas Penyapu Kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Indramayu dengan kategori rendah. This study aims to find out how much the influence of Work Discipline and Compensation on the Performance of Sweeper Officers in the Environmental Service Office of Indramayu Regency. This research uses the Associative Descriptive method. The data in this study were obtained by observation, interview and using a questionnaire statement that was distributed to the leadership and 50 cleaning officers of the Environmental Service Office of Indramayu Regency. Data processing was analyzed using multiple correlation analysis. The results of the study showed that the performance of the Sweeper Officers of the Environmental Services Office of the Indramayu Regency was included in the Good category. The Work Discipline of the Sweeper Officers for the Cleaning of the Environment Office of Indramayu Regency is included in the Good category. Compensation for the Sweeper Officers of the Environmental Service Office of the Indramayu Regency is included in the Good category. Work Discipline has a direct and positive effect on the Performance of Sweeper Officers in the Environmental Services Office of the Indramayu Regency with a very low category. Compensation has a direct and positive effect on the Performance of Sweeper Officers in the Environmental Services Office of the Indramayu Regency in the low category. Work Discipline and Compensation have a direct and positive effect on the Performance of Sweeper Officers in the Environmental Services Office of the Indramayu Regency in the low category.
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: (Studi Kasus Di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu) Yayah Khoerunnisa; Noerdjanah Rahayuningsih; suranta
Jurnal Investasi Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v5i2.28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (studi kasus di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu). Data diperoleh melalui angket yang di isi oleh 58 orang pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu. Total skor keseluruhan tanggapan Responden pada Variabel Kinerja dengan indikator Kualitas, Kuantitas, Jangka waktu, Penekan biaya, Pengawasan dan Hubungan antar karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu adalah 2840 yang dinyatakan pada rentang skala 2370-2927, yang termasuk kategori Baik. Adapun presentase respondennya adalah 81%, yang termasuk Kategori Sangat Baik. total skor keseluruhan tanggapan Responden pada Variabel Motivasi dengan indikator Semangat kerja, Kegairahan kerja, bekerjasama, bekerja efektif dan pencapaian tujuan organisasi di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu adalah 2379 yang dinyatakan pada rentang skala 1975-2439, yang termasuk kategori Baik. Adapun presentase respondennya adalah 82%, yang termasuk Kategori Sangat Baik. Total skor keseluruhan tanggapan Responden pada Variabel Kepuasan Kerja dengan indikator Menyenangi pekerjaannya, Mencintai pekerjaan, Moral kerja, Kedisiplinan, Prestasi kerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu adalah 2277 yang dinyatakan pada rentang skala 1975-2439, yang termasuk kategori Baik. Adapun presentase respondennya adalah 78,5%, yang termasuk Kategori Baik. Hubungan Motivasi terhadap Kinerja pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Sangat Rendah. Hubungan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Rendah. Hubungan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu termasuk dalam kategori Rendah. This study aims to determine the effect of motivation and job satisfaction on performance (case study in the Transportation Department of Indramayu Regency). Data was obtained through a questionnaire filled out by 58 employees of the Indramayu District Transportation Office. The overall total score of Respondents' responses to the Performance Variables with indicators of Quality, Quantity, Duration, Cost Reduction, Supervision and Relationships among employees in the Transportation Office of Indramayu Regency is 2840 which is stated in the scale range of 2370-2927, which is included in the Good category. The percentage of respondents is 81%, which is included in the Very Good Category. the overall the total score of Respondents' responses to the Motivation Variable with indicators of Work enthusiasm, Excitement of work, collaboration, effective work and achievement of organizational goals in the Transportation Department of Indramayu Regency was 2379 which was started in the 1975-2439 scale range, which included the Good category. The percentage of respondents is 82%, which is included in the Very Good Category. The overall total score of Respondents' responses to the Job Satisfaction Variable with indicators Like work, Love work, Work morale, Discipline, Job performance in the Transportation Department of Indramayu Regency is 2277 expressed in the 1975-2439 scale range, which includes the Good category. The percentage of respondents is 78.5%, which includes Good Category. Relationship of Motivation to Performance of Indramayu Regency Transportation Department employees included in the category of Very Low. The Relationship between Job Satisfaction and Performance among Indramayu Regency Transportation Department employees is in a Low category. Relationship of Motivation to Job Satisfaction in Indramayu Regency Transportation Department employees is included in the Low category.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN INDRAMAYU: Influence Of Leadership And Work Environment To Employee Satisfaction Of Cultural And Tourism Services Of Indramayu Regency Dias Alfaris; Sumardi Hr; Suranta
Jurnal Investasi Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v5i2.29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Peneltian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan angket pernyataan yang dibagikan kepada 56 responden dan semuanya merupakan Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Pemrosesan data dianalisis menggunakan analisis Korelasi berganda. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Kepuasan Kerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu termasuk ke dalam kategori Sangat Puas. Kepemimpinan pimpinan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu termasuk kedalam kategori Sangat Baik. Lingkungan Kerja di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu termasuk kedalam kategori Baik. Kepemimpinan berpengaruh langsung dan positif terhadap Kepuasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu dengan kategori Sedang. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung dan positif terhadap Kepuaasan kerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu dengan kategori Rendah. Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara bersamaan berpengaruh langsung dan positif terhadap Kepuasan Kerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Indramayu dengan kategori Sedang. This study aims to determine how much influence the Leadership and Work Environment on Job Satisfaction in the Culture and Tourism Office of Indramayu Regency. This research uses associative descriptive method. The data in this study were obtained by observation, interviews, and using a statement questionnaire that was distributed to 56 respondents and all of them were employees of the Culture and Tourism Office of Indramayu Regency. Data processing was analyzed using multiple correlation analysis. The results of the study showed that the Job Satisfaction of Indramayu Regency Culture and Tourism Department employees was included in the category Very Satisfied. The leadership of the Indramayu Regency Culture and Tourism Office belongs to the category of Very Good. The Work Environment in the Culture and Tourism Office of Indramayu Regency is included in the Good category. Leadership has a direct and positive effect on the job satisfaction of Indramayu Regency Culture and Tourism Department employees with the Medium category. The Work Environment has a direct and positive effect on the work satisfaction of Indramayu Regency Culture and Tourism Department employees with the Low category. Leadership and the Work Environment simultaneously have a direct and positive effect on the Job Satisfaction of Indramayu Regency Culture and Tourism Department employees in the Medium category.
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN INDRAMAYU: Influence Of Compensation And Leadership Styles On Employee Performance In The DPRD Secretariat Of Indramayu Regency Dwi Egie; Sumardi Hr; Nunung Nurhayati
Jurnal Investasi Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v5i2.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Sekretariat DPRD Kabupaten Indramayu. Data pada penelitian ini diperoleh dengan observasi, wawancara, dan menggunakan angket pernyataan yang dibagikan kepada 33 responden dan semuanya merupakan Karyawan di Sekretariat DPRD Kabupaten Indramayu. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif, Variabel independen penelitian ini adalah Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan, Kinerja menjadi variabel dependen. Kompensasi berpengaruh searah dan positif terhadap Kinerja termasuk dalam kategori Sedang, Gaya Kepemimpinan berpengaruh searah dan positif terhadap Kinerja termasuk kategori Rendah, Kompensasi berpengaruh searah dan positif terhadap gaya Kepemimpinan termasuk dalam kategori Rendah, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan searah terhadap Kinerja termasuk dalam kategori Sedang. This study aims to determine how much influence the Compensation and Leadership Style has on Employee Performance in the Indramayu Regency DPRD Secretariat. The data in this study were obtained by observation, interview, and using a questionnaire of statements distributed to 33 respondents and all of them were Employees in the Indramayu Regency DPRD Secretariat. This research uses the associative descriptive method, the independent variable of this research is Compensation and Leadership Style, Performance becomes the dependent variable. Compensation has a direct and positive effect on Performance included in the Medium category, Leadership Style has a direct and positive effect on Performance including the Low category, Compensation has a direct and positive effect on Leadership style included in the Low category, Compensation and Leadership Style has a positive and direct effect on Performance included in the category Is
PENGARUH BURSA SAHAM GLOBAL TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIA: The Effect of Global Stock Exchanges on the Composite Stock Price Index on the Indonesia Stock Exchange Lisa Kustina; Samsul Anwar; Imas Mawar
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.32

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh bursa saham global terhadap indeks harga saham gabungan di Bursa Efek Indonesia. Bursa saham global yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dow Jones Index (DJI), Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), Tokyo Stock Exchange (Nikkei heikin kabuki / Nikkei 225), dan Australian Securities Exchange (ASX). Sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah periode 2015 hingga 2017. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda untuk mengolah data penelitian. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Dow Jones Index (DJI), Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), Tokyo Stock Exchange (Nikkei heikin kabuki / Nikkei 225), dan Australian Securities Exchange (ASX) secara parsial berpengaruh terhadap Indek Harga Saham Gabungan diIndonesia. Dow Jones Index (DJI), Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), dan Australian Securities Exchange (ASX) berpengaruh signifikan pada tingkat signifikansi 0.000 sedangkan Tokyo Stock Exchange (Nikkei 225) pada tingkat signifikansi 0.001. The purpose of this study was to determine the effect of global stock exchanges on the composite stock price index on the Indonesia Stock Exchange. The global stock exchanges used in this study are the Dow Jones Index (DJI), the Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), the Tokyo Stock Exchange (Nikkei Heikin Kabuki / Nikkei 225), and the Australian Securities Exchange (ASX). The sample examined in this study is the period 2015 to 2017. This study uses multiple linear regression to process research data. The results of this study indicate that the Dow Jones Index (DJI), the Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), the Tokyo Stock Exchange (Nikkei Heikin Kabuki / Nikkei 225), and the Australian Securities Exchange (ASX) partially affect the Composite Stock Price Index in Indonesia. The Dow Jones Index (DJI), the Korea Stock Price Composite Index (KOSPI), and the Australian Securities Exchange (ASX) have a significant effect on the significance level of 0,000 while the Tokyo Stock Exchange (Nikkei 225) is at a significance level of 0.001.
PENGARUH AKTIVA LANCAR DAN MODAL SENDIRI TERHADAP PROFITABILITAS: Effect Of Current Assets And Own Capital On Profitability Dwi Kriswanto; Galih Purnama Siddik
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh aktiva lancar dan modal sendiri terhadap profitabilitas. Penelitian dilaksanakan pada PD. Sri Tanjung Kabupaten Indramayu. Data diperoleh dari Laporan keuangan dalam bentuk neraca dan laporan laba rugi dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2015. Berdasarkan dari hasil analisis data yang diperoleh koefisien korelasi X1 terhadap Y sebesar 0,081 yang berarti bahwa perolehan aktiva lancar terhadap profitabilitas mempunyai hubungan positif dan keeratan hubungan termasuk dalam kategori sangat tinggi. Koefisien korelasi X2 terhadap Y sebesar 0,647 yang berarti pula bahwa perolehan modal sendiri terhadap profitabilitas mempunyai hubungan positif dan sangat kuat. Koefisien korelasi antara X1 terhadap X2 sebesar 0,903 yang berarti bahwa perolehan aktiva lancar terhadap modal sendiri mempunyai hubungan positif dan sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (Kd) yang diperoleh dalam penelitian ini dari X1 terhadap Y diperoleh hasil sebesar 33,80%, hal ini menjelaskan bahwa perolehan aktiva lancar terhadap profitabilitas usaha sebesar 33,80%, sedangkan sisanya sebesar 66,20% yang merupakan faktor-faktor lain yang mempengaruhi profitabilitas. Pada X2 terhadap Y diperoleh hasil sebesar 41,86% hal ini berarti menunjukkan adanya modal sendiri memiliki pengaruh terhadap profitabilitas sebesar 41,86% yang sisanya sebesar 58,14% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang mempengaruhi profitabilitas Untuk melihat ada tidaknya pengaruh antara aktiva lancar terhadap profitabilitas maka digunakan uji hipotesis dengan membandingkan thitung dengan ttabel. Untuk melihat pengaruh aktiva lancar terhadap profitabilitas hasil yang diperoleh dalam Uji t dimana thitung lebih kecil dari ttabel (1.115 < 2.776) dan tingkat kesalahan mencapai 5%. Artinya tidak ada pengaruh aktiva lancar terhadap profitabilitas. Kemudian untuk pengaruh modal sendiri terhadap profitabilitas hasil yang diperoleh dari Uji t yaitu dimana thitung lebih kecil dari ttabel (1.967 < 2.776), artinya tidak ada pengaruh modal sendiri terhadap profitabilitas.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PEMELIHARAAN TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DI PERUM JASA TIRTA II SEKSI PATROL: Effect Of Work Satisfaction And Maintenance Of Employee Motivation In Perum Jasa Tirta II Patrol Section Riri Nur Fajriah; Fitria Damayanti
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan pemeliharaan terhadap motivasi pegawai di Perum Jasa Tirta II seksi Patrol. Metode penelititan yang digunakan adalah deskriptif asosiatif. Tempat penelitian di Perum Jasa Tirta II seksi Patrol. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden.Kepuasan kerja di Perum Jasa Tirta II menurut indikator tingkat pekerjaan, umur, tingkat absensi, urnover, dan ukuran organisasi perusahaan. Diketahui gambaran kepuasan kerja dengan jumlah skor 1321 atau atau 82,5% termasuk kategori sangat baik.Pemeliharaan di Perum Jasa Tirta II seksi Patrol menurut indikator mempertahankan kondisi fisik dan mental, meningkatkan kondisi fisik dan mental, kenyamanan kerja, kesejahteraan karyawan. Diketahui gambaran pemeliharaan dengan jumlah skor 1046 atau 65, 37% termasuk kategori baik. Motivasi Pegawai di Perum Jasa Tirta II seksi Patrol menurut inidkator dorongan, rekan kerja, perangsang, daya penggerak. Diketahui gambaran Motivasi Pegawai dengan jumlalh skor 1041 atau 65,06% termasuk kategori baik.Koefisien Determinasi pada kepuasan kerja dan pemeliharan memberikan pengaruh terhadap motivasi pegawai di Perum Jasa Tirta II sebesar 81,72%. Sedangkan sisanya 18, 28% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.Pengaruh kepuasan kerja dan pemeliharaan terhadap motivasi pegawai, koefisien korelasi berganda sebesar r = 0,904, yang berarti terdapat korelasi yang sangat kuat dan bernilai positif. Analisis regresi berganda. This study aims to determine the effect of job satisfaction and maintenance on employee motivation in the Perum Jasa Tirta II Patrol section. The research method used was associative descriptive. Research site in the Perum Jasa Tirta II Patrol section. Data obtained from questionnaires distributed to 32 respondents.Job satisfaction in Perum Jasa Tirta II according to indicators of work level, age, absenteeism, turnover, and company organization size. Known job satisfaction figures with a total score of 1321 or 82.5% are included in the excellent category. Maintenance in the Patrol Tirta II Public Corporation section according to indicators maintains physical and mental conditions, improves physical and mental conditions, job comfort, employee welfare. Known maintenance figures with a total score of 1046 or 65.37% are included in either category. The motivation of Employees in Patrol Services Tirta II Public Corporation according to encouragement, work colleagues, stimulants, driving force. It is known that the description of employee motivation with a total score of 1041 or 65.06% is in a good category. The coefficient of determination on job satisfaction and maintenance gives an influence on employee motivation at Perum Jasa Tirta II of 81.72%. While the remaining 18.28% is influenced by other factors not examined. The effect of job satisfaction and maintenance on employee motivation, the multiple correlation coefficient is r = 0.904, which means there is a very strong and positive correlation. Multiple regression analysis
PENGARUH MODAL ASING TERHADAP RETURN ON INVESMENT MELALUI EKSPANSI: Effect of Foreign Capital Against Return On Investment Through Expansion Bragas Rudesyana; Nurjanah Rahayuningsih
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.35

Abstract

Objek penelitian pada permasalahan modal asing terhadap Roi melalui ekspansi pada CV. Dani Prima. Dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2013 modal asing pada CV. Dani Prima mengalami kenaikan dan penurunan, Adapun rata-rata perkembangan modal asing sebesar Rp. 174.616.666, Ekspansi pada CV. Dani Prima, mengalami kenaikan, Adapun rata-rata perkembangan ekspansi sebesar Rp. 630.025.000 dan Return on invesment (ROI) dari tahun 2008-2013 mengalami kenaikan dan penurunan. Adapun rata-rata perkembangan roi sebesar 25,37%. Hasil analisis statistik Dari perhitungan korelasi diatas maka diperoleh hasil koefisien korelasi X1 terhadap X2 sebesar 0,016 yang berarti koefisien korelasinya mempunyai hubungan yang sangat rendah dan positif. Sementara perhitungan koefisien determinasi maka diperoleh sebesar 0, 02%. Berarti kontribusi yang diberikan modal asing terhadap ekspansi mampu mencapai 0, 02% dan sisanya 99, 98% di pengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil Uji hipotesis (t) maka nilai yang diperoleh thitung sebesar 0,032 digunakan uji dua pihak, dengan taraf signifikan 5% dan derajat keabsahan (dk) 6-2 = 4 didapatkan nilai T_tabel 2,776 karena T_hitung>T_(tabel )0,032 < 2,776), makaH_(1^o ) diterima danH_(1^a ) ditolak artinya tidak terdapat pengaruh modal asing terhadap ekspansi. Sementara analisis korelasi (r) pada variabel X2 terhadap Y diperoleh koefisien korelasi sebesar -0,150 yang berarti koefisien korelasinya mempunyai hubungan yang sangat rendah dan negatif. Perhitungan koefisien determinasi maka diperoleh sebesar 2, 25%. Berarti kontribusi yang diberikan ekspansi terhadap return on invesment (ROI) mampu mencapai 2, 25% dan sisanya 97, 75,% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil Uji hipotesis (t) maka nilai yang diperoleh thitung sebesar -0,303 digunakan uji dua pihak, dengan taraf signifikan 5% dan derajat keabsahan (dk) 6-2 = 4 didapatkan nilai T_tabel 2,776 karena T_hitung<〖 T〗_tabel (-0,303 < 2,776), maka H2o diterima H_ (2^a) ditolak artinya tidak terdapat pengaruh ekspansi terhadap ROI
PENGARUH PERSEDIAAN TERHADAP LABA MELALUI PENJUALAN PADA CV. RIZKY BIKE INDRAMAYU: The effect of inventory of profit to sales at CV. Rizky Bike Indramayu Andi Wahyu Hidayat; Nandan A Hidayat
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.36

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh persediaan terhadap laba melalui penjualan. Metode pengumpulan data digunakan dengan cara observasi dan wawancara. Data yang diperoleh berupa laporan keuangan perusahaan yaitu neraca dan laporan laba/rugi dari tahun 2010 – 2015. Hasil penelitian menunjukan bahwa :Hasil analisis korelasi antara X1 terhadap X2 sebesar r = 0,270 dan termasuk dalam kategori rendah yang bersifat positif sempurna (searah). Hasil korelasi antara X2 terhadap Y sebesar r = 0,601 dan termasuk dalam kategori kuat yang bersifat positif sempurna (searah). Sedangkan hasil korelasi antara X1 terhadap Y sebesar r = 0,576 dan termasuk dalam kategori sedang yang bersifat positif sempurna (searah). Hasil analisis determinasi antara X1 terhadap X2 sebesar Kd = 7,31% yang berarti persediaan mempunyai kontribusi 7,31% terhadap penjualan sedangkan sisanya 92,69% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil analisis determinasi X2 terhadap Y sebesar Kd = 36,10% yang berarti X2 mempunyai kontribusi 36% terhadap Y sedangkan sisanya 63,90% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Sedangkan hasil analisis determinasi X1 terhadap Y sebesar Kd = 33,20% yang berarti X1 mempunyai kontribusi 33,20% terhadap Y sedangkan sisanya 66,80% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Hasil analisis uji hipotesis (uji t) antara X1 terhadap X2 sebesar thitung = 0,562 sedangkan ttabel = 2,312 yang berarti thitung< ttabel maka kriterianya adalah Ha ditolak dan Ho diterima. Hasil analisis uji hipotesis (uji t) antara X2 terhadap Y thitung = 1,503 sedangkan ttabel = 0,569 yang berarti thitung< ttabel maka kriterianya adalah Ho ditolak dan Ha diterima. Sedangkan Hasil analisis uji hipotesis (uji t) antara X1 terhadap Y thitung = 1,410 sedangkan ttabel = 0,569 yang berarti thitung< ttabel maka kriterianya adalah Ho ditolak dan Ha diterima.
PENGARUH SALURAN DISTRIBUSI DAN IKLAN TERHADAP PENJUALAN PADA UKM BERKAH LAUT ERETAN KULON: The effect of distribution channels and advertising to sales on UKM Berkah Laut Eretan Kulon Surianti; Widia Wati
Jurnal Investasi Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v4i1.37

Abstract

Penelitian dilaksanakan pada UKM Berkah Laut Eretan Kulon, data diperoleh dari observasi, wawancara menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada 79 orang pelanggan sebagai responden. Saluran Distribusi pada UKM Berkah Laut termasuk dalam klasifikasi baik, karna terdapat : membuat prodak atau jasa yang siap digunakan, dan menyalurkan produk dalam status kepemilikan dari produsen ke konsumen, atribut bernilai lainnya yaitu 76% termasuk dalam klasifikasi “baik” Iklan pada UKM Berkah Laut Eretan Kulon, termasuk dalam klasifikasi sangat baik, karna terdapat : komunikasi non personal yang dibiayai oleh sponsor, bagian dari bentuk promosi yang digunakan oleh perusahaan, dan media komunikasi dengan sejumlah biaya yang dilakukan oleh perusahaan, atribut bernilai lainnya yaitu 81% termasuk dalam klasifikasi “sangat baik” Penjualan pada UKM Berkah Laut Eretan Kulon, termasuk dalam klasifikasi baik, karna terdapat : sumber pendapatan untuk menutup biaya, harapan untuk mendapatkan keuntungan dari kegiatan barang atau jasa yaitu sebesar 80% termasuk dalam kategori “baik”. Analisis korelasi antara saluran distribusi terhadap penjualan yaitu ryx1 =0.433 maka korelasi saluran distribusi terhadap penjualan termasuk dalam korelasi sedang. Antara iklan terhadap penjualan yaitu ryx2 = 0.361 maka korelasi antara iklan terhadap penjualan tergolong dalam korelasi sedang. Antara saluran distribusi dan iklan secara simultan terhadap penjualan yaitu, ryx1x2 = 0.544 maka korelasi saluran distribusi dan iklan terhadap penjualan tergolong dalam korelasi sedang. Uji hipotesis antara saluran distribusi terhadap penjualan diperoleh t hitung = 4.213 sedangkan T tabel dengan taraf signifikasi 5% adalah 1.991 Karna t hitung lebih besar dari Ttabel 4.213 > 1.991 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh antara saluran distribusi terhadap penjualan. Antara iklan terhadap penjualan diperoleh t hitung = 3.395 sedangkan T tabel dengan taraf signifikasi 5% adalah 1.991 Karna T hitung lebih besar dari T tabel 3.395 > 1.991 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh antara iklan terhadap penjualan. Antara saluran distribusi dan iklan secara simultan terhadap penjualan diperoleh t hitung = 5.684 sedangkan Ttabel dengan taraf signifikasi 5% adalah 1.991 Karna Thitung lebih besar dari Ttabel 5.684 > 1.991 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada pengaruh antara saluran distribusi dan iklan terhadap penjualan

Page 8 of 23 | Total Record : 229

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 4 (2025): Jurnal Investasi Vol. 11 No 4 Vol. 11 No. 2 (2025): Jurnal Investasi Vol. 11 No 2 Vol. 11 No. 1 (2025): Jurnal Investasi Vol. 11 No 1 Vol. 11 No. 3 (2025): Jurnal Investasi Vol. 10 No. 4 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 4 Vol. 10 No. 3 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 3 Vol. 10 No. 2 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 2 Vol. 10 No. 1 (2024): Jurnal Investasi Vol. 10 No 1 Vol. 9 No. 4 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 4 Vol. 9 No. 3 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 3 Vol. 9 No. 2 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 2 Vol. 9 No. 1 (2023): Jurnal Investasi Vol. 9 No 1 Vol. 8 No. 4 (2022): Jurnal Investasi Vol 8 No 4 Tahun 2022 Vol. 8 No. 3 (2022): Jurnal Investasi Vol. 8 No. 3, Juli 2022 Vol. 8 No. 2 (2022): Jurnal Investasi April 2022 Vol. 8 No. 1 (2022): Jurnal Investasi Januari 2022 Vol. 7 No. 4 (2021): Jurnal Investasi Vol. 7 No. 4, September 2021 Vol. 7 No. 3 (2021): Jurnal Investasi - Juli 2021 Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Investasi April 2021 Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Investasi Januari 2021 Vol. 6 No. 1 (2020): JURNAL INVESTASI Vol 6 No 1 April 2020 Vol 6 No 1 (2020): JURNAL INVESTASI Vol 6 No 1 April 2020 Vol. 6 No. 2 (2020): Jurnal Investasi Nopember 2020 Vol 6 No 2 (2020): Jurnal Investasi Nopember 2020 Vol. 5 No. 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019 Vol 5 No 2 (2019): JURNAL INVESTASI Nopember 2019 Vol. 5 No. 1 (2019): JURNAL INVESTASI APRIL 2019 Vol 5 No 1 (2019): JURNAL INVESTASI APRIL 2019 Vol 4 No 2 (2018): JURNAL INVESTASI NOPEMBER 2018 Vol. 4 No. 2 (2018): JURNAL INVESTASI NOPEMBER 2018 Vol 4 No 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018 Vol. 4 No. 1 (2018): JURNAL INVESTASI APRIL 2018 More Issue