cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 271   272   273   274   275 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT J&T Express Kebun Cengkeh Ambon Asiani Sijabat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8279

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada J&T Kebun Cengkeh Ambon. Variabel independen pada penelitian ini adalah disiplin kerja dan kecerdasan emosional, serta variabel dependen adalah kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan teknik simple sampling jenuh, dengan jumlah sampel 36 sampel. Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan uji heteroskedasitas dengan bantuan SPSS 27. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dan tidak terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pada hasil uji F ditemukan bahwa disiplin kerja dan kecerdasan emosional secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Budaya Organisasi dan Pemberian Insentif: Pengaruhnya Terhadap Kinerja pada Karyawan Hotel di Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon Novalien Carolina Lewaherilla; Silfiena Siahainenia; Asiani Sijabat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8280

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan pemberian insentif terhadap kinerja karyawan pada hotel di Kecamatan Nusaniwe kota Ambon. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya organisasi dan pemberian insentif, untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pemilihan sampel menggunakan sampel purposive. Sampel peneltian adalah karyawan hotel Tirta Kencana dan Collin Beach Hotel dengan jumlah Sampel sebanyak 36 karyawan. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan, ditunjukan dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung sebesar 2,650 dengan nilai signifikansi 0,012<0,05. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan hotel tirta kencana dan collin beach hotel, ditunjukan dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung 5,122 dengan nilai signifikansi 0,000<0.05.
The The Influence Of Return On Assets (ROA) And Capital Adequacy Ratio (CAR) On Profit Growth In The Banking Sector Listed On The Indonesia Stock Exchange For The Period 2021 – 2023 Agnessia Ketaren; Jessi Charina Sembiring; Mutia Fitri Chania
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8282

Abstract

This study aims to examine the influence of Return on Assets (ROA) and Capital Adequacy Ratio (CAR) on profit growth using a descriptive quantitative approach with an explanatory research design. The population includes all companies in the sector listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2021–2023, with 33 companies selected as samples through purposive sampling, resulting in a total of 99 observations. The data analysis process applies multiple linear regression. The F-test results confirm a significant simultaneous effect of ROA and CAR on profit growth (F count 21.949; p < 0.05). The t-test shows a negative and significant partial effect from both variables. The coefficient of determination (Adjusted R²) of 0.456 indicates that 45.6% of the variation in profit growth can be explained by ROA and CAR, while the remaining variation is influenced by other factors not included in this study.
Change Management Dalam Implementasi UU No. 2 Tahun 2011 Tentang Partai Politik: Perspektif Ketua Partai Politik Golongan Karya Di Daerah Tingkat Ii Jawa Timur Tentang Reformasi Keuangan Adam Rusydi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami manajemen perubahan dalam implementasi Undang-Undang No. 2 Tahun 2011 tentang Partai Politik, khususnya pada aspek keuangan, dari perspektif Ketua DPD II Partai Golkar di Provinsi Jawa Timur. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus terhadap tiga Ketua DPD II Partai Golkar di Kota Surabaya, Kabupaten Gresik, dan Kabupaten Malang. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anteseden perubahan berasal dari tekanan publik terhadap transparansi, tuntutan kelembagaan dari negara, serta kebutuhan internal partai untuk memperbaiki tata kelola keuangan. Perspektif para ketua partai menunjukkan bahwa meskipun implementasi UU No. 2 Tahun 2011 menghadapi tantangan seperti keterbatasan sumber daya manusia dan resistensi kader, regulasi ini berdampak positif dalam mendorong budaya organisasi yang lebih tertib, profesional, dan akuntabel. Analisis berdasarkan teori perubahan Kurt Lewin dan John P. Kotter menunjukkan bahwa proses perubahan berlangsung bertahap melalui penciptaan kesadaran urgensi, pembentukan struktur baru, hingga penguatan budaya organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan implementasi reformasi keuangan partai sangat bergantung pada efektivitas manajemen perubahan di tingkat daerah.
Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Kerja Dan Kompetensi Tik Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Banjar Ni Nyoman Juli Nuryani; Ida Ayu Komang Winda Yanthi Kusuma Dewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8289

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan menentukan pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan kompetensi TIK terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Banjar. Metode dalam mengumpulkan data pada kajian studi ini dilaksanakan melalui penggunaan metode data primer yang dikumpulkan langsung melalui responden menggunakan kuesioner. Jenis pendekatan penelitian yang dipergunakan pada kajian studi ini yakni pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dan sampel pada studi ini mengambil 52 responden yaitu seluruh guru SMP Negeri 1 Banjar. Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda melalui penggunaan SPSS versi 25.0 for windows. Hasil studi inipun memberi bukti bahwasanya: (1) motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Banjar, (2) komitmen kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Banjar. (3) kompetensi TIK memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Banjar
Pengaruh Literasi Keuangan, Tingkat Pendidikan Dan Perilaku Keuangan Terhadap Perencanaan Keuangan UMKM Kota Medan Lili Marliani; Yeni Ariesa; Lidia Juliyanti; Juli Meliza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8313

Abstract

Penelitian ini ditujukan dalam rangka mengkaji pengaruh literasi keuangan, tingkat pendidikan, dan perilaku keuangan terhadap perencanaan keuangan pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kota Medan. Perencanaan keuangan menjadi aspek penting dalam menjaga keberlanjutan dan pertumbuhan usaha, sehingga pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhinya sangat diperlukan. Penelitian ini mempergunakan pendekatan regresi linear melalui metodenya berupa kuantitatif, serta melibatkan responden dari kalangan pelaku UMKM. Dalam mengumpulkan datanya, dipergunakan kuesioner lalu menganalisis hasilnya mempergunakan teknik regresi linier berganda dalam rangka menyelidiki hubungan antara variabel bebas dan terikatnya. Studi ini harapannya bisa menggambarkan secara komprehensif terkait pentingnya pengelolaan keuangan yang baik, serta menjadi dasar pertimbangan bagi pihak terkait dalam merumuskan kebijakan atau program pendampingan yang tepat bagi UMKM.
Pengaruh Rasio Profitabilitas (ROA), Rasio Likuiditas (CR) Dan Rasio Aktivitas (TATO) Terhadap Perkembangan Struktur Modal (DER) Pada Perusahaan Food And Beverage Yang Terdaftar Di Bei Periode 2020-2022 Hansen Dian Sinaga; Elisa Ompusunggu; Ribka Sari Butar-Butar; Dita Eka Pratiwi Sirait
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio profitabilitas (Return on Asset/ROA), rasio likuiditas (Current Ratio/CR), dan rasio aktivitas (Total Asset Turn Over/TATO) terhadap perkembangan struktur modal (Debt to Equity Ratio/DER) pada perusahaan konsumsi (food and beverage) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2022. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif.Penelitian mencakup populasi penelitian sebanyak 26 perusahaan,dengan 14 diantaranya memenuhi kriteria tertentu,menghasilkan total sampel sebanyak 42 observasi.Teknik pengambilan sampel yang diterapkan dalam studi ini adalah Purposive Sampling.Model analisis yang diterapkan ialah regresi linear berganda,menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 22 untuk memproses data.Temuan dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, rasio ROA, CR, dan TATO memiliki pengaruh signifikan terhadap DER. Secara parsial,rasio CR dan TATO menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap DER, sedangkan rasio ROA tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi investor serta manajemen perusahaan dalam membuat keputusan terkait struktur modal dan kinerja finansial di industri makanan dan minuman.
Pengaruh Return On Equity (ROE), Dividend Payout Ratio (DPR), & Debt To Equity Ratio (DER), Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2020-2023 Ferry Anantha Purba; Ina Namora Putri Siregar; Ruuth Febriyanti Simamora; Wisa Nursari Simanjuntak
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE), Dividend Payout Ratio (DPR), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap return saham pada perusahaan manufaktur sub-sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI periode 2020–2023. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian kausal, menggunakan data sekunder, dan teknik analisis dokumentasi. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling, dari 26 perusahaan menjadi 11 yang memenuhi kriteria. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROE, DPR, dan DER secara simultan berpengaruh terhadap return saham (Fhitung 4,346 > Ftabel 2,84; signifikansi 0,002 < 0,05). Secara parsial, ROE dan DER berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan DPR tidak berpengaruh signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,317 mengindikasikan bahwa 31,7% return saham dipengaruhi oleh ketiga variabel, sementara sisanya 68,3% dipengaruhi oleh variabel lain.
Pengaruh Leverage, Growth In Net Assets, Insider Ownership Dan Dispersion Of Ownership Terhadap Nilai Perusahaan Sub Sektor Food And Beverage Callysta Vienna Liu; Clara Linette; Dannis Gano; Christina Aurelia; Deasy Arisandy Aruan; Ilfi Rahmi Putri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8316

Abstract

Penelitian ini dilaterbelakangi dengan tujuan menganalisis pengaruh leverage, growth in net assets, insider ownership dan dispersion of ownership terhadap nilai perusahaan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Populasi adalah perusahaan manufaktur sub sektor Food and Beverage periode 2021-2023 berjumlah 95 perusahaan dengan jumlah sampel sebanyak 25 perusahaan dan 75 observasi. Teknik pengumpulan data adalah dokumentasi. Teknik analisa data adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian memperoleh Leverage tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, Insider Ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Dispersion of Ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan kemudian Leverage, Growth In Net Assets, Insider Ownership dan Dispersion of Ownership secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Credibility Source, Selebgram Endorsement, Dan Electronic Word Of Mouth (E-Wom) Terhadap Minat Beli Dengan Brand Image Sebagai Variable Intervening Putri Nisful Lailatul Maghfiroh; Amma Fazizah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.8224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengungkapkan bagaimana brand image memediasi pengaruh credibility source, selebgram endorsment, dan electronic word of mouth terhadap minat beli pada collagen drink Noera di official instagram @noerabeautycare. Teknik sampling yang digunakan adalah metode non-probability sampling dengan sub teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 153 orang di official instagram @noerabeautycare. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menganalisis data menggunakan analisis deskriptif dan uji path analisys dengan bantuan SPSS versi 26. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa dari hasil Uji T yang melalui 2 model, yaitu model 1: Credibility Source berpengaruh positif dan signifikan terhadap Brand Image, Selebgram Endorsment berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Brand Image, Electronic Word of Mouth tidak berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Brand Image. Dan hasil model 2 yaitu : Credibility Source berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, Selebgram Endorsment tidak berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Minat Beli, Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Minat Beli, Brand Image berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Minat Beli.

Page 273 of 335 | Total Record : 3345

 271   272   273   274   275 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue