cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 269   270   271   272   273 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas, Dan Penilaian Pasar Terhadap Penentuan Harga Saham Pada Perusahaan Yang Melakukan Penawaran Umum Perdana Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2022–2024 Lamtiur R Pasaribu; Ike Rukmana Sari; Belthasar Trito Siahaan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8213

Abstract

Perusahaan tertentu mengalami kerugian meskipun volume produksinya meningkat. Investor perlu mengetahui apa yang mempengaruhi harga saham emiten atau perusahaan yang ingin mereka investasikan sebelum melakukan investasi. Para investor berada di waktu yang tepat untuk mengeluarkan sejumlah uang untuk membeli saham tersebut sehingga mereka tidak mengalami kerugian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian kuantitatif dan bersifat hubungan sebab akibat. Berdasarkan uji F didapatkan bahwa poin Fhitung = 1,121 dalam poin signifikan 0,371. Ftabel = 2,53 dalam poin signifikan 0,05 dimana Fhitung < Ftabel ataupun 1,121 < 2,53 serta 0,371 > 0,05. Sehingga bisa diambil simpulan H0 ditolak serta Ha diterima yakni adanya pengaruh dalam variabel bebas dalam harga saham. Berdasarkan hasil Uji T diperoleh bahwa poin Thitung ukuran perusahaan (X1), umur perusahaan (X2), profitabilitas (X3), solvabilitas (X4), penilaian pasar (X5) berturut-turut adalah 1,702 -0,545 0,095 1,589 dan 0,292. Bisa diambil simpulan hanya ukuran perusahaan yang memiliki poin signifikan dalam mempengaruhi harga saham serta variabel lainnya kurang mempengaruhi harga saham karena poin Thitung > Ttabel.
Dampak Kapabilitas Digital Terhadap Kinerja UMKM Dengan Peran Mediasi Transformasi Bisnis Digital Sarah Thesa Ladian; Achmad Fauzi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8216

Abstract

Digitalisasi telah menjadi elemen kunci dalam meningkatkan daya saing UMKM di era ekonomi digital. Kapabilitas digital yang mencakup penguasaan teknologi, literasi digital, dan adopsi platform digital berperan penting dalam meningkatkan kinerja UMKM. Namun, dampaknya tidak terlepas dari peran transformasi bisnis digital sebagai mediator dalam mengoptimalkan pemanfaatan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kapabilitas digital dan kinerja UMKM dengan mempertimbangkan peran transformasi bisnis digital sebagai variabel mediasi di DI Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan SEM-PLS menggunakan sampel 94 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapabilitas digital memiliki dampak positif terhadap kinerja UMKM, baik secara langsung maupun melalui mediasi transformasi bisnis digital.
Implementing Knowledge Management To Increase Business Support Department Performance At PT Samafitro Irvansyah Rachman; Jann Hidajat Tjakraatmadja
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8219

Abstract

The research objectives are to define the key knowledge required to increase the NPS Score. To define the strategy of improvement in knowledge management for the Business Support Department Team to reach the targeted NPS Score. This research employs a qualitative approach to explore the implementation of knowledge management in enhancing the performance of the business support department at PT Samafitro. The research identified key knowledge required to improve the NPS Score, including updated standard procedures, structured training programs, integrated knowledge management (KM) systems, and enhanced employee awareness supported by technology. To achieve the targeted NPS Score, effective KM strategies were developed across four capability areas: Strategy, People, Process, and Content Management & Technology. These strategies include establishing dedicated KM teams, conducting competency mapping, integrating KM into project management, organizing regular knowledge-sharing sessions, and upgrading technological platforms. The findings demonstrate that a comprehensive and structured KM approach significantly enhances business performance and contributes to achieving higher customer satisfaction levels.
Pengaruh Work Life Balance Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai M. Hibrizi Haq; Fauzan Almanshur
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8220

Abstract

Kinerja pegawai ialah elemen krusial dalam menjamin stabilitas operasional dan kesuksesan jangka panjang sesuatu organisasi, paling utama di industri perhotelan. Riset ini bertujuan buat menganalisis pengaruh Work Life Balance serta gaya kepemimpinan terhadap performa karyawan, dengan objek riset di Rayz UMM Hotel Malang. Pendekatan yang digunakan merupakan kuantitatif. Pengumpulan data lewat penyebaran kuesioner kepada semua karyawan berjumlah 85 orang. Analisis data memakai fitur lunak SmartPLS 4. Hasil riset menampilkan kalau Work Life Balance dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap performa karyawan. Nilai R- Square sebesar 0, 660 menampilkan kalau kedua variabel tersebut berkontribusi sebesar 66% terhadap pergantian dalam kinerja pegawai. Penemuan ini menguatkan urgensi kedudukan manajemen dalam menghasilkan penyeimbang antara pekerjaan serta kehidupan individu, dan mempraktikkan gaya kepemimpinan yang pas guna tingkatkan produktivitas dan mutu hasil kerja karyawan.
Pengaruh Harga, Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pengguna Gojek Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Prima Indonesia Medan Clarisse; Enjel; Bagus Hendra Wijaya; Salman Faris; Nasib
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8221

Abstract

Transportasi online merupakan transportasi yang berbasis suatu aplikasi tertentu dimana pelanggan memesan sarana transportasi melalui sistem aplikasi di dalam smartphone. Saat ini dari berbagai konsumen yang membutuhkan jasa dari transportasi online, mahasiswa merupakan konsumen yang paling potensial karena banyak sekali mahasiswa yang biasanya tidak memiliki kendaraan sehingga membutuhkan jasa dari transportasi online terutama perempuan walaupun tidak menutup kemungkinan bahwa banyak laki-laki yang juga menggunakan jasanya. Salah satu jasa transportasi online yang tersedia untuk digunakan adalah Gojek. Populasi penelitian yang akan digunakan dalam penelitian adalah: seluruh mahasiswa fakultas ekonomi Universitas Prima Indonesia pengguna aplikasi Gojek yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti atau bias. Karena populasinya tidak diketahui, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah rumus Lemeshow didapatkan sebanyak 96 sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh terhadap Keputusan Pengguna Gojek pada mahasiswa program studi S1 manajemen Universitas Prima Indonesia Medan. Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Keputusan Pengguna Gojek pada mahasiswa program studi S1 manajemen Universitas Prima Indonesia Medan. Promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pengguna Gojek pada mahasiswa program studi S1 manajemen Universitas Prima Indonesia Medan. Harga, Kualitas Pelayanan dan Promosi berpengaruh terhadap Keputusan Pengguna Gojek pada mahasiswa program studi S1 manajemen Universitas Prima Indonesia Medan.
Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Beban Operasional Pendapatan Operasional, Dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Assets Di Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023 Mariyo Napthali Ravelino Parapat; Immanuel Tambunan; Tiarmaida Togatorop; Maya Sabirina Panggabean; Dewi Nurmasari Pane
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8226

Abstract

This study aims to assess how CAR, BOPO, and LDR affect ROA. The quantitative method used in this study involves banking companies that have been registered and listed on the Indonesia Stock Exchange from 2021 to 2023. A total of 39 banking companies were sampled, and the data can be accessed on the official website of the Indonesia Stock Exchange. The data were analyzed using SPSS 30 and a multiple linear regression approach. The analysis shows that there is an effect of the CAR variable on ROA, while the BOPO and LDR variables do not have an individual effect on ROA. However, when viewed as a whole, all three variables show a significant impact on ROA.
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kepatuhan Regulasi, Whistleblowing Dan Religiusitas Terhadap Kecurangan Akuntansi Di Unit Kerja Regional Kabupaten Pacitan Faizal Aziz Wicaksono; Fatchan Achyani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8232

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal, kepatuhan regulasi, whistleblowing, dan religiusitas terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Pacitan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei terhadap 27 OPD yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Sebelum analisis, dilakukan uji validitas, reliabilitas, serta asumsi klasik untuk memastikan kualitas data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa whistleblowing memiliki pengaruh signifikan dalam menekan kecenderungan kecurangan akuntansi. Sebaliknya, sistem pengendalian internal, kepatuhan regulasi, dan religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Temuan ini menegaskan pentingnya mekanisme pelaporan kecurangan (whistleblowing) dalam mencegah praktik kecurangan di sektor publik.
Pengaruh Financial Behavior, Financial Knowledge Dan Financial Capability Terhadap Financial Satisfaction (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Psikolog Universitas Prima Indonesia) Cynthia Eileen; Natalia; Yeni Ariesa; Juli Meliza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8233

Abstract

Generasi milenial saat ini menghadapi berbagai tantangan yang sebagian besar disebabkan oleh kebiasaan finansial yang kurang baik. Terdapat sejumlah faktor yang memengaruhi kepuasan finansial seseorang, di antaranya adalah perilaku keuangan (financial behavior), pengetahuan keuangan (financial knowledge), dan kemampuan keuangan (financial capability). Individu dengan perilaku keuangan yang baik cenderung bertanggung jawab terhadap keputusan yang dibuat dan menggunakan sumber daya keuangan secara efektif. Sebaliknya, perilaku keuangan yang tidak rasional menunjukkan ketidakmampuan individu dalam melakukan perencanaan dan pengendalian keuangan dengan baik. Masalah keuangan yang timbul sering kali disebabkan oleh perilaku keuangan yang kurang bertanggung jawab. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 587 mahasiswa dari Fakultas Psikologi Universitas Prima Indonesia. Karena populasi tersebut cukup besar, maka jumlahnya diperkecil menggunakan teknik pengambilan sampel Slovin dengan tingkat kepercayaan 90% dan margin kesalahan 10%. Berdasarkan perhitungan tersebut, diperoleh sampel sebanyak 85 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Financial Behavior (X1) memiliki nilai thitung sebesar 3,735, yang lebih besar dari ttabel sebesar 1,989, dengan tingkat signifikansi 0,000 (<0,05). Hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Financial Behavior terhadap Financial Satisfaction. Untuk variabel Financial Knowledge (X2), nilai thitung sebesar 4,090 juga lebih besar dibandingkan ttabel sebesar 1,989, dengan tingkat signifikansi 0,030 (<0,05). Ini menunjukkan bahwa Financial Knowledge berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Financial Satisfaction. Sementara itu, variabel Financial Capability (X3) memiliki nilai thitung sebesar 2,988, yang juga melebihi ttabel sebesar 1,989, dengan tingkat signifikansi 0,003 (<0,05). Dengan demikian, terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Financial Capability terhadap Financial Satisfaction. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 30,793 lebih besar daripada Ftabel sebesar 2,71, dengan tingkat signifikansi ? sebesar 5% (0,05) atau sig.a sebesar 0,000. Ini berarti hipotesis alternatif (Ha) diterima, sedangkan hipotesis nol (H0) ditolak. Hasil tersebut membuktikan bahwa Financial Behavior, Financial Knowledge, dan Financial Capability secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Financial Satisfaction.
Pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen PT. Indako Trading Coy Medan Weshley Chandra; Jesslyn Ngadio; Mayble; Bella Wijaya; Deni Faisal Mirza; Muhammad Fadhlan Mirza
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8234

Abstract

Indako Trading Coy didirikan pada tahun 1966 dan berlokasi di Jalan Pemuda No. 18 D-H, Medan. Nama "Indako" adalah singkatan dari industri dan komersial. Perusahaan ini awalnya bergerak di bidang otomotif, termasuk penjualan mobil, sepeda motor, generator listrik, serta produk Johnson (mesin perahu motor) dan suku cadang terkait. Fenomena penurunan pembelian konsumen yang dihadapi perusahaan diduga dipengaruhi oleh faktor citra merek, kualitas produk, dan tingkat kepercayaan. Penelitian ini menggunakan populasi konsumen yang melakukan pembelian di perusahaan selama tahun 2023, dengan total 3.043 konsumen. Penentuan jumlah sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, yang menghasilkan 97 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, begitu pula dengan Kualitas Produk dan Kepercayaan. Secara keseluruhan, Citra Merek, Kualitas Produk, dan Kepercayaan bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh Kepemimpinan Adaptif Dan Transformasi Digital Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan (Survei Pada PT. Selamat Lestari Mandiri Toyota Kota Sukabumi) Abdul Azis Haiqal; Tetty Sufianty Zafar; Asep Muhamad Ramdan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8235

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan adaptif dan tranformasi digital dalam meningkatkan produktivitas karyawan PT. Selamat Lestari Mandiri Kota Sukabumi. Responden dalam penelitian ini sebanyak 115 orang ditujukan kepada karyawan PT. Selamat Lestari Mandiri Kota Sukabumi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Dalam penilitian ini dilakukan Uji normalitas, Uji statistik secara simultan (Uji F) dan Uji statistik secara parsial (Uji T). Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh positif secara simultan antara Kepemimpinan adaptif dan Tranfromasi Digital dalam meningkatkan Produktivitas Karyawan, dengan hasil 187.429 > 3.08 yang artinya nilai F Hitung lebih besar dari F Tabel. Sedangkan, secara parsial Kepemimpinan Adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai yang didapatkan dari hasil T Hitung yaitu sebesar 1.858 lebih besar dari T Tabel yaitu sebesar 1.288, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Dan Tranformasi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan, hal ini buktikan dengan nilai yang didapatkan dari hasil T Hitung yaitu sebesar 10.887 lebih besar dari T Tabel yaitu sebesar 1.288, dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05

Page 271 of 335 | Total Record : 3345

 269   270   271   272   273 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue