cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,119 Documents
 301   302   303   304   305 
Pengaruh Pensiun Dini, Keterikatan Kerja Dan KompetensiTerhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Adaptabilitas Karier Ika F, Ignatius Oktafa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.9984

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh early retirement (pensiun dini), keterikatan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan dengan career adaptability sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 167 karyawan PT. Kawai Indonesia yang ditentukan menggunakan formula Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, analisis data menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa early retirement, keterikatan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, career adaptability terbukti memoderasi pengaruh early retirement dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, namun tidak memoderasi pengaruh keterikatan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan
Pengaruh Celebrity Endorsement Dan Online Customer Review Terhadap Loyalitas Merek Pada Brand Make Up Wardah Dengan Consumer Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Hardianti, Aditya Dwi; Kuswati, Rini
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.9992

Abstract

This study probes the dynamics of Celebrity Endorsement, operationalized through Celebrity Influencer Credibility and Attractiveness, alongside Online Customer Review, on Brand Loyalty within the Wardah cosmetics product line, with Consumer Satisfaction functioning as a mediating variable. Adopting a quantitative-positivist paradigm, the survey was conducted on 100 purposive sampling respondents who had prior experience using Wardah products, followed national beauty influencers, and engaged with digital reviews. The instrument, an online questionnaire, was constructed from a synthesized set of indicators derived from theory and prior literature, and subsequently analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) via Partial Least Squares (PLS). Findings indicate that Celebrity Influencer Credibility and Online Customer Review exert a positive and significant impact on consumer Attitude, whereas Attractiveness did not exhibit a statistically meaningful effect. Moreover, Attitude functions as a positive and significant catalyst for Consumer Satisfaction, which in turn stimulates Brand Loyalty. A direct effect of Attitude on Brand Loyalty was also observed, while Consumer Satisfaction acted as a partial mediator in this relationship. These results offer critical insights for influencer-based marketing strategies and e-WOM implementation in the cosmetic sector.
Pengungkapan Forward-Looking Information: Keberagaman Gender, Koneksi Politik, Latar Belakang Pendidikan Direksi, Komisaris Independen, Dan Leverage Fauziah, Zahra Safira Noor; Kusumawati, Eny
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10004

Abstract

Forward Looking Information (FLI) adalah informasi yang mengungkapkan harapan, proyeksi, rencana atau strategi perusahaan terkait kondisi keuangan, operasional, maupun kinerja di masa mendatang. FLI memberikan gambaran prospektif yang penting bagi investor dan pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan investasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebergaman gender, koneksi politik, latar belakang pendidikan direksi, proporsi komisaris independen, dan leverage terhadap forward looking information (FLI) pada perusahaan sektor riil strategis yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 207 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa koneksi politik dan proporsi komisaris independen tidak berpengaruh terhadap forward looking information. Kebergaman gender, latar belakang pendidikan direksi, dan leverage berpengaruh terhadap forward looking information disclosure (FLID). Keberagaman gender berpengaruh terhadap FLID, semakin kecil proporsi dewan direksi perempuan, maka pengungkapan FLID semakin luas. Leverage berpengaruh terhadap FLI, semakin rendah rasio leverage, maka pengungkapan FLID akan semakin luas.
Kondisi Biaya Sosial di Tengah Distorsi Pasar dan Perubahan Regulasi di Indonesia Mujahidah, Umi; Hidayati, Tri
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10006

Abstract

Biaya sosial muncul ketika aktivitas ekonomi tidak hanya menghasilkan biaya pribadi yang ditanggung oleh pelaku pasar, tetapi juga dampak eksternal yang dibebankan kepada masyarakat. Di Indonesia, biaya sosial menjadi semakin relevan karena distorsi pasar di beberapa sektor strategis dan laju perubahan regulasi yang cepat. Studi ini bertujuan untuk menganalisis kondisi biaya sosial di tengah distorsi pasar dan perubahan regulasi di Indonesia dengan menekankan interaksi antara kegagalan pasar dan kegagalan kebijakan. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif-analitis, mengandalkan tinjauan pustaka dan data sekunder yang diambil dari laporan lembaga resmi, publikasi pemerintah, dan sumber akademis yang relevan yang mencakup periode 2015–2024. Data dianalisis menggunakan analisis konten untuk menafsirkan keterkaitan antara teori biaya sosial, dinamika struktur pasar, dan intervensi regulasi. Temuan menunjukkan bahwa struktur pasar oligopolistik dan kecenderungan terhadap praktik monopoli dapat menghasilkan inefisiensi alokatif dan mengurangi kesejahteraan konsumen melalui penetapan harga yang tidak efisien, pilihan yang terbatas, dan inovasi yang terhambat. Sementara itu, perubahan regulasi dapat mengurangi biaya sosial tertentu, seperti beban birokrasi, tetapi juga dapat menciptakan biaya sosial baru berupa biaya transaksi yang lebih tinggi, ketidakpastian implementasi, dan potensi risiko sosial dan lingkungan. Studi ini menyimpulkan bahwa pengurangan biaya sosial memerlukan strategi simultan yang memperkuat kebijakan persaingan, meningkatkan kualitas regulasi, dan menerapkan evaluasi kebijakan berdasarkan analisis biaya-manfaat sosial untuk memastikan bahwa reformasi ekonomi menghasilkan manfaat sosial bersih bagi masyarakat.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Minat Beli Ulang Pasta Gigi Sinambela, Ella Anastasya; Darmawan, Didit; Fatmalia, Novita Resa; Natasih, Reniken Dwi; Yasir, Muhammad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10007

Abstract

Pasar saat ini yang ramai dan dipenuhi berbagai merek, perusahaan pasta gigi menghadapi tekanan untuk tetap relevan di mata konsumen. Pada titik ini, loyalitas konsumen tidak bisa hanya dibangun melalui promosi sesaat, tetapi harus berdasarkan pengalaman nyata yang mencerminkan keseimbangan antara harga yang wajar dan kualitas yang memuaskan. Ketika pengalaman konsumen positif, kemungkinan besar mereka akan kembali membeli produk yang sama. Penelitian ini adalah sebagai kajian dampak harga serta kualitas produk untuk minat beli ulang pasta gigi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei terhadap 100 responden mahasiswa di Kota Surabaya yang pemilihan melalui sampling tujuan. Data diperoleh dengan menggunakan survei berbasis skala opini dan diolah melalui regresi linear berganda. Temuan penelitian mengindikasikan harga memberikan pengaruh positif yang besar terhadap niat beli ulang, dengan indikator keterjangkauan dan kesesuaian harga terhadap manfaat menjadi faktor penting. Kualitas produk berpengaruh signifikan, bahkan lebih dominan dibandingkan harga, dengan efektivitas, keamanan, dan kenyamanan penggunaan sebagai dimensi utama. Dilihat dari simultan, harga dan kualitas produk secara bersamaan memiliki pengaruh yang bagus untuk melakukan pesanan ulang, dengan tingkat kontribusi sebesar 54,5%. Hasil pengujian ini menegaskan bahwa strategi pemasaran yang menekankan kualitas produk, disertai harga yang kompetitif, lebih efektif dalam meningkatkan loyalitas konsumen pasta gigi.
Pengaruh Kreativitas, Kecerdasan Emosional dan Self Regulated Learning terhadap Kesiapan Fresh Graduate Memasuki Dunia Kerja (Studi pada Mahasiswa Fresh Graduate Universitas Riau Tahun 2025) Aflaha, M. Arsy; Sasmita, Jumiati; Garnasih, Raden Lestari
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10008

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kreativitas, kecerdasan emosional, dan self-regulated learning terhadap kesiapan mahasiswa fresh graduate Universitas Riau dalam memasuki dunia kerja. Penelitian dilaksanakan di Kota Pekanbaru dengan objek mahasiswa tingkat akhir dan alumni (fresh graduate) Universitas Riau angkatan 2020 yang berada di Kampus 1 Bina Widya, dan berlangsung mulai Juli 2025 hingga tahap pengumpulan, pengolahan, serta analisis data selesai. Populasi penelitian berjumlah 5.870 mahasiswa dari tujuh fakultas, dengan jumlah sampel sebanyak 375 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5% serta dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kreativitas berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa fresh graduate, yang mengindikasikan pentingnya kemampuan berpikir inovatif dan adaptif dalam menghadapi tuntutan dunia kerja. Kecerdasan emosional juga berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja, karena kemampuan mengelola emosi dan menjalin hubungan interpersonal secara efektif mendukung kinerja dan kolaborasi profesional. Selain itu, self-regulated learning berpengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja melalui pembentukan kemandirian, disiplin, dan tanggung jawab belajar. Secara simultan, kreativitas, kecerdasan emosional, dan self-regulated learning membentuk kesiapan kerja secara holistik, sehingga kesiapan kerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh penguasaan aspek nonkognitif yang mendukung adaptasi dan inisiatif profesional.
Pengaruh Transformasi Digital Terhadap Kinerja Manajemen Organisasi Di Era Industri 5.0 Mere, Klemens
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10009

Abstract

Transformasi digital telah menjadi agenda strategis organisasi dalam menghadapi dinamika perubahan lingkungan bisnis yang semakin kompleks, khususnya pada era Industri 5.0 yang menekankan pendekatan human-centric dan keberlanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kinerja manajemen organisasi di era Industri 5.0. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka (literature review) terhadap artikel jurnal nasional dan internasional bereputasi, buku akademik, serta laporan institusi yang relevan dengan topik transformasi digital dan manajemen organisasi. Data dikumpulkan melalui penelusuran basis data ilmiah seperti Scopus, Web of Science, dan Google Scholar, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis isi untuk mengidentifikasi pola hubungan antara transformasi digital dan kinerja manajemen organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi digital memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja manajemen organisasi, terutama dalam aspek efektivitas perencanaan, kualitas pengambilan keputusan, efisiensi pengorganisasian, dan sistem pengendalian manajemen. Selain itu, temuan penelitian menegaskan bahwa keberhasilan transformasi digital sangat dipengaruhi oleh kepemimpinan manajerial dan kesiapan sumber daya manusia. Dalam konteks Industri 5.0, pendekatan human-centric menjadi faktor penting yang memperkuat dampak transformasi digital terhadap kinerja manajemen organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen dan transformasi digital, serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi manajemen yang adaptif dan berkelanjutan di era Industri 5.0.
Pengaruh Pemasaran Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Di Industri Makanan Tradisional Lumpia Semarang: Kepercayaan Merek Dan Citra Merek Sebagai Variabel Mediator Hartanto, Nisa Amalia; Isa, Muzakar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemasaran media sosial terhadap keputusan pembelian konsumen pada industri makanan tradisional Lumpia Semarang, dengan kepercayaan merek dan citra merek sebagai variabel mediator. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk menguji hubungan kausal antar variabel melalui pengumpulan data primer menggunakan kuesioner daring. Populasi penelitian mencakup konsumen yang pernah membeli Lumpia Semarang dan terpapar promosi melalui media sosial. Teknik purposive sampling diterapkan dengan jumlah responden antara 160–300 orang, sesuai rekomendasi jumlah sampel minimum dalam analisis PLS-SEM. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan merek, citra merek, serta keputusan pembelian. Selain itu, kepercayaan merek dan citra merek terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara pemasaran media sosial dan keputusan pembelian konsumen, yang mengindikasikan bahwa efektivitas strategi digital marketing pada produk kuliner tradisional sangat bergantung pada kemampuan merek dalam membangun persepsi dan kredibilitas di benak konsumen.
Pengaruh Nilai Konsumen Terhadap Kepercayaan Makanan Organik Dengan Usia Sebagai Moderasi Di Kota Surakarta Nugraheni, Denisa Yuniar; Isa, Muzakar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10013

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai konsumen terhadap kepercayaan konsumen pada produk makanan organik dengan usia sebagai variabel moderasi di Kota Surakarta. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan desain cross-sectional. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner online menggunakan skala Likert lima poin terhadap konsumen yang pernah membeli atau mengonsumsi makanan organik dalam enam bulan terakhir. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah minimal 200 responden. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS untuk menguji hubungan antarvariabel dalam model penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa consumption experience, self-symbolism, dan security berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen terhadap makanan organik. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengalaman konsumsi, kesesuaian produk dengan identitas diri, serta persepsi keamanan dan manfaat kesehatan merupakan faktor utama dalam membangun consumer trust. Sebaliknya, self-transcendence dan openness to change tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kepercayaan konsumen. Selain itu, usia terbukti memoderasi pengaruh self-symbolism dan security terhadap kepercayaan konsumen, namun tidak memoderasi hubungan self-transcendence dan openness to change. Temuan ini menegaskan bahwa pembentukan kepercayaan konsumen terhadap makanan organik lebih dipengaruhi oleh pengalaman nyata, nilai simbolik diri, dan persepsi keamanan produk.
Pengaruh Kualitas Kinerja Karyawan Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelayanan Studi Pada Kopi Eighteen Grounds Solo Aprilia, Nur; Lestari, Wuryaningsih Dwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10015

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas kinerja karyawan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelayanan sebagai variabel mediasi pada Kopi Eighteen Grounds Solo. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain confirmatory research dan metode survei berbasis kuesioner sebagai sumber data primer (Sujoko & Margono, 2016). Penelitian ini bersifat cross-sectional, dilakukan pada satu periode waktu tertentu (Sari et al., 2018), dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling (Arikunto, 2016). Pengukuran variabel dilakukan menggunakan skala Likert lima poin, mencakup kualitas kinerja karyawan, kepuasan pelayanan, dan loyalitas pelanggan (Sugiyono, 2020). Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) menggunakan SmartPLS 3.0, yang meliputi pengujian validitas, reliabilitas, serta hubungan struktural antar variabel (Hair et al., 2016). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelayanan dan loyalitas pelanggan, serta kepuasan pelayanan terbukti mampu memediasi hubungan antara kualitas kinerja karyawan dan loyalitas pelanggan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas kinerja karyawan menjadi faktor strategis dalam membangun loyalitas pelanggan melalui optimalisasi kepuasan pelayanan.

Page 303 of 312 | Total Record : 3119

 301   302   303   304   305 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue