cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,119 Documents
 304   305   306   307   308 
Analisis Pengaruh Implementasi Kebijakan Diversitas Dan Inklusivitas Terhadap Kinerja Karyawan CV. Hatta Pratama Pratama, Willy; Mardalis, Ahmad
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10069

Abstract

Riset ini diarahkan untuk mengevaluasi sejauh mana penerapan kebijakan yang berorientasi pada keberagaman dan prinsip inklusivitas berkontribusi terhadap pencapaian kinerja karyawan pada CV. Hatta Pratama. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain asosiatif, yang bertujuan mengidentifikasi keterkaitan antarvariabel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui instrumen kuesioner yang didistribusikan kepada karyawan perusahaan dengan teknik pemilihan responden secara purposive. Analisis data dilakukan menggunakan prosedur statistik guna menguji kekuatan dan arah hubungan antarvariabel yang diteliti. Temuan empiris menunjukkan bahwa keberagaman tenaga kerja memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mencerminkan bahwa variasi karakteristik individu meliputi usia, gender, latar belakang budaya, serta tingkat pendidikan berpotensi mendorong peningkatan hasil kerja. Sebaliknya, dimensi inklusivitas tidak menunjukkan pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan di lingkungan CV. Hatta Pratama. Temuan ini menunjukkan bahwa nilai-nilai inklusif yang ada belum memberikan kontribusi langsung secara optimal terhadap peningkatan produktivitas perusahaan. (3) Secara keseluruhan, diversitas merupakan faktor yang lebih dominan dalam memengaruhi kinerja karyawan dibandingkan dengan inklusivitas.
Pengaruh Persepsi Manfaat, Persepsi Kemudahan Pengguna, Dan Kepercayaan Terhadap Penggunaan QRIS Dalam Transaksi Harian: Perspektif Konsumen Dengan Literasi Keuangan Sebagai Variabel Moderasi Afifah, Muflikhatul; Lestari, Wuryaningsih Dwi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi manfaat, persepsi kemudahan pengguna, dan kepercayaan terhadap penggunaan QRIS dalam transaksi harian, serta menguji literasi keuangan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berbentuk link di google form. Responden dalam penelitian ini sebanyak 147 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi manfaat, persepsi kemudahan pengguna, kepercayaan, literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan QRIS. Selain itu, literasi keuangan mampu memoderasi pengaruh persepsi manfaat dan persepsi kemudahan pengguna terhadap penggunaan QRIS. Namun, literasi keuangan tidak mampu memoderasi pengaruh kepercayaan terhadap penggunaan QRIS. Penelitian ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi persepsi manfaat, kemudahan, kepercayaan, serta literasi keuangan konsumen, maka semakin tinggi pula kecenderungan penggunaan QRIS dalam transaksi harian.
Pengaruh Pengetahuan Akuntansi, Pengalaman Usaha, Motivasi Kerja, Dan Persepsi Financial Terhadap Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Pada UMKM Di Kota Surakarta Purnomo, Joko; Kurniawati, Lintang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan akuntansi, pengalaman usaha, motivasi kerja, dan persepsi finansial terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi (SIA) pada UMKM di Kota Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal komparatif. Sampel terdiri dari 100 responden yang dipilih secara acak dari populasi 11.100 UMKM, dan data dikumpulkan melalui kuesioner daring. Variabel dependen adalah penggunaan SIA, sedangkan variabel independen meliputi pengetahuan akuntansi, pengalaman usaha, motivasi kerja, dan persepsi finansial, yang diukur melalui indikator terkait pemahaman akuntansi, pengalaman bisnis, dorongan kerja, dan penilaian manfaat finansial. Analisis data dilakukan dengan statistik deskriptif dan regresi, serta diuji asumsi klasik dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi dan persepsi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan SIA, sementara pengalaman usaha dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya pemahaman akuntansi dan keyakinan terhadap manfaat finansial dalam adopsi SIA pada UMKM.
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Komisaris Independen, Komite Audit, Dan Remunerasi Direksi Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Putra, Calvin Ardana; Kurniawati, Lintang
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10077

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, komisaris independen, komite audit, dan remunerasi direksi terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan perusahaan. Kinerja keuangan diproksikan dengan Return on Assets (ROA), sedangkan variabel independen diukur berdasarkan proporsi kepemilikan manajerial, rasio komisaris independen, jumlah anggota komite audit, dan logaritma natural total remunerasi direksi. Sampel penelitian ditentukan menggunakan metode purposive sampling sesuai kriteria yang telah ditetapkan. Teknik analisis data meliputi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial dan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sementara itu, komite audit dan remunerasi direksi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Nilai Adjusted R-Square sebesar 0,485 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan 48,5% variasi kinerja keuangan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
The Moderating Effects Of Intellectual Capital On The Relationships Between Income Diversification And Banking Efficiency In Indonesia Azra, Salsa Femilia; Sudarsono, Rachmat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10079

Abstract

This study examines the impact of income diversification on cost-to-income ratio (CIR) in KBMI 4 banks over the quarterly period 2022–2024, with intellectual capital serving as a moderating variable. Quarterly panel data are analyzed using moderated regression analysis (MRA). The results indicate that income diversification does not have a significant direct effect on banking efficiency. However, intellectual capital significantly strengthens the negative effect of income diversification on CIR. These findings highlight the importance of effective internal resource management in supporting the efficiency of diversification strategies in large-scale banks.
Analisis Pengaruh Price Discount Dan Hedonic Shopping Motivation Terhadap Impulse Buying Produk Di Matahari Department Store Dengan Positive Emotion Sebagai Variabel Mediasi Alia, Rizka Rahma; Susila, Ihwan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10081

Abstract

Riset ini mengkaji keterkaitan potongan harga dan motivasi belanja hedonis terhadap keputusan pembelian impulsif. Efek ini dimodelkan melalui emosi positif sebagai variabel perantara. Data dikoleksi dari kuesioner online yang diisi oleh 170 responden melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan PLS SEM. Pengujian hipotesis menggunakan bootstrapping untuk melihat nilai path coefficient, t-statistic, dan p-value. Studi ini menemukan bahwa potongan harga dan motivasi belanja hedonis secara signifikan berpengaruh positif terhadap emosi positif dan keputusan pembelian impulsif. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa emosi positif berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian impulsif. Koefisien determinasi R² menunjukkan variabel potongan harga dan motivasi belanja hedonis mampu memprediksi 50,7% dari varian variabel emosi positif dan 64,8% dari varian variabel keputusan pembelian impulsif. Temuan penelitian ini mendukung kerangka Stimulus-Organism-Response teori dengan stimulus berupa potongan harga dan motivasi belanja hedonis yang mempengaruhi organism berupa emosi positif, yang pada akhirnya menghasilkan response keputusan pembelian impulsif. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan teori perilaku konsumen dan dasar bagi manajemen untuk mengembangkan strategi pemasaran.
Pengaruh Employer Branding Dan E-Recruitment Terhadap Intention To Apply Dengan Company Reputation Sebagai Variabel Intervening Pada Generasi Z Di Surakarta Wahyuningtyas, Shinta; Waskito, Jati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10082

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Employer Branding dan E-recruitment terhadap Intention to Apply dengan Company Reputation sebagai variabel mediasi pada Generasi Z di Surakarta. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 95 responden, dan data dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employer branding berpengaruh signifikan terhadap Intention to Apply, sedangkan E-Recruitment tidak berpengaruh langsung. Employer branding dan E-recruitment terbukti berpengaruh signifikan terhadap Company Reputation, dan Company Reputation berpengaruh signifikan terhadap Intention to Apply. Selain itu, Company Reputation memediasi pengaruh Employer branding dan E-recruitment terhadap Intention to Apply. Temuan ini menegaskan bahwa reputasi perusahaan memiliki peran penting dalam meningkatkan minat melamar kerja Generasi Z.
Analisis Pengaruh Live Streaming Dan Customer Review Terhadap Purchase Intention Produk Skincare Pada E-Commerce Tiktok: Peran Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi Ardika, Nuriza Alivia; Susila, Ihwan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i1.10084

Abstract

Penelitian ini menguji bagaimana live streaming dan customer review mempengaruhi purchase intention produk skincare di TikTok Shop, dengan kepercayaan sebagai mediator potensial. Meskipun TikTok Shop mengalami pertumbuhan fenomenal di Indonesia (80% dari penjualan US$1,7 miliar berasal dari live streaming, dengan kategori Beauty & Personal Care mendominasi 23% transaksi), mekanisme psikologis yang mendorong keputusan pembelian dalam social commerce berbasis hiburan ini masih belum dipahami dengan baik. Menggunakan purposive sampling, kami mensurvei 101 konsumen skincare di Surakarta yang memiliki pengalaman dengan live streaming dan review TikTok Shop. Regresi linear berganda dan uji Sobel digunakan untuk menguji hubungan yang dihipotesiskan. Hasil menunjukkan bahwa live streaming dan customer review berpengaruh positif signifikan terhadap purchase intention. Keduanya juga signifikan membangun kepercayaan konsumen yang selanjutnya mempengaruhi purchase intention. Namun, bertentangan dengan ekspektasi, kepercayaan tidak memediasi hubungan antara live streaming maupun customer review dengan purchase intention. Studi ini berkontribusi pada literatur social commerce dengan mengungkapkan bahwa untuk produk low-medium involvement dengan buyer protection kuat, efek langsung (emotional arousal, social influence, visual evidence) lebih dominan dibanding evaluasi kepercayaan kognitif.
Pengaruh Environmental Social and Governance Disclosure, Struktur Modal, dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Perusahaan yang Bergerak disektor Energi Periode 2021-2024) Palupi, Meilani Retno; Adi, Suyatmin Waskito
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10094

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Environmental Social and Governance (ESG) disclosure, struktur modal, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan serta menguji peran Good Corporate Governance (GCG) sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan data sekunder dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Sampel ditentukan melalui purposive sampling pada 13 perusahaan (52 observasi) dan setelah penghapusan outlier diperoleh 47 unit analisis. ESG disclosure diukur menggunakan indeks berbasis indikator GRI, struktur modal diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), ukuran perusahaan menggunakan Ln(total aset), kinerja keuangan menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan GCG diproksikan dengan jumlah dewan direksi. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan SPSS. Hasil menunjukkan ESG disclosure berpengaruh positif signifikan terhadap ROA, sedangkan struktur modal (DER) dan ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA. Uji moderasi membuktikan bahwa GCG hanya memoderasi hubungan struktur modal terhadap ROA (arah moderasi negatif), sementara GCG tidak memoderasi pengaruh ESG disclosure maupun ukuran perusahaan terhadap ROA. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas pengungkapan ESG, kehati-hatian dalam kebijakan pendanaan berbasis utang, serta penguatan tata kelola untuk mengendalikan dampak struktur modal terhadap kinerja keuangan.
Analisis Etika Bisnis Islam Terhadap Praktek Jual-Beli Agen Di PT Ciomas Adisatwa Cabang Lampung Di Era Digital Oktavia, Mia; Hanif, Hanif; Budimansyah, Budimansyah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.10098

Abstract

This study aims to analyze the implementation of Islamic business ethics in the buying and selling practices carried out by agents at PT Ciomas Adisatwa, Lampung Branch, in the digital era. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data were collected through in-depth interviews with three categories of informants: sales agents, branch managers, and customers. Data analysis was conducted thematically to explore the extent to which Islamic ethical principles are applied in digital trading practices. The results show that the trading practices at PT Ciomas Adisatwa Lampung Branch reflect Islamic business ethics, even though the term sharia is not explicitly used. Agents strive to be honest, fair, transparent, and responsible in every transaction, and they avoid elements of riba (usury) and gharar (uncertainty). Values such as honesty and ihsan (excellence in conduct) are evident in how they maintain good relationships with customers. However, in the digital era, agents face challenges such as intense business competition, the need for transparency in online transactions, data security, and the pressure of automation, which can be difficult to align with Islamic values. Another challenge is maintaining a human touch in digital services. To address these challenges, the company seeks to balance business efficiency with Islamic principles. They are improving digital systems to be more transparent, fair, and secure while ensuring services remain ethical and humane. Through these efforts, PT Ciomas Adisatwa aims to ensure that its trading practices continue to align with Islamic teachings, even in the digital age.

Page 306 of 312 | Total Record : 3119

 304   305   306   307   308 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue