Articles
13 Documents
Search results for
, issue
"Vol 17, No 3 (2019)"
:
13 Documents
clear
ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN ELSA HIJAB SEMARANG
Mitha Alifia Roselina;
Asih Niati
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (408.694 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1636
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, kualitas layanan dan promosi terhadap kepuasan pelanggan di Elsa HijabSemarang. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Jumlah sampel dalampenelitian ini berjumlah 96 responden yang merupakan konsumen Elsa HijabSemarang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknikPurporsive Sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dananalisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk, kualitas layanandan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanpelanggan.Kata kunci: Kualitas produk, kualitas layanan, promosi dan kepuasan konsumen.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Area Tegal)
Budi Widadi;
Fania Mutiara Savitri
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (599.481 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1626
ABSTRAK Pascasarjana Magister Manajemen STIE Indonesia Banjarmasin, PengaruhKepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BankXYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, Ketua: Dwi Wahyu Artiningsih, Anggota :Saifhul Anuar Syahdan. Penelitian ini bertujuan : (1) untuk menganalisis pengaruh kepemimpinanterhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank XYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, (2)untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PTBank XYZ (Persero) Tbk di Area Tegal, (3) untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank XYZ(Persero) Tbk di Area Tegal. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakanpendekatan survei analitik. Sampel penelitian berjumlah 66 dengan metodepengambilan sampel teknik jenuh/sensus. Pengumpulan data denganmenggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisa data menggunakanRegresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kepemimpinan berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (2) motivasi kerjaberpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, (3)kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadapkepuasan kerja karyawan dan kepemimpinan merupakan prediktor dominan dalammeningkatkan kepuasan kerja karyawan.Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
PENGARUH MODIFIED AUDIT OPINION TERHADAP BORROWING CASH FLOW DI LQ45 SELAMA TAHUN 2010 - 2015
Windasari Rachmawati;
Abdul Manan
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (416.672 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1632
ABSTRAKPenelitian ini menguji dan menganalisis konsekuensi ekonomis dari modified audit opinion terhadap borrowing cash flow. Penelitian inimenggunakan model data panel. Modified audit opinion (MAO) dalam penelitianini adalah opini audit selain opini wajar tanpa pengecualian bentuk baku, yaituopini wajar tanpa pengecualian dengan paragraf penjelasan (unqualified opinionwith explanatory paragraph), wajar dengan pengecualian (qualified opinion), tidak wajar (adverse opinion), dan tidak memberikan pendapat (disclaimeropinion).Populasi dan sampel penelitian adalah perusahaan – perusahaan yangtergabung dalam LQ 45, kecuali perusahaan perbankan, perusahaan asuransi danperusahaan keuangan lainnya. Hasil dari penelitian ini di ambil dari 45 sampel perusahaan yang terdaftardi LQ45 kemudian di pilih kembali berdasarkan kriteria perusahaan nonperbankan dan keuangan. Hasilnya sampel penelitian berjumlah 40 perusahaansampel penelitian. Setelah dilakukan pengujian dengan SPSS menggunakan ujiasumsi klasik dan regresi berganda dengan dibuat model 1 dan model 2, maka diperoleh hasil untuk Modified audit opinion tidak berpengaruh terhadap Borrowingcash flow dengan variabel kontrol investment cash flow, growth, size danleverage. Peneliti melihat bahwa hasil regresi dari variabel kontrol ada satuvariabel yang berpengaruh terhadap Borrowing cash flow pada saat pengujianmodel 1 yaitu variabel growth atau peningkatan penjualan. Kata kunci: modified audit opinion, borrowing cash flow
ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA SALES PROMOTION GIRL (SPG) DAN SALES PROMOTION BOY (SPB) (Studi kasus pada MDS Paragon Semarang)
Mauliya Siti Aisyah;
Teguh Ariefiantoro
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (506.777 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1637
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan keputusan pembelian, motivasi dan persepsi produk batik antara konsumen pria dan wanitadi Surakarta. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif komparatif. Populasipenelitian ini adalah jumlah total konsumen pria dan wanita di PGS dan PasarKlewer yang jumlahnya tidak terbatas. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100responden (50 responden PGS dan 50 responden Pasar Klewer) menggunakanteknik non-probability sampling, yaitu metode purposive sampling danconvenience sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan ujit sampel independen. Analisis menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan dalam keputusanpembelian dan motivasi konsumen antara konsumen pria dan wanita, tetapi tidakada perbedaan dalam persepsi konsumen antara konsumen pria dan wanita.Kata kunci: Keputusan Pembelian, Motivasi Konsumen, Persepsi Konsumen,Gender
ANALISIS PENERAPAN PERATURAN PEMERINTAH NO 46 TAHUN 2013 TERHADAP PERTUMBUHAN JUMLAH WAJIB PAJAK UMKM DAN PENERIMAAN PPH PASAL 4 AYAT (2) PADA KPP PRATAMA SEMARANG TIMUR
Yuanita Adyarini;
Saifudin Saifudin
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (458.959 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1628
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di KPP Pratama Semarang Timur yangmerupakan badan usaha yang bergerak di bidang perpajakan. Tujuan penelitian iniadalah untuk mengetahui pengaruh penerapan Peraturan Pemerintah No. 46 tahun2013 terhadap jumlah wajib pajak UMKM dan kontribusi pph Pasal 4 ayat 2. Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif. Data yangdigunakan adalah data sekunder berupa data wajib pajak terdaftar tahun 20122017dandokumen pendukung. Dan menggunakan data primer berupa observasidan wawancara langsung kepada informan KPP Semarang Timur. Hasil Penelitian Ada peningkatan pertumbuhan 7,53%. Ini menunjukkanbahwa upaya Direktorat Jenderal Pajak untuk meningkatkan potensi penerimaanpajak khususnya Pajak pada UMKM telah tercapai dengan baik. PenerimaanPajak Penghasilan Pasal 4 ayat (2) PPh UMKM selama periode tujuh belas bulan sejak implementasi Peraturan Pemerintah No. 46 tahun 2013 telah berfluktuasidan masih dalam kategori Sangat Kurang.Kata kunci: aturan, pajak penghasilan, pendapatan
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK,MOTIVASI EKSTRINSIK, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASKRINDO SEMARANG
Adelina Safitri;
Susanto Susanto
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (442.588 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1633
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Instrinsik,Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan.Objek Penelitian ini adalah PT. Askrindo Cabang Semarang. Unit sampel danpopulasi adalah karyawan yang bekerja di PT. Askrindo Semarang. Denganmengambil sampel 94 karyawan dari 122 Karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda denganasumsi klasik. Hasil persamaan regresinya adalah Y = 0,260 X1 + 0,187 X2 + 0,181 X3 + 0,362 X4. Berdasarkan pada hasil analisa dan pembahasan, makadapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1) Motivasi Instrinsik berpengaruhpositif terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positifterhadap kinerja karyawan, (3) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerjakaryawan, (4) Komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi, Komitmen karyawan
ANALISIS PERBEDAAN KEPUTUSAN PEMBELIAN, MOTIVASI DAN PERSEPSI PRODUK BATIK ANTARA KONSUMEN PRIA DAN WANITA DI SURAKARTA
Dwi Oktaviani Lardo Putri;
Siti Maryam;
Rochmi Widayanti
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (388.461 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1638
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan keputusan pembelian,motivasi dan persepsi produk batik anatara konsumen pria dan wanita diSurakarta. Jenis penelitian menggunakan metode deskriptif komparatif. Populasi daripenelitian ini adalah keseluruhan konsumen pria dan wanita di PGS dan PasarKlewer yang jumlahnya tidak terhingga. Sampel pada penelitian berjumlah 100responden (50 responden PGS dan 50 responden Pasar Klewer) denganmenggunakan teknik pengambilan sampel non probability sampling yaitu metodepurposive sampling dan convinience sampling. Teknik analisis data dalampenelitian ini menggunakan uji independent sample t test.Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat perbedaan yang signifikankeputusan pembelian dan motivasi konsumen antara konsumen pria dan wanita,namun tidak terdapat perbedaan persepsi konsumen anatara konsumen pria danwanita.Keyword: Keputusan Pembelian, Motivasi Konsumen, Persepsi Konsumen, JenisKelamin
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA (Studi Kasus Pada Desa Tegal Arum Kecamatan Mranggen Kabupaten Demak)
Moeljono Moeljono;
Willyanto Kartiko Kusumo
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (465.903 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1629
AbstrakArtikel ini bertujuan untuk mengetahui Efektifitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD). Metode pengumpulan data yang digunakan dalampenelitian ini adalah studi kepustakaan dan studi lapangan. Selanjutnya hasilpengamatan dianalisis melalui metode analisis deskriptif dimanamenggambarkan bagaiman tingkat efektifitas pengelolaan alokasi dana desa.Hasil pengamatan menunjukan bahwa Efektifitas Pengelolaan Alokasi DanaDesa, dimana ada tiga tahap yakni perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan. Secara administrasi ketiga tahap tersebut dapat terselesaikandengan baik dan memenuhi prinsip efektif yang di indikatori adanyatranparansi informasi kepada masyarakat. . Kata Kunci: Efektivitas, Pengelolaan Alokasi Dana Desa,Pembangunan.
ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK, STUDI KASUS STIKES HARAPAN BANGSA
Iis Setiawan Mangku Negara;
Fania Mutiara Savitri
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (679.158 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1634
ABSTRAK Sistem informasi dan Teknologi informasi berkembang dengan sangatpesat dan berdampak signifikan terhadap segala bidang. Pemanfaatan teknologiinformasi tidak hanya pada pemanfaatan sektor bisnis, tetapi juga sektor publikyang salah satunya adalah lembaga perguruan tinggi. Efisiensi dan efektifitasproses informasi dengan menggunakan sistem informasi hanya akan terjadiapabila teknologi tersebut diterima oleh individu dalam organisasi. Tesis inimerupakan hasil riset yang akan membahas mengetahui faktor – faktor apa yangsajakah yang mempengaruhi penerimaan dosen, mahasiswa dan staf akademikdalam menggunakan Sistem Informasi Akademik STIKes Harapan Bangsa.Sejumlah 200 responden ikut berpartisipasi dalam penelitian ini. Adapun modeladopsi teknologi yang digunakan adalah model Technolgy Acceptance Model.Selain menguji variabel, penelitian ini juga menguji apakah teori TAM dapatdigunakan untuk mengetahui penerimaan pengguna SIAK-SHB di Stikes HarapanBangsa. Analisis data dilakukan dengan pendekatan Structural Equation Modeling. Berdasarkan hasil dari analisis diperoleh kesimpulan bahwa ActualSystem Use dipengaruhi oleh Behavioral Intention to Use, Behavioral Intention toUse dipengaruhi oleh Perceived Usefulness dan Perceived Usefulness dipengaruhioleh Perceived Easy of Use.Kata Kunci :Technolgy Acceptance Model, Structural Equation Modeling,Penerimaan Pengguna Sistem Informasi Akademik
MEDIASI STRATEGI DALAM HUBUNGAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BISNIS
Fania Mutiara Savitri;
Alfizi Alfizi
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (473.638 KB)
|
DOI: 10.26623/slsi.v17i3.1630
Abstrak Kinerja bisnis seringkali dikaitkan dengan ketahanan bisnis skala kecilmenengah. Bisnis wedding organizer (wo) merupakan bisnis musiman yangidentik dengan daya tahan yang kurang baik karena fluktuasi peristiwapernikahan. Peran bisnis wo ini sangat krusial dalam membantu jalannya acarapernikahan dan sebagai pengelola acara pernikahan yang seringkali dibutuhkancalon pengantin dalam menyelenggarakan acara pernikahan. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerjabisnis dengan mediasi kolaborasi dan diversifikasi usaha pada wedding organizerdi kota semarang. pendekatan penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif.Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatif dalam menjelaskan faktoryang mempengaruhi kinerja bisnis. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 43responden yang yang menjalankan usaha wedding organizer di kota semarangdengan cara convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner denganpengukuran skala likert dengan lima skala pengukuran. Metode analisis datamenggunakan regresi berganda 3 tahap menggunakan alat analisis spss 20. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pembelajaran organisasiberpengaruh terhadap kolaborasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadapkinerja bisnis; pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap diversifikasiusaha, kolaborasi berpengaruh terhadap kinerja bisnis dan diversifikasi usahaberpengaruh terhadap kinerja bisnis. Uji mediasi menjelaskan pula bahwakolaborasi dan diversifikasi usaha berhasil terbukti sebagai variabel mediasidalam penelitian yang dilakukan pada wedding organizer di kota semarangKata Kunci: Kolaborasi; Diversifikasi BisnisKinerja Bisnis; Pembelajaran Organisasi