cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Netti Natarida Marpaung
Contact Email
natarida.nm@gmail.com
Phone
+6281372269822
Journal Mail Official
manajemenstietribuana@gmail.com
Editorial Address
Jl. Radio, RT.002/RW.021, Margahayu, Kec. Bekasi Timur, Kota Bekasi, Jawa Barat, Kode Pos 17113
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Parameter
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana
ISSN : 19798865     EISSN : 27161676     DOI : http://webmail.stie-tribuana.ac.id/?_task=login
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Parameter dimaksudkan sebagai media kajian ilmiah hasil penelitian, pemikiran dan kajian analisis-kritis mengenai penelitian Manajemen. Sebagai bagian dari semangat menyebarluaskan ilmu pengetahuan hasil dari penelitian dan pemikiran untuk pengabdian pada Masyarakat luas dan sebagai sumber referensi akademisi di bidang Manajemen. Jurnal Parameter menerima artikel ilmiah dengan lingkup penelitian pada: Ekonomi Manajemen Akuntansi Dengan artikel yang memiliki sitasi primer dan tidak pernah dipublikasikan secara online atau versi cetak sebelumnya. Setiap artikel yang masuk sebelum diterbitkan akan melalui proses Cek Plagiasi. Jika diindikasi mayor plagiarisme maka Naskah ditolak untuk terbit.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 154 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor Rini Ardista
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.423 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.160

Abstract

This research aims to determine and analyze the effect of service quality on customer satisfaction of PT. Langit Membiru Wisata Bogor, to find out how big the influence and relationship between service quality and customer satisfaction. The sample used was 100 respondents taken through t-test or interviews, observations, and questionnaires at PT. Langit Membiru Wisata Bogor and the primary data source processed with SPSS 25. The t-test results show the effect of service quality on customer satisfaction, this is evidenced by the variable (X) service quality and variable (Y) customer satisfaction has a value less than 0.05, namely (0.00 <0.05), this is proven with the value in the t test obtained t count 91.624> t table 5.293, so it can be concluded that the hypothesis can be accepted. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan PT. Langit Membiru Wisata Bogor, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan antara kualitas pelayanan dengan kepuasan pelanggan. Sampel yang digunakan adalah 100 responden yang diambil melalui uji-t atau wawancara, observasi, dan angket pada PT. Langit Membiru Wisata Bogor dan sumber data primer diolah dengan SPSS 25. Hasil uji t menunjukkan adanya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, hal ini dibuktikan dengan variabel (X) kualitas pelayanan dan variabel (Y) kepuasan pelanggan memiliki nilai lebih kecil dari 0,05 yaitu (0,00 < 0,05) hal ini terbukti dengan nilai pada uji t diperoleh t hitung 91,624 > ttabel 5,293, sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis dapat diterima.
Metode Job Order Sebagai Strategi Memenangkan Persaingan Eko Setiobudi
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.127 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.161

Abstract

The research was conducted using a case study approach, which is an approach used to investigate and understand an event or problem that has occurred by collecting various kinds of information which is then processed to obtain a solution so that the problems revealed can be resolved, with an emphasis on a certain deeper analysis depth. Specific. The research subjects targeted in this study are; Accounting Section, Production Section, Marketing Section, Finance Section, Project Section and General Section (GA). The objects of this research are (1) the costs used in determining the cost of goods manufactured to be sold by the company, (2) the method of determining the cost of production and the method of determining the selling price of production. As an EMS company, the strategies to win the competition are service quality, capability and price. Pricing strategy is an important part of getting orders or orders from principals. Therefore, the method used is the job order cost method, which is influenced by the number of orders and quality standards. The stages of the pricing strategy include (1) product information, (2) cost variable calculations, (3) HPP determination, (4) price negotiation, (5) MVA creation. And it turns out that in the negotiation process, the agreed price could be below the HPP price or vice versa. Even though it is under HPP, it doesn't necessarily cause a loss, because efficiency can be done during the actual production process during mass production. This efficiency is done by reducing the process or increasing the production output per day. So that a number of orders can be completed in a faster time. Thus, one important aspect in the context of determining the selling price is the company's ability to encourage efficiency and increase its production output capacity. Abstrak Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan studi kasus, yakni pendekatan yang digunakan untuk menyelidiki dan memahami sebuah kejadian atau masalah yang telah terjadi dengan mengumpulkan berbagai macam informasi yang kemudian diolah untuk mendapatkan sebuah solusi agar masalah yang diungkap dapat terselesaikan, dengan menitikberatkan pada kedalaman analisis tertentu yang lebih spesifik. Subyek penelitian yang disasar dalam penelitian ini adalah ; Bagian Akutansi, Bagian Produksi, Bagian Pemasaran, Bagian Keuangan, Bagian Project dan Bagian Umum (GA). Adapun obyek penelitian ini adalah (1) biaya-biaya yang digunakan dalam penentuan harga pokok produksi yang akan dijual oleh perusahaan, (2) metode penentuan harga pokok produksi dan metode penentuan harga jual produksi. Sebagai perusahaan EMS, strategi untuk memenangkan persaingan, yakni kualitas pelayanan, kapabilitas dan harga. Strategi harga menjadi bagian penting untuk mendapatkan order atau pemesanan dari prinsipal. Oleh sebab itu, metode yang dipakai adalah dengan job order cost method yang diantaranya dipengaruhi oleh jumlah pesanan dan standar kualitas. Tahapan strategi harga yang dilakukan antara lain dengan (1) informasi produk, (2) perhitungan variabel biaya, (3) penentuan HPP, (4) negosiasi harga, (5) pembuatan MVA. Dan ternyata dalam proses negosiasi, harga yang disepakti bisa jadi bawah harga HPP atau sebaliknya. Meskipun di bawah HPP, namun tidak serta merta mengalami kerugian, karena dapat dilakukan efisiensi pada saat proses produksi aktual selama mass production. Efisiensi ini dilakukan dengan menguranggi proses ataupun meningkatkan output produksi per harinya. Sehingga sejumlah pemesanan dapat diselesaikan dalam waktu yang lebih cepat. Dengan demikian, salah satu aspek penting dalam konteks menentukan harga jual adalah kepampuan perusahaan untuk mendorong efisiensi dan meningkatkan kapasitas output produksinya.
Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SDN Sumber Jaya 01 Tambun Selatan Dian Ayu Anggraeni Kusumadewi
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.299 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.162

Abstract

This research was conducted in basic school sources Sumber Jaya 01 South Tambun aims to identify and describe the principal leadership in improving the performance of teachers in basic school sources Sumber Jaya 01 south Tambun. The method used is a qualitative research method with a descriptive approach. The researcher entered a place of research and observing and searching data and information in accordance with the existing school research focus. Data collection was done with interview techniques, observation, and study documentation. As for the interview respondents in this research is the principal, vice-principal areas of curriculum, the vice principal field of the student and teacher. The results of this research indicate that the school principals have to perform their role as a leader, which will be presented as follows: 1) in doing coaching principal of basic school sources Sumber Jaya 01 South Tambun give examples of discipline in daily attitudes such as discipline time, always neatly dressed, prioritize cleanliness, appearance, and environment, so that it becomes an exemplary role model for teachers. 2) Principal of basic school sources Sumber Jaya 01 South Tambun provides work motivation in the form of awards to outstanding teachers, like praise, advice, and provision of incentives. 3) In supervising principal of basic school sources Sumber Jaya 01 South Tambun visits. 4) Constraints faced by teachers in the use of instructional media including, besides private schools are also faced with students whose learning ability is less such as reading, writing and arithmetic then the teacher strives to make students to be excited in learning in order to compete with public schools. In connection with the constraints faced by the teacher, then every weekend held work meetings. Abstrak Penelitian ini dilaksanakan di SDN Sumber Jaya 01 Tambun Selatan yang bertujuan untuk mengetahui dan menggambarkan kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SDN Sumber Jaya 01. Adapun metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Peneliti memasuki tempat penelitian dan mengamati serta mencari data dan informasi yang ada disekolah sesuai dengan focus penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Adapun yang menjadi responden wawancara dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang kurikulum, wakil kepala sekolah bidang kesiswaan dan guru-guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepala sekolah secara umum telah menjalankan perannya sebagai pemimpin, yang akan dipaparkan sebagai berikut : 1) Dalam melakukan pembinaan kepala sekolah SDN Sumber Jaya 01 memberikan contoh disiplin dalam sikap keseharian seperti disiplin waktu, berpakaian selalu rapi, dan mengutamakan kebersihan, penampilan maupun lingkungan. Sehingga keteladan ini menjadi panutan bagi para guru. 2) Kepala sekolah SDN Sumber Jaya 01 memberikan motivasi kerja dalam bentuk pemberian insentif. 3) Dalam melakukan pengawasan kepala sekolah SDN Sumber Jaya 01 sangat memperhatikan administrasi guru, salah satu bentuk yang dilakukan adalah dengan melakukan kunjungan kelas. 4) Kendala yang dihadapi oleh guru diantaranya dalam pengunaan media pembelajaran, selain itu sekolah negeri juga dihadapkan dengan siswa-siswa yang kemampuan belajarnya kurang seperti membaca, menulis dan berhitung maka guru berupaya membuat siswa-siswa untuk bersemangat dalam belajar agar bisa bersaing dengan sekolah lainnya. Sehubungan dengan kendala-kendala yang dihadapi oleh guru, maka setiap akhir pekan dan semester selalu diadakan rapat kerja.
Pengaruh Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Alfamart Taman Wisma Asri Dua Raya Bekasi Samroh
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.163

Abstract

This research aims to determine whether there is an effect of service on consumers of Alfamart, to find out respondents' responses to the services carried out by PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart), and to find out how much influence the service has on consumer purchasing decisions at PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart). in this study were consumers of PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart) Bekasi, totaling 70 people. The data collection technique used questionnaires with Google com. The data analysis method used the determination test with the Cronbach's alpha formula, and the validity, reliability, and simple regression tests using SPSS program assistance. Research Results Based on the effect of service on consumer satisfaction Alfamart is 3644% ( R2) . This means that the purchasing service is influenced by consumers (3644%) in addition to being influenced by consumers. also influenced by other factors. Outside of factors, it is said that service affects consumers or product buyers at PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart) Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelayanan terhadap konsumen Alfamart, untuk mengetahui tanggapan responden terhadap pelayanan yang dilaksanakan oleh PT Sumber Alfaria Trijaya ( Alfamart ), dan mengetahui seberapa besar pengaruh pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Sumber Alfaria Trijaya ( Alfamart ) .Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT Sumber Alfaria Trijaya ( Alfamart ) Bekasi , berjumlah 70 orang , Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan goole com.Metode analisa data menggunakan uji Deteminasi dengan rumus cronbach’s alpha, dan uji validitas, reabilitas, dan regresi sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS.Hasil Penelitian Berdasarkan pengaruh pelayanan terhadap kepuasan konsumen Alfamart adalah 3644% ( R2) . Hal ini berarti bahwa pelayanan pembelian selain dipengaruhi oleh konsumen (3644%) . juga dipengaruhi oleh faktor faktor lainnya.di luar faktor dikatakan bahwa pelayanan berpengaruh terhadap konsumen atau pembeli produk pada PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Depot Nanda di Kota Bekasi Apri Parantoro
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.164

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence and the relationship between leadership style and employee performance. The data collected through a sample to represent the entire population and data collection using a questionnaire. The method used is descriptive method with data collection through questionnaires and observations. The T test results show a significant effect of leadership style on employee performance, it is proven that the variable (X) leadership style and variable (Y) employee performance have a significant value of 0.00 less than 0.05, so it is concluded that the hypothesis is accepted with significantly strong. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Data dikumpulkan melalui sampel untuk mewakili seluruh populasi dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Hasil uji T menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terbukti bahwa variabel (X) gaya kepemimpinan dan variabel (Y) kinerja karyawan memiliki nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05, sehingga disimpulkan hipotesis diterima dengan sangat kuat.
Hubungan Motivasi Belajar dan Perhatian Orang Tua dengan Kesiapan Belajar Siswa Kelas V SD Harapan Indonesia Bekasi Rakim; Suroyo
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.165

Abstract

Learning motivation and parental attention are important things in increasing student learning readiness. The purpose of this study was to determine how big the influence and relationship between learning motivation and parental attention on the learning readiness of fifth-grade students of SD Harapan Indonesia. Data was collected through a sample to represent the entire population and data collection using a questionnaire. The method used is the descriptive method with data collection through questionnaires and observation. The results of the T-test showed that there was a positive relationship between learning motivation and learning readiness of fifth-grade students at Harapan Indonesia Elementary School Bekasi with a strong relationship level, there was a positive relationship between parental attention and learning readiness of fifth-grade students at Harapan Indonesia Elementary School Bekasi, with a moderate level of relationship. There is a positive relationship between learning motivation and parental attention together with the learning readiness of fifth-graders at SD Harapan Indonesia Bekasi with a moderate level of relationship. Abstrak Motivasi belajar dan perhatian orang tua merupakan hal yang penting dalam meningkatkan kesiapan belajar siswa. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dan hubungan antara motivasi belajar dan perhatian orang tua dengan kesiapan belajar siswa kelas V SD Harapan Indonesia. Data dikumpulkan melalui sampel untuk mewakili seluruh populasi dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Hasil uji T menunjukkan adanya hubungan yang positif antara motivasi belajar dengan kesiapan belajar siswa kelas V SD Harapan Indonesia Bekasi dengan tingkat hubungan kuat, ada hubungan yang positif antara perhatian orang tua dengan kesiapan belajar siswa kelas V SD Harapan Indonesia Bekasi, dengan tingkat hubungan sedang. Terdapat hubungan yang positif antara motivasi belajar dan perhatian orang tua secara bersama-sama dengan kesiapan belajar siswa kelas V SD Harapan Indonesia Bekasi dengan tingkat hubungan sedang.
Hubungan Pelayanan dan Kepuasan Siswa terhadap Optimalisasi Pendapatan pada Lembaga Pendidikan Primagama Wisma Asri Bekasi Bowo Swasono; Tri Wahyuning Diah
PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i1.166

Abstract

Primagama is an out-of-school education service business engaged in tutoring, founded in 1982, and registered trademark. To optimize income, several things must be considered, such as service and student satisfaction. The purpose of this study was to determine the extent of the relationship between service and student satisfaction on income optimization. Sources of data are through student respondents and teaching staff at Primagama. The method used is the descriptive method with data collection through questionnaires and observation. Student consulting strategies based on academic services get an average index of 90%. From try out marketing methods, parent seminars, and Smart Solution presentations to schools, the average index is 70%. From the appearance of buildings & services, DMI gets an average index of 75%. Abstrak Primagama adalah usaha jasa pendidikan luar sekolah yang bergerak di bidang bimbingan belajar, didirikan tahun 1982, serta merek terdaftar. Untuk mengoptimalkan pendapatan, beberapa hal yang harus diperhatikan seperti pelayanan dan kepuasan siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana hubungan antara pelayanan dan kepuasan siswa terhadap optimalisasi pendapatan. Sumber data adalah melalui responden siswa dan tenaga pengajar di Primagama. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pengumpulan data melalui angket dan observasi. Strategi konsultasi siswa berdasarkan layanan akademik mendapatkan indeks rata-rata 90%. Dari cara pemasaran try out, seminar orang tua dan presentasi Smart Solution ke sekolah sekolah mendapat indeks rata-rata 70%. Dari penampilan gedung &layanan DMI mendapatkan indeks rata-rata 75%.
Analisis Manajemen Mitigasi Terhadap Sikap Masyarakat Dalam Pencegahan Banjir di Kelurahan Mustika Jaya Bekasi Jawa Barat Bambang Aviantono
PARAMETER Vol. 6 No. 2 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i2.167

Abstract

This study studies and at the same time has succeeded in proving that there is a significant influence of the role of mitigation management on variations in changes in community attitudes in terms of flood disaster mitigation in the Mutiara Gading Timur, Mustika Jaya sub-district, Bekasi. The role is partially proven and significantly influential, which is indicated by the influence coefficient of 0.496. By using a sample of 98 respondents and using a simple SEM analysis method, where the data is processed by the SMART PLS application. So if you look at these facts, it is hoped that in terms of translating the managerial implications, it is to always pay attention to the mitigation management system and structure as well as the consistent implementation of improving the quality of collegial collective community management, in this case, is to increase efforts to improve community attitudes in the mitigation process so that all efforts in anticipating flood disasters in the Mustika Jaya Bekasi area can take place well. Abstrak Studi ini mempelajari dan sekaligus telah sukses membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari peran manajemen mitigasi terhadap variasi perubahan sikap masyarakat dalam hal mitigasi bencana banjir di kompleks Mutiara Gading Timur kelurahan Mustika Jaya Bekasi. Peran tersebut baik secara parsial terbukti dan signifikan cukup berpengaruh, yang ditunjukkan oleh koefisien pengaruh sebesar 0.496. Dengan menggunakan sampel sebesar 98 responden dan menggunakan metode analisis SEM sederhana, dimana data diolah oleh aplikasi SMART PLS. Sehingga bila melihat fakta tersebut diharapkan dalam hal menerjemahkan implikasi manajerialnya adalah untuk senantiasa memperhatikan sistem dan struktur manajemen mitigasi serta implementasi konsisten atas perbaikan kualitas manajemen masyarakat kolektif kolegial dalam hal ini adalah meningkatkan upaya perbaikan sikap masyarakat dalam proses mitigasi sehingga seluruh upaya dalam hal mengantisipasi bencana banjir dikawasan Mustika Jaya Bekasi bisa berlangsung dengan baik.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : (STUDI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DI KOTA BEKASI) Muratin
PARAMETER Vol. 6 No. 2 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.915 KB) | DOI: 10.37751/parameter.v6i2.168

Abstract

Abstract The purposes of this research are (1) to find out whether there is an organizational culture that affects the performance of firefighters in Bekasi (2) to find out whether performance discipline affects the performance of firefighters in Bekasi (3) to find out whether organizational culture and discipline Work affects the Performance of Fire Service Employees in the City of Bekasi. The population in this study was 650 firefighters in Bekasi City?. The sample in this study was 86 respondents. The analytical tool in this study was the tool-assisted by the SPSS version 17 program. Based on the results of the study simultaneously the independent variables (Organizational Culture and Work Discipline) had a positive and significant effect on the Performance of the Fire Service Employees in Bekasi City. Ha, which reads that there is a significant influence between Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on Employee Performance (Y) is accepted. While Ho reads that there is no significant effect between Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on Employee Performance (Y) is rejected. Thus, it can be concluded that the third hypothesis Ho is rejected and Ha is accepted, which means that there is a significant influence of Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on the Performance of Fire Service Employees in Bekasi City. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi (2) Untuk mengetahui apakah Disiplin Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi (3) Untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 650 pegawai Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi?. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden, Alat analisis dalam penelitian ini adalah dengan alat dibantu program SPSS versi 17. Berdasarkan hasil penelitian secara serempak variable independen (Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi. Ha yang berbunyi ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diterima. Sedangkan Ho yang berbunyi tidak ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) ditolak. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI : (STUDI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DI KOTA BEKASI) Muratin
PARAMETER Vol. 6 No. 2 (2021): JURNAL PARAMETER
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tribuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37751/parameter.v6i2.171

Abstract

The purposes of this research are (1) to find out whether there is an organizational culture that affects the performance of firefighters in Bekasi (2) to find out whether performance discipline affects the performance of firefighters in Bekasi (3) to find out whether organizational culture and discipline Work affects the Performance of Fire Service Employees in the City of Bekasi. The population in this study was 650 firefighters in Bekasi City?. The sample in this study was 86 respondents. The analytical tool in this study was the tool-assisted by the SPSS version 17 program. Based on the results of the study simultaneously the independent variables (Organizational Culture and Work Discipline) had a positive and significant effect on the Performance of the Fire Service Employees in Bekasi City. Ha, which reads that there is a significant influence between Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on Employee Performance (Y) is accepted. While Ho reads that there is no significant effect between Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on Employee Performance (Y) is rejected. Thus, it can be concluded that the third hypothesis Ho is rejected and Ha is accepted, which means that there is a significant influence of Organizational Culture (X1) and Work Discipline (X2) on the Performance of Fire Service Employees in Bekasi City. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi (2) Untuk mengetahui apakah Disiplin Kinerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi (3) Untuk mengetahui apakah Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah 650 pegawai Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi?. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 86 responden, Alat analisis dalam penelitian ini adalah dengan alat dibantu program SPSS versi 17. Berdasarkan hasil penelitian secara serempak variable independen (Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi. Ha yang berbunyi ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) diterima. Sedangkan Ho yang berbunyi tidak ada pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) ditolak. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan dari Budaya Organisasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran di Kota Bekasi.

Page 8 of 16 | Total Record : 154

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2023): JURNAL PARAMETER Vol. 8 No. 1 (2023): JURNAL PARAMETER Vol. 7 No. 2 (2022): JURNAL PARAMETER Vol. 7 No. 1 (2022): JURNAL PARAMETER Vol. 6 No. 2 (2021): JURNAL PARAMETER Vol. 6 No. 1 (2021): JURNAL PARAMETER Vol. 5 No. 2 (2020): JURNAL PARAMETER Vol. 5 No. 1 (2020): JURNAL PARAMETER Vol. 4 No. 2 (2019): PARAMETER Vol. 4 No. 1 (2019): PARAMETER Vol. 3 No. 2 (2018): PARAMETER Vol. 3 No. 1 (2018): PARAMETER Vol. 2 No. 2 (2017): JURNAL PARAMETER Vol. 2 No. 1 (2017): JURNAL PARAMETER Vol. 1 No. 2 (2016): PARAMETER Vol. 1 No. 1 (2016): PARAMETER More Issue