Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia
Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia (RABIN) merupakan jurnal ilmiah yang dikelola oleh Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan bekerjasama dengan Asosiasi Program Studi Akuntansi Perguruan Tinggi Muhammadiyah (APSA PTM). Jurnal ini menitikberatkan pada penyampaian hasil penelitian ilmiah yang dilakukan secara bersama oleh Mahasiswa dan Dosen bidang Akuntansi. Adapun bidang Akuntansi termasuk didalamnya adalah Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen, Audit & Perpajakan, Sistem Informasi Akuntansi, Manajemen Keuangan, Akuntansi Syariah, dan Komprehensif Isu dalam Akuntansi.
Articles
426 Documents
<![CDATA[Profitabilitas sebagai Pemoderasi Pengaruh Corporate Governance terhadap Pengungkapan Green Banking ]]>
<![CDATA[Rahmawati, Indri Nur]]>;
<![CDATA[Yuliani, Rahma]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 7 No. 2 (2023): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v7i2.19741
<![CDATA[Latar Belakang: Green banking merupakan paradigma baru yang berkembang di perusahaan internasional dalam satu dekade terakhir. Berdasarkan riset yang berjudul “Survei Persepsi Masyarakat terhadap Produk Keuangan Berkelanjutan” menunjukkan bahwa hanya ada empat bank yang dipersepsikan telah menerapkan prinsip green banking. Hal ini menandakan bahwa masih belum maksimalnya implementasi dan praktik pengungkapan green banking.Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh corporate governance: kepemilikan institusional, keragaman gender dewan, dan independensi dewan komisaris terhadap pengungkapan green banking serta profitabilitas sebagai variabel moderasi.Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 138 perusahaan subsektor perbankan selama periode tahun 2019-2021. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu, sehingga diperoleh 69 sampel yang perlu diobservasi. Analisis data yang digunakan adalah Moderating Regression Analysis (MRA).Hasil Penelitian: Hasil studi menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap pengungkapan green banking serta keragaman gender dewan berpengaruh positif terhadap pengungkapan green banking. Sedangkan, independensi dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap pengungkapan green banking dan pengaruh kepemilikan institusional, keragaman gender dewan, dan independensi dewan komisaris terhadap pengungkapan green banking tidak mampu dimoderasi oleh profitabilitas.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini menjawab gap penelitian terdahulu terkait pengaruh corporate governance terhadap pengungkapan green banking dengan menambahkan profitabilitas sebagai variabel moderasi.]]>
<![CDATA[Interaksi Dark Triad dan Fraud Hexagon: Perspektif Kecurangan Akademik ]]>
<![CDATA[Gautama, Sapta Reza]]>;
<![CDATA[Hakim, Tito IM. Rahman]]>;
<![CDATA[Muhammad, Erfan]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 7 No. 2 (2023): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v7i2.19807
<![CDATA[Latar Belakang: Masifnya kecurangan akademik yang dilakukan mahasiswa masih menjadi topik penelitian yang menarik di bidang akuntansi keperilakuan, terutama karena kecurangan akademik kemungkinan besar akan memengaruhi perilaku kecurangan di dunia kerja. Guna memetakan faktor yang memicu kecurangan akademik maka studi ini dilakukan dengan tujuan memitigasi faktor terjadinya perilaku tidak etis tersebut. Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji efek moderasi faktor dark triad pada pengaruh faktor fraud hexagon terhadap kecurangan akademik.Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi data dari penelitian ini adalah mahasiswa S1 akuntansi pada perguruan tinggi yang ada di Madura dengan kriteria mahasiswa aktif S1 akuntansi dan telah atau sedang menempuh mata kuliah audit II atau akuntansi forensik. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 260 responden. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPLS 4.Hasil Penelitian: Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa tekanan, kesempatan, rasionalisasi, kemampuan dan ego berpengaruh terhadap perilaku kecurangan akademik, sedangkan kolusi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akademik. Ketiga faktor dark triad (machiavellianism, narcissism dan psychopathy) secara empiris tidak terbukti mampu memoderasi secara signifikan pengaruh variabel eksogen (kesempatan, kemampuan, rasionalisasi dan ego) terhadap variabel endogen, yaitu kecurangan akademik.Keterbatasan Penelitian: Observasi dilakukan pada scope perguruan tinggi di Madura, sehingga sempitnya lingkup penelitian merupakan keterbatasan dari penelitian ini.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini mencoba mengurangi gap pada topik kecurangan akademik dengan menambahkan faktor dark triad sebagai variabel moderasi.]]>
<![CDATA[Determinan Intensi Melakukan Whistleblowing dengan Retaliasi dan Dukungan Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi ]]>
<![CDATA[Baruwati, Fitriani]]>;
<![CDATA[Fathmaningrum, Erni Suryandari]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 7 No. 2 (2023): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v7i2.19945
<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, sikap, kontrol perilaku, profesionalisme, dukungan organisasi dan retaliasi terhadap intensi melakukan whistleblowing.Metode Penelitian: Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang diperoleh secara langsung melalui penyebaran survei kuesioner dengan metode purposive sampling, yaitu minimal telah bekerja selama 1 tahun. Subjek pada penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara yang bekerja di DPUPKP Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Responden dalam penelitian ini sebanyak 97 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan SEM PLS melalui aplikasi smartpls 4.0. Hasil Penelitian: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa personal cost, tingkat keseriusan kecurangan, sikap, profesionalisme berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing. Kemudian retaliasi memperlemah pengaruh profesionalisme terhadap intensi melakukan whistleblowing. Sedangkan, kontrol perilaku tidak berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing. Sementara itu, dukungan organisasi tidak memperkuat pengaruh sikap maupun kontrol perilaku terhadap intensi melakukan whistleblowing dan retaliasi memperlemah pengaruh profesionalisme terhadap intensi melakukan whistleblowing. Keaslian/Kebaruan Penelitian: Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya terletak pada objek penelitian dimana pada penelitian ini menggunakan Dinas Pekerjaan Umum Perumahan dan Kawasan Permukiman (DPUPKP) sebagai objek penelitian dan penambahan variabel dependen seperti personal cost, tingkat keseriusan kecurangan dan profesionalisme serta variabel pemoderasi yaitu retaliasi untuk menguji apakah retaliasi memperkuat atau memperlemah profesionalisme terhadap intensi melakukan whistleblowing.]]>
<![CDATA[Eksistensi Single Identity Number Melalui NIK Menjadi NPWP Terhadap Pemenuhan Kewajiban Perpajakan, Efektifkah? ]]>
<![CDATA[Novia, Nella Ayu]]>;
<![CDATA[Dhelniati, Fheni]]>;
<![CDATA[Putra, M. Yoan Eka]]>;
<![CDATA[Amelia, Roaina]]>;
<![CDATA[Suriyanti, Linda Hetri]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 7 No. 2 (2023): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v7i2.19987
<![CDATA[Latar Belakang: Permasalahan mengenai pemenuhan atas kewajiban perpajakan masih menjadi permasalahan yang belum mampu dipecahkan salah satunya diindikasikan dengan adanya kesenjangan antara wajib pajak yang terdaftar dengan angkatan kerja yang sedang bekerja. Tujuan: Riset ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh Penerapan Single Identitiy Number (SIN), pengetahuan dan pemahaman peraturan perpajakan terhadap pemenuhan kewajiban wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Pekanbaru Senapelan yang dimoderasi oleh preferensi risiko. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui tingkat efektivitas penerapan SIN.Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode campuran (mixed method) dengan menggunakan data primer. Data kuantitatif diperoleh dengan metode survei menggunakan instrumen kuesioner, sedangkan data kualitatif bersumber diperoleh melalui wawancara. Data kuantitatif selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis SEM-PLS menggunakan software WarpPLS 7.0. Adapun data kualitatif dianalisis menggunakan trianggulasi teknik (wawancara dan observasi) dan trianggulasi sumber.Hasil Penelitian: Penelitian ini memberikan bukti secara empiris bahwa SIN dan pengetahuan dan pemahaman peraturan perpajakan adalah faktor yang dapat meningkatkan pemenuhan kewajiban perpajakan orang pribadi. Adapun preferensi risiko memiliki peran dalam menurunkan pengaruh SIN serta pengetahuan dan pemahaman peraturan perpajakan dalam meningkatkan pemenuhan kewajiban perpajakan di KPP Pratama Pekanbaru Senapelan. Berdasarkan hasil wawancara dan hasil jawaban responden, terdapat kesamaan yaitu tingkat efektivitas pemadanaan NIK menjadi NPWP dapat dikatakan cukup baik atau sebesar 41,51%.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini menguji pemenuhan kewajiban perpajakan di KPP Pratama Pekanbaru Senapelan dengan menguji peran preferensi risiko sebagai pemoderasi serta penelitian menggunakan mix method untuk melihat dua unsur tersebut dalam meneliti masalah riset.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tata Kelola Perusahaan Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Struktur Kepemilikan sebagai Variabel Pemoderasi ]]>
<![CDATA[Serly, Serly]]>;
<![CDATA[Susanto, Androni]]>;
<![CDATA[Fedelia, Jeslyn]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 7 No. 2 (2023): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v7i2.20165
<![CDATA[Latar Belakang: Penerapan tata kelola perusahaan di Indonesia diatur dalam aturan OJK Nomor 20/POJK.04/2015. Namun masih terdapat tantangan dalam konsistensi penerapan standar ini di berbagai perusahaan. Kasus pelanggaran tata kelola perusahaan telah merugikan banyak perusahaan, mengurangi kepercayaan investor yang pada akhir akan menyebabkan kinerja perusahaan menjadi buruk. Tujuan: Penelitian ini menyelidiki peran antara penerapan tata kelola perusahaan yang menggunakan karakteristik dewan sebagai pengukuran terhadap kinerja perusahaan serta mengkaji apakah peran struktur kepemilikan mampu memoderasi hubungan antara tata kelola perusahaan terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia.Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan data numerik dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada periode 2018-2022, data diambil melalui situs resmi www.idx.co.id dan situs resmi perusahaan sampel dengan purposive sampling. Total sampel yang digunakan yaitu sebanyak 56 perusahaan dengan 285 data penelitian. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi panel.Hasil Penelitian: Hasil penelitian ditemukan hubungan negatif antara direksi independen, ukuran direksi terhadap kinerja perusahaan dan hasil yang tidak signifikan untuk hubungan antara keberagaman dewan direksi, remunerasi direksi, terhadap kinerja perusahaan. Kepemilikan pemegang saham blok tidak secara signifikan memoderasi interaksi antara penerapan tata kelola perusahaan terhadap tingkat kinerja perusahaan manufaktur di Indonesia sedangkan kepemilikan pemerintah dapat memperlemah interaksi antara penerapan tata kelola terhadap performa yang akan dicapai oleh perusahaan manufaktur di Indonesia.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini merupakan pengulangan dari studi-studi sebelumnya yang telah dilakukan di negara-negara lain, dan sekarang diuji ulang di Indonesia dengan objek penelitian menggunakan perusahaan manufaktur go public yang ada di Indonesia.]]>
<![CDATA[Fixed Asset Ratio, Profitabilitas dan Leverage Sebagai Determinan Struktur Modal Berdasarkan Trade Off Theory ]]>
<![CDATA[Wahyuliza, Suci]]>;
<![CDATA[Tambunan, Ronia]]>;
<![CDATA[Gustina, Ira]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 2 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v8i2.20321
<![CDATA[Latar Belakang: Setiap perusahaan atau bisnis pasti membutuhkan modal untuk dapat mengembangkan organisasi tersebut. Ada dua jenis keputusan pendanaan modal yang pertama pendanaan internal dan kedua eksternal. Sumber pendanaan internal meliputi cadangan, laba ditahan, dan laba tahun sebelumnya yang dihasilkan atau dibangun selama tahun berjalan atau sebelumnya.Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan bagaimana fixed asset ratio, profitabilitas, dan leverage mempengaruhi struktur modal perusahaan di sektor industri Bursa Efek Indonesia (BEI).Metode Penelitian: Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 15 perusahaan sektor industri dengan menggunakan teknik purposive sampling. Regresi linier berganda merupakan metode analisis data yang telah diterapkan.Hasil Penelitian: Struktur modal dipengaruhi oleh rasio aset tetap dan leverage tetapi tidak oleh profitabilitas, yang konsisten dengan teori trade-off.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA dan Leverage diproksikan oleh DAR terhadap Struktur modal pada perusahaan sektor industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 sampai dengan 2021.]]>
<![CDATA[Pengaruh Akuntabilitas, Transparansi dan Keadilan terhadap Kepercayaan Masyarakat pada Pemerintah Desa: Apakah Kepuasan Masyarakat Memediasi? ]]>
<![CDATA[Wirawan, Riyan Fardhany]]>;
<![CDATA[Yaya, Rizal]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 1 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v8i1.20334
<![CDATA[Latar Belakang: Dalam satu dekade terakhir, Pemerintah Republik Indonesia memberi otonomi dan dana yang besar untuk pembangunan desa, akan tetapi kasus korupsi anggaran desa juga semakin meningkat yang berpotensi menurunkan kepercayaan masyarakat pada pemerintah desa.Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan keadilan pemerintah desa terhadap kepercayaan masyarakat desa yang dimediasi oleh kepuasan masyarakat Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan 50 responden dari aparat pemerintah desa dan 28 responden dari anggota Badan Permusyawaratan Desa yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) dan perangkat lunak (software) SmartPLS 3.0Hasil Penelitian: Transparansi pemerintah desa berpengaruh positif terhadap kepercayaan masyarakat desa. Adapun kepuasan masyarakat tidak dapat memediasi pengaruh akuntabilitas, transparansi, dan keadilan pemerintah desa terhadap kepercayaan masyarakat desa.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini menggunakan variabel kepuasan masyarakat sebagai variabel pemediasi.]]>
<![CDATA[Peran Komite Audit terhadap Fraudulent Financial Reporting ]]>
<![CDATA[Kusumawardani, Media]]>;
<![CDATA[Soediro, Achmad]]>;
<![CDATA[Adhitama, Fardinant]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 2 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v8i2.20367
<![CDATA[Latar Belakang: Kegiatan fraudulent financial reporting merupakan tindakan penipuan yang sering dilakukan. Kecurangan pelaporan keuangan menimbulkan banyak kerugian bagi beberapa pihak. Penelitian ini dilakukan untuk mencari faktor-faktor yang dapat mengurangi kecurangan pelaporan keuangan. Salah satu faktor yang ingin diuji adalah komite audit. Penelitian ini menguji komponen komite audit (size, expertise, meet, gender diversity) pada kecurangan laporan keuangan (fraudulent financial reporting).Tujuan: Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komite audit khususnya variabel komite audit (size), komite audit (expertise), komite audit (meet), komite audit (gender diversity) terhadap fraudulent financial reporting.Metode Penelitian: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan data sekunder laporan keuangan perusahaan manufaktur tahun 2018-2021. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur pada Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling yang menghasilkan sampel sejumlah 492. Analisis penelitian yang digunakan adalah analisis regresi logistik. Hasil Penelitian: komite audit (expertise) yang menggambarkan keahlian komite audit terbukti mempunyai pengaruh negatif terhadap fraudulent financial reporting, sedangkan komite audit (size, meet, gender diversity) tidak mempunyai pengaruh terhadap fraudulent financial reporting.Keaslian/Kebaruan Penelitian: memasukkan variabel gender diversity (komite audit) dalam menguji dampak perempuan pada komite audit pada fraudulent financial reporting yang diukur menggunakan jumlah perempuan yang terlibat pada anggota tim komite audit, sedangkan penelitian sebelumnya menggunakan pengukuran dummy. Kebaharuan lain pada penelitian ini adalah menguji komponen komite audit size, expertise, meet dan gender diversity dalam satu model penelitian fraudulent financial reporting.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang Memengaruhi Pencegahan Fraud Pengelolaan Dana Desa ]]>
<![CDATA[Murtin, Alek]]>;
<![CDATA[Indrasari, Bella Arum]]>;
<![CDATA[Putra, Adli Zuliansyah]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 1 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v8i1.20508
<![CDATA[Latar Belakang: Fraud pengelolaan dana desa memberikan dampak terhadap terhambatnya pembangunan desa. Meskipun pemerintah telah mengeluarkan kebijakan-kebijakan untuk mencegah terjadinya fraud pengelolaan dana desa, namun pada praktiknya kasus-kasus fraud pengelolaan dana desa masih kerap terjadi. Oleh karenanya, perlu dilakukan penelitian yang menguji faktor-faktor apa saja yang mampu mempengaruhi pencegahan fraud pengelolaan dana desa.Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi pencegahan terjadinya fraud dalam pengelolaan dana desa pada konteks pemerintahan desa di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta.Metode Penelitian: Penelitian ini melibatkan 32 Kelurahan yang berada di 6 Kecamatan di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Sebanyak 125 kuesioner disebarkan, dengan tingkat pengembalian sebesar 97,65% untuk selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS v.22.Hasil Penelitian: Secara statistik menunjukkan bahwa pencegahan fraud dalam pengelolaan dana desa di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta dipengaruhi oleh akuntabilitas, sistem pengendalian internal, dan moralitas pegawai.Keaslian/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini menggunakan konteks wilayah yang berbeda dengan penelitian-penelitian terdahulu, sehingga memberikan kontribusi secara empiris untuk memperluas literatur terkait faktor-faktor yang dapat mencegah terjadinya kecurangan dalam pengelolaan dana desa.]]>
<![CDATA[Pengaruh Karakteristik Dewan Direksi terhadap Sustainability Reporting ]]>
<![CDATA[Nugraha, Ananda Rima Prameswari]]>
<![CDATA[ Reviu Akuntansi dan Bisnis Indonesia Vol. 8 No. 1 (2024): REVIU AKUNTANSI DAN BISNIS INDONESIA ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.18196/rabin.v8i1.20551
<![CDATA[Latar Belakang: Kegagalan dalam tata kelola perusahaan secara signifikan telah memberikan peningkatan pengawasan publik terhadap keputusan dan komposisi dewan perusahaan, terutama yang berkaitan dengan masalah keragaman yang terdapat dalam dewan. Keragaman dewan merupakan salah satu topik yang saat ini masih menjadi perdebatan dalam penelitian tata kelola perusahaan.Tujuan: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh keragaman dewan yang terdiri dari jenis kelamin, masa jabatan, dan umur direksi terhadap pengungkapan sustainability reporting perusahaan dengan menggunakan sudut pandang resource-based view theory (RBV).Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2021. Analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel masa jabatan (tenure) direksi yang berpengaruh terhadap sustainability reporting, sedangkan jenis kelamin (gender) dan usia (age) direksi tidak berpengaruh terhadap sustainability reporting.Keterbatasan Penelitian: Hanya menggunakan perusahaan manufaktur sebagai objek penelitian. Keaslian/Kebaruan Penelitian: Pengukuran sustainability reporting yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pedoman terbaru dari GRI yaitu GRI Standards.]]>
