cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Indra Akbar
Contact Email
indraakbar@poltekkutaraja.ac.id
Phone
+628126980644
Journal Mail Official
jurnal.meka@poltekkutaraja.ac.id
Editorial Address
POLITEKNIK KUTARAJA Jln. Syiah Kuala No.10, Bandar Baru, Kec. Kuta Alam, Kota Banda Aceh, Aceh 23126
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi
Published by Politeknik Kutaraja
ISSN : 26861372     EISSN : 26864363     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bidang kajian Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi, yaitu: 1. Accounting and Auditing 2. Bank and Financial Management 3. Business Informatics 4. Business Logistics 5. Economics 6. Entrepreneurship and small business management 7. International Business 8. Management Tourism 9. Financial Management, 10. Human Resource Management, 11. Organizational Behavior, 12. Corporate Governance, 13. Strategic Management, 14. Operations Management, 15. Change Management, 16. Management Information Systems, 17. Public Policy, 18. Management Accounting, 19. Business Law, 20. Industrial Relations, 21. Management of Sharia, 22. Green Management, 23. Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 124 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Pengaruh Pelayanan Prima Dan Kelengkapan Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Di Keripik Balado Christine Hakim Hummi Hurairah
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan prima terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kelengkapan produk terhadap keputusan pembelian, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelayanan prima dan kelengkapan produk terhadap keputusan pembelian produk di Keripik Balado Christine Hakim. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para konsumen yang berkunjung dan melakukan pembelian produk di Keripik Balado Christine Hakim dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 98 orang dengan menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program Statistical Program for Social Sciences (SPSS) versi 25. Secara parsial diketahui bahwa pelayanan prima memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara parsial diketahui bahwa kelengkapan produk tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan diketahui bahwa pelayanan prima dan kelengkapan produk memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Dipo Padang Faras Sintia Fauzi
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan sebagai suatu perusahaan yang memerlukan kinerja yang handal dan memliki integritas yang tinggi, yang dapat mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. DIPO Padang, metode penarikan sampel dengan menggunakan teknik sampling jenuh sebanyak 43 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Desain penelitian adalah kuantitatif dengan hipotesis. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Perangkat Nagari Pemekaran Se-Kecamatan Batang Anai Indah Gita Cahyuni
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja aparatur Nagari Kecamatan Batang Anai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel terdiri dari 47 Perangkat Nagari di Kabupaten Batang Anai dengan menggunakan total sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja Perangkat Nagari Kabupaten Batang Anai, sedangkan pendidikan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja Perangkat Nagari Kabupaten Batang Anai.
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prathita Titiannusantara Teza Sanur
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan yang optimal dibutuhkan untuk mencapai tujuan dari suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT.Prathita Titiannusantara, metode penarikan sampel dengan menggunakan teknik total sampling, dimana seluruh populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kompensasi dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Merek, Harga Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian (Studi kasus pembelian smartphone Oppo pada Puja Cell kabupaten Solok Selatan) Vivi Silvina
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keputusan pembelian merupakan suatu aksi atau tindakan yang dilakukan oleh calon konsumen dengan cara melakukan perbandingan antara beberapa produk atau jasa dan menentukan pilihan produk atau jasa mana yang mau dibelinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh merek, harga dan word of mouth terhadap keputusan pembelian pada counter Puja Cell di Kabupaten Solok Selatan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuisioner dan data sekunder berupa buku dan jurnal. Populasi yang digunakan adalah konsumen yang membeli smartphone Oppo pada counter Puja Cell di Kabupaten Solok Selatan pada tahun 2019 sebanyak 105 konsumen.yang dipilih menggunakan teknik non probability sampling dengan total sampling. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 105 konsumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu merek tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang Aprilia
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan yang bergerak di bidang industri karet haruslah dapat mempertahankan hasil produksinya. Akan tetapi masih banyak ditemukan kendala yang dirasakan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Teluk  Luas Kota Padang. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik Stratified Random Sampling dengan jumlah sebanyak 70 karyawan. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kemudian dianalisis secara statistik deskriptif dan Independent-Sample T-Test dengan program SPSS versi 21. Hasil analisis data diperoleh bahwa kompetensi, lingkungan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Teluk Luas Kota Padang.
PENGARUH KEDISIPLINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT Putri Sukma Rahmadani
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam mengalami era globalisasi dan pernah di berlakukannya Otonomi Daerah, faktor sumber daya manusia amat penting, artinya prinsip manajemen lembaga Pemerintahan Provinsi yang profesional, rating dan diisi pegawai yang memiliki prestasi kerja tinggi yaitu kebutuhan yang amat mendesak, karena tingkatan dan fungsi Pegawai Negeri Sipil sebagai komponen perlengkapan negara punya peran yang lumayan besar dalam menentukan keberhasilan pembangunan nasional, baik pembangunan fisik maupun non fisik. Metode Penentuan sampel dengan menggunakan teknik total sampling dengan jumlah responden sebanyak 50 pegawai, dengan menggunakan pengujian regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kedisiplinan berpengaruh  signifikan positif terhada  kinerja pegawai. dan Motivasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Likuiditas Dan Kepemilikan Publik Terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019 Lidya Puspita Sari
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari likuiditas dan kepemilikan publik terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia  (BEI) periode 2015-2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pemilihan sampel melalui metode purposive sampling. sampel penelitian ini dari tahun 2015, 2016, 2017, 2018, dan 2019 menggunakan 119 perusahaan dan 595 observasi dari keseluruhan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data laporan keuangan yang dipublikasikan di website resmi www.idx.co.id tahun 2015-2019. Analisis data yaitu model regresi binary response (LPM, Logit Model, Probit Model) dengan menggunakan program eviews 10. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Likuiditas dan Kepemilikan publik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan. Hal ini dibuktikan dengan tingkat nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Faktor Penentu Nilai Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di BEI Tahun 2017-2019 Rika Handayani
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Semakin tinggi nilai perusahaan dapat diartikan perusahaan berhasil menciptakan nilai baik dari segi fundamental maupun tata kelola bagi para pemegang saham. Sehingga nilai perusahaan sangat penting dalam mengukur kinerja perusahan yang dapat mempengaruhi persepsi para calon investor terhadap tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan dengan harga saham. Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, struktur modal, dan Enterprise Risk Management (ERM) terhadap nilai perusahaan LQ45 yang terdaftar di BEI periode 2017-2019. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan-perusahaan yang berada pada kelompok perusahaan yang terdaftar saham LQ45 di BEI tahun 2017-2019 secara berkesinambungan. Pangambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Perusahaan yang dijadikan sampel penelitian ini berjumlah 22 perusahaan yang telah memenuhi kriteria pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan analsis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen Profitabilitas ROA berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas ROE berpengaruh terhadap nilai perusahaan, variabel struktur modal DER  berpengaruh terhadap nilai perusahaan, sedangkan variabel ERM berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Likuiditas, Pembayaran Deviden, Leverage, Struktur Modal Terhadap Kinerja Keuangan Yessi Pertiwi
Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021
Publisher : Politeknik Kutaraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Likuiditas, Pembayaran Deviden, Leverage, struktur modal terhadap Kinerja Keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Sub Sektor Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang memenuhi kriteria sebanyak 12 perusahaan. Data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yag terdapat dari laporan tahunan. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS versi 21. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Likuiditas, Pembayaran Deviden, Leverage,struktur modal berpengaruh  terhadap Kinerja Keuangan.

Page 5 of 13 | Total Record : 124

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2023): Mei 2023 Vol. 3 No. 2 (2022): November 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): Mei 2022 Vol. 2 No. 2 (2021): November 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Mei 2021 Vol. 1 No. 3 (2020): September 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): Januari 2020 Vol. 1 No. 1 (2019): September 2019