Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia

jurnal-inobis
Website

Published by Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia

ISSN : - EISSN : 26140462 DOI : https://doi.org/10.31842/jurnalinobis

Core Subject : Economy, Science, Social,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia (INOBIS), diterbitkan oleh Pengurus Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, secara berkala empat kali dalam setahun. Jurnal INOBIS bertujuan untuk menyebar luaskan hasil penelitian di bidang manajemen dan bisnis kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa dan pihak yang berminat. Jurnal INOBIS menerima kiriman artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris. Penulis harus menyatakan bahwa artikel yang dikirim ke Jurnal INOBIS tidak dikirim atau dipublikasikan ke jurnal lain. Penentuan artikel yang dimuat di Jurnal INOBIS melalui proses review oleh tim dewan redaksi Jurnal INOBIS dengan mempertimbangkan antara lain: terpenuhinya persyaratan baku publikasi jurnal, metode riset yang digunakan, signifikansi, dan kontribusi hasil penelitian terhadap keilmuan manajemen.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 318 Documents

5 6 7 8 9

Pengaruh Nilai Pelanggan, Kepuasan Pelanggan dan Kepercayaan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Kedai Kopi Online di Kota Medan Stevani Korentia Sebayang; Syafrizal Helmi Situmorang
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The purpose of this study was to determine the influence of perceived value, customer satisfaction, and trust on online coffee shop customer loyalty in medan city. The population in this study are customer of online coffee shops in the city of Medan. The sample in this study were 150 online coffee shop customer in city of Medan who had bought online coffee priducts at least 2 times. The method of analysis used in this research is descriptive analysis method and multiple linear regression analysis processed with SPSS for windows software. Based on the F test (simultaneously) it shows that customer value, customer satisfaction and trust together or simultaneously have a significant effect on customer loyalty. The results of t-test (partial), the variable customer value has a positive and significant effect on customer loyalty, the customer satisfaction variable has a positive and significant effect on customer loyalty, and trust has a positive and significant effect on customer loyalty. Based on the large value of Adjusted Rsquare, it can be seen that the variable customer value, customer satisfaction and trust have a simultaneous effect on customer loyalty by 0.462 or 46.2% while the remaining 53.8% are other factors outside the variables studied.

Analisis Pengaruh Service Failure terhadap Kepuasan Pelanggan Melalui Service Recovery pada Pelanggan OYO di Kota Medan Muhammad Hajar Haitami; Syafrizal Helmi Situmorang
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

The purpose of this study was to determine the influence of service failure on customer satisfaction through service recovery for OYO customers in Medan City. This type of research is associative research. The population in this study were customers of OYO in Medan City. The sample in this study were 150 customers of OYO in Medan City who have complained. The analytical method used in this study is descriptive analysis method and path analysis that was proceseed statistically with SPSS for windows software. The result of the mediation test show that service recovery significantly mediates the relationship between service failure and customer satisfaction. The result of path analysis, the service failure variable has a negative and significant influence on customer satisfaction, the service failure variable has a negative and significant influence on service recovery, and the service recovery variable has a positive and significant influence on customer satisfaction. Based on the size of the Adjusted R-square, it can be seen that the service failure and service recovery variables simultaneously influence the customer satisfaction of 49,5% while the remaining 50,5% is influenced by other factors outside the variables studied.

Kinerja Pemasaran Berbassis Orientasi Pasar serta Inovasi Produk pada Industri Mikro, Kecil dan Menengah Makanan Ringan Kabupaten Subang Dwi Gemina; Endang Silaningsih; Karimatun Nisa
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Industri Mikro Kecil Menengah (IMKM) memberikan sumbangan berarti bagi pertumbuhan ekonomi nasional, sebagai penggerak pembangunan daerah dibidang teknologi, memperluas kesempatan berusaha, kesempatan kerja dan peningkatan nilai tambah. Tujuan dari penelitian ini tanggapan pemilik usaha terhadap orientasi pasar, inovasi produk dan kinerja pemasaran IMKM makanan ringan di Kabupaten Subang serta untuk menganalisis kinerja pemasaran dipengaruhi secara simultan dan parsial oleh orientasi pasar dan inovasi produk pada IMKM makanan ringan di Kabupaten Subang. Metode penelitian adalah deskriptif dan verifikatif dengan skala likert menggunakan pengujian regresi berganda, sampel berjumlah 50 IMKM makanan ringan menggunakan metode purposive sampling, kemudian kuesioner diuji validitas dan reliabilitas Hasil dari pengujian tersebut data dinyatakan valid dan reliabel serta melakukan uji asumsi klasik untuk regresi berganda. Hasil penelitian bahwa secara simultan dan parsial variabel orientasi pasar dan inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran IMKM makanan ringan di Kabupaten Subang.

Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Astra Graphia,Tbk di Jakarta) Muhammad Nashar; Sucses Riko Manurung
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Astra Graphia Jakarta). Reputasi perusahaan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan. Perusahaan bereputasi baik artinya perusahaan memiliki sumber daya langka dan berharga, serta merupakan sumber keunggulan daya saing. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan pada PT. Astra Graphia Jakarta berjumlah 100 orang. Berdasarkan penelitian ini karena jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 orang responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT. Astra Graphia Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah model analisis menggunakan PLS Versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, (4) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, dan (5) Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan. Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah PT. Astra Graphia Jakarta mengevaluasi Gaya Kepemimpinan yang diterapkan saat ini terutama mengenai sikap otoriter terhadap karyawan.

Peran Mediasi Thriving at Work pada Pengaruh Proactive Personality terhadap Career Adaptability Muhammad Agung Prasetyo Wibowo; IBG Adi Permana
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Career adaptability is one of the resource that must be possessed by every person on this day, because it has been considered as a driving factor that help people to achieve the desired work goals. Moreover, nowadays it has been known that the work arrangements are unpredictable and too many changes that occurs, because it is considered to have no boundaries and transparent, one of them is the emergence of new job relationships such as internet freelance. Antacedents that have been known previously from career adaptability are widely known as proactive personality, then This study also discuss another antecedent for career adaptability, which is known as thriving at work. This study also confirms previous research that discuss the mediating role of thriving at work on the effect of proactive personality on career adaptability. Total of the sample on this study are 352 internet freelancers from an online employement platform in Indonesia, where the internet freelance responded to the questionnaire that was shared by the author through an online approach. The obtained data have been analyzed by conducting a simple regression test equipped with PROCESS Model 4. Result have shown that there is a significant direct relationship of the three variables raised in this study, then also revealed the role of mediating from thriving at work on the effect of proactive personality on career adaptability. Overall, this study contributes to the literature discussing internet freelance.

Pengembangan Kinerja Organisasi: Menggali Minat Untuk Menjadi Anggota Koperasi Mahasiswa Di Universitas Udayana Bali I Gusti Agung Ketut Gede Suasana; Anak Agung Gede Suarjaya; I Made Dana
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Koperasi mahasiswa (Kopma) adalah jenis koperasi di Indonesia yang beranggotakan mahasiswa. Data empiris menunjukkan bahwa partisipasi mahasiswa untuk menjadi anggota Kopma masih tergolong sangat rendah. Penelitian ini bertujuan menjelaskan; pengaruh manfaat ekonomi terhadap minat berkoperasi mahasiswa, pengaruh manfaat non-ekonomi terhadap minat berkoperasi mahasiswa, pengaruh persepsi terhadap minat berkoperasi mahasiswa, peran persepsi memediasi pengaruh manfaat ekonomi, dan manfaat non-ekonomi terhadap minat berkoperasi mahasiswa. Penelitian dilakukan terhadap mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, dengan ukuran sampel 175 orang, dianalisis dengan Analisis Jalur (Part Analysis). Penelitian menemukan bahwa manfaat ekonomi signifikan menentukan persepsi dan minat berkoperasi. Manfaat non-ekonomi signifikan terhadap persepsi dan minat berkoperasi. Hasil lain ditemukan bahwa persepsi juga menentukan minat berkoperasi., dan persepsi berperan signifikan mediasi secara parsial pengaruh manfaat ekonomi, dan non-ekonomi terhadap minat berkoperasi. Hasil tersebut mengindikasikan bahwa ekspektasi mahasiswa terhadap manfaat ekonomi, dan non ekonomi pada Kopma cukup besar. Variabel-variabel tersebut dapat dihandalkan untuk membangun persepsi positif dan menarik minat mahasiswa menjadi anggota Kopma. Implikasinya adalah, Kopma harus bisa mengembangkan inovasi yang dapat dipersepsikan positif sesuai dengan ekspektasi mahasiswa. Hal tersebut dapat mendorong kinerja Kopma melalui peningkatan jumlah partisipasi untuk menjadi anggota.

Analisis Kualitas Distribusi Air Menggunakan Metode Six Sigma DMAIC Pada PDAM Surya Sembada Kota Surabaya Evi Maria Ulfah; Tuwanku Aria Auliandri
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

PDAM Surya Sembada Surabaya is a water supply company. This company distributes and supplies hygienic water to all residents in Surabaya. PDAM Surya Sembada Surabaya always tries to make customers satisfied with the provided services. Moreover, the company also tries to continue the improvements based on the management quality of ISO 9001: 2008. However, in the process of water distribution, some customers are still complaining due to the PDAM’s service, which indicates that not all the customers are satisfied. It is the duty of PDAM Surabaya to improve the quality services. This study focuses on providing the causes defects analysis of PDAM Surabaya Surya Sembada water distribution using the Six Sigma DMAIC. This study used descriptive qualitative approach with an emphasis on the question of how. The results of the research proved that there are two defects in the water distribution change into CTQ; defect TDA (No Water) and IMR (stench muddy water). In 2015, performance of Surabaya PDAM Surya Sembada showed the DPMO value as 844 and the value of capability sigma as 4.64. Based on Pareto diagram, this study stated that the dominant defect is TDA. This study applied the basic cause effect diagram to show the defect cause problem and used FMEA as a recommendation for continuous improvement that is expected to achieve zero defects.

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Cabang Ambon Pieter N. R. Rehatta; Saleh Tutupoho
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

"The Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Employee Performance of the Ambon Branch of BPJS on health institutions".The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction and organizational commitment on the Ambon branch of BPJS on health institutions. The population in this study were employees of the Ambon branch of BPJS on health institutions. The sample in this study were 32 employees. Data collection was carried out using a questionnaire. The data analysis method used was SPSS version 16. The results of multiple regression analysis are Y = 0.280 X1 + 0.392X2. The independent variable that most influences the dependent variable is the organizational commitment variable (0.392), and the last is the job satisfaction variable (0.280). The results of the t test show that all the independent variables (job satisfaction and organizational commitment) have a significant positive effect on the dependent variable (employee performance) where all the independent variables obtain a t value greater than the t table with a sig level of less than 0.05. And the coefficient of determination (R Square) obtained is 0.323, this means that 32.3% of employee performance can be explained by job satisfaction and organizational commitment variables, while the remaining 67.7% is influenced by other variables not examined in this study.The implication of the above conclusions is that in an effort to improve employee performance, the Ambon branch of BPJS on health institutions should increase job satisfaction for employees, namely the leadership must provide more support for employees and must mutually cooperate between employees so that their sense of job satisfaction increases and increases commitment to oneself and at the company.

Analisis Kinerja Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Pulau Morotai Provinsi Maluku Utara (Studi Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai Lima Tahun Terakhir 2011-2015) Nurhikmah Sibua; Firman Pribadi
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Otonomi daerah merupakan upaya pemberdayaan daerah dalam pengambilan keputusan daerah secara lebih leluasa dan bertanggungjawab untuk mengelola sumber daya yang dimiliki sesuai dengan kepentingan, prioritas, dan potensi daerah. Meskipun demikian, namun dalam pelaksanaannya terdapat berbagai permasalahan daerah yang dihadapi pemerintah Kabupaten Pulau Morotai antara lain: (1) ketergantungan pemerintah daerah kepada subsidi dari pemerintah pusat dan provinsi, (2) rendahnya kemampuan daerah untuk menggali potensi sumber-sumber pendapatan asli daerah yang tercermin dari penerimaan Pendapatan Asli Daerah (PAD) yang relatif kecil dibanding total penerimaan daerah, (3) kurangnya usaha dan kemampuan penerimaan daerah dalam pengelolaan dan menggali sumber-sumber pendapatan yang ada. (4) Inefisiensi pemerintah daerah dalam melakukan belanja daerah. Berpijak dari dasar pemikiran tersebut, maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini yaitu bagaimana kinerja pengelolaan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai. Penelitian ini bertujuan untuk; (1) mengetahui kinerja pengelolaan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai tahun 2011-2015. Penelitian analisis implementasi kinerja ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang diperoleh dari Laporan Realisasi Anggaran (LRA) dan Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai tahun 2011-2015, dalam analisis data, diawali dengan menghimpun data melalui metode wawancara, dokumentasi dan observasi. Hasil penelitian ini menyimpulkan; kinerja keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai hasil analisis rasio-rasio keuangan daerah yakni; rasio derajat desentralisasi, rasio ketergantungan, dan rasio kemandirian dalam kurun waktu tiga tahun terakhir 2013, 2014 dan 2015 hasil analisis rasio-rasio menunjukan nilai yang tinggi. Adapun yang menjadi hambatan dalam keberhasilan kinerja realisasi pengelolaan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai yakni; ketidakakuratan data potensial Pendapatan Asli Daerah (PAD), minimnya pengalokasian anggaran, dan tingginya ketergantungan pemerintah daerah. Dan solusi dalam keberhasilan kinerja realisasi pengelolaan keuangan pemerintah daerah Kabupaten Pulau Morotai yakni memperbaiki manajemen pengelolaan Pendapatan Asli Daerah (PAD), meningkatkan pengelokasian anggaran, dan meningkatkan koordinasi, sosialisasi, pembinaan serta pengendalian.

Analisa Pengendalian Persediaan Dalam Hubungannya Dengan Efisiensi Biaya Pada Kandatel Ambon. Sarifuddin Sarifuddin; Merry Margareth Pelupessy
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Studi ini bertujuan untuk melihat pengendalian persediaan dalam hubungannya dengan efisiensi biaya pada Kandatel Ambon. Dengan demikian maka Kandatel Ambon dijadikan sebagai objek penelitian serta dijadikan pula sebagai sumber data guna mendukung penulisan ini. Alat analisa yang digunakan untuk menganalisa penggendalian persediaan dalam hubungannya dengan efisiensi biaya maka digunakan alat analisa peramalan, Economic order quantity, reorder point, serta reorder cycle.Dari hasil perhitungan terlihat bahwa terlihat bahwa dengan menggunakan metode economic order quantity maka akan terjadi penghematan biaya sebesar Rp. 555.534.556 dengan pemesanan kembali sebanyak 3 kali. Untuk hal dimaksud maka pimpinan Kandatel Ambon perlu menggunakan metode perhitungan secara ekonomis dan bukan mengandalakan insting/permalan semata.Sehingga persediaan droop wire tidak menumpuk atau sebaliknya berkurang di gudang.

Page 7 of 32 | Total Record : 318

5 6 7 8 9

Filter by Year

2017 2024

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
T. Aria Auliandri

Contact Email
aria@feb.unair.ac.id

Phone
+6281332529696

Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com

Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name T. Aria Auliandri

Contact Email aria@feb.unair.ac.id

Phone +6281332529696

Journal Mail Official inobis.info@gmail.com

Editorial Address Jl. Gajayana 539 Malang

Location Unknown, Unknown INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
T. Aria Auliandri

Contact Email
aria@feb.unair.ac.id

Phone
+6281332529696

Journal Mail Official
inobis.info@gmail.com

Editorial Address
Jl. Gajayana 539 Malang

Location
Unknown,

Unknown

INDONESIA