Articles
9 Documents
Search results for
, issue
"Vol 1 No 2 (2019)"
:
9 Documents
clear
<![CDATA[LECTURER QUALITY EMPOWERMENT STRATEGY IN REALIZING NATIONAL EDUCATION OBJECTIVES ]]>
<![CDATA[Asmawi, Muhammad Rosul]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (174.614 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.540
<![CDATA[This study aims to find out the position and role of lecturers in carrying out the task of implementing the national education system and realizing the goals of national education. Lecturers are one of the determinants of the quality of education. The success of the implementation of higher education is largely determined by the readiness of the lecturer in preparing their students through teaching and learning activities or the learning process. The strategic position of lecturers to improve the quality of educational outcomes is strongly influenced by professional abilities in teaching and their level of welfare. To realize this; then the strategy of empowering lecturers is needed in order to realize professionalism that can be accounted for. The empowerment strategy implemented will be able to raise the dignity and level, improve the quality of learning, improve the quality of national education and provide quality services. Empowerment of lecturers is intended to create a work atmosphere or climate that leads to the development of potential, empowerment, and protection.]]>
<![CDATA[PENERAPAN STRATEGI BAURAN PEMASARAN JASA DAN STRATEGI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP PEMBENTUKAN NILAI JASA SERTAINPLIKASINYA PADA KEPERCAYAAN MAHASISWA PERGURUAN TINGGI STUDI PADA SEKOLAH TINGGI SWASTA DI PRIANGAN TIMUR ]]>
<![CDATA[Sugiat, J]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (931.411 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.543
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji Penerapan Strategi Bauran Pemasaran Jasa, Strategi Pemasaran Relasional, Nilai Jasa dan Kepercayaan Mahasiswa serta Pengaruh Penerapan Startegi Bauran Pemasaran Jasa dan Strategi Pemasaran Relasional terhadap Nilai Jasa serta inplikasinya pada Kepercayaan Mahasiswa baik secara simultan dan parsial pada Sekolah Tinggi Swasta di Priangan Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survey penjelasan (Explanatory Survey Method), data dianalisa dengan menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) untuk menjelaskan mengenai hubungan dan pengaruh antar variable manifest maupun analisis konfirmatory. Berdasarkan analisis hasil penelitian, diperoleh temuan sebagai berikut, Penerapan Strategi Bauran Pemasaran Jasa ada pada kategori Cukup Baik, Strategi Pemasaran Relasional ada pada kategori Baik, Nilai Jasa ada pada kategori Cukup Baik serta Kepercayaan Mahasiswa ada pada kategori Baik. Strategi Bauran Pemasaran Jasa dan Strategi Pemasaran Relasional berpengaruh secara signifikan terhadap Nilai Jasa serta inplikasinya terhadap Kepercayaan mahasiswa baik secara simultan dan parsial pada Sekolah Tinggi Swasta di Priangan Timur.]]>
<![CDATA[RELATIONSHIP LEADERSHIP QUALITY AND CULTURE ORGANIZATION WITH THE PERFORMANCE OF SMAN 28 TANGERANG DISTRICT ]]>
<![CDATA[Putra, Anggih Perian Guswan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (266.813 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.538
<![CDATA[This research was conducted to determine the relationship between the quality of the Principal's leadership and organizational culture with the performance of SMAN 28 Tangerang District employees. The study uses a quantitative approach with a descriptive correlational survey method, using correlation theory which is about product moment. Research data collection techniques from respondents carried out through questionnaires or questionnaires. The sample population was 103 employees in each section of SMAN 28 Tangerang, with simple random sampling technique. The magnitude of the effect of leadership quality and organizational culture together on employee performance by 87.2% This shows the higher the quality of leadership and organizational culture, the better the performance of employees, and vice versa the lower the quality of leadership and organizational culture will have an impact for employee performance.]]>
<![CDATA[EVALUATION OF THE WORK PROGRAM IMPLEMENTATION OF THE STRATEGIC PLAN SENIOR HIGH SCHOOL OF STATE 28 KAB TANGERANG ]]>
<![CDATA[Mulyanto, Agus Iwan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (221.582 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.104
<![CDATA[This research is evaluating the Strategic Plan work program at Senior High School. Observational methods use CIPP (Context, Input, Process, Product) models by Stufflebeam & Shinkfield. This program is one type of object of evaluation research (Evaluation Research). The fundamental orientation in all evaluation research is benefits. The strategic plan for implementing the Senior High School program needs to mark improvements related to the MIA and IIS Study Programs. Suggested observations of implementers Strategic Plan followed up on many findings, especially those concerning the program, and make improvements to the program so that the Strategic Plan program process activities become more effective.Keywords: Strategic Plan, Work Program Evaluation.]]>
<![CDATA[PENGARUH SWITCHING COSTS TERHADAP INERTIA DAN CALCULATIVE COMMITMENT STUDI PADA NASABAH CIMB NIAGA CABANG ITC FATMAWATI ]]>
<![CDATA[Shadiq, Teuku Fajar]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (658.399 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.541
<![CDATA[The purpose of this study is to examine how the mutual influence between Switching Costs is represented by five variables (benefit lost costs, uncertainty costs, evaluation costs, learning costs and Sunk costs) with Inertia and Calculative Commitment. The objective of this research was to analyze whether there is an impact between the Switching Cost on Inertia and Calculative Commitment which were significantly. This paper presents and develops a model that will articulate and classify the behavior of consumers in the purchase of financial products and services. The theoretical insights generated by this model are then used to examine research data obtained from questionnaires with centralized variables and focus on consumer attitudes towards financial service providers and their financial products. The importance of trust is not explicitly recognized but the relationship between trust and risk largely determines the behavior of a customer Aldas-Manzano et al. (2009). The design of this research applied multiple regression, hypothesis testing of validity (T-test and correlation) and hypothesis testing of reliability (Cronbach’s Alpha). Data analysis used in this research was primary data in which the population of this study is CIMB Niaga ITC Fatmawati branch office in South Jakarta. This research was carried out by distributing 200 questionnaires with samples customers who are over three years as a customer and maintain balance actively. The result of this research concluded that there are variables of switching cost that affect are inertia and calculative commitment that is an important driver of behavioral customer. Product innovation competition among actors of financial services to attract new customers must calculate the commitment and customer resistance in the costs and risks that will be generated]]>
<![CDATA[TINJAUAN YURIDIS ADMINISTRASI PUBLIK DAN KEBIJAKAN PUBLIK ]]>
<![CDATA[Martono, Budi Santoso]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.307
<![CDATA[Kata publik sebagai suatu istilah yang berseberangan atau berlawanan dengan konsep – istilah individu atau privat atau perseorangan. Sehingga dari kata publik bisa terkait dengan berbagai konsep kata lain dalam bidang kehidupan sosial, Administrasi Publik mengandung makna bahwa fenomena administrasi yang menjelaskan terhadap kehidupan bersama atau masyarakat, Ketika konsep kebijakan berubah menjadi konsep frasa Kebijakan Publik, maka maknanya adalah Pihak yang berwenang dalam membuat keputusan tersebut adalah “ Penyelenggara Negara “. Dengan demikian kebijakan publik diartikan secara singkat keputusan penyelenggara negara untuk menyelesaikan masalah publik dan merealisir tujuan publik yang yang telah disepakati. Bertolak latar belakang masalah dirumuskan masalah kajian yakni : Faktor- faktor apa yang harus diperhatian Penyelenggara Negara sebagai landasan dalam perumusan, implementasi dan kinerja Kebijakan publik yang dapat dipertanggung jawabkan secara agamis, etis, politis dan yuridis. Sejalan dengan topik tulisan tentang Administrasi Publik dan Kebijakan Publik, maka alasan utama yang melatar belakangi tulisan ini adalah diperolehnya pemahaman yang komprehensif tentang konkritisasi suatu negara, sudah barang tentu dengan fokus negara kita Indonesia, melalui mekanisme kerja dan hasil kerja para Penyelenggara negara dalam memecahkan masalah dan mewujudkan tujuan masyarakatnya melalui pembuatan berbagai kebijakan yang tepat waktu, tepat sasaran dan dapat dipertanggung jawabkan secara agamis, etis, politis dan yuridis. Memperhatikan hal-hal yang telah diuraikan pada bab-bab sebelumnya dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :a. Terdapat 3 (tiga ) faktor- faktor yang harus diperhatian penyelenggara negara sebagai landasan dalam perumusan, implementasi dan kinerja kebijakan publik yakni : Landasan Spiritualis; Landasan Filosofis; Landasan Etis; b. Terdapat 7 (tujuh ) asas penting administrasi publik dalam pengelolaan kebijakan publik yakni : Asas Kepastian Hukum; Asas Tertib Penyelenggaraan Negara; Asas Kepentingan Umum; Asas Keterbukaan; Asas Proporsionalitas; Asas Profesionalitas; Asas Akuntabilitas, yang dipahami dan diimplementasikan secara komprehensif simultan]]>
<![CDATA[IMPACT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND WORK SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION ]]>
<![CDATA[Mulyanto, Agus Iwan]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (551.183 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.539
<![CDATA[This study was conducted to investigate the impact of organizational commitment and job satisfaction to turnover intention felt by the operator employees’ one of Garment Company in Tangerang Selatan. Data were collected through survey and bibliography study. The 150 questionnaires have send to respondents and 147 were returned yielding response rate 98%. From the correlation and regression analysis, the study found that the correlation and the impact of turnover intention has supported. From four hypotheses that have tested in this study, all hypotheses were supported. The result showed that organizational commitment and job satisfaction were negatively and significantly related to turnover intention and having negative influence on it.]]>
<![CDATA[PENYELESAIAN KREDIT MACET DALAM PERJANJIAN KREDIT DENGAN JAMINAN HAK TANGGUNGAN ATAS TANAH ]]>
<![CDATA[Alam, Sumarni]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (341.178 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.309
<![CDATA[Penulisan “Penyelesaian Kredit Macet Dalam Penyelesaian Kredit Dengan Jaminan Hak Tanggungan Atas Tanah” ini merupakan suatu masalahan yang sering timbul dalam perjanjian kredit antara lain masalah ingkar janji yang berupa keterlambatan pembayaran kredit sebagaimana yang diperjanjikan antara para pihak terkait. Permasalahan yang dikaji dan dibahas dalam penulisan ini adalah bagaimanakah eksekusi dalam penyelesaian kredit macet dalam perjanjian kredit dengan jaminan hak tanggungan atas tanah melalui penjualan bawah tangan dan bagaimana perlindungan bagi kreditor dan debitor dalam hal penjualan asset hak tanggungan atas tanah yang dijadikan jaminan dalam perjanjian kredit. Penulisan ini menunjukkan fungsi jaminan secara yuridis materiil adalah pelunasan hutang atau pengembalian kredit, sehingga apabila terjadi sesuatu yang tidak diinginkan dan terjadi kemacetan dalam pengembalian kredit di kemudian hari, maka secara hukum seharusnya jaminan akan dapat berperan untuk melunasi hutang debitor melalui eksekusi benda jaminan atau pembayaran pihak ketiga. Dalam penyelesaiannya, bahwa pihak kreditor telah melakukan prosedur eksekusi obyek hak tanggungan secara benar dan ideal dengan juga memperhatikan kemampuan debitor dengan memberikan kesempatan dalam restrukturisasi perjanjian dan opsi-opsi lainnya seperti buy bach option dan jaminan yang paling baik adalah tanah, sebagai perlindungan bagi kreditor dalam penjualan yang dibebani hak tanggungan, adapun upaya yang dapat dilakukan oleh kreditor adalah dengan melakukan upaya hukum biasa dengan melakukan penuntutan ganti rugi yang diikuti pula dengan pembatalan penjualan obyek hak tanggungan.]]>
<![CDATA[MEWUJUDKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK MELALUI KOMUNIKASI ETIS APARATUR SIPIL NEGARA ]]>
<![CDATA[Suhifatullah, M I]]>
<![CDATA[ Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi Vol 1 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (587.35 KB)
|
DOI: 10.33592/perspektif.v1i2.542
<![CDATA[Aparat Sipil Negara (ASN) dituntut untuk mewujudkan tata pemerintahan yang baik (good governance) atau bermutu, khususnya dalam pelayanan publik. Untuk mewujudkan hal tersebut salah satu unsur penting yang harus dimiliki setiap pegawai adalah kemampuan komunikasi etis. Hal ini, karena nilai baik buruknya pelayanan publik sering kali diukur dari cara komunikasi petugas dalam memberi pelayanan terhadap masyarakat. Atas dasar itu, maka komunikasi etis pegawai menjadi faktor determinan dalam mewujudkan kualitas pelayanan publik menuju good governance. Implikasi dari tulisan ini diharapkan dapat menginspirasi dan memotivasi ASN untuk meningkatkan kualitas komunikasinya sehingga dapat mewujudkan pelayanan prima terhadap masyarakat.]]>
