cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muh. Hasan
Contact Email
jurna.aktual@gmail.com
Phone
+62735-451003
Journal Mail Official
jurna.aktual@gmail.com
Editorial Address
Jl. MP. Bangsa Raja No.27 Belitang OKU Timur, Sumatera Selatan
Location
Kab. ogan komering ulu timur,
Sumatera selatan
INDONESIA
AKTUAL
Published by STIE Trisna Negara
ISSN : 16931688     EISSN : 27231690     DOI : https://doi.org/10.47232/aktual
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Jurnal AKTUAL an electronic national journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management.This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Strategic Management, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Entrepreneurship, E-Business, Knowledge Management
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 160 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI BINA LANGGENG BELITANG OGAN KOMERING ULU TIMUR Demsie Harlofida
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (154.952 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i2.26

Abstract

Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur merupakan salah satu koperasi yang bergerak di bidang permodalan yakni simpan pinjam yang lebih tepatnya di kawasan Ogan Komering Ulu Timur. Dalam menjalankan kegiatan operasionalnya masih terdapat karyawan  yang menganggur, hanya mondar - mandir dan membaca koran hingga jam kerja selesai. Indikator rendahnya efektivitas kerja karyawan tersebut tentunya  sangat menuntut Kepala Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur untuk mengefektifkan  gaya kepemimpinannya agar efektifitas kerja para karyawan dan stafnya menjadi lebih baik. Adapun permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur  adalah : “Bagaimanakah  Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur”.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan mempengaruhi efektivitas kerja karyawan Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur. Hipotesis yang diajukan adalah bahwa “Terdapat pengaruh yang kuat antara  gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada Koperasi Bina Langgeng Belitang Ogan Komering Ulu Timur”.
PERAN SELEKSI (SELECTION) TENAGA KERJA YANG TEPAT TERHADAP TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI Garaika Garaika; Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.124 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i2.42

Abstract

Tujuan utama dari kegiatan manajemen sumber daya manusia adalah memperoleh individu - individu yang akan memililiki nilai ekonomi bagi perusahaan, memiliki produktivtitas yang tinggi dan memiliki kepuasan kerja untuk dapat menarik, mempertahankan dan menumbuhkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutyuhan perusahaan maka perusahaan terlebih dahulu ahrus melakukakn proses perencanaan sumber daya manusia (human resources planning). Perencanaan sumber daya manusia merupakan peramalan kebutuhan jumlah tenaga kerja berikut perkiraan kompetensi yang dibutuhkan dari tenaga kerja yang dibutuhkan serta mengenai pasokan tenaga kerja dengan kualifikasi tertentu yang berada di pasar tenaga kerja. Seleksi merupakan langkah pertama yang harus dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kompeten dan nantinya akan menempati posisi tertentu serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan seleksi harus dilakukan secara baik, tepat dan objektif supaya karyawan yang diterima benar-benar mempunyai kompetensi untuk menjabat dan melaksanakan pekerjaan, serta bekerja untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
PENERAPAN STRATEGI BISNIS UNTUK KELANGSUNGAN HIDUP PRODUK USAHA KECIL DAN MENENGAH DI ZAMAN DIGITAL ATAU ZAMAN “NOW” Yansahrita Yansahrita
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.904 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i1.5

Abstract

Peran Usaha Kecil Menengah (UKM) dalam perekonomian sangat besar. Hal ini dapat dilihat dari kontribusi UKM terhadap lapangan kerja, pemerataan pendapatan, pembangunan ekonomi pedesaan dan sebagai penggerak peningkatan ekspor manufaktur atau nonmigas. Untuk skala bisnis kecil seperti UKM tentunya memiliki strategi pemasaran yang berbeda dengan perusahaan besar. UKM biasanya memiliki anggaran pemasaran yang terbatas, sehingga diperlukan kreatifitas untuk menemukan cara yang efektif dalam memasarkan produk atau jasa dengan biaya pemasaran yang rendah atau bahkan tidak memerlukan biaya. Beberapa Langkah sederhana strategi bisnis UKM yang diberikan adalah langkah pemasaran yang efektif untuk UKM mulai dari Membuat produk yang unik dan memiliki kelebihan dibandingkan produk lain yang sejenis, sampai memanfaatkan e-commerce dalam pemasaran produk UKM. jika mampu mengimplementasikan strategi tersebut,  maka Pendapatan warga meningkat dan tentunya kesejahteraan akan secara tidak langsung mengiringi kenaikan tingat pendapatan. 
STRATEGI MEMBANGUN BRAND IMAGE PADA PRODUK HANDPHONE OPPO Reka Malinda
Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (152.562 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v16i2.21

Abstract

Brand image merupakan hal yang terpenting dalam keberlangsungan suatu perusahaan, dengan brand image yang kuat maka perusahaan mampu bersaing dalam segala hal baik kualitas maupun kuantitas, baik direntang waktu yang panjang sekalipun.Perusahaan dapat mampu berdiri kokoh meski dikelilingi oleh perusahaan yang baru dan berinovasi lebih dari yang dimiliki oleh perusahaan. Untuk itu membangun brand image adalah cara terbaik untuk menjamin terusnya produksi produk dari suatu perusahaan agar masyarakat tetap mempercayakan dan setia memilih produk  perusahaan tersebut.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PEMUKA SAKTI MANIS INDAH (PT. PSMI) WAY KANAN LAMPUNG Ruliyansa Ruliyansa
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (237.297 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i2.37

Abstract

Salah satu gaya manajemen yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja yang ada di organisasi tersebut adalah  gaya kepemimpinan. Dari hasil perhitungan diperoleh r = 0,662 dapat dihubungkan dengan nilai korelasinya yaitu terletak pada korelasi kuat yaitu 0,600 – 0,799.  Selanjutnya kadar persentasenya didapat Kp = 43,82% berarti menunjukkan adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung. Uji hipotesis yang diajukan pada bab sebelumnya mempunyai hubungan atau tidak, maka di uji dengan uji hipotesa dan didapat t hitung yaitu = 3,33 kemudian dengan tingkat kesalahan 5% dengan baris ke 10 – 2 = 8 dan tingkat kepercayaan 95% maka akan diperoleh t tabel = 1,860, ini berarti ada pengaruh yang kuat antara pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT.PSMI) Way Kanan Lampung, karena (t hitung > t tabel).  Maka hipotesis yang diajukan terbukti atau menerima hipotesis alternatif (Ha) dan menolak hipotesis nol (Ho). Kesimpulan dari penelitian tersebut adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan pada PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung.  Saran dari penelitian ini adalah hendaknya PT. Pemuka Sakti Manis Indah (PT. PSMI) Way Kanan Lampung lebih memperhatikan keadaan pegawainya, agar termotivasi untuk bekerja lebih giat sehingga tercapai efektivitas kerja yang diinginkan dan sesuai dengan harapan dan sebaiknya faktor lain juga hendaknya perlu diperhatikan.
PENGARUH KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI HONORER PADA UPTD PUSKESMAS BETUNG Arafik Arafik
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.781 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v15i2.16

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi yang diberikan. kegunaan penelitian ini adalah sebagai sarana untuk menambah ilmu pengetahuan khususnya untuk memahami masalah kompensasi dan produktivitas kerja pegawai honorer. Hipotesis yang diajukan adalah apabila kompensasi yang diberikan sesuai maka akan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai honorer pada UPTD PUSKESMAS BETUNG. Alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, koefisien penentu dan uji hipotesis. Dimana diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,133. Ini berarti kompensasi dengan  produktivitas kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan . Kadar  prosentase diperoleh sebesar  1,77% dipengaruhi oleh faktor lain selain kompensasi diperoleh sebesar 98,23% . Uji hipotesis diperoleh t hitung  dengan tingkat kepercayaan 95% dimana  t hitung 0,275 , dengan demikian berarti Ho  ditolak dan Ha diterima. Kesimpulannya adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai honorer, diperoleh nilai thitung  = 0,275  lebih kecil dari nilai t tabel yaitu 1, 860, dengan demikian berarti Ho dapat ditolak dan Ha diterima
PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BELITANG MADANG RAYA OKU TIMUR Iis Mardeli; Yansahrita Yansahrita
Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.415 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v17i1.32

Abstract

Kedisiplinan merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya, kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang sangat penting dan akan menciptakan pegawai yang berkualitas. Akan tetapi dalam penerapannya masih ada saja pegawai yang melanggar peraturan yang ada atau tidak disiplin. Permasalahan yang dihadapi oleh Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur adalah “Bagaimana pengaruh kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai”. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti apakah ada pengaruh yang kuat antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat kuat terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur. Sedangkan tekhnik dari pengambilan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuisioner, dan studi kepustakaan. Hasil dari pembahasan yang dilakukan adalah r = 0,923 setelah dihubungkan dengan standar konservatif terletak antara 0,800-1,000 termasuk dalam korelasi yang sangat kuat, besarnya kadar persentase diperoleh sebesar KP = 85,2% sedangkan dengan analisis uji hipotesis diperoleh t hitung sebesar 8,304 dan t tabel sebesar 1,782. Dengan demikian t hitung > t tabel. Ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Kesimpulannya adalah ada pengaruh yang sangat kuat antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Belitang Madang Raya OKU Timur.
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA UPTD PENDIDIKAN NASIONAL KECAMATAN BELITANG MADANG RAYA KABUPATEN OGAN KOMERING ULU TIMUR Demsie Harlofida
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.905 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v15i1.11

Abstract

UPTD Pendidikan Nasional Kecamatan Belitang Madang Raya Kabupaten OKU Timur adalah organisai yang didirikan oleh pemerintah yang berfungsi untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat khususnya dibidang pendidikan terutama dalam rangka peningkatan kemampuan dan pengetahuan sumber daya manusia, serta untuk mencerdaskan kehidupan bangsa terutama didaerah-daerah, khususnya kecamatan dan pedesaan, didalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggung jawab pekerjaannya diharapkan adanya pengawasan untuk para pegawai yang ada agar dapat terus termotivasi untuk meningkatkan kinerja dan lebih bersemangat dalam melaksanakan pekerjaannya. Permasalahan yang dihadapi oleh UPTD Pendidikan Nasional Kecamatan Belitang Madang Raya adalah bagaimana pengaruh pengawasan terhadap semangat kerja pegawai. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap semangat kerja pegawai pada UPTD Pendidikan Nasional Kecamatan Belitang Madang Raya Kabupaten OKU Timur. Hipotesis yang diajukan adalah “ adanya pengaruh yang kuat antara pengawasan yang diberikan pimpinan terhadap semangfat kerja pegawai pada UPTD Pendidikan Nasional Kecamatan Belitang Madang Raya Kabupaten OKU Timur ”.
PENERAPAN E-COMMERCE BERBASIS BUSINESS TO CONSUMERS UNTUK MENINGKATAN PENJUALAN PRODUK MAKANAN RINGAN KHAS PRINGSEWU Kasmi Kasmi; Adi Nurdian Candra
Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.664 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v15i2.27

Abstract

Dampak positifnya adalah dengan adanya internet sebagai media penjualan sistem pemasaran menjadi lebih luas,simple dan terperinci. Sistem yang akan dibangun ini adalah panjualan makanan ringan khas Pringsewu online berbasis web, website ini dapat menampilkan catagori dan catalog lengkap dengan harga dan jenis makanan online juga menyediakan layanan proses belanja. Hasil dalam merancang aplikasi ini ialah membuat aplikasi dari penjualan makanan ringan khas Pringsewu. Pengembangan sistem informasi penjualan dirancangan dengan model waterfall. Analisa implemntasi menggunkan metode obserfasi dan quisoner sehingga akan diketahui dampak peningkatan penjualan menggunakam aplikasi e-commerce. Daro hasil uji sistem dapat diambil kesimpulan bahwa sistem yang digunakan memiliki dampak yang terhadap omset penjualan makanan ringan khas pringsewu yang di lakukan oleh toko jajanan Pringsewu.
ANALISIS PENGARUH KEDISIPLINAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PENGURUS KOPERASI KELOMPOK WANITA TANI DESA TAMAN MULYO SEMENDAWAI SUKU III OKU TIMUR Helisia Margahana
Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (369.933 KB) | DOI: 10.47232/aktual.v18i1.49

Abstract

Saat ini bangsa  Indonesia sedang giat-giatnya melaksanakan pembangunan disegala bidang dan meliputi seluruh aspek kehidupan dimana sebagian besar dari usaha pembangunan dibidang lainnya seirama dengan kemajuan yang dicapai dibidang ekonomi Pembangunan merupakan salahsatu usaha untuk menciptakan kemakmuran dan kesejahtraan rakyat. sehingga memiliki keseimbangan antara sektor suasta dan sektor pemerintah. Permasalahan yang dihadapi oleh Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur ini adalah “Bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai“. Sedangkan tujuan dari pembuatan Penelitian ini adalah “Untuk meneliti apakah ada pengaruh kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku, III Oku Timur”, dan hipotesis yang diajukan adalah kedisiplinan berpengaruh sangat rendah terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai pada Koperasi Kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur. Sedangkan teknik dari pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian kepustakaan, opservasi, wawancara, dokumentasi dan quisioner. Dari hasil pembahasan yang dilakukan adalah r=0,162 ini berarti r termasuk korelasi sanat rendah yang disesuaikan dengan standar konservatif yang terletak antara 0,000-199 dengan kadar prosentase KP=2,62%  yang dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan terhadap peningkatan produktivitas kerja pegawai Koperasi Kelompok Wanita Tani, Taman Mulyo, Semendawai Suku III OkunTimur. Hasil uji hipotesis diperoleh t hitung yaitu 0.136 dengan tingkat kepercayaan 95% dan tingkat kesalahan 5% yang berarti “t” hitung lebih kecil dari “t” tabel yaitu 0.36< 1.860 (0.05:8). Dengan demikian Ho diterima sedangkan Ha ditolak, ini berarti ada pengaruh yang sangat rendah antara kedisiplinan dengan produktivitas kerja pengurus  pada Koperasi kelompok Wanita Tani Taman Mulyo, Semendawai Suku III, Oku Timur, saran dari penelitian ini adalah sebaiknya pihak dari Koperasi  Kelompok Wanita Tani  harus selalu meningkatkan kerja sama dengan pihak Koperasi-koperasi yang lainnya agar mudah memperoleh informasi yang sifatnya dapat membantu memecahkan permasalahan yang dihadapi. 

Page 2 of 16 | Total Record : 160

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2017 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2023): Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL Vol 20, No 1 (2022): Jurnal AKTUAL Vol 19, No 2 (2021): Jurnal AKTUAL Vol 19, No 1 (2021): Jurnal AKTUAL Vol 18, No 2 (2020): Jurnal AKTUAL Vol 18, No 1 (2020): Jurnal AKTUAL Vol 17, No 2 (2019): Jurnal AKTUAL Vol 17, No 1 (2019): Jurnal AKTUAL Vol 16, No 2 (2018): Jurnal AKTUAL Vol 16, No 1 (2018): Jurnal AKTUAL Vol 15, No 2 (2017): Jurnal AKTUAL Vol 15, No 1 (2017): Jurnal AKTUAL More Issue