cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ujang Syahrul Mubarrok
Contact Email
ujang@uniska-kediri.ac.id
Phone
+6281235247660
Journal Mail Official
redaksijmk@uniska-kediri.ac.id
Editorial Address
Jln. Sersan Suharmaji Nomor. 38, Manisrenggo, Kecamatan, Kota Kediri, Kediri, Jawa Timur 64128
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
JMK Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Published by Universitas Islam Kadiri
ISSN : 24773166     EISSN : 26560771     DOI : https://doi.org/10.32503/jmk.v5i2
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Aims JMK (Jurnal Manajemen & Kewirausahaan) covers in details a large variety of topics in management. The aim of the journal is disseminate knowledge derived from the results of empirical research on organizations, people, systems, and events in the field of management and entrepreneurship. The journal provides a forum for scholarly exchanges for academics, practitioners, and independent researchers by publishing quality empirical research. Scope JMK (Jurnal Manajemen & Kewirausahaan) promotes the ideas and information among researchers that have been achieved in the area of financial economics, marketing management, human-resource management, behavior organizational, good governance, strategic management, public policy, entrepreneurship, management, financial, business ethics.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 203 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di AHASS SETIA MOTOR GROUP Kediri Imam Thobroni
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 1 No 3 (2016): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.92 KB)

Abstract

Setiap perusahaan bertujuan untuk mengembangkan perusahaan secara maksimal. Agar tujuan yang dicapai berjalan dengan lancar, maka pimpinan perlu memperhatikan kinerja karyawannya. Pelaksanaan program disiplin kerja, komunikasi akan membantu mengontrol segala tindakan dan perilaku para karyawan untuk selalu dalam ketentuan yang telah menjadi aturan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan alat analisis rumus uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji F dan uji T. Dari pembahasan hasil penelitian semua instrumen pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis diperoleh persamaan Y=3,215+0,500X1+0,432X2. Nilai R square 0,674 berarti secara simultan pengaruh variabel disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 67% dan sisanya 33% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Hasil uji f menunjukkan bahwa Fhitung sebesar 44,388 satuan. Dan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki thitung sebesar 4,772 satuan dan variabel Komunikasi memiliki thitung sebesar 4,370 satuan.
Efektivitas Pelatihan Keterampilan Dalam Menumbuhkan Minat Wirausaha Wanita Melalui Motivasi Diri Berwirausaha Vembri Aulia Rahmi; Roziana Ainul Hidayati
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 1 (2019): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (865.366 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i1.350

Abstract

The study intends to prove whether skills training (short courses), such as make up training can provide an effective role in fostering women's entrepreneurial intention.. Based on the latest data from IWAPI (Indonesian Women's Entrepreneurial Association), women have a significant role in contributing to the country's economy through its entrepreneurial activities. it is hoped that later it will provide understanding of how training can foster entrepreneurial intention for women. Path analysis with SPSS is used to test how the direct influence of training on entrepreneurial intentions and the indirect influence of training on entrepreneurial intentions through self-motivation in entrepreneurship. The results explained that the direct effect of skills training on entrepreneurial intentions showed a greater proportion than the indirect effect of skills training on entrepreneurial intentions through self-motivation in entrepreneurship. The effect of skills training with self-motivation of entrepreneurship simultaneously on entrepreneurial intentions shows that the skills training variable is not significant. It occurs because training is carried out in a short time, in which practice makeup skills require regular periodic training and assistance.
Analisis Rasio untuk Menilai Laporan Keuangan pada KPRI SEJAHTERA Dinas Pertanian Blitar Vigna Triwulan Puspitasari
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 3 No 1 (2018): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (507.097 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v3i1.335

Abstract

This study aims to analyze: 1. Financial Performance of KPRI SEJAHTERA Cooperative Based on Liquidity Ratio in review of (Current Ratio, Quick Ratio, Cash Ratio); 2. Financial Performance of KPRI SEJAHTERA Cooperative Based on Solvency Ratio in review of (Total Asset to Debt Ratio and Net Worth to Debt Ratio); 3. KPRI SEJAHTERA Cooperative Financial Performance Based on Rentability Ratio in review of (Own Capital Rentability and Return On Assets (ROA)) 4. Level of Health Assessment KPRI SEJAHTERA Blitar District Agriculture Office 2014-2016. The results of this study provide the following conclusions: 1) Current ratio of 2014-2016 the average of 1,887.97%, the criteria is not good. 2) The quick ratio of 2014- 2016 the average is 1,887,97%, the criteria is not good. 3) Cash ratio of 2014 - 2016 the average is 47.41%, the criteria is not good. 4) Net worth to debt ratio in 2014 - 2016 average is 1,809,23%, good criteria. 5) The total asset to debt ratio of 2014 - 2016 the average is 1,909.23%, the criteria is good. 6) Rentability of own capital in 2014 - 2016 the average is 5.79%, the criteria is less good. 7) ROA of 2014-2016 the average is 5.65%, the criteria is less good. 8) Health Level Assessment KPRI SEJAHTERA year 2014 - 2016 otherwise Not Healthy.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Emi Mega Silvanasari
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 1 No 2 (2016): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.564 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan stres kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 46 orang karyawan.Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, yang berarti seluruh anggota populasi dijadikan sampel, yaitu sejumlah 46 responden. Penulis menggunakan analisis validitas, analisis reliabilitas, dan regresi linear berganda yang terdiri dari uji F dan uji t. Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa stres kerja berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Inflasi dan Kinerja Keuangan Perusahaan terhadap Pembiayaan pada Bank Umum Syariah (Tahun 2015-2018) Trisnia Widuri; Nuraidya Fajariah
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 2 (2019): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.155 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i2.486

Abstract

This study aims to determine the effect of several variables both monetary and performance variables on sharia financing in Islamic Commercial Banks in Indonesia. The data used is the Time Series data from January 2015 to July 2018, sourced from the Islamic Banking Statistics data. To analyze the effect of independent variables on the dependent variable, the author uses the Multiple Linear Regression method. The results showed that the inflation variable as a monetary variable had a significant negative effect on Islamic finance by Islamic Commercial Banks, the company performance variable, FDR and NPL had a significant negative effect on Islamic finance while ROA and CAR had a non-significant effect on Islamic finance.
Penetapan Strategi Pemasaran Dengan Analisis SWOT Bayu Agus Pamungkas
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 2 No 2 (2017): Mei
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (689.686 KB)

Abstract

Metode penelitian adalah penelitian deskriptif kualitatif, dengan menggunakan teknik analisis SWOT membandingkan antara faktor eksternal Peluang (opportunities) dan Ancaman (threats) dengan faktor internal Kekuatan (strengths) dan Kelemahan (weaknesses). Ruang lingkup penelitian menitik beratkan mengenai permasalahan analisis SWOT guna merumuskan strartegi pemasaran yang tepat pada PT. BPR Syari’ah Tanmiya Artha Kediri. Data yang di kumpulkan di peroleh dengan cara interview, observasi, studi pustaka dan dokumentasi, data yang di peroleh selanjutnya di analisis dengan menggunakan analisis SWOT menggunakan rumus Matriks SWOT, Matriks Internal dan Eksternal. Dari hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa perusahan mempunyai kekuatan 1,45 dan kelemahan 1,35 serta peluang 1,83 dan ancaman 0,97 Maka dapat diketahui nilai kekuatan (Strength) berada di atas nilai kelemahan (Weaknes)s selisih positif (+) 0.10 dan nilai peluang (Opportunity) berada di atas nilai ancaman (Threat ) selisih positif (+) 0.86 hasil pengolahan data menunjukan bahwa perusahaan berada pada jalur yang tepat dengan terus melakukan strategi pertumbuhan (growth) yang dapat meningkatkan penjualan.
Kredit Bermasalah sebagai Pemoderasi Pengaruh Tingkat Penyaluran Kredit terhadap Profitabilitas Sukirno Sukirno
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 5 No 1 (2020): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (421.909 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v5i1.749

Abstract

Abstract This study aims to empirically challenge the moderation of Non-Performing Loans to the effect of Credit Distribution Rates on Profitability. The population of 81 bank companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2014-2018 and which met the criteria of the research sample (purposive sampling) were 22 companies. The research method uses survey methods with quantitative research approaches, the analytical tool used is moderation regression. This study concludes that the level of credit distribution has a significant positive effect on profitability and the existence of the problem loan variable is proven to be a moderating variable that weakens the relationship between the level of credit distribution and profitability.
Pengaruh Pelaksanan Rekrutmen Tenaga Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Faizah, Tri Laila Nur; Pramutoko, Baju
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 1 No 1 (2016): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (47.373 KB)

Abstract

Ruang lingkup pada penelitian ini menitik beratkan pada bagian Manajemen Sumberdaya Manusia mengenai pengaruh pelaksanaan perekrutan terhadap produktivitas kerja di UD. Berkah Mulia Kediri. Dalam proses penelitian ini, lokasi yang akan menjadi tempat penelitian adalah UD. Berkah Mulia Kediri yang beralamatkan di Ds. Manyaran RT. 01 RW. 02 Kec. Banyakan Kabupaten Kediri Jawa Timur. Populasi dalam Penelitian ini sebanyak 30 orang, dengan metode pengambilan sampel menggunakan saturated sampling. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis diperoleh terdapat pengaruh rekomendasi karyawan lama (X1) terhadap Produktivitas kerja karyawan (Y), hal ini dibuktikan dengan Nilai thitung (7,935) > ttabel (1,697) dan nilai signifikan. t (0,000) < 0,05. Peranan manajemen dalam perusahaan dengan proses perekrutan melalui rekomendasi karyawan lama (X1) yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada UD. Berkah Mulia Kediri hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut : Y = 0,340 + 0,817 X1 + 0,119 X2.
Smart Digital Content Marketing, Strategi Membidik Konsumen Millennial Indonesia Rina Suthia Hayu
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 4 No 1 (2019): Januari
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (602.067 KB) | DOI: 10.32503/jmk.v4i1.362

Abstract

Millennials in Indonesia currently have the largest market share, but there are not many studies that discuss marketing in millennials in Indonesia, especially marketing in business units that market their products to end consumers (B2C-business to consumer). Judging from the current phenomenon, namely 1) The rise of growth and competition from both foreign and local online retailers competing in Indonesia. 2) Increasingly developing software and hardware technology in digital marketing which gave birth to marketing innovations. 3) Large millennial role in digital marketing, because now they are a generation that understands technology, grows in the world of social media, grew up in a culture of expression, is aware of the attachment to technological change and able to learn through online interaction, has encouraged researchers to research conceptual by creating renewal in the variable attributes of Digital Content Marketing. This study uses observations of phenomena and literature review of previous research so as to produce a new formula namely Smart Digital Content Marketing that is comprehensive based on the suitability of the characteristics of the Indonesian millennials. This study is expected to benefit Indonesian online businesses and provide opportunities for future researchers to conduct surveys and statistical tests.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Mahasiswa Uniska Kediri Lia Nur Hidayah
JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) Vol 1 No 3 (2016): September
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.525 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa Strata-1 Universitas Islam Kadiri Kediri. Hasil pra survei terdapat keluhan pada pelayanan staf yang lambat dan kebingungan tentang tata letak ruang di kampus. Kualitas pelayanan yang diteliti disini meliputi dimensi bukti langsung, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang melibatkan 150 responden dari 3484 populasi yang berasal dari program studi manajemen dan akuntansi. Persamaan regresi yang terbentuk adalah Y= 0,770 + 0,204 x1 + 0,049 x2 + 0,153x3 + 0,357x4 + 0,126x5 + e. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan dimensi bukti langsung, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati berpengaruh signifikan terhadap kepuasan mahasiswa namun secara parsial hanya dimensi bukti langsung dan jaminan saja yang berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Islam Kadiri Kediri. Berdasarkan uji determinasi diketahui bahwa Koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,548 atau 54,8%. Hal ini berarti bahwa kemampuan seluruh variabel X dalam menjelaskan variabel Y sebesar 54,8% sisanya (100% - 54,8%) 45,2% dipengaruhi oleh variabel lain diluar persamaan variabel dalam penelitian ini.

Page 6 of 21 | Total Record : 203

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 3 (2025): September Vol 10 No 2 (2025): May Vol 10 No 1 (2025): January Vol 9 No 3 (2024): September Vol 9 No 2 (2024): May Vol 9 No 1 (2024): January Vol 8 No 3 (2023): September Vol 8 No 2 (2023): May Vol 8 No 1 (2023): January Vol 7 No 3 (2022): September Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol 7 No 1 (2022): Januari Vol 6 No 3 (2021): September Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol 6 No 1 (2021): Januari Vol 5 No 3 (2020): September Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol 5 No 1 (2020): Januari Vol 4 No 3 (2019): September Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol 4 No 1 (2019): Januari Vol 3 No 3 (2018): September Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 1 (2018): Januari Vol 2 No 3 (2017): September Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Januari Vol 1 No 3 (2016): September Vol 1 No 2 (2016): Mei Vol 1 No 1 (2016): Januari More Issue