cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suryana
Contact Email
coopetition18@gmail.com
Phone
+6285864888385
Journal Mail Official
coopetition18@gmail.com
Editorial Address
Kampus Ikopin Jalan Raya Bandung Sumedang KM 20.5 Sumedang
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by Institut Manajemen Koperasi Indonesia
ISSN : 20864620     EISSN : 26154978     DOI : 10.32670
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen (E-ISSN : 2615-4978, P-ISSN : 2086-4620) adalah jurnal ilmiah bidang manajemen yang diterbitkan oleh Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia, yang semula dua kali dalam setahun, menjadi tiga kali dalam setahun yaitu bulan Maret, Juli dan Nopember. Jurnal ini mempublikasikan hasil penelitian berkaitan tentang konsep, teori, paradigma dan metodologi ilmu manajemen sesuai visi Program Studi Magister Manajemen Ikopin yaitu Unggul dalam menghasilkan lulusan magister manajemen yang berkualitas di bidang perkoperasian dan kewirausahaan untuk menghadapi persaingan global pada tahun 2027. Adapun lingkup jurnal meliputi 1) Manajemen Sumber Daya Manusia 2) Manajemen Keuangan 3) Manajemen Perbankan 4) Manajemen Pemasaran 5) Manajemen Koperasi 6) Manajemen Syariah 7) Manajemen Ekonomi Publik 8) Manajemen Pendidikan 9) Kewirausahaan. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen telah terakreditasi melalui Surat Keputusan Direktur Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 36/E/KPT/2019, tanggal 13 Desember 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 472 Documents
 44   45   46   47   48 
Hubungan Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Tinjauan Peran Moderasi Teknologi Informasi (Studi pada Rumah Sakit Cepoko Gunungpati Semarang) Haryo, Raden Risang; Widjajanti, Kesi; Wardoyo, Paulus
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/dfhkvr29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam peran teknologi informasi sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada sebuah rumah sakit swasta. Penelitian ini menggunakan pendekatan explanatory research dengan memanfaatkan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 103 karyawan di Rumah Sakit Cepoko Gunungpati Semarang. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah non-probability sampling dengan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji hubungan antar variabel sekaligus peran moderasi teknologi informasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, di mana pengaruh tersebut semakin kuat dengan adanya dukungan teknologi informasi. Di sisi lain, budaya organisasi juga memiliki pengaruh yang signifikan, namun menunjukkan arah negatif terhadap kinerja ketika dimoderasi oleh teknologi informasi. Selain itu, nilai Adjusted R Square sebesar 0,930 menunjukkan bahwa kombinasi variabel kompetensi, budaya organisasi, dan teknologi informasi mampu menjelaskan sebesar 93,0% variasi kinerja karyawan, sementara sisanya sebesar 7,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Enhancing Risk Management Maturity in an Indonesian Government Organization: Strategic Approaches for Enterprise Risk Management Adoption Simanjuntak, Ria Anggraini; Premananto, Gancar Candra
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/hvgvj296

Abstract

This research aims to develop strategic recommendations to enhance the risk management maturity of XYZ, an Indonesian government organization in the process of implementing the Enterprise Risk Management (ERM) approach. A qualitative case study method is employed in this research. Findings from interviews and documentation reveal that XYZ still applies a traditional, non-comprehensive approach to risk management. The Risk Management Index (RMI) analysis identified sixteen key improvement areas, especially for organizations transitioning from traditional to ERM implementation. The proposed strategies include finalizing the ERM policy, integrating risk management performance indicators into the organization's strategic plan, activating the risk management structure, strengthening employees’ risk management competencies, and developing risk management automation.

Page 48 of 48 | Total Record : 472

 44   45   46   47   48 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2026): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 16 No. 3 (2025): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 16 No. 2 (2025): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 16 No. 1 (2025): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 15 No. 3 (2024): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 15 No. 2 (2024): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 15 No. 1 (2024): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 3 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 2 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 1 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 13 No. 3 (2022): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 13 No. 2 (2022): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 13 No. 1 (2022): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 12 No. 3 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 12 No. 2 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 12 No. 1 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 1 (2021): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 3 (2020): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 11 No. 3 (2020): Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 2 (2020): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 11 No. 2 (2020): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2020): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 11 No. 1 (2020): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 2 (2019): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 10 No. 2 (2019): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 10 No 1 (2019): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 10 No. 1 (2019): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 9 No. 2 (2018): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 2 (2018): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 9 No 1 (2018): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 9 No. 1 (2018): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue