cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juliana Kadang
Contact Email
julikadang@gmail.com
Phone
+6281341060166
Journal Mail Official
jimutfeb@gmail.com
Editorial Address
https://jimutuntad.com/index.php/jimut/about/editorialTeam
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Published by Universitas Tadulako
ISSN : 24431850     EISSN : 24433578     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) terbentuk di tahun 2015 ( SK no. 0005.24433578/JI.3.1/SK.ISSN/2015.4 - 23 April 2015 ) bertujuan untuk mempublikasikan karya tulis ilmiah mahasiswa program studi S1 Manajemen. JIMUT merupakan Open Journal System (OJS) dengan e-ISSN : 2443-3578 dan p-ISSN : 2443-1850. JIMUT mengundang para author dan pakar berpartisipasi mempublikasikan dan membagi ide-ide melalui penelitian ilmiah dan empiris tentang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Tujuan publikasi adalah untuk meningkatkan pengetahuan teori, konsep, dan praktik di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Partisipasi para pakar nasional di dewan redaksi adalah jaminan keberlanjutan dan kualitas publikasi sebagai kontribusi terhadap pengembangan manajemen dan riset bisnis pada skala nasional. JIMUT akan menerbitkan artikel secara on line tiga kali dalam setahun (Januari, Mei dan September) berisi sepuluh penelitian empiris dalam Bahasa Indonesia. Jurnal ini tidak hanya bagi kalangan sendiri, terbuka bagi para peneliti, dosen atau mahasiswa di luar Universitas Tadulako
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 279 Documents
 16   17   18   19   20 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KOTA PALU Moh Zein; Lina Mahardiana
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i2.277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Palu. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Disiplin Kerja. Sedangkan variabel dependen adalah Kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif. Sampel berjumlah 74 responden dengan teknik pengambilan sampel metode sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan spss 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Palu. Dan secara parsial Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan Terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Palu.
PENGARUH EFEKTIVITAS IKLAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PISANG NUGGET BANANABIM Nabila Zulchairini; Nirwan Nirwan
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i2.273

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas iklan media sosial instagram pisang nugget Bananabim di Kota Palu berdasarkan analisis EPIC Model dan pengaruhnya terhadap keputusan pembelian secara serempak dan parsial melalui Analisis Regresi Linear Berganda. Sampel pada penelitian ini diambil sebanyak 55 responden dengan teknik accidental sampling. Hasil analisis berdasarkan EPIC Model diketahui bahwa iklan media sosial instagram pisang nugget Bananabim di Kota Palu dinilai efektif dalam memperkenalkan produknya kepada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda melalui pengujian hipotesis secara serempak menunjukkan bahwa sig. F = 0,000    = 0,05 yang mengindakasikan bahwa hasil analisis keempat variabel yaitu empati, persuasi, dampak dan komunikasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako dalam melakukan pembelian pisang nugget Bananabim di Kota Palu. Pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa keempat variabel yang diteliti masing-masing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tadulako dalam melakukan pembelian pisang nugget Bananabim di Kota Palu. 
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. DESI BAR DAN KARAOKE KOTA PALU Alfijar Alfijar; Yoberth Kornelius
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i2.278

Abstract

Penelitian ini untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. desy BAR dan karaoke Kota Palu. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausal. Variabel independen adalah kompensasi (X1) dan disiplin kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja (Y). Metode pengumpulan data digunakan adalah kuesioner yang dilakukan secara sensus. Teknik penarikan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji F dan uji T. Berdasarkan uji statistik diperoleh nilai signifikansi Fhitung= 2,456 < Ftabel = 3,183 pada tingkat kepercayaan α = 0,05, dengan kata lain seluruh variabel bebas yang diamati yaitu kompensasi (X1), dan disiplin kerja (X2), secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y). Kemudian nilai probabilitas signifikan t diperoleh dari variabel kompensasi (X1) = 0,788 < α = 0,05, variabel disiplin kerja (X2) = 2,198 > α = 0,05. Dengan kata lain tidak semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja (Y) untuk variabel kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kerja karyawan. Dan hasil dari uji statistik diperoleh nilai R square sebesar 0,95.
SUPPLY CHAIN ELPIJI 3 KILOGRAM PERTAMINA PADA PT. MUHSANS PUTRA ARBA MANDIRI Oni Setiawan; Sulaeman Miru
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i2.274

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Untuk menemukan model dan menganalisis supply chain gas elpiji 3 kilogram pertamina pada PT. Muhsans Putra Arba Mandiri.. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Loli Oge Kecamatan Banawa. Kabupaten Donggala. tentang Supply Chain Tabung Gas Elpiji 3 Kilogram Pertamina Pada Stasiun Pengisian dan Pengangkutan Bulk Elpiji (SPPBE) PT. Muhsans Putra Arba Mandiri Kabupaten Donggala – Sulawesi Tengah dengan jumlah 26 responden. kemudian sampel tersebut diambil berdasarkan metode Sampling Purposive. Pengumpulan data dilakukan dengan terjun langsung ke lapangan dengan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu software Nvivo 11. Hasil penelitian menemukan jalur supply chain tabung gas elpiji 3 kilogram pada Pertamina SPPBE PT. Muhsans Putra Arba Mandiri yang dimulai jalur Inbound hingga jalur Outbound yang legal dan ilegal. Yang di mana jalur Inbound dimulai dari Material - Supply LPG  - LPG Gas – Agan - SPPBE. Dan jalur yang legal dari Outbound yaitu mulai dari SPPBE – Agen – Pangkalan - Konsumen. dan jalur Outboun ada 2 yaitu: SPPBE – Agen – Pangkalan – Pengecer – Konsumen. SPPBE – Agen – Pangkalan – Pengecer 1 – Pengecer 2 – Konsumen.
ANALISIS PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PERDESAAN DAN PERKOTAAN (PBB P2) SEBAGAI PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA PALU Agussalim Agussalim; Muhammad Faisal
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i2.279

Abstract

      Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas, tingkat pertumbuhan, dan tingkat kontribusi Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB P2) sebagai Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Palu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan Kuantitatif, data pada penelitian ini bersumber dari data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi dan studi pustaka. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas PBB P2 mengalami fluktuasi setiap tahunnya dengan tingkat efektivitas yang paling tinggi berada pada tahun 2019 dengan kriteria interpretasi sangat efektif dan yang terendah terjadi pada tahun 2018 dengan kriteria kurang efektif. Tingkat pertumbuhan relatif stabil mengalami pertumbuhan kecuali pada tahun 2018 terjadi penurunan yang sangat signifikan. Untuk tingkat kontribusi PBB P2 masih dalam kategori sangat kurang berkontribusi terhadap Pendapat Asli Daerah (PAD) Kota Palu.
DETERMINAN PERILAKU MANAJEMEN KEUANGAN PADA PENGUSAHA UMKM DI KOTA PALU Syukur Syukur; Muslimin Muslimin
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.265

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) di Kota Palu. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 94 responden UMKM yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Teknik penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah purposive sampling yang merupakan salah satu bagian dari nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian secara offline dan online melalui google form. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM di Kota Palu. Sedangkan Secara parsial masing-masing variabel dari sikap keuangan, pengetahuan keuangan dan tingkat pendidikan menunjukkan bahwa memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pengusaha UMKM di Kota Palu.
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER DINAS BIMATARUNG PROVINSI SULAWESI TENGAH Nurhanispa Nurhanispa; Idris Azis; Wiri Wirastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v6i1.169

Abstract

The purrpose of this study was to determne and analyze the effect of compensation and work discipline simultaneusly  and  partialy  on  the performance  of  honorary  employes  of  the  Office  of  Highways  and Spatial Planning of Prov. Central Sulawesi. The independent variabels of this studi are compensaton and work  discipline.  While  the  dependent variable  is  employee  performance.  The  research  method  used  is associative method with a sample of 62 people. form of sampling using census techniques. Data analysis method  used  in  this  study  is  a multiple  linear  regression  analysis  method.  The  results  show  that: 1). Compensation  and  work  discipline  simultaneously  have  a  significant effect  on  the  performance  of honorary  employees;  2).  Partial compensation  has  a  significant  efect  on  the performance  of  honorary employees; 3). Work discipline partially has a significant efect on the performance of honorary employes of the Office of Highways and Prov. Central Sulawesi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahu dan menganaliis pengaruh kompensasi dan disiplinkerja secara simultan dan parsial kepada kinerja pegawai honorer Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Prov. Sulawesi Tengah. Variabel independen dari penelitian ini yaitu kompensasi dan disiplin kerja. Sedangkn variabel  dependen  yaitu  kinerja  pegawai. Metode  penelitian  yang  di gunakan  adalah  metode  asosiatif dengan jumlah sampel 62 orang. Bentuk pengambilan sampel mengunakan teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan  bahwa:  1).  Kompensasi  dan  disiplin  kerja  secara simultan pengaruhnya signifikan  terhadap kinerja pegawai honorer; 2). Kompensasi secara parsial pengaruhnya signifikan terhadap kinerja pegawai honorer; 3). Disiplin kerja secara parsial pengaruhnya signifikan terhadap kinerja pegawai honorer Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Prov. Sulawesi Tengah.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUASAAN KONSUMEN PADA CAFE REFRESHO DI KOTA PALU Firdha Nur Atifa; Wahyuningsih Wahyuningsih; Ponirin Ponirin
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v1i3.31

Abstract

This research aims to determine the influence of store atmosphere on consumer satisfaction at Cafe Refresho  in  Palu  City.  The  independent  variables  used  in  this  study  are  Exterior  (X1),  General Interior (X2), Store Layout (X3) and Interior Display (X4), while the dependent variable is consumer satisfaction  (Y).  This  type  of  research  is  quantitative.  The method  of  this  research  is  descriptive causal. Samples used in this study are 100 respondents and using purposive sampling technique. Data analysis method used in this research is multiple linear regression analysis method. The results of this study indicate that simultaneously Store Atmosphere elements consisting of Exterior, General Interior, Store Layout, and Interior Display have a significant effect on consumer satisfaction at Cafe Refresho in  Palu  City.  Partially  Store  Atmosphere  elements consisting  of  General  Interior,  Store  Layout,  and Interior  Display have  a  significant  effect  on  consumer  satisfaction  at  Cafe  Refresho  in  Palu  City. While  the  Exterior  element  partially  have  no  significant  effect  on  consumer  satisfaction  at  Cafe Refresho in Palu City. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap kepuasan konsumen pada  Cafe  Refresho  di  Kota  Palu.  Variabel  independen  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah Exterior (X1), General Interior (X2), Store Layout (X3) dan Interior Display (X4), Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan konsumen (Y). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian ini adalah deskriptif  kausal.  Sampel  yang  digunakan  pada  penelitian  ini  yaitu sebanyak  100  responden dengan  bentuk  pengambilan  sampel menggunakan  teknik  purposive  sampling.  Metode  analisis  data yang digunakan  dalam  penelitian ini  adalah  metode  analisis  regresi  linear berganda.  Hasil  penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak elemen Store Atmosphere yang terdiri dari Exterior, General Interior, Store Layout, dan Interior Display berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Cafe  Refresho  di  Kota  Palu.  Secara  parsial  elemen  Store  Atmosphere  yang  terdiri  dari  General Interior, Store Layout, dan Interior Display berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Cafe  Refresho  di  Kota  Palu.  Sedangkan  elemen  Exterior  secara  parsial  berpengaruh  tidak  signifikan terhadap kepuasan konsumen pada Cafe Refresho di Kota Palu.
PERSEPSI SERVANT LEADERSHIP PERGURUAN TINGGI DI KOTA PALU Hanida W Adda; Pricylia Chintya Dewi Buntuang
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v4i1.108

Abstract

Leadership gives its own color in organizational management. Leadership style that suits the character of the organization will contribute in the effectiveness of decision making and policy making. The college as Center of Excellent is required to be able for answer the challenges of environmental change with creating graduates who have qualities that match the demand of the labor market. Servant leadership leadership style is seen as one of the leadership styles that are able to fulfill that goal. Therefore, this study is intended to analyze the character servant leadership that is owned by the ranks of university leaders. This research was conducted by survey method to several public and private universities in Palu City to see the implications of leadership perception. The results of this study indicate that the leadership of several universities in Palu City has servant leadership character on various aspects such as trying to build relationships, maintaining group cohesiveness, and appreciating spiritual development, self-introspection, appreciating the development of professionalism, listening to others, individual persuasion, persuasive approach, striving for vision, prioritizing problem solving, believing in institutions to improve living standards, believing that members have intrinsic value, and generally being able to understand the needs of others, but in particular leaders have not fully understood the specific needs every member of the organization in the college he leads. Kepemimpinan memberikan warna tersendiri dalam manajemen organisasi. Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan karakter organisasi akan memberi kontribusi dalam efektivitas pengambilan keputusan dan penetapan kebijakan. Perguruan tinggi sebagai The Center of Excellent dituntut untuk mampu menjawab tantangan perubahan lingkungan dengan menciptakan lulusan yang memiliki kualitas yang sesuai dengan permintaan pasar tenaga kerja. Gaya kepemimpinan servant leadership dipandang sebagai salah satu gaya kepemimpinan yang mampu memenuhi tujuan tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa karakter kepemimpinan servant leadership yang dimiliki oleh jajaran pimpinan perguruan tinggi. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey ke beberapa perguruan tinggi negeri dan swasta yang ada di Kota Palu untuk melihat implikasi persepsi kepemimpinan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan beberapa perguruan tinggi di Kota Palu memiliki karakter kepemimpinan servant leadership pada berbagai aspek diantaranya berusaha membangaun jalinan silaturahmi, menjaga kekompakan kelompok, dan menghargai perkembangan spiritual, introspeksi diri, menghargai perkembangan profesionalisme, mendengarkan orang lain, berprasangka baik, menghargai perkembangan individu, melakukan pendekatan persuasif, berusaha mewujudkan visi, mengutamakan intuisi memecahkan masalah, percaya pada institusi untuk memperbaiki taraf hidup, percaya bahwa anggota memiliki nilai intrinsik, dan secara umum mampu memahami kebutuhan orang lain, namun secara khusus pemimpin belum sepenuhnya dapat memahami kebutuhan khusus setiap anggota organisasi di perguruan tinggi yang dipimpinnya.
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP REPURCHASE INTENTION HANDPHONE MEREK SAMSUNG KEPADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERISTAS TADULAKO DI KOTA PALU Syarifuddin Nursyamsu; Syamsul Bachri Daeng Parani; Suryadi Hadi
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v1i2.22

Abstract

This study aims to determine how much the brand equity effect to repurchase intention Samsung brand  mobile  phone  to  the  students  of  the  faculty  of  economics  Tadulako  University,  Palu.  The research method used is descriptive of causal method with a sample of 75 people with non-probability sampling  technique  with  a  purposive  sampling approach  and  Multiple  Linear  Regression  Analysis method with the aid of a computer program SPSS for Windows Release 16.0. The results showed that:1). brand equity consists of brand awareness, perceived quality, brand association and brand loyalty simultaneously  affect significantly  on  repurchase  intention  Samsung  brand  mobile  phone  to  the students  of the faculty of  economics  Tadulako  University,  Palu;  2).  Brand  awareness  partially  have no  significant  effect  on repurchase  intention  Samsung  brand  mobile  phone  to  the  students  of the faculty of economics Tadulako in Palu; 3). Perceived quality, brand association, and brand loyalty is partially affect significantly on repurchase intention Samsung brand mobile phone to the students of the faculty of economics Tadulako in Palu. Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengetahui  seberapa  besar  efek  ekuitas  merek  untuk membeli  kembali  niat  merek  ponsel  Samsung  kepada  mahasiswa  fakultas  ekonomi Universitas  Tadulako,  Palu. Metode  penelitian  yang  digunakan  adalah  deskriptif  metode kausal dengan sampel 75 orang dengan teknik non probability sampling dengan pendekatan purposive sampling dan metode Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan program komputer SPSS for Windows Release 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1). Ekuitas merek terdiri dari brand awareness, perceived quality, brand association dan brand loyalty sekaligus  berpengaruh  secara  signifikan  terhadap  niat  membeli  kembali  merek  ponsel Samsung  kepada  mahasiswa  fakultas  ekonomi  Universitas  Tadulako,  Palu;  2).  Kesadaran merek  sebagian  tidak  berpengaruh  signifikan  terhadap  niat  beli  kembali  merek  ponsel Samsung  kepada  mahasiswa  fakultas  ekonomi  Tadulako  di  Palu;  3).  Kualitas  yang dirasakan,  asosiasi  merek,  dan  loyalitas merek  sebagian  berpengaruh  secara  signifikan terhadap  niat membeli  kembali  merek  ponsel  merek  Samsung  kepada  mahasiswa  fakultas ekonomi Tadulako di Palu.

Page 18 of 28 | Total Record : 279

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 4 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 4 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako More Issue