cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arya Samudra Mahardhika
Contact Email
mahardhika1988@yahoo.com
Phone
+6285879581454
Journal Mail Official
p4m@stieputrabangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. Ronggowarsito No. 18 Kebumen
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa
ISSN : 27212777     EISSN : 27212777     DOI : https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i4
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIMMBA (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi) published by P4M STIE Putra Bangsa Kebumen. The aim of JIMMBA discussion is to disseminate information on scientific work from and for academics that discuss interest in management and accounting. In addition, it is also easier for lecturers to publish their writings, both those that are the result of field research and writings that cause empiricism. JIMMBA accepts article submissions written in Indonesian or English. The determination of articles to be counted in JIMMBA is carried out through a double-blind review process by the editor, taking into account aspects including the fulfillment of standard requirements for the publication of scientific journals and the contribution of articles to professional development and financial management and accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 2 Ambal Cipto Harsono; Nur Khasanah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.895

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Ambal secara parsial dan pengaruh pelatihan, kompetensi, dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Ambal. Subyek dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri 2 Ambal yang berjumlah 35 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah: analisis deskriptif; analisis statistika yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas; uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinieritas, uji heteroskesdastisitas, dan uji normalitas; uji hipotesis yang meliputi uji parsial (uji t), uji simultan (uji f) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Ambal; variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru SMP Negeri 2 Ambal; variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Ambal; variabel pelatihan, kompetensi, dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMP Negeri 2 Ambal.
Pengaruh Profitabilitas dan Sales Growth Terhadap Penghindaran Pajak Perusahaan Batubara Tahun 2015-2019 Alda Arthauli Sitohang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.891

Abstract

This research aims to examine how profitability and growth of companies will affect coal company tax avoidance in 2015-2019. This type of research uses initiative with secondary data from the data of financial and annual reports of coal companies in 2015-2019. The research sample was obtained from 22 coal companies from 2015-2019, with 110 research samples found. Data analysis techniques use statistical analysis from SPSS software such as descriptive statistical analysis, correlation coefficient, determination coefficient, significant F and t-tests, multiple linear regression and analysis classic assumption test. The results of this study show that there is a significant influence between profitability and the measure of sales growth on tax avoidance judging by the F-count value of 4,341 there is a p-value of < 5% (Sig. 0.016).
Analisis Break Even Point untuk Meningkatkan Tingkat Penjualan Rengginan Istimewa Cap Bawang di Kecamatan Pringsurat Kabupaten Temanggung Winarsih Winarsih; Sri Martono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya laba yang diperoleh, pengusaha terlebih dahulu harus mengetahui tingkat Break Even Point (BEP) yang dicapai yaitu keadaan dimana perusahaan tidak mengalami kerugian maupun keuntungan. Karena ingin mengetahui pada tingkat volume berapa, penjualan Rengginan Istimewa Cap Bawang mengalami Break Even Point. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian deskripsi dengan pendekatan kuantitatif, sumber adta yang digunakan adalag data sekunder dengan Teknik pengumpulan data keuangan Rengginan Istimewa Cap Bawang di Kecamatan Pringsurat Kabupaten Magelang. Dari perhitungan diatas jumlah barang yang dijual periode Mei 2021 agar home industri Rengginan Cap Bawang mencapai Break Even Point adalah sebesar 19,46 unit atau saat melakukan penjualan sebesar Rp. 388.568,00. Jika melebihi Break Even Point berarti mengalami keuntungan tapi jika kurang dari Break Even Point maka akan mengalami kerugian. Margin Of Safety menunjukkan jarak antar penjualan yang direncanakan dengan penjualan pada Break Even Point. Dengan demikian Margin Of Safety juga menggambarkan batas jarak, dimana jika berkurangnya penjualan melampaui batas jarak tersebut perusahaan akan menderita kerugian. Semakin kecil Margin Of Safety berarti semakin cepat perusahaan menderita kerugian. Margin of Safety Mei 2021 yaitu 5,94% atau Rp. 56.430,00.
Pengaruh Expertise, Attractiveness, Trustworthiness, dan Review Quality Terhadap Purchase Intention Produk Kosmetik Feni Nafisatun Malikhah; Dewi Noor Susanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.897

Abstract

Purpose of this study was to determine the effect of expertise, attractiveness, trustworthiness, and review quality on purchase intention. The population in this study were all Putra Bangsa University students who had watched Rachel Goddard's Beauty Vlogger content. This study uses purposive sampling method with a sample of 100 respondents. Based on statistical methods, multiple linear regression tests were carried out, validity tests, reliability tests, classical assumption tests (multicollinearity test, heteroscedasticity test, and normality test), partial test, stimulus test and coefficient of determination test. Based on the results of the study, it can be seen that expertise has a simultaneous effect on purchase intention, attractiveness, trustworthiness, and review quality has a simultaneous effect on purchase intention of 35.7%. The results of this study indicate that based on the validity and reliability test all variables are declared valid and reliable. Based on the results of the t-test of expertise and trustworthiness, there is no significant effect on purchase intention, while attractiveness and review quality have a significant effect on purchase intention.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, dan Self Efficacy Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Guru SLB N Tamanwinangun Kebumen Tria Pertiwi; Anton Prasetyo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.898

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, self efficacy terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwinangun Kebumen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 40 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwinangun Kebumen. Variabel kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwinangun Kebumen. Variabel self efficacy berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwsinangun Kebumen. Variabel kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif guru SLB N Tamanwinangun Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional dan self efficacy sebesar 48,6% dan sisanya 51,4% varibel perilaku kerja inovatif dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tiwi Nofitasari; Anton Prasetyo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.899

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Unit Puskesmas Gombong 1. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 26 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Unit Puskesmas Gombong 1. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Unit Puskesmas Gombong 1. Variabel etos kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Unit Puskesmas Gombong 1. Variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan etos kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PNS UPTD Unit Puskesmas Gombong 1. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel kepuasan kerja pegawai PNS dipengaruhi oleh budaya organisasi, lingkungan kerja dan etos kerja sebesar 84,8% dan sisanya 15,2% variabel kepuasan kerja pegawai PNS dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.
Pengaruh Investment Opportunity Set, Profitabilitas, dan Likuiditas Terhadap Kebijakan Dividen pada Sub Sektor Food And Beverages yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2019 Indah Tri Rahayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.935

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Investment Opportunity Set, Profitabilitas, dan Likuiditas terhadap kebijakan dividen pada sub sektor food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2019. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kebijakan dividen, sedangkan variabel terikatnya adalah MVE/BE, ROE, dan CR. Sampel penelitian ini diambil dari perusahaan food and beverage yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa MVE/BE, ROE, dan CR tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen.
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Rasio Profitabilitas pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Tahun 2018 – 2020 Deriska Damayanti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan menggunakan rasio profitabilitas pada perusahaan perbankan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2018-2020). Sampel penelitian ini diambil dari perusahaan Bank Rakyat Indonesia. Data laporan keuangan diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dalam kondisi baik jika dilihat melalui rasio NPM, ROA, dan ROE.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Food And Beverages yang Terdaftar di BEI Periode 2017-2019 Anah Maryamah; Arya Samudra Mahardhika
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i4.938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2019. Ukuran Perusahaan, Profitabilitas dan Leverage sebagai variabel independen yang diproksikan dengan SIZE, ROE dan DER serta nilai perusahaan yang diproksikan dengan PBV sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data menggunakan purposive sampling pada perusahaan food and beverage periode 2017-2019 hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dengan arah negatif, dan leverage berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan.
The Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Muhammadiyah Kota Tarakan Dian Sandi Utama; Syahran Syahran; Milwan Milwan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3 No 5 (2021): JIMMBA
Publisher : P4M STIE Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v3i5.916

Abstract

Kualitas lembaga pendidikan penting untuk diperhatikan karena sebagai tempat untuk mencetak generasi bangsa. Kualitas lembaga pendidikan ditentukan oleh seberapa bagus kinerja dari gurunya. Peran guru sangat penting karena bukan saja mengajarkan ilmu tetapi juga membina karakter siswa. Sementara itu, ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan motivasi kerja terhadap kinerja guru sekolah Muhammadiyah di Kota Tarakan. Sampel penelitian berjumlah 92 guru berdasarkan perhitungan sampel menggunakan rumus Isaac dan Michael dengan teknik pengambilan sampel acak sederhana. Instrumen yang digunakan adalah angket. Data penelitian diolah menggunakan analisis linier berganda dan ditabulasi dengan program IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan kecerdasan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja.

Page 1 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 6 (2021): JIMMBA Vol 3 No 5 (2021): JIMMBA Vol 3 No 4 (2021): JIMMBA Vol 2 No 6 (2020): JIMMBA