cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ASCOSENDA IKA RIZQI
Contact Email
ascosenda@unmerpas.ac.id
Phone
+6285330877330
Journal Mail Official
emajurnal@unmerpas.ac.id
Editorial Address
Jalan Ir. Juanda 68, Kota Pasuruan, Jawa Timur
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi)
Published by Universitas Merdeka Pasuruan
ISSN : 25489380     EISSN : 25492322     DOI : http://dx.doi.org/10.47335/ema.v5i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
conomy Accounting Human Resource Management Operations Management Marketing Management Financial Management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER" : 8 Documents clear
Pengaruh Customer Relationship Management dan Service Quality Terhadap Loyalitas Pelanggan UMKM Batik Tulis New Colet Jombang Saibudin, Siti Ulandari; Wibowo, Nugroho Mardi; Widiasuti, Yuyun
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.281

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh customer relationship management dan service quality terhadap loyalitas pelanggan UMKM Batik Tulis New Colet Jombang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan UMKM Batik Tulis New Colet Jombang dan sampel 35 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial atau uji t diketahui bahwa customer relationship management tidak berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan service quality berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
Faktor Yang Mempengaruhi Financial Management Behavior Pada Mahasiswa Manajemen UPN "Veteran" Yogyakarta Purnama, Sigit; Hikmah, Khoirul; Sukarno, Agus
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.121

Abstract

Financial management behavior (FMB) menjadi sangat penting pada saat konsumerisme tinggi dan perekonomian sedang tidak stabil. FMB memiiki peran yang penting karena dapat digunakan sebagai sarana perencanaan, penganggaran, dan pengelolaan dana individu sehari-hari. Dengan memiliki FMB yang baik maka dapat meningkatkan kesejahteraan finansial di masa yang akan dating. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial literacy, financial attitude, parental income, dan parental education terhadap FMB pada mahasiswa manajemen angkatan 2018, 2019, dan 2020 UPN “Veteran” Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa manajemen angkatan 2018, 2019, dan 2020. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner online. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Alat analisis yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Penelitian ini menemukan bahwa (1) terdapat pengaruh literasi keuangan, sikap keuangan, pendapatan orang tua, dan pendidikan orang tua terhadap FMB (2) tidak ada pengaruh literasi keuangan terhadap FMB (3) terdapat pengaruh sikap keuangan terhadap FMB (4) tidak ada pengaruh pendapatan orang tua terhadap FMB (5) tidak ada pengaruh pendidikan orang tua terhadap FMB. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi berbagai pihak yang terkait tentang apa saja variabel yang mempengaruhi financial management behavior.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cipta Agung Mandiri Azmi, Disa Nabil; Pudyanigsih, A. Ratna; Mufidah, Eva; Ghifary, M. T.
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.302

Abstract

Cipta Agung Mandiri adalah agen dan distributor buku-buku pendamping (LKS) untuk sekolah dasar yang berdiri dari tahun 1997 yang berada di Kota Pasuruan Jawa Timur. Gaya kepemimpinan sangat dibutuhkan sebagai indikator keberhasilan suatu perusahaan. Selain gaya kepemimpinan, motivasi kerja merupakan hal penting bagi perusahaan karena dengan memberi motivasi kepada karyawan maka dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun parsial. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan tetap cipta agung mandiri kota pasuruan pada tahun 2022. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 70,8% sisanya 29,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Perusahaan harus meningkatkan gaya kepemimpinannya guna tercipta suasana kerja yang kondusif serta meningkatkan motivasi terhadap karyawannya agar bekerja dengan baik dan tanggap untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik lagi.
Pengaruh Kurs, Suku Bunga, Inflasi dan Harga Emas Dunia Terhadap Return Saham Rosdiyana, Rosdiyana; Setyaningsih, Nina Dwi
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.130

Abstract

Pandemi Covid-19 melanda Indonesia sejak tanggal 9 Maret 2020, hal tersebut tidak hanya berdampak terhadap sektor kesehatan, namun juga berdampak terhadap sektor perekonomian. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah kurs, suku bunga, inflasi dan harga emas dunia berpengaruh terhadap return saham di masa pandemi covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software IBM SPSS statistics 25. Populasi penelitian ini adalah perusahaan sektor Industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama pandemi covid-19. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling sehingga didapatkan 18 sampel perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kurs bulanan, suku bunga bulanan, inflasi bulanan, harga emas bulanan, serta return saham bulanan.Hasil penelitian ini menyimpulakan secara parsial, kurs berpengaruh signifikan kearah negatif terhadap return saham, suku bunga berpengaruh signifikan kearah negatif terhadap retun saham, inflasi berpengaruh signifikan kearah positif terhadap return saham, sedangkan harga emas tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. Secara simultan, kurs, tingkat suku bunga, inflasi, dan harga emas dunia secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap return saham kearah positif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV Nugroho Berkah Feed Kabupaten Pasuruan Hastari, Sri; Oktafiah, Yufenti; Amal, Muhammad Ikhlasul
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.301

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Nugroho Berkah Feed di Kabupaten Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan penelitian sensus sehingga semua populasi dalam penelitian ini yang berjumlah 75 karyawan dijadikan sampel. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Pengaruh simultan gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan F hitung 54,652 dan nilai signifikasi 0.000. 2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan menghasilkan T hitung 2,980 dan nilai signifikasi 0.004. 3) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan menghasilkan T hitung 6,089 dan nilai signifikasi 0.000. 4) koefisien determinasi variabel gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan sebesar 60.3%. Gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja dapat menjelaskan sebesar 60.3% keragaman variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Adapun saran dari penelitian ini adalah berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa pegawai merasa bahwa mereka pernah merasakan puas terhadap promosi jabatan dalam perusahaan, serta banyak sekali diantara mereka waktu yang puas terhadap para customer perusahaan.
Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi Yamaly, Fadhil; Sunardi, Sunardi; Adelia, Della
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.125

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menjawab masalah yang ada yaitu seberapa besar pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi. Tujuannya untuk mengetahui besarnya pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi dan budaya organisasi terhadap kecurangan akuntansi. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan keuangan yang bekerja pada BUMN Sektor Logistik, Manufaktur, Sektor Pangan dan Pupuk yang Terdapat di kota palembang sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kecurangan akuntansi dan budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh terhadap kecurangan akuntansi.
Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Semangat Kerja Karyawan Pada Staf BPBD Kota Surabaya Maulidah, Qirona Bariidatul; Wibowo, Nugroho Mardi; Widiastuti, Yuyun
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.282

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh burnout terhadap kinerja karyawan dimediasi semangat kerja karyawan BPBD Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf BPBD Kota Surabaya, sebanyak 65 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Dengan teknik pengumpulan data kuesioner didapat responden yang mengisi lengkap dan mengembalikan kuesioner berjumlah 58 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dan uji sobel. Berdasarkan hasil analisis didapat hasil bahwa variabel burnout (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan hasil T-hitung sebesar -1,047 < T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.300 > 0,05. Variabel semangat kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien (B) yang menunjukkan positif yaitu 0,724 dan nilai T-hitung sebesar 5,248 > T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.005 < 0,05. Variabel burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja. Hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien (B) yang menunjukkan negatif yaitu -,123 dan nilai T-hitung sebesar 2,934 > T Tabel 1.671 dan nilai sig 0.005 < 0,05. Hasil tes Sobel menunjukkan bahwa semangat kerja (X2) tidak mampu memediasi pengaruh burnout (X1) terhadap kinerja karyawan (Y).
Analisis Biaya Diferensial Dalam Pengambilan Keputusan pada CV Dywantara Karyatama Syaqinah, Sirly Noer; Hermawan, Hendy; Retnowati, Dewi
JURNAL EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Universitas Merdeka Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47335/ema.v7i2.297

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui biaya peluang yang muncul karena adanya keputusan membandingkan dengan alternatif menggunakan analisis biaya diferensial dari alternatif membeli dari pemasok luar atau membuat sendiri (buy or make decision). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi dan wawancara kepada pemilik perusahaan. Obyek penelitian berhubungan dengan biaya yang timbul karena adanya proses operasional yaitu biaya bahan baku, biaya tenaga kerja langsung dan biaya overhead pabrik. Dari hasil analisis biaya diferensial menunjukkan bahwa membuat sendiri bahan baku powder lebih murah dan hemat daripada membeli dari pemasok luar . Sehingga pihak manajemen dapat membuat keputusan untuk membuat sendiri bahan baku tersebut untuk mendapatkan harga yang stabil.

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025): DESEMBER Vol 10 No 2 (2025): DESEMBER Vol 10, No 1 (2025): JUNI Vol 9, No 2 (2024): DESEMBER Vol 9, No 1 (2024): JUNI Vol 8, No 2 (2023): DESEMBER Vol 8, No 1 (2023): JUNI Vol 7, No 2 (2022): DESEMBER Vol 7, No 1 (2022): JUNI Vol 6, No 2 (2021): DESEMBER Vol 6, No 1 (2021): JUNI Vol 5, No 2 (2020): DESEMBER Vol 5, No 1 (2020): JUNI Vol 4, No 1 (2019): JUNI 2019 Vol 4, No 2 (2019): DESEMBER Vol 3, No 2 (2018): DESEMBER 2018 Vol 3, No 1 (2018): JUNI 2018 Vol 2, No 2 (2017): DESEMBER 2017 Vol 2, No 1 (2017): JUNI 2017 Vol 1, No 1 (2016): DESEMBER 2016 More Issue