cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Published by Yayasan Akrab Pekanbaru
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Arjuna Subject : Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics - Ilmu Farmasi
Articles 2,516 Documents
 207   208   209   210   211 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN UMKM DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PEDAGANG KAKI LIMA DI DESA BANTAR JAYA BOGOR) Khaeruddin, Gina Nurushohifa; Nawawi, Kholil; Devi, Abrista
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pada tataran ekonomi global, pandemi COVID-19 memberikan dampak yang sangat signifikan pada perekonomian domestik negara-bangsa dan keberadaan UMKM. Laporan Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) menyebutkan bahwa pandemi ini berimplikasi terhadap ancaman krisis ekonomi besar yang ditandai dengan terhentinya aktivitas produksi di banyak negara, jatuhnya tingkat konsumsi masyarakat, hilangnya kepercayaan konsumen, jatuhnya bursa saham yang pada akhirnya mengarah kepada ketidakpastian. Jika hal ini berlanjut, OECD memprediksi akan terjadi penurunan tingkat output antara seperlima hingga seperempat di banyak negara, dengan pengeluaran konsumen berpotensi turun sekitar sepertiga. Prediksi ini tentu mengancam juga perekonomian nasional Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pendapatan UMKM di masa Pandemi Covid-19. Populasi pada penelitian ini adalah 50 pedagang kaki lima di Desa Bantar Jaya Bogor. penelitian ini menggunakan angket untuk pengumpulan data. Sedangkan analisis faktor yang digunakan adalah Confirmatory Factor Analysis (CFA) dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil analisis faktor menyatakan dalam penelitian ini ditemukan 10 faktor yang mempengaruhi pendapatan UMKM di masa pandemic Covid-19. Faktor tersebut adalah (a) Faktor Social Distancing (b) Faktor PSBB (c) Faktor Bahan Baku (d) Faktor Penjualan (e) Faktor Teknologi (f) Faktor Bantuan Dana (g) Faktor Influencer (h) Faktor Perbankan (i) Faktor Konsumsi (j) Faktor Kebijakan Struktural.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGHALANG MINAT BERBISNIS ISLAMI PADA GENERASI MUDA (Studi Kasus Di Kelurahan Pabuaran Kecamatan Cibinong Kabupaten Bogor) Suprianto, Dwi
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penghalang minat berbisnis islami pada generasi muda ditinjau dari faktor internal dan faktor eksternal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Adapun metode pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Teknik yang digunakan peneliti dalam memilih sampel yaitu dengan menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi muda di Rukun Warga (RW) 05 Kelurahan Pabuaran Kecamatan Cibinong Kabuapten Bogor. Sampel penelitian berjumlah 3 orang informan generasi muda. Hasil penelitian terhadap 3 generasi muda di Rukun Warga (RW) 05 Kelurahan Pabuaran Kecamatan Cibinong Kabupaten Bogor menunjukkan bahwa faktor-faktor yang menjadi penghalang minat berbisnis islami : (1) Faktor internal, meliputi faktor sikap bahwa generasi muda tidak percaya diri karena kurangnya pengetahuan tentang bisnis islami. Meliputi faktor motivasi bahwa generasi muda tidak memiliki motivasi untuk membangun bisnis islami karena tidak memiliki modal yang cukup. (2) Faktor eksternal, meliputi faktor rumah tangga (orang tua) bahwa generasi muda tidak mendapatkan dukungan dan motivasi dari orang tuanya. Meliputi faktor masyarakat bahwa dari teman bergaul tidak ada yang mengajak untuk membangun bisnis islami. Meliputi faktor pendidikan bahwa generasi muda selama menempuh pendidikan tidak diajarkan dan dimotivasi untuk membangun sebuah bisnis islami serta tidak ada sarana dan prasarana yang dipersiapkan untuk membangun sebuah bisnis islami.
PELAKSANAAN PENANGANAN KELUHAN PELANGGAN PADA PT CIPULIR BENGAWAN MEGAH JAYA Suparni, Endang
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian pada PT Cipulir Bengawan Megah Jaya, bentuk pelayanan komplain pelanggan, antara lain disediakan ruang tunggu yang nyaman, tempat yang bersih. Adanya kipas angin dan pengharum ruangan, menyediakan majalah dan koran, disediakan toilet, menyediakan toilet untuk para pelanggan. Dalam pelayanan komplain dilakukan melalui dua cara, yakni secara langsung yakni pelanggan bertatap muka dengan bertemu dengan petugas maupun tidak langsung, pelanggan hanya menelpon ke perusahaan untuk melakukan komplain. Ada dua macam komplain yang terdapat pada PT Cipulir Bengawan Megah Jaya, yakni pelayanan komplain yang terjadi sebelum STNK sepeda motor jadi (kode C1) dan pelayanan komplain yang terjadi setelah STNK sepeda motor telah jadi dan masih dalam masa garansi motor yang berlaku (kode C2). Proses komplain ditangani oleh sales counter dan juga mekanik yang diwajibkan untuk mengetahui semua produk merk honda dan juga dapat menjelaskan penyebab dari keluhan pelanggan. Dalam pelayanan komplain terhadap pelanggan terdapat permasalahan, antara lain: menghadapi karakter pelanggan yang berbeda-beda karakter dan juga adanya sparepart yang tidak tersedia di gudang.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DALAM PERILAKU BERKELANJUTAN TERHADAP MENYOAL BANJIR TATA LETAK PERUMAHAN LAHAN PRODUKTIF PADA PERUMAHAN MUSTIKA DESA MATANEGARA TANGERANG Nurhadi, Nurhadi; Supriadi, Dedi
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan dalam perilaku berkelanjutan terhadap menyoal banjir tata letak perumahan lahan produktif pada perumahan mustika desa matanegara Tangerang. Penelitian ini mengunakan teknik secara parsial dan simultan populasi pada penelitian ini sebanyak 30 sampel disebarkan ke 100 sampel teknik analisis data dilakukan dengan uji T dan uji F hasil dari penelitian ini adalah diketahui bahwa nilai signifikan senilai 0,000<0,05 maka keputusan H1 dierima jadi dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dalam perilaku berkelanjutan terhadap menyoal banjir tata letak perumahan lahan produktif pada perumahan mustika desa matanegara Tangerang didapat dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,40 artinya cukup kuat. koefisien determinan antara kepemimpinan dalam perilaku berkelanjutan terhadap menyoal banjir tata letak perumahan lahan produktif pada perumahan mustika desa matanegara Tangerang memberikan kontribusi sebesar 025 %terhadap lahan produktif sedangkan sisanya 85% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. diatas nilai signifikansi (sig) adalah sebesar 0,000<0,05 maka F hitung 349 > 2.042 dapat disimpulkan bahwa maka Ho ditolak dan Ha diterima.
PERANCANGAN PROGRAM FREKUENSI KALIBRASI ALAT UKUR BERBASIS WEB PADA DEPARTEMEN QUALITY ASSURANCE DI PT MENARA TERUS MAKMUR JABABEKA CIKARANG Asworowati, Ratih Dwi; Suhendra, Asep Dony; Adib, Zidna Khoirul
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Memasuki Revolusi industri 4.0 perkembangan teknologi dan informasi terjadi begitu cepat. Dampak pada era revolusi industri 4.0 ini tentu sengat besar di dunia industri dan juga perilaku di masyarakat. Dalam hal ini Departemen Quality Assurance di PT Menara Terus Makmur memiliki berbagai jenis alat ukur yang harus dilakukan pengecekan atau kalibrasi dengan skala jangka waktu (frekuensi) yang berbeda beda dan dilakukan secara manual. Mengembangkan sistem yang ada di perusahaan dengan digitalisasi menggunakan metode waterfall dan mendigitalisasi manajemen alat ukur. Dengan membuat web untuk mempermudah karyawan dalam melakukan penyimpanan data dan kalibrasi alat ukur, dan juga merubah data pengecekan yang semula dicetak dan diinput dikertas, akan dirubah kebentuk tampilan web yang dapat diakses dengan smartphone ataupun tablet yang mudah dibawa ke lapangan atau tempat produksi. Web ini pun dapat memberikan informasi yang cepat dan akurat sehingga karyawan dapat melaksanakan pekerjaanya dengan lebih efisien dalam hal data maupun waktu, dan web ini dapat mendorong terciptanya paperless di lingkungan perusahaan.
PENGARUH TERPAAN PROGRAM 86 DI NET TV TERHADAP CITRA KEPOLISIAN REPUBLIK INDONESIA DI MATA WARGA TANGERANG SELATAN Hutomo, Azhar; Priatna, Priatna; Syahril, Romi
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sejauh ini televisi atau yang sering disebut TV merupakan salah satu media massa yang sangat berpengaruh terhadap masyarakat. Salah satu stasiun televisi yang berkembang di Indonesia pada tahun 2015 adalah NET. NET. memiliki sebuah program berita berjudul NET. 86. Program NET. 86 adalah program yang bekerjasama dengan Polri untuk menayangkan tentang tugas serta sisi humanis dari polisi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Program Net 86 terhadap Citra Polri. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode survey dengan populasi penonton berdomisili di Tangerang Selatan berjumlah 100 orang.Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling yaitu teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil temuan penelitian ini menunjukkan bahwa Program Net 86 berpengaruh signifikan terhadap Citra Polri.
PROGRAM CSR PT FRISIAN FLAG DALAM PEMBERDAYAAN PETERNAK SUSU SAPI LEMBANG JAWA BARAT Afianto, Heri
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Corporate social responsibility PT Frisian Flag dalam pemberdayaan peternak susu sapi Melalui konsep Dairy village ini merupakan upaya meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi susu sapi di Indonesia, Adanya tiga masalah yang menghambat produksi susu sapi Indonesia yaitu bibit sapi yang tidak produktif, minimnya ketersediaan lahan untuk pakan, serta permodalan bagi peternak sapi. Berdasarkanhal tersebut PT Frisian Flag Indonesia terus memberikan perhatian penuh terhadap upaya peningkatan kualitas dan kuantitas susu Melalui program Corporate Social Responsibility (CSR). Salah satu program berkelanjutan yang dilaksanakan PT Frisian flag yaitu membangun Dairy village di Lembang Jawa Barat yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan dan kemampuan peternak sapi dalam menghasilkan susu sapi yang berkualitias dan kuantitas yang tinggi. Metodologi pada penelitian ini menggunakan metodologi kualititatif dengan metode studi kasus. Dengan demikian melalui program Corporat Social resonsobility PT Frisian Flag melalui pemberdayaan peternak sapi dengan konsep Dairy village di Lembang Jawab Barat, memberikan pencapaian yang maksimal, selain memberikan peningkatan perekonomian perternak sapi tetapi juga menigkatkan kualitas dan kuantitas susu sapi saat ini terus berkembang.
ANALISA KESUKSESAN, KINERJA PEGAWAI DAN MANAJEMEN AKADEMI AKUNTANSI JAYABAYA DAN AKADEMI MANAJEMEN PERUSAHAAN JAYABAYA T, Veronika Yuni
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Karyawan dengan berkinerja terbaik sesuai kemampuan mereka sangat penting untuk kesuksesan dalam suatu proses bisnis. Di sisi lain, kinerja karyawan dengan memiliki penghasilan yang rendah dapat memiliki dampak yang signifikan pada bisnis, pelanggan, karyawan lain dan dapat dirasakan dalam organisasi bisnis, namun sebaliknya apabila produktivitas rendah tidak akan dapat menciptakan omset yang tinggi. Kunci untuk mengelola kinerja karyawan adalah dengan selalu memastikan kejelasan peran bagi seluruh karyawan, mengatur dan setuju pada standar kinerja dari awal keterlibatan karyawan tersebut. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan model kuisioner serta melakukan wawancara dan diskusi kelompok yang dilakukan oleh penulis. Disimpulkan bahwa, hasil dari metode atau alat yang digunakan di dalam menganalisa data dalam penelitian ini dapat memberikan masukan dan kontribusi menyangkut masalah kinerja pegawai dan manajemen
PERANAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL PADA PT. TELKOM AKSES JAKARTA (Studi Kasus Pada PT. Telkom Akses Jakarta) Addin, Syahrial; Enjelina, Khory
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja sangat diperlukan dalam setiap perusahaan untuk menunjang kelancaran segala aktivitas perusahaan secara maksimal. Kedisiplinan dan ketidakdisiplinan dapat menjadi panutan orang lain. Jika lingkungan kerja semuanya disiplin, maka seorang karyawan akan ikut disiplin, tetapi jika lingkungan kerja perusahaan tidak disiplin, maka seorang karyawan juga akan ikut tidak disiplin. Untuk itu sangat sulit bagi lingkungan kerja yang tidak disiplin tetapi ingin menerapkan kedisiplinan karyawan, karena lingkungan kerja akan menjadi panutan bagi karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif dimana data didapat berdasarkan hasil dari observasi dan wawancara. Peranan disiplin kerja karyawan divisi human capital pada PT Telkom Akses peranan karyawan mampu meningkatkan kinerja bagi perusahaan. Perusahaan harus berupaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan disiplin kerja pada perusahaan, meningkatkan keahlian dan keterampilan untuk meningkatkan kedisiplinan karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu, PT. Telkom Akses mampu meningkatkan keberhasilan perusahaan, keberhasilan suatu perusahaan dalam usaha mencapai tujuan ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia. Pada dasarnya manusia menjadi salah satu faktor yang memegang peranan penting dalam perusahaan dan meningkatkan disiplin kerja membantu meningkatkan tujuan dan terwujudnya suatu keberhasilan perusahaan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia) Hidayatulloh, Rifa
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol. 5 No. 4 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan suatu perubahan baik besar maupun kecil bukan semata-mata ditentukan oleh sumber daya alam yang tersedia, akan tetapi banyak ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan organisasi. Kepemimpinan islami mempengaruhi etos kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia (ASYKI) Kota Bogor. Sampel penelitian berjumlah 30 karyawan, dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Page 209 of 252 | Total Record : 2516

 207   208   209   210   211 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol 8 No 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol 7 No 4 (2022): November Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol. 6 No. 5 (2021) Vol 6 No 5 (2021) Vol 6 No 4 (2021) Vol. 6 No. 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 3 (2021) Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol. 5 No. 4 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4 No 3 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 2 (2019) Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol. 4 No. 2 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 4 (2018): November Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol 2 No 1 (2017) Vol. 1 No. 1 (2016) Vol 1 No 1 (2016) More Issue