cover
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Articles 2,516 Documents
ANALISIS PENGARUH PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Pada Seluruh Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI Periode 2014-2016) Erika Putri Fadilla; Willy Sri Yuliandhari
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2018): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Population in this study refers to the all company except non financial companies that listed in Indonesia Stock Exchange Period 2014-2016. The technique used in this study is purposive sampling with 7 samples of the companies were selected which in the period of three years, so there were 21 samples data of companies listed in Indonesia Stock Exchange Period 2014-2016 are used.This study aims to examine the effect partially between Sustainability Report Disclosure to Return On Assets (ROA), Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) and Inventory Turnover (IT) on companies listed in BEI period 2014-2016. Methods of data analysis in this research is panel data regression analysis using Eviews 10.Based on the result of this research shows that partially Sustainability Report Disclosure have no effect on Return On Asset (ROA), Sustainability Report Disclosure have a positive and significant effect on Current Ratio (CR), Sustainability Report Disclosure have have no effect on Debt to Equity Ratio(DER), Sustainability Report Disclosure have have no effect on Inventory Turnover(IT. Keywords: Sustainability Report, Return On Assets (ROA), Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER), Inventory Turnover (IT).
PROGRAM KERJA SEBAGAI PEMASARAN POLITIK PASANGAN HERMAN HN DAN YUSUF KOHAR UNTUK MEMENANGKAN PEMILIHAN KEPALA DAERAH KOTA BANDAR LAMPUNG TAHUN 2015 Elia Agustina
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 5 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana program kerja sebagai pemasaran politik pasangan Herman HN dan Yusuf Kohar untuk memenangkan Pemilihan Kepala Daerah Kota Bandar Lampung Tahun 2015. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetauhi dan menganalisa strategi komunikasi pemasaran politik yang dilakukan pasangan Herman HN dan Yusuf Kohar untuk memenangkan Pemilihan Kepala Daerah Kota Bandar Lampung Tahun 2015. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan desain studi kasus. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Kombinasi antara pengalaman Herman HN yang pernah menjabat sebagai Walikota Bandar Lampung dan Yusuf Kohar sebagai Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Lampung, dijadikan sebagai nilai jual utama selama masa kampanye oleh tim kampanye pasangan Herman HN-Yusuf Kohar. Pasangan Herman HN dan Yusuf Kohar dapat dikatakan sebagai pasangan yang berpengalaman dalam memerintah Bandar Lampung.
ANALISIS LIKUDITAS DAN PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) Puspita Rama Nopiana; Fanny Br Pinen
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 2 No 2 (2017): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) kinerja keuangan PT Pos Indonesia (Persero) menggunakan analisis likuiditas, 2) kinerja keuangan PT Pos Indonesia (Persero) menggunakan analisis profitabilitas, 3) upaya dalam meningkatkan kinerja keuangan yang dilakukan PT Pos Indonesia (Persero). Hasil penelitian 1) kinerja keuangan yang diukur dengan menggunakan analisis likuiditas terhadap: a) Current ratio memiliki persentase sebesar 107,80%, hasil ini kurang baik atau illikuid, b) Cash ratio memiliki persentase sebesar 85,97%, hasil ini baik atau illikuid, c) Quick rasio memiliki persentase 107,76% juga dikatakan baik. 2) kinerja keuangan yang diukur dengan menggunakan analisis profitabilitas memberikan hasil: a) Return On Aset (ROA) memiliki persentase sebesar 3,80%, memberikan informasi bahwa kinerja keuangannya tidak efisien.b) Return On Equity (ROE) memiliki persentase sebesar 20,90%, menjelaskan dari sisi ROE kinerja keuangannya efisien. 3) upaya dalam meningkatkan kinerja keuangan yang dilakukan perusahaan berupa: a) terjadinya peningkatan pendapatan dari kegiatan bidang bisnis, b) terciptanya pencapaian peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan, c) mempertahankan tata kelola perusahaan (GCG) sesuai standar bestpractice yang dilandasi oleh prinsip-prinsip dasar, d) membentuk kinerja kerjasama, di mana Komisaris memastikan pengawasan yang menyeluruh atas semua kegiatan perusahaan, dibantu oleh peranan Komite Audit dan Komite Pemantau Manajemen Risiko Usaha dan Investasi. e) Pengawasan selalu dilakukan Dewan Komisaris dalam memantau kegiatan perusahaan terutama pada tanggung jawab sosial (CSR)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP OUTPUT PELATIHAN DI PT PLN Rika Virtianti
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 4 (2019): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak ahli yang mengatakan bahwa pelatihan adalah salah satu solusi untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keahlian karyawan, namun tampaknya belum banyak peneliti yang melakukan penelitian mendalam mengenai bagaimana caranya agar pelatihan yang dilakukan dapat memenuhi harapan perusahaan. Oleh karena itu, penelitian ini berusaha untuk menganalisa dua variable yang dianggap berpengaruh terhadap hasil pelatihan—iklim organisasi dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Perusahaan Listrik Negara (PLN). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan teknik yang digunakan dalam analisis datanya adalah path analysis yang diproses menggunakan program spss 17. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan motivasi kerja. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa ada korelasi yang signifikan anatara motivasi kerja dengan hasil pelatihan. Namun hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis awal yang mengatakan bahwa ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan hasil pelatihan ternyata salah.
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA PENURUNAN ANGKA KECELAKAAN KERJA PADA PT. SUMI INDO, KARAWANG Taufan Gojali
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 2 (2019): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aim to getting illustration Occupational health and safety management systems (OHSMS) implementation in order to decrease accident number in PT. Sumi indo, Karawang. in OHSMS implementation, assign (Occupational health and safety) OHS organization as cooperation forum between employers and employees, which is occupational health and safety coaching committee (OHSCC). Observation using method OHSMS audit, getting satisfactory result of OHSMS implementation that is equal to 95.18% advanced level category. This is indicated by the determination of SHE policy and commitment is based of hazard identification and risk assessment, OHS planning, activity implementation, monitoring and evaluation of OHS performance, top management review and continual improvement toward OHS performance improvement. From OHS external audit, Company was implementing 92.17% on advanced category Of this implementation, getting decreasing of accident number from average 10 cases every year to be 2 case in 2017.
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PAPPA KAYA ABADI MEDAN Nurmaidah Ginting; Dita nggraeni Sitompul; Nanci irryanti Sihombing; Lapinan Suranta Manik
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 3 (2020): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan baik sebagian maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 76 orang. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial diketahui Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan. Berdasarkan hasil analisis diketahui Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan. Berdasarkan hasil analisis diketahui Variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Pappa Kaya Abadi Medan
PELATIHAN MEDIA SOSIAL DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN PANGSA PASAR DAN MENINGKATKAN OMZET PENGRAJIN BORDIR DAN KELOM GEULIS TASIKMALAYA Santi Susanti; Fitri Perdana; Rachmaniar Rachmaniar
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 4 (2018): November
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This Community Service (PPM) is entitled "Social Media Training in Developing Market Share and Increasing Revenue of Embroidery and Kelom geulis Entrepreneurs". This activity is motivated by development of social media usage from communication media to a marketing media for products produced and sold by net citizens. This includes embroidery and kelom geulis entrepreneurs in Tasikmalaya city. However, not every entrepreneur uses social media as a marketing media for their products, especially middle-aged business owners. Even if using it, the management is not optimal, because of the limited human resources and the time they need to manage it. This PPM activity aims to foster enthusiasm for embroidery and kelom geulis entrepreneurs to optimize the use of social media as a marketing medium in order to expand the market and increase the revenue earned. Through the implementation of PPM, it is expected that embroidery and kelom geulis entrepreneurs can further optimize the use of social media as a marketing media for they products.
SPIRITUALITAS DAN MODERNITAS MENURUT PEMIKIRAN SEYYED HOSSEN NASR (STUDI ATAS AGAMA DAN KRISIS KEMANUSIAAN MODERN) Alatas, M. Mahdi
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sayyed Hossein Nasr adalah seorang intelektual dan akademisi yang luar biasa. Sudah banyak karya-karya yang beliau ciptakan, mulai dari essay sampai buku-buku. Beliaupun mempunyai garis besar pemikiran yang beragam, Dalam tesis ini, penulis ingin sedikit ikut memperkenalkan dengan harapan bahwa bangunan pemikiran Islam memiliki dasar-dasar yang utuh dan komprehensif yang memiliki kesadaran akan keberadaan Tuhan namun juga memberikan apresiasi yang luas bagi umatnya untuk mengembangkan pemikiran dan ilmu pengetahuan. Dari bangunan yang memberikan rahmat bagi seluruh alam, pemikiran Islam diharapakan dapat meluruskan bagunan pemikiran Barat yang lemah dan cenderung menghasilkan kerusakan baik moral, lingkungan dan kekeringan spiritual. Seyyed Hossein Nasr juga menjelaskan tentang spiritual dalam pengertian sebagai suatu tradisi dalam artian pengetahuan suci yang bersumber dari Tuhan, dan disampaikan melalui utusannya (nabi) dan memiliki aturan yang hidup di dalam masyarakat sebagai suatu kebijaksanaan yang kekal dari Tuhan dan dimiliki oleh seluruh agama dan bangsa.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia) Hidayatulloh, Rifa
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 4 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberhasilan suatu perubahan baik besar maupun kecil bukan semata-mata ditentukan oleh sumber daya alam yang tersedia, akan tetapi banyak ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan, dan mengendalikan organisasi. Kepemimpinan islami mempengaruhi etos kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan untuk melakukan suatu pekerjaan sebagai sarana ibadah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh karyawan PT Asuransi Syariah Keluarga Indonesia (ASYKI) Kota Bogor. Sampel penelitian berjumlah 30 karyawan, dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan islami, etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
PERAN GANDA ISTRI PETANI (Studi Kasus di Desa Perangian Kecamatan Baraka Kabupaten Enrekang) Suparman Suparman
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 3 (2018): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The type of this research is a study case with qualitative desrictive aproach. the informant is chosen by purposive sampling technique, who as mother and farm worker. The data is obtained by employing Observation, Interview, and Documentation. The datais analysed by using descriptive qualitative analysis technigue. The results of the research reveal that factors causingthe farmer’s wife to do multiple roles arethe internal and external factors. The internal factors are the husband’s income connot fulfill the daily needs, not to mention the number of famillymembers. The external factors are the invorenment conditions of farming fields which need lots of workers, low education and lack of adequate skills causing no chance for others jobs. The forms of multiple roles as a mother are nurturing the children and husband, and as a wife educating the children and helping family’s economic matter. The impacts of multiple roles are difficulty in conducting her domestic jobs, less time to distribute equal time with multiple roles carried out, tiridness to conduct the job professionally, and complains to husband when she is tired due to multiple roles Keyword : farmer’s wife, multiple roles

Page 92 of 252 | Total Record : 2516


Filter by Year

2016 2025


Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol 8 No 4 (2023): November Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol 7 No 4 (2022): November Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol 6 No 5 (2021) Vol. 6 No. 5 (2021) Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 3 (2021) Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol. 5 No. 4 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020) Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol. 4 No. 5 (2019) Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol 4 No 3 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 2 (2019) Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019) Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol 3 No 4 (2018): November Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017) Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol. 1 No. 1 (2016) Vol 1 No 1 (2016) More Issue