cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 248 Documents
 12   13   14   15   16 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 2 (2025)" : 248 Documents clear
Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus DPRD Pasaman Barat) Abaharis, Henryanto; Syafridal
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2523

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling total. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan DPRD Pasaman Barat. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode dokumentasi dan studi literatur. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Lingkungan Kerja dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kab. Dompu Jumryatun; Adhim, Chairul; Zakaria, Ibrahim
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Lingkungan Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Inspektorat Kab. Dompu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Kantor Inspektorat Kab. Dompu yaitu sebanyak 75 pegawai. penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian. pengumpulan data menggunakan kuisioner yang dibagikan langsung kepada 75 pegawai Kantor Inspektorat. Metode penelitian menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan alat analisis menggunakan spsss21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi secara parsial tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Namun secara simultan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Desa Wisata di Desa Tanjungsari, Kecamatan Borobudur, Kabupaten Magelang Fadlilah, Maida
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Wisata Tanjungsari memiliki potensi yang besar dalam perbaikan kehidupan masyarakat salah satunya melalui partisipasi aktif. Namun, tantangan seperti rendahnya tingkat partisipasi, kurangnya SDM yang berkompeten, serta fasilitas yang belum memadai dihadapi dalam pelaksanaannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melakukan analisa terhadap pelaksanaan pemberdayaan masyarakat yang diterapkan di Desa Tanjungsari dan mengidentifikasi aspek-aspek pemberdayaan masyarakat yang berkontribusi terhadap pengembangan desa wisata. Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa terdapat berbagai potensi yang ada di Desa Tanjungsari yaitu tofu, madu, budaya, dan pemandangan alam yang indah. Namun, pengelolaannya masih terkendala dengan kebijakan dari pemerintah desa setempat yang belum sepenuhnya memfasilitasi masyarakat dalam pengembangan desa wisata. Kesimpulannya yaitu pemberdayaan masyarakat yang dilakukan belum sepenuhnya memberikan dampak yang signifikan bagi kehidupan masyarakat setempat. Masih perlu peningkatan dan tindak lanjut kembali terkait dengan program pengembangan Desa Wisata Tanjungsari. Namun, dalam pelaksanaan pemberdayaan tidak terdapat dominasi dan diskriminasi kelompok tertentu serta telah mampu memberikan ilmu baru terkait dengan desa wisata.
Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kompetensi Kerja Di Kantor Camat Medan Maimun Gea, Hernita
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, iklim kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi kerja di kantor camat medan maimun. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi pada penelitian merupakan seluruh pegawai di Kantor Camat Medan Maimun, dengan jumlah populasi 54 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Dengan demikian, maka yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Medan Maiun yang berjumlah 54 orang. Pengumpulan data menggunakan kuisioner yang diolah melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan : 1. Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja, 2. Iklim Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja, 3. Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kompetensi kerja, 4. Budaya Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 5. Iklim kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 6. Komitmen Organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 7. Kompetensi Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 8. Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan, 9. Iklim kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan, 10. Komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan.
Pengaruh Etika Kerja dan Kemampuan Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi di Kantor Camat Medan Maimun Gulo, Serlihati; Karim, Ahmad; Gebang, Anthonius
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2542

Abstract

Efektivitas kerja merupakan suatu keadaan dimana diraihnya sebuah keberhasilan sebuah instansi, lembaga, maupun kelompok untuk mencapai rencana. Dalam mencapai efektivitas kerja yang diinginkan camat sebagai pimpinan dalam kecamatan harus menjalankan fungsi dan tugas dengan cara memotivasi para pegawainya dan juga selalu berkomunikasi. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh etika kerja kemampuan komunikasi terhadap terhadap efektivitas baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan. Metode penelitian yaitu kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian Etika Kerja dengan koefisien regresi 0377, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 2,472 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel, atas dasar tersebut dijelaskan bahwa etika kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Medan Mainun. kemampuan komunikasi dengan koefisien regresi 0,412, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 3,442 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel. Komitmen Organisasi dengan koefisien regresi 0,357, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 2,435 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel, Etika kerja mempengaruhi komitmen organisasi secara signifikan, dan komitmen organisasi juga mempengaruhi efektivitas kerja secara signifikan, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung dari etika kerja terhadap efektivitas kerja melalui komitmen organisasi dengan total pengaruh sebesar 0,438. Kemampuan komunikasi memiliki pengaruh signifikan baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja, dengan total pengaruh sebesar 0,553.
Efektivitas Dan Efisiensi Penggunaan Aplikasi Akuntansi Berbasis Cloud Terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Binaan Bank Indonesia Cabang Gorontalo Husain, Zulfiyani Ade Wahyuni; Usman, Usman; Lukum, Amir
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur tingkat Efektivitas dan Efisiensi Penggunaan Aplikasi Akuntansi Berbasis Cloud Terhadap Kualitas Laporan Kuangan UMKM Binaan Bank Indonesia Cabang Gorontalo dengan menggunakanm metode kuantitatif. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 UMKM. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat Efektivitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Binaan Bank Indonesia Cabang Gorontalo. Tingkat Efisiensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Binaan Bank Indonesia Cabang Gorontalo. Tingkat Efektivitas dan Efisiensi berpengaruh secara simultan terhadap Kualitas Laporan Keuangan UMKM Binaan Bank Indonesia Cabang Gorontalo.
Pengaruh Kebijakan Dividen Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Andi Wulansari; Budiandriani; Jayadi; Mahfudnurnajamuddin
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2549

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Dividen Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kebijakan Dividen diukur menggunakan Dividend Pay Ratio (DPR) dan Dividend Yield (DY). Struktur Kepemilikan diklasifikasikan menjadi Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional dan Kepemilikan Publik, sedangkan Nilai Perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV) dan Price Earning Ratio (PER). Penelitian ini menggunakan Pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan perbankan selama periode 2021 - 2023. Sampel terdiri dari 39 perusahaan perbankan yang dipilih melalui metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan dividen berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, struktur kepemilikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa komposisi kepemilikan saham dalam perusahaan perbankan memainkan peran penting dalam meningkatkan nilai perusahaan, sementara kebijakan pembagian dividen belum tentu menjadi pertimbangan utama investor dalam menilai perusahaan perbankan.
Pengaruh Kualitas Layanan Mobile Banking dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas melalui Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua Anggraini, Rahayu Puspa; Hamzah, Muhammad Nasir; Verawaty
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2558

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas layanan mobile banking dan kepercayaan terhadap loyalitas melalui kepuasan nasabah sebagai variabel intervening pada PT. Bank Danamon Tbk cabang nabire papua, secara langsung dan tidak langsung. Adapun metode analisis yang digunakan adalah Path Analysis dengan menggunakan SPSS 22.00 tujuannya untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan mobile banking dan kepercayaan terhadap loyalitas melalui kepuasan nasabah sebagai variabel intervening pada PT. Bank Danamon Tbk cabang nabire papua dengan melakukan pengajuan pernyataan di dalam kuesioner kepada nasabah aktif sebanyak 91 orang. Hasil penelitian yang diperoleh adalah (1) Kualitas Layanan Mobile Banking Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (2) Kepercayaan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (3) Kepuasan Nasabah Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Loyalitas Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (4) Kualitas Layanan Mobile Banking Berpengaruh Positif dan tidak Signifikan Terhadap Loyalitas Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (5) Kepercayaan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Loyalitas Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (6) Kualitas Layanan Mobile Banking Berpengaruh Positif dan tidak Signifikan Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua. (7) Kepercayaan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Nabire Papua.
Analisis Studi Kelayakan Bisnis Dalam Aspek Pemasaran Pada Pt Mediantara Jaya Wiguna: Indonesia Zalty, Naomi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Percetakan merupakan usaha di bidang jasa yang mengahasilkan proses transfer desain dalam bentuk tulisan dan gambar menggunakan mesin cetak. Industri percetakan mengalami penurunan diakibatkan digitalisasi, pada tahun 2022 pengurangan tenaga kerja pada industri percetakan naik hingga 14,8%. Tidak hanya itu bisnis percetakan juga memiliki banyak pesaing hingga pasar jenuh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis studi kelayakan bisnis PT Mediantara Jaya Wiguna atau Andy Printing dari aspek pemasaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Pemasaran PT Mediantara Jaya Wiguna dilakukan dengan strategi yang berfokus pada produk produk yang berkualitas dan harga yang kompetitif. Pemasaran juga dilakukan melalui berbagai saluran, promosi dilakukan melalui e-commerce dan networking, serta memberikan pelayanan pengantaran barang untuk konsumen yang melakukan minimum order. Maka berdasarkan aspek pasar, usaha PT Mediantara Jaya Wiguna layak untuk dikembangkan.
Analisis Prediksi Kebangkrutan Usaha Dengan Metode Altman Z-Score Modifikasi Pada PT. Wismilak Inti Makmur Tbk Saat Pandemi Covid 19 Hidayah, Nurul; Puspawati, Ni Putu Dian
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2567

Abstract

Penulis melakukan penelitian ini untuk memperoleh informasi adanya tanda awal yang menunjukan potensi kebangkrutan pada PT. Wismilak Inti Makmur Tbk ketika puncak pandemi covid 19 di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan penulis yaitu deskriptif kuantitatif, merupakan pendekatan yang menggunakan angka-angka, dengan dukungan literatur kepustakaan agar diperoleh kesimpulan yang tepat dan valid berdasarkan hasil analisa atas sesuatu yang diteliti. Data sekunder atau data yang sudah tersedia, berupa laporan keuangan perusahaan periode 2020-2021 digunakan peneliti dalam melakukan penelitian diperoleh dari https://www.idx.co.id. Analisis prediksi kebangkrutan usaha digunakan metode altman Z- Score, merupakan metode yang menggunakan perhitungan rasio keuangan dalam laporan keuangan untuk memprediksi tingkat kebangkrutan suatu usaha. (Supardi, 2003:73). Hasil penelitian menggunakan Altman Z-Score menunjukan bahwa kondisi PT.Wismilak Inti Makmur Tbk dalam dua tahun tersebut berada pada kategori sehat, dengan perolehan nilai 9,086 dan 7,0556 Artinya nilai tersebut sudah melebihi kategori nilai suatu perusahaan dikatakan sehat yaitu Z > 2,6.

Page 14 of 25 | Total Record : 248

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue