cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 82   83   84   85   86 
Pengaruh Thin Capitalization dan Transfer Pricing terhadap Penghindaran Pajak dengan Pemafaatan Tax Haven Country Sebagai Variabel Moderating Farid, Faradita; Rahim, Syamsuri; Sari, Ratna
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengaruh Thin Capitalization Dan Transfer Pricing terhadap Penghindaran Pajak Dengan Pemafaatan Tax Haven Country Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Multinasional Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesiatahun 2020-2022). Sampel Pada penelitian ini adalah perusahaan Multinasional yang terdaftar di di Bursa Efek Indonesia 2020-2022. Teknik analisis data dilakukan dengan statistic deskriptif dan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Thin Capitalization Dan Transfer Pricing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penghindaran Pajak. Thin Capitalization berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan dimoderasi Tax Haven Country. Transfer Pricing berpengaruh positif dan signifikan terhadap penghindaran pajak dengan dimoderasi Tax Haven Country.
Perceived Risk dan Purchase Intention produk fashion pada platform media sosial Mohammad, Ali; Pakaya, Syaiful; Labatjo, Moh. Chaidir; Olii, Nurhayati
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui risiko yang dirasakan oleh konsumen dapat mempengaruhi minat beli produk fashion melalui social media, dan juga melihat peran kepercayaan dalam mengurangi dampak risiko tersebut sehingga dapat menimbulkan minat beli di konsumen. Studi ini menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling dengan kriteria tertentu, diperoleh sampel penelitian adalah 99 responden yang memenuhi kriteria. Pengumpulan data menggunakan kuesioner online dengan Goggle form. PLS-SEM merupakan analisis yang diterapkan pada studi ini dengan alat analisis SmartPLS 3.0. Hasil dari studi ini menemukkan bahwa Perceived risk dan trust memiliki dampak positif terhadap Purchase intention produk fashion pada platform media sosial untuk konsumen muda, Perceived risk berdampak positif terhadap Trust, dan Trust memediasi partial antara hubungan Perceived risk dan Purchase intention produk fashion melalui platform media sosial. Studi ini berkontribusi teoritis dalam mengembangkan pemahaman tentang perilaku konsumen di media sosial serta menawarkan wawasan praktis bagi pelaku industri fashion dalam menyusun strategi pemasaran yang efektif.
Analisis Strategi Marketing dalam Meningkatkan Minat Nasabah pada Baitul Mal wat Tamwil (BMT) Nurhidayanti, Ditta
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bagi lembaga Baitul Mal wat Tamwil (BMT), pemasaran merupakan salah satu kegiatan pokok yang harus dilakukan dalam upayanya untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya, untuk berkembang, dan mendapatkan laba. Fungsi pemasaran menjadi ujung tombak bagi setiap perusahaan karena berhadapan langsung dengan pelanggan yang menjadi sumber penghasilan utama perusahaan. Tulisan ini memaparkan tentang pentingnya keberhasilan marketing dalam meningkatkan minat nasabah pada lembaga Baitul Mal wat Tamwil (BMT). Metode yang digunakan dalam kajian ini menggunakan metode atau pendekatan kepustakaan (library research) dengan model deskriptif. Dari hasil pembahasan dapat diperoleh kesimpulan bahwa Strategi pemasaran yang dapat dilakukan BMT untuk meningkatkan jumlah nasabah/anggota, antara lain: Meningkatkan Pelayanan kepada Nasabah, Menyebarkan Brosur ke Calon Nasabah/Anggota, Menawarkan Produk-produk yang Berkualitas, Menawarkan harga yang bersaing, dan promosi
Pengaruh iklan sosial media terhadap niat pembelian konsumen Lady, Lady; Way, Ng Thian
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh iklan media sosial terhadap niat beli konsumen dengan menganalisis faktor-faktor utama seperti iritasi, informativitas, kekhawatiran privasi, dan kredibilitas, dimana sikap konsumen berperan sebagai variabel mediasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari 305 responden melalui survei online. Analisis hubungan antar variabel dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan SmartPLS. Namun, penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan. Pertama, sampel penelitian terbatas pada responden di Indonesia, terutama dari Batam, sehingga temuan ini kurang dapat digeneralisasikan ke wilayah lain. Kedua, penelitian tidak membedakan antara platform media sosial tertentu, yang mungkin memiliki karakteristik unik yang memengaruhi efektivitas iklan. Terlepas dari keterbatasan tersebut, penelitian ini menekankan pentingnya informativitas dan kredibilitas dalam membentuk sikap konsumen dan niat beli. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan peran mediasi sikap konsumen dalam menghubungkan faktor-faktor iklan dengan niat beli. Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi bisnis untuk merancang iklan media sosial yang kredibel dan informatif guna meningkatkan kepercayaan dan keterlibatan konsumen.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Iklim Kerja, dan Pengembangan Karier terhadap Totalitas Karyawan Generasi Z: Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Astuti, Widya; Malik, Anhar Januar; Syarif, Rahmat
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generasi Z merupakan angkatan kerja paling muda saat ini. Generasi Z dinilai memiliki kecenderungan untuk berpindah pekerjaan sehingga dikatakan sebagai generasi yang tidak loyal terhadap perusahaan. Loyalitas dalam sebuah perusahaan merupakan sesuatu yang penting, di mana hal tersebut akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, iklim kerja, dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan pada angkatan kerja generasi Z: Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan yaitu survei kuantitatif menggunakan instrumen kuesioner yang dibagikan secara daring kepada angkatan kerja muda generasi Z. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan pengembangan karier masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel iklim kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel iklim kerja, pengembangan karier, dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Variabel kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh antara gaya kepemimpinan dan pengembangan karier terhadap loyalitas karyawan, variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi hubungan antara iklim kerja terhadap loyalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini mampu menjadi rujukan bagi perusahaan untuk menerapkan strategi yang mampu menciptakan loyalitas karyawan, khususnya pada angkatan kerja generasi Z.
Analisis Pengaruh Produksi Batu Bara, Harga Batu Bara Acuan, Produk Domestik Bruto, dan Nilai Tukar terhadap Ekspor Batu Bara Indonesia Tahun 2003-2022. Muhandis, Yahya Ayyasyi Al
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program pelatihan dan kemampuan terhadap perkembangan karier, dengan opportunity sebagai variabel mediasi, di PT Unilever Indonesia - Savoury Factory. Menggunakan metode kuantitatif berbasis survei, penelitian inimmelibatkan 50 responden yang dipilih secara purposive dari karyawan yang telah mengikuti pelatihan. Data dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS 3.0 untuk mengevaluasi validitas, reliabilitas, dan hubungan antar variabel. Temuan menunjukkan bahwa program pelatihan dan kemampuan secara signifikan memengaruhi perkembangan karier, baik secara langsung maupun melalui opportunity sebagai variabel mediasi. Opportunity terbukti memperkuat hubungan antara program pelatihan, kemampuan, dan perkembangan karier. Hasil penelitian ini menyarankan perusahaan untuk meningkatkan kualitas program pelatihan, mengembangkan kemampuan karyawan, dan menyediakan lebih banyak peluang untuk mendukung pertumbuhan karier mereka secara maksimal.
Peran Internet Of Things (Iot) Dalam Optimalisasi Pelaporan Keuangan (Studi Literatur) M , Deya Manda; F, Athhar Adrian; T , Aghniya Jihan
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran Internet of Things (IoT) dalam optimalisasi pelaporan keuangan semakin relevan di era digital. IoT memungkinkan integrasi perangkat pintar dengan sistem keuangan, menghasilkan data yang akurat, real-time, dan otomatis. Teknologi ini mempermudah pengumpulan, pengolahan, dan analisis data keuangan secara efisien, sehingga mempercepat proses pelaporan dan meningkatkan akurasi. Selain itu, IoT mendukung pengawasan yang lebih baik melalui pemantauan langsung terhadap aset dan inventaris perusahaan, yang berdampak pada transparansi dan pengambilan keputusan strategis. Implementasi IoT juga dapat mengurangi risiko kesalahan manusia serta biaya operasional yang terkait dengan manajemen keuangan manual. Artikel ini mengkaji bagaimana IoT berkontribusi pada efisiensi pelaporan keuangan, tantangan yang dihadapi, dan potensi pengembangannya di masa depan. Penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi IoT dalam pelaporan keuangan memberikan nilai tambah signifikan bagi perusahaan yang ingin bersaing di pasar global.
Analisis Perkembangan Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) di Tengah Persaingan Lembaga Keuangan Syariah Oktiawati, Hevi
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Beragamnya bentuk dan jenis LKM yang ada saat ini, dapat membantu pemerintah dalam upaya mendorong pemberdayaan masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah dan UMKM. karena itu, diperlukan suatu institusi keuangan yang kuat dan sehat, baik secara praktik maupun kelembagaan, dan untuk mendukung tujuan utama dari hadirnya keuangan mikro di Indonesia. Lembaga Keuanga Mikro Syariah merupakan salah satu jenis LKM yang tumbuh relatif cepat di Indonesia selama sepuluh tahun terakhir. Kegiatan Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKM) pada dasarnya mirip seperti kegiatan LKM konvensional, namun terdapat perbedaan dalam hal akad dan transaksi karena sistem syariah melarang bunga. Sistem bagi hasil digunakan untuk menghasilkan sumber pendanaan bagi usaha kecil. Metode yang digunakan dalam kajian ini menggunakan metode atau pendekatan kepustakaan (library research) dengan model deskriptif. Dari hasil pembahasan dapat diperoleh kesimpulan bahwa Lembaga Keuangan Mikro (LKM) atau yang biasa disebut lembaga keuangan rakyat, pada dasarnya salah satu tujuan didirikannya LKM adalah untuk memberikan akses keuangan (simpan-pinjam) kepada masyarkat berpenghasilan rendah dan UMKM (usaha mikro kecil dan menengah). Bila diperhatikan LKM, baik perbankan maupun non perbankan mengalami perkembangan cukup pesat, misalnya saja dari jumlah unit lembaga setiap tahunnya selalu bertambah, produk dan akad yang ditawarkan juga semakin bervariasi, demikian halnya dengan volume transaksi di LKM dan aktivitas di dalamnya.
Pengaruh Konflik Peran dan Ambiguitas Peran terhadap Independensi Auditor Internal dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi Sabila, Muhammad Erwin; Tjan, Julianty Sidik; Bakri , Asri Ady
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Independensi Auditor Internal Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi. Data dalam penelitian ini diperoleh dari para-auditor di Inspektorat Kabupaten Wajo yang bersedia menjadi responden. Metode Penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif dengan cara melakukan penelitian langsung dilapangan dengan memberikan kuesioner/lembar pernyataan kepada 31 responden. Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Konflik Peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap Independensi Auditor Internal. Ambiguitas Pera berpengaruh positif dan signifikan terhadap Independensi Auditor Internal. Konflik Peran dengan dimoderasi oleh Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan, hal ini menunjukkan bahwa Konflik peran terjadi ketika seseorang berada dalam situasi tekanan untuk melakukan tugas yang berbeda dan tidak konsisten dalam waktu yang bersamaan dan Ambiguitas Peran dengan dimoderasi oleh Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan, hal ini menunjukkan bahwa. Ambiguitas peran perlu diperhatikan untuk menghasilkan performance yang baik.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar Fadel, Muhammad; Sinring, Bahar; Azis, Nurhayati
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepeimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari karyawan PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. POS Indonesia cabang Makassar yang bejumlah 102 orang dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 orang yang dipilih melalui metode rumus sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 84 of 130 | Total Record : 1294

 82   83   84   85   86 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue