cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh Pengetahuan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Serbaguna Prima Sambirejo Pare Rike Kusuma; Mawar Ratih Kusuma Wardhani
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.281

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kerja, pengalaman kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Serbaguna prima samberejo, dimana populasi dan sampelnya 32 karyawan produksi meja.teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data tinjauan pustaka, wawancara observasi, kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menghasilkan : 1) pengetahuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan 4) pengetahuan kerja, pengalaman kerja, pengetahuan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan
Analisis Penerapan Good Corporate Governance Pada Perum Damri Dalam Masa Pandemi (Studi Kasus: Kantor Cabang Makassar Kec. Biringkanaya Kota Makassar) Ayu Rinathi Minggu; H Haliah; Andi Kusumawati; Regina Eunike
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.287

Abstract

Menganalisis penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada Perum DAMRI Cabang Makassar adalah tujuan dari penelitian ini. Perum DAMRI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bertugas untuk memfasilitasi transportasi rakyat. Perum DAMRI didirikan berdasarkan Maklumat Kementerian Perhubungan RI No.01/46 tanggal 25 november 1946 dan tugas pokoknya adalah menyelenggarakan angkutan orang dan barang di atas jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor. Perusahaan moda transportasi seperti ini umumnya berorientasi pada laba. Selama kurang lebih enam tahun terakhir disamping itu ada pembagian sistem, yaitu sistem penggunaan Plafon (sistem pengawasan rit) dan sistem timetabled/sistem pengarsipan. Jika sistem lama tetap digunakan, biaya operasional akan meningkat, sehingga memerlukan pergantian sistem yang baru. Selain itu, bus pesaing yang memiliki peluang lebih leluasa karena jumlah bus DAMRI yang semakin menurun akibat umur operasional yang semakin tua. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, serta dokumentasi. Informan pada penelitian ini berjumlah 2 orang yaitu: Manajer Keuangan dan Pengguna jasa Transportasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pembatasan operasional kendaraan umum pada masa pandemi memiliki dampak yang sangat berpengaruh, penurunan pendapatan sangat drastis hingga mencapai 90% yang biasanya perhari 2 juta namun di masa pandemi hanya mendapat 200 ribu, strategi yang dilakukan Perum DAMRI untuk mengoptimalkan kinerja mencapai hasil yang maksimal dan efisien menghadapi masa pandemi dengan beralih dari angkutan manusia ke angkutan logistik, namun belum juga mencapai hasil yang diinginkan. Kata Kunci: Good Corporate Governance, Kinerja, Operasional, Pendapatan.
Influence Of Financial Technology (Fintech) On Msme Financial Performance In Gorontalo City Muhammad Fuad Alamsyah; Rifka Nurul Islami
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.288

Abstract

This study aimed to find the influence of Financial Technology in the form of Capital Loans (X1), Digital Payment Services (X2), and Financial Regulatory Services (X3) on the Financial Performance (Y) of the MSME “Boutique” in Gorontalo City. This study used quantitative methods. The analytical method employed in this study was path analysis using SPSS version 23. The results showed that Financial Technology in the form of capital loans (X1) influenced the Financial Performance (Y) of the MSME “Boutique”. Digital Payment Services (X2) influenced the Financial Performance (Y) of the MSME “Boutique”. Financial Regulatory Services (X3) influenced the Financial Performance (Y) of the MSME “Boutique”.
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum Dan Dana Alokasi Khusus Terhadap Belanja Modal Di Provinsi Sulawesi Selatan 2019-2021 Rosmayanti Rosmayanti; H Haliah; Andi Kusumawati
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.289

Abstract

Belanja Modal penting karena menawarkan manfaat dan kontribusi berkelanjutan bagi masyarakat umum. Kebutuhan infrastruktur dan pemerintah daerah serta efektivitas pelaksanaan proyek dan partisipasi masyarakat menjadi fokus utama investasi ini. Studi ini menyajikan temuan-temuan awal untuk analisis pengaruh modal belanda terhadap pemerintah kabupaten dan kota di Sulawesi Selatan, serta pendapatan asli daerah, dana alokasi umum, dan dana alokasi khusus. 2019–2021 Sulawesi Selatan Setiap Kota dan Kabupaten memiliki populasi penulis. Sampling sasaran digunakan dalam proses pengambilan sampel sesuai dengan Rencana Pelaksanaan APBD 2019–2021. Analisis yang pertama adalah analisis regresif. Pendapatan Asli Daerah yang positif, Dana Alokasi Umum yang negatif, dan Dana Alokasi Khusus yang positif merupakan hasil dari penelitian Belanja Modal ini.
Komitmen Organisasi, Kualitas Sumber Daya Dan Reward Terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Putri Ramadhani; H Haliah; Andi Kusumawati; Muhammad Husni
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.290

Abstract

Pemerintah sebagai organisasi terbesar di sektor publik dituntut untuk meningkatkan efisensi yang lebih berfokus pada keberhasilan penyelenggaraan good public and corporate governance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komitmen terhadap organisasi, kualitas sumber daya, dan reward berpengaruh terhadap keberhasilan penganggaran berbasis kinerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kausal kuantitatif. 83 Partisipan dalam penelitian ini adalah pengguna anggaran di unit universitas X. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kualitas sumber daya, dan reward berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap keberhasilan penyusunan anggaran berbasis kinerja di Universitas X.
Kedisiplinan dan Kualitas Sumber Daya Manusia Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Terminal Cargo Makassar Hermin Andi Magga
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar (2) Pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar (3) Pengaruh kinerja karwayan pada PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar berjumlah 94 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA), sedangkan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan menggunakan alat bantu berupa sofware komputer program SPSS 16,00, SPSS adalah sebuah program komputer yang digunakan untuk menganalisis sebuah data dengan analisis statistik. Pada taraf signifikan hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar. kontribusi kedisiplinan kinerja karwayan sebesar t hitung 8,979 dan nilai t tabel 1,989. (2) Sumber daya manusia tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Makassar. Kontribusi Sumber daya manusia sebesar t hitung 0,129 dan nilai t tabel 1,989. (3) Kedisiplinan dan Sumber daya manusia secara simultan memiiki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Angkasa Pura Logistik dengan f hitung 40, 359 lebih besar dari f tabel yaitu 3,10.
Pengaruh Rekrutmen dan Pendidikan terhadap Etos Kerja Pegawai Wahdaniah Wahdaniah
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.300

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Rekrutmen dan Latar Belakang Pendidikan terhadap Etos Kerja Pegawai pada Kantor Desa Katumbangan Lemo Kecamatan campalagian kabupaten polewali mandar. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dan jenis penelitian ini bersifat survei dan wawancara. Lokasi penelitian dilaksanakan di Kantor Desa Katumbangan Lemo Kecamatan Campalagian yang berlokasi di Jalan Poros Desa Buku, Kec. Campalagian, Kab. Polewali Mandar, Sulawesi Barat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 orang pegawai pada Kantor Desa Katumabang Lemo Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar, yang terdiri dari tenaga administrasri 12 orang, Kepala Dusun dan staf 10 orang, Kader Posyandu 10 orang, serta anggota BPD 5 orang dan staf BPD 3 orang. Karena jumlah populasi yang tidak melebihi dari 100, maka 40 orang sebagai populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode skala likert dibantu dengan program SPSS versi 22. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai pada Kantor Desa Katumangan Lemo Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar. 2) Latar Belakang Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai pada Kantor Desa Katumbangan Lemo Kecamatan Campalagian Kabupaten Polewali Mandar. 3) Rekrutmen dan Latar Belakang Pendidikan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Etos Kerja Pegawai pada Kantor Desa Katumbangan Lemo Campalagian Kabupaten Polewali Mandar.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Usaha Kecil Menengah (UKM) Melati Bakery Mediaty Mediaty; Asri Usman; Arham Rasyid Andi Kunna; Nurul Inayah Farahyanti; Risna Melati Sukma Bakri
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.301

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada UKM Melati Bakery. Populasi sampel dalam penelitian ini adalah 49 karyawan Melaty Bakery, meskipun hanya 31 karyawan yang dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi koefisien determinasi, uji-t, dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan model regresi linear Y= 17,316 + 0,270X, yang menyatakan bahwa untuk setiap penambahan satu nilai kompensasi ditambahkan, tenaga kerja karyawan akan meningkat sekitar 0,270. Hasil analisis koefisien determinasi (r2) berdasarkan nilai r2 sebesar 0,212 menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki kontribusi sebesar 21,2% terhadap variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya 78,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Tingkat signifikan 0,009 kurang dari 0,05 ditemukan pada hasil analisis uji t yang menunjukkan bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian hipotesis “terdukung”.
Pengaruh Persepsi Resiko dan Kepercayaan Konsumen terhadap Minat Menggunakan Dompet Digital Shopeepay Dhea Pebriantie; Eman Sulaeman
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.302

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi risiko dan kepercayaan terhadap minat menggunakan dompet digital Shopeepay. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang yang berasal dari Karawang. Data penelitian dari pengumpulan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Persepsi Risiko berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Menggunakan Dompet Digital Shopeepay (2) Kepercayaan Konsumen berpengaruh positif terhadap Minat Menggunakan Dompet Digital Shopeepay yang dimiliki Shopeepay.
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo Andi Juanna; Suciyati Maruf; Muchtar Ahmad
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Teknik pengumpulan data dalam penelitin ini menggunakan kuesioner dengan populasi pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo sebanyak 35 orang. Teknik Pengambilan sampel menggunakan sampling total yakni semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 35 orang. Alat uji analisis yang digunakan dalam menguji penelitian ini yaitu uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian uji t (parsial) menunjukkan variabel X (Pendidikan dan Pelatihan) berpengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukkan dengan nilai t hitung 6,041 > t tabel 2,037. Hasil perhitungan koefisien determinasi nilai r square sebesar 52.5% dapat disimpulkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Balai Pelestarian Cagar Budaya Provinsi Gorontalo. Sedangkan sisanya 47.5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini seperti motivasi kerja, disiplin kerja, penempatan kerja dan kualifikasi pendidikan

Page 9 of 130 | Total Record : 1294

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue