Articles
1,072 Documents
<![CDATA[The Role of Changes in Customer Behavior on Smart Marketing Strategies in The Post-Covid Pandemic Era ]]>
<![CDATA[Sugiat, Maria]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 10 No. 2 (2021): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v10i2.72
<![CDATA[Introduction: At the beginning of 2020 COVID-19 virus swept the globe in a matter of months, jeopardizing lives, upending businesses, and setting off a worldwide economic slump. To suppress the spread of Covid-19, the government of Indonesia implemented "Restrictions on certain activities of residents in an area suspected of being infected with a disease and/or contaminated in such a way as to prevent the possibility of spreading the disease Objective: -19 pandemic. Customers have often used communication technology so that they can take advantage of existing online applications to fulfill their basic daily needs. Covidexplorative research using qualitative and cross sectional research methods is used to explain the relationship between changes in consumer behavior and marketing strategy.Data analysis using the Spradley technique with domain and taxonomy analysis Results: The results show that the customer's online shopping pattern will continue until period no. next rm. It is based on customer characteristics and technocultural theory. According to one major retailer in Indonesia, there was an increase in transactions during social distancing by an average of 45%. Online shopping and home delivery services have also become consumer demand. Conclusion: 1. In the post-pandemic covid-19, the pattern of spending on basic needs will not change due to the convenience of using the internet to do the shopping and there are online services. 2. Since there are online services to do shopping from their home and office, there are no changes on the post-pandemic covid-19. 3. The internet of things causes buying behavior to change based on the relationship between technology & culture. However, this change has occurred since the era of the covid-19 pandemic 4. Youth in Indonesia is recorded at 24% of the total population based on demographics with around 64 million people in the number of youth or what is commonly referred to as the millennial generation. 5. The shopping behavior post-covid-19 pandemic can be expected that consumers to shop online will continue to increase until the new normal era, especially for necessities and entertainment since there is millennial generations growth. 6. Since the buying behavior of the millennial generation will continue until the next normal, the marketer needs an adaptive marketing strategy called smart marketing. It is the term of hybrid marketing with a combination of the supply chain, marketing & e-commerce.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konsumsi Rumah Tangga dan Investasi terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tahun 2010-2019 ]]>
<![CDATA[Saraswati, Sri]]>;
<![CDATA[Rahmawati, Evi]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.74
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsumsi rumah tangga dan investasi terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2010-2019. Ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan data Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan metode Ordinary Least Square (OLS) dan data sekunder berupa data time series selama tahun 2010-2019 yang dikumpulkan oleh BPS (Badan Pusat Statistik). Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda yang dilakukan dengan software SPSS versi 21. Variabel penelitian ini adalah pertumbuhan ekonomi dilihat dari PDB menurut harga konstan tahun 2010, berdasarkan penggunaan, konsumsi rumah tangga dan investasi Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) konsumsi rumah tangga berpengaruh negatif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, (2) investasi berpengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia, dan (3) secara simultan konsumsi rumah tangga dan investasi berpengaruh positif signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konsumsi dan Investasi terhadap Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) di Provinsi DKI Jakarta periode 2010-2019 ]]>
<![CDATA[Christono, A.B]]>;
<![CDATA[Denada Putri, Dzulia]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.75
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsumsi dan investasi terhadap produk domestik regional bruto di DKI Jakarta. Data yang digunakan adalah data sekunder kuantitatif cascading time (deret waktu) yang diperoleh BPS Provinsi DKI Jakarta dan Badan Koordinasi Penanaman Modal Indonesia selama periode 2010 sampai 2019. Model regresi yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda untuk menguji hipotesis dapat disimpulkan bahwa uji parsial (Uji t) konsumsi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB (Y) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian keduanya (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap PDRB (Y) dengan nilai signifikansi 0,029 < 0,05. Serta secara simultan (Uji F) menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka variabel konsumsi dan investasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel PDRB (Y). Dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 1.000, maka dapat diasumsikan bahwa variabel konsumsi dan investasi menjelaskan 100% terhadap variabel PDRB.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stress Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention di PT Harapan Solusi Utama ]]>
<![CDATA[Rasjid, Erwin]]>;
<![CDATA[Lestari Putri, Erika]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.76
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention pada PT Hopes of an Ultimate Solution. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari kuantitatif langsung dari karyawan PT Hopes of an Ultimate Solution. Model regresi yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda dengan teknik sensus. Hasil keseluruhan dari analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa uji parsial (Uji t) stres kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (Y). Kemudian gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y). Serta secara simultan (Uji F) variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention (Y). Berdasarkan determinasi (R Square) dapat disimpulkan bahwa variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan menjelaskan 100% terhadap variabel turnover intention.]]>
<![CDATA[Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. IPSOS Jakarta Selatan ]]>
<![CDATA[Rosanti, Endah Dwi]]>;
<![CDATA[Halimah, Halimah]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.77
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hipotesis pertama menguji apakah tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS. Hipotesis kedua menguji apakah pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hipotesis ketiga adalah apakah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT IPSOS di Jakarta Selatan. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh terhadap disiplin pegawai.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk terhadap Pengembangan Usaha Sejiwa Coffee Bandung ]]>
<![CDATA[Sugiat, Maria]]>;
<![CDATA[Qinthara Konjala, Wafda]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.78
<![CDATA[Penelitian ini mengangkat topik Kualitas produk terhadap pengembangan usaha Sejiwa Coffee Bandung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara kulitas produk terhadap pengembangan usaha Sejiwa Coffee Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif, penelitian ini memfokuskan pada pengembangan usaha, yang mencakup kualitas produk dan loyalitas konsumen sebagai variabel independen dan pengembangan usaha sebagai variabel dependen. Skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala ordinal dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini menggunakan teknik non probabilitas dengan jenis convenience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden yang pernah mengunjungi Sejiwa Coffee di Bandung.]]>
<![CDATA[Strategic management model with lens of knowledge management and competitive intelligence ]]>
<![CDATA[Suriansha, Reza]]>;
<![CDATA[Sasongko, Hendro]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.79
<![CDATA[Lingkungan bisnis yang dinamis, bergejolak dan kompleks telah memaksa organisasi masa kini untuk menggunakan informasi dan pengetahuan yang akurat dari lingkungan internal dan eksternal mereka dalam membuat keputusan strategis, operasional dan taktis. Keputusan yang diambil melalui cara ini dapat menghasilkan keunggulan kompetitif berdasarkan sumber daya informasi dan pengetahuan. Inilah sebabnya mengapa abad kedua puluh satu disebut “Abad Pengetahuan” atau “Era Pengetahuan”. Dalam konteks era pengetahuan ini, Peter Drucker, bapak teori manajemen, dengan tepat menggambarkan bahwa baik modal maupun manusia, bahkan sumber daya alam, tidak akan menjadi alat produksi. Sebaliknya itu akan menjadi pengetahuan tambahan yang disajikan dengan teori pandangan berbasis pengetahuan perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review pada penelitian-penelitian dalam rentang waktu tahun 2000-2016. Peneliti menggunakan model manajemen strategis Fred David. Untuk mencapai tujuan tersebut, melibatkan pemutakhiran matriks evaluasi internal dan eksternal kunci secara terus menerus, terbentuk pada tahap perencanaan strategis, dan identifikasi faktor internal dan eksternal lainnya yang muncul. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pengetahuan dan informasi merupakan sumber daya strategis agar organisasi dapat unggul dan kompetitif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Kartu Prabayar Telkomsel Loop pada PT Telekomunikasi Indonesia (Telkomsel) di Jakarta ]]>
<![CDATA[B. Say, Alfonsus]]>;
<![CDATA[Arsita, Meta]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.80
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh promosi dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan kartu Loop, hipotesis pertama peneliti membuktikan bahwa kartu Loop berpengaruh secara parsial. Hipotesis kedua peneliti membuktikan bahwa terdapat pengaruh parsial terhadap variabel kualitas kepuasan pelanggan kartu Loop sehingga terjadi penurunan pengguna. Hipotesis penelitian ketiga membuktikan bahwa terdapat pengaruh simultan pada variabel promosi dan loyalitas pelanggan yang secara simultan menyebabkan penurunan pengguna loop dan pendapatan untuk kartu Loop. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna kartu Loop di wilayah Jakarta Selatan. Data penelitian dikumpulkan dengan metode survei dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan kepuasan pelanggan kartu Loop secara parsial berpengaruh terhadap loyalitas pengguna kartu Loop. Hasil lain yang dapat disimpulkan adalah promosi dan kepuasan pelanggan kartu Loop secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan kartu Loop dan penurunan pendapatan pengguna kartu Loop dan kartu Loop.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Evi Asia Tenggara ]]>
<![CDATA[Trihantoro, Johan]]>;
<![CDATA[Murdiyanto, Dono]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.81
<![CDATA[Sumber daya manusia (SDM) di perusahaan perlu dikelola secara profesional guna mewujudkan keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Evi Asia Tenggara, PT. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penentuan sampel dengan sampel jenuh, sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap lingkungan kerja dengan nilai sig dengan tingkat signifikan di dapat 0,000.]]>
<![CDATA[Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim dan Komunikasi Tim pada PT. Mab ]]>
<![CDATA[Farica, Thalia]]>;
<![CDATA[M.J. Renwarin, Joseph]]>
<![CDATA[ Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 1 (2022): Journal of Economics & Business UBS ]]>
Publisher : <![CDATA[Cv. Syntax Corporation Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52644/joeb.v11i1.82
<![CDATA[Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh kerjasama tim dan komunikasi tim didalam sebuah perusahaan dengan dampak yang ditimbulkan pada variabel kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini yaitu PT. MAB. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi tim dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini merupakan data primer dengan cara disebarkan kuesioner kepada responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui survey kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 30 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 20.0 dengan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa Kerjasama Tim tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawa dengan t hitung sebesar (0,687) ? Ttabel (2,048) dan tidak signifikan. Komunikasi tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan t hitung sebesar (5,851) ? Ttabel (2,048) tapi tidak signifinkan dengan koefisien determinasi sebesar 94%.. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi para peneliti untuk memperhatikan dan membangun kerjasama tim dan komunikasi tim yang baik untuk PT. MAB.]]>
