cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arum Dian Pratiwi
Contact Email
arum.dian28@gmail.com
Phone
+6285241812266
Journal Mail Official
jk3uho@uho.ac.id
Editorial Address
Kampus Hijau Bumi Tridharma Anduonohu Jl. H.E.A. Mokodompit
Location
Kota kendari,
Sulawesi tenggara
INDONESIA
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo
Published by Universitas Halu Oleo
ISSN : -     EISSN : 2723519X     DOI : http://dx.doi.org/10.37887/jk3-uho
Core Subject : Health,
Public Health
Artikel yang diterbitkan dalam Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Unversitas Halu Oleo berasal dari penelitian dalam bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
Arjuna Subject : Profesi Kesehatan - Profesi Kesehatan (Lain-Lain)
Articles 96 Documents
 6   7   8   9   10 
GAMBARAN MANAJEMEN DAN SISTEM PROTEKSI AKTIF KEBAKARAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) RAHA KABUPATEN MUNA TAHUN 2022 Fadhli, Muh.; Lestari, Hariati; Saptaputra, Syawal Kamiluddin
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 4 (2024):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i4.47246

Abstract

Rumah sakit ialah tingkat pelayanan lanjutan setelah puskesmas yang tentunya harus mempunyai pelayanan lebih baik. Permen PU No.26/PRT/M/2008 menyatakan bahwa persyaratan teknis Sistem Proteksi Kebakaran pada bangunan gedung yang terdiri atas sarana penyelamatan, sistem proteksi aktif dan manajemen tanggap darurat kebakaran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan sarana penyelamatan jiwa, sistem proteksi aktif kebakaran dan manajemen penanggulangan kebakaran pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Raha Kabupaten Muna Tahun 2022. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, instrumen dalam penelitian ini adalah lembar observasi berupa form checklist yang digunakan untuk mengumpulkan data/informasi. Sampel dalam penelitian ini adalah manajemen penanggulangan bencana dan semua unit dari sistem penanggulangan kebakaran. Informasi yang diperoleh dituangkan dalam bentuk tabel dan diinterpretasikan dalam bentuk penjelasan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada sarana penyelamatan jiwa: pintu keluar berada dalam kategori baik, jalan keluar berada dalam kategori baik, tanda penunjuk arah berada dalam kategori baik, penerangan darurat berada dalam kategori baik, tempat berkumpul berada dalam kategori baik. Pada manajemen penanggulangan bencana: organisasi tanggap darurat berada dalam kategori baik, prosedur tanggap darurat berada dalam kategori baik, latihan tanggap darurat berada dalam kategori baik. Pada sistem proteksi aktif, APAR berada dalam kategori baik, sprinkler berada dalam kategori cukup, hydrant berada dalam kategori cukup, alarm kebakaran berada dalam kategori baik. Kata kunci: sarana penyelamatan jiwa, manajemen penanggulangan kebakaran, sistem proteksi aktif, rumah sakit umum daerah
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN KANTOR WALIKOTA KENDARI TAHUN 2022 Aswar, L. M.; Sabilu, Yusuf; Pratiwi, Arum Dian
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46408

Abstract

Kecelakaan kerja ialah peristiwa yang tidak dapat diduga serta disangka. Tidak disangka dikarenakan kejadian itu tidak direncanakan serta tidak terjadi secara sengaja. Beberapa penyebab terjadinya kecelakaan kerja antara lain perilaku berisiko (88%), lingkungan yang tidak aman (10%), serta kejadian diluar kendali (2%). Studi ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor risiko kecelakaan kerja pada pembangunan Kantor Walikota Kendari Tahun 2022. Teknik cross sectional dan metode kuantitatif dipergunakan sebagai desain penelitian. Sejumlah 72 orang dijadikan sebagai populasi pada studi ini yang semuanya dipekerjakan pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari serta dipilih menjadi sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket. Analisa data dilakukan dengan cara analisis univariat serta bivariat memakai Fisher Exact Test. Temuan dalam studi ini memperlihatkan bahwasanya tidak terdapat hubungan antara kepatuhan dengan kecelakaan kerja pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari tahun 2022 (ρ-value=0,189), selanjutnya tidak ada hubungan pelatihan K3 dengan kecelakaan kerja pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari tahun 2022 (ρ-value=0,260), tidak terdapat hubungan sikap kerja dengan kecelakaan kerja pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari tahun 2022 (ρ-value=0,056), tidak terdapat hubungan stres kerja dengan kecelakaan kerja pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari tahun 2022 (ρ-value=0,679), serta tidak terdapat hubungan kelelahan kerja dengan kecelakaan kerja pada proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari tahun 2022 (ρ-value=0,433). Kata kunci: kelelahan kerja, kepatuhan, pelatihan K3, sikap kerja, stres kerja
GAMBARAN ASPEK PSlKOSOSIAL TENAGA KESEHATAN Dl RUMAH SAKlT UMUM DAERAH (RSUD) KONAWE UTARA PADA MASA PANDEMl COVID-19 Atmawia, Fanny; Tosepu, Ramadhan; Saptaputra, Syawal Kamiluddin
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46414

Abstract

Faktor psikososiaI memiliki urgensi tersendiri untuk memperoIeh perhatian khusus karena berkaitan erat dengan produktifitas dan kinerja petugas kesehatan yang bertugas di Rumah Sakit terIebih di saat pandemi Covid-19 seperti saat ini. PeneIitian ini merupakan jenis penelitian kuaIitatif yang bertujuan untuk mengambarkan aspek psikososiai tenaga kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Konawe Utara di Masa Pandemi Covid-19. Teknik pengumpuIan data meliputi wawancara mendaIam dan obervasi. lnforman kunci pada peneIitian ini yaitu KepaIa Sub. Bagian Tata Usaha RSUD Kab. Konawe Utara dan informan biasa yaitu Kepala Ruangan dan dua orang Perawat. Berdasarkan hasil wawancara diporoleh informasi yaitu tingkat stress yang memepengaruhi psikososial pekerja selama masa pandemi diketahui cukup tekendali dikarenakan kebijakan rumah sakit yang menyediakan pelayanan khusus untuk pasien terpapar Covid-19 dan tingkat keamanan yang memadai sehingga pekerja merasa aman. Namun banyaknya tuntutan dari pihak kelurga pasien covid tentu menjadi faktor yang dapat membuat petugas kesehatan menjadi stress yang akan mempengaruhi mental terIebih jika pasien terus bertambah maka sehingga beban kerja akan semakin meningkat akan membuat petugas menjadi kelelahan dan sangat rawan untuk mengalami stress. Lingkungan kerja/organisasi kerja juga memiliki dampak terhadap kinerja dalam bentuk positif, begitu juga dengan hubungan antar sesama pekerja dan atasan yang terjalin dengan baik. Serta karakteristik individu berpengaruh terhadap stres kerja dan apabila variabel karakteristik individu ditingkatkan maka stress kerja akan semakin meningkat. Kata Kunci : Covid-19, psikososial, stress kerja
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LAMA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PDKB PT. PLN (PERSERO) UP3 KENDARI Andini, Meisya; Asfian, Pitrah; Dewi, Sri Tungga
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 4 (2024):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i4.47247

Abstract

PT PLN UP3 Kendari merupakan unit di bawah PLN Unit Induk wilayah Sulselbar yang berfungsi memberi pelayanan listrik kepada masyarakat dalam bekerja, Pekerja dituntut untuk menyadari pentingnya kepuasan, disiplin, motivasi dan lama kerja guna meningkatkan produktivitas, terkait dengan produktivitas kerja yang dirasakan karyawan mengatakan bahwa 6 pekerjaan yang menimbulkan tantangan sangat berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kepuasan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja serta lama kerja dengan produktivitas kerja pada pekerjaan bagian pekerjaan dalam keadaan bertegangan (PDKB) di PT. PLN UP3 Kendari. Pada penelitian ini jenis metode yang digunakan adalah kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan studi potong lintang (Cross Sectional Study), sampel dalam penelitian Ini berjumlah 34 dengan teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian serta uji statistik yang digunakan yaitu uji chi-square. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa analisis uji hubungan antara masing-masing variabel independen dengan produktivitas kerja menunjukkan kepuasan kerja memiliki nilai p 0,340; motivasi kerja 0,000; disiplin kerja 0,000; lama kerja 0,046. Maka kesimpulan penelitian adalah ada hubungan antara motivasi dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Tidak ada hubungan kepuasan kerja dan lama kerja dengan produktivitas kerja pekerja di bagian Pekerjaan dengan Keadaan Bertegangan (PDKB) di PT. PLN (Persero) UP3 Kendari. Kata kunci: disiplin, kepuasan, lama kerja, motivasi, produktivitas
HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN TINDAKAN TIDAK AMAN (UNSAFE ACTION) PADA PEKERJA PROYEK PEMBANGUNAN KANTOR WALIKOTA KENDARI TAHUN 2022 Alqibthiah, Mariah; Irma, Irma; G., Fifi Nirmala
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46409

Abstract

Tindakan tidak aman (unsafe action) adalah tindakan yang dapat membahayakan pekerja itu sendiri maupun orang lain sehingga dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan. Tindakan yang dimaksud seperti tidak memakai APD, tidak mengikuti prosedur kerja, tidak mengikuti peraturan keselamatan kerja dan bekerja tidak hati-hati. Menurut International Labor Organization (ILO) tahun 2018, tingkat kecelakaan kerja dan berbagai ancaman kesehatan dan keselamatan kerja (K3) di Indonesia masih cukup tinggi. Berbagai kecelakaan kerja masih sering terjadi dalam proses produksi, terutama dalam sektor konstruksi. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan karakteristik individu terhadap tindakan tidak aman (unsafe action) pada pekerja proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain observasional analitik dan menggunakan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara observasi dan wawancara langsung pada pekerja. Jumlah populasi sebanyak 130 orang pekerja dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 99 orang pekerja yang dipilih menggunakan teknik Simpel Random Sampling. Analisis data menggunakan uji Chi-square. Hasil penelitian didapatkan nilai p-value untuk masing-masing variabel, yaitu p-value variabel pendidikan 0,000, nilai p-value variabel umur 0,175, nilai p-value variabel lama kerja 1,000 dan nilai p-value variabel status perkawinan 0,431. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan umur dengan tindakan tidak aman pada pekerja proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari, ada hubungan pendidikan dengan tindakan tidak aman pada pekerja proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari, tidak ada hubungan lama kerja dengan tindakan tidak aman pada pekerja proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari, tidak ada hubungan status perkawinan dengan tindakan tidak aman pada pekerja proyek pembangunan Kantor Walikota Kendari. Kata Kunci: lama kerja, pendidikan, status perkawinan, tindakan tidak aman, umur
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN DERMATITIS KONTAK PADA PEKERJA BENGKEL MOTOR DI KECAMATAN POASIA KOTA KENDARI TAHUN 2021 Marsya, Umayyah; Saptaputra, Syawal Kamiluddin; Afa, Jusniar Rusli
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46415

Abstract

Dermatitis Kontak Iritan (DKI) merupakan reaksi peradangan lokal non imunologik pada kulit yang disebabkan oleh kontak dengan faktor eksogen maupun endogen. Faktor eksogen berupa bahan-bahan iritan (kimiawi, fisik, maupun biologik) dan faktor endogen memegang peranan penting pada penyakit ini. Data yang ada diketahui bahwa sebesar 65,7% pekerja bengkel motor menderita dermatitis kontak akibat kerja, dari pekerja yang menderita dermatitis kontak memiliki kebiasaan mencuci tangan yang buruk. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran faktor-faktor yang berhubungan dengan keluhan dermatitis kontak pada pekerja bengkel motor di Kecamatan Poasia Kota Kendari Tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja bengkel motor di Kecamatan Poasia Kota Kendari, dimana sampel dipilih menggunakan teknik total sampling sebanyak 74 orang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Analisis data menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai p-value variabel usia 0,332, nilai p-value variabel masa kerja 0,017, nilai p-value variabel personal hygiene 0,000, nilai p-value variabel lama kontak 0,009, dan nilai p-value variabel pengunaan APD 0,000. Kesimpulan, ada hubungan antara masa kerja, personal hygiene, lama kontak dan penggunaan APD dengan keluhan dermatitis kontak pada pekerja bengkel di Kecamatan Poasia, serta tidak ada hubungan antara usia dengan keluhan dermatitis kontak pada pekerja bengkel di Kecamatan Poasia, Kota Kendari Tahun 2021. Kata kunci: APD, dermatitis kontak, lama kontak, masa kerja, personal hygiene, usia
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN PABRIK ROTI KARUNIA MANDIRI ANDUONOHU POASIA KOTA KENDARI TAHUN 2022 Mustofa, Aji; Karimuna, Siti Rabbani; Dewi, Sri Tungga
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46401

Abstract

Kelelahan kerja berarti berkurang atau hilangnya kesiagaan dan kemampuan untuk menampilkan keselamatan/keamanan yang tinggi di dalam bekerja. Semua jenis pekerjaan baik formal dan informal menimbulkan kelelahan kerja. Kelelahan kerja akan menurunkan kinerja, produktifitas kerja dan menambah kesalahan kerja. Pabrik roti merupakan salah satu jenis pekerjaan di bidang informal yang kurang mendapat perhatian pemerintah terkait fenomena kelelahan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti di Pabrik Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain penelitian analitik dan pedekatan cross-sectional. Analisis data menggunakan chi square dengan uji fisher’s exact. Populasi dari penelitian adalah seluruh jumlah karyawan Pabrik Roti Karunia Mandiri yaitu sebanyak 32 orang, dengan pengambilan sampel keseluruhan atau total sampling. Dalam penelitian ini instrument penelitian yang digunakan adalah kusioner, alat dokumentasi dan alat tulis serta komputer. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi variabel usia adalah 0,219, variabel jenis kelamin 1,000, variabel masa kerja 1,000, status perkawinan 0,195 dan variabel status gizi 0,006. Kesimpulan, tidak ada hubungan antara usia, jenis kelamin, masa kerja, status perkawinan dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Ada hubungan antara status gizi dengan kelelahan kerja pada karyawan pabrik roti Karunia Mandiri Anduonohu Poasia Kota Kendari Tahun 2022. Kata kunci: jenis kelamin, kelelahan kerja, masa kerja, status gizi, status perkawinan, usia
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) DI RSU BAHTERAMAS PROVINSI SULAWESI TENGGARA TAHUN 2023 Parinding, Astrid Rante; Yuniar, Nani; Saptaputra, Syawal Kamiluddin
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 4 (2024):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i4.47248

Abstract

Kelelahan kerja ditandai dengan kurangnya energi dan minat pada pekerjaan seseorang, serta kurangnya motivasi dan produktivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor (seperti usia, beban kerja, masa kerja, dan stres kerja) yang berkontribusi terhadap kelelahan kerja pada perawat IGD RSU Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara pada tahun 2023. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan mengaplikasikan pendekatan studi cross-sectional. Dengan menggunakan teknik total sampling, populasi dan sampel penelitian adalah seluruh perawat IGD RSU Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara yang berjumlah 31 orang. Uji Chi-Square digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dan dependen. Berdasarkan temuan penelitian ini, terdapat hubungan antara usia dengan kelelahan kerja (p = 0,034), ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,007), ada hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,002), dan tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja (p = 0,894). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perawat yang berusia tua lebih berpotensi mengalami kelelahan kerja karena faktor-faktor seperti peningkatan beban kerja dan stres kerja. Korelasi antara masa kerja dan kelelahan kerja adalah nol. Kesimpulan penelitian ini bahwa terdapat hubungan antara usia, beban kerja, dan stres kerja dengan kelelahan kerja. Akan tetapi, tidak terdapat hubungan yang bermakna antara masa kerja dengan kelelahan kerja. Kata Kunci: beban kerja, kelelahan kerja, masa kerja, stres kerja, usia
ANALISIS PENERAPAN ALAT PEMADAM API RINGAN (APAR) DAN JALUR EVAKUASI DALAM UPAYA MENCEGAH KEBAKARAN DI RSUD KOTA KENDARI TAHUN 2022 Arianti, Dina; Yuniar, Nani; Jafriati, Jafriati
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46410

Abstract

Kebakaran dapat terjadi diberbagai tempat, antara lain perumahan mewah, perumahan kumuh, hotel, perkantoran, kereta api, mall, hutan belantara, bahkan perusahaan besar yang telah menerapkan sistem manajemen kebakaran. Rumah sakit sebagai wadah bekerja tenaga kesehatan dan merawat pasien juga tidak lepas dari resiko kebakaran. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui penerapan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) Dan Jalur Evakuasi Dalam Upaya mencegah Kebakaran Di RSUD Kota Kendari Tahun 2022. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 4 orang, yaitu kepala komite K3, Bidang Kebakaran, Bidang Evakuasi, dan penanggung jawab APAR. Penentuan informan menggunakan teknik purposive sampling. Instrument yang digunakan adalah pedoman wawancara, lembar observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan rumus persentase dari nilai perbandingan jumlah APAR yang sesuai dengan keseluruhan jumlah APAR yang ada. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa APAR yang harus ditempatkan pada posisi yang jelas 96,2% sudah sesuai, dilengkapi tanda pemasangan 88,8% sesuai, tabung masih berisi dan memiliki tekanan 98,1% sesuai, tinggi pemberian tanda pemasangan APAR 100% tidak sesuai dan jarak antara APAR satu dan yang lainnya 100% tidak sesuai. Untuk ketersediaan jalur evakuasi seperti titik kumpul dan tangga darurat sudah sesuai, sedangkan untuk pintu darurat belum sesuai dengan standar. Simpulan penelitian Penerapan Alat Pemadam Api Ringan (APAR) sudah sesuai dengan standar PERMENAKERTRANS No.PER.04/MEN/1980 kemudian ketersediaan Jalur evakuasi, titik kumpul, dan tangga darurat untuk pintu darurat belum sesuai dengan standar SNI 03-1746-2000. Kata kunci: APAR, jalur evakuasi, kebakaran, rumah sakit
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD KOTA BAUBAU TAHUN 2023 Elviana, Zalza; Effendy, Devi Savitri; Pratiwi, Arum Dian
Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 4, No 3 (2023):
Publisher : FKM Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37887/jk3-uho.v4i3.46417

Abstract

Perawat harus bekerja secara profesional dan dengan tanggung jawab yang besar untuk memberikan layanan kepada pasien. Kesehatan perawat dapat terhambat oleh berbagai tuntutan pekerjaan, salah satu contohnya adalah pengaduan kelelahan kerja, yang merupakan tanda masalah kesehatan yang dihadapi perawat saat bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Baubau. Studi ini menggunakan metode penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Pelaksanaan penelitian ini berlangsung pada bulan Februari hingga Maret 2023. Sampel penelitian ini dipilih menggunakan teknik total sampling, yaitu mengambil total populasi perawat di ruang rawat inap sebanyak 74 orang. Data dikumpulkan melalui proses yang dilakukan dengan menggunakan kuesioner NASA TLX untuk mengukur beban kerja mental, kuesioner IFRC untuk mengukur kelelahan kerja, serta kuesioner survei shift kerja untuk mengukur shift kerja responden. Analisis data menggunakan uji statistik chi-square. Hasil penelitian menunjukkan angka beban kerja mental p=0.005, shift kerja p=0.004, status gizi p=0.045, umur p=0.016 dan masa kerja p=0.039. Simpulan, terdapat hubungan beban kerja mental, shift kerja, status gizi, usia dan masa kerja dengan kelelahan kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Kota Baubau. Diharapkan perawat dapat menjaga dan memperbaiki gaya hidup sehat, kayak rutin melakukan medical check up, mengembangkan kebiasaan makan yang memberikan pola makan seimbang, dan tidur yang cukup. Kata kunci: beban kerja mental, kelelahan kerja, masa kerja, shift kerja, status gizi, usia

Page 9 of 10 | Total Record : 96

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2020 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4, No 4 (2024): Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 4, No 3 (2023): Vol 3, No 4 (2023): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 3, No 3 (2022): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 3, No 2 (2022): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 3, No 1 (2022): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 2, No 1 (2021): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 1, No 4 (2021): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 2, No 3 (2021): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo Vol 1, No 3 (2020): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 1, No 2 (2020): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) Vol 1, No 1 (2020): Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja Universitas Halu Oleo (JK3UHO) More Issue