cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
EKAYANA SANGKASARI PARANITA
Contact Email
ekayana_sparanita@usahid.ac.id
Phone
+6281325885785
Journal Mail Official
journalusahid.mae@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Supomo, SH, No. 84, Tebet, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12870
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Management and Accounting Expose
Published by Universitas Sahid Jakarta
ISSN : -     EISSN : 26209314     DOI : https://doi.org/10.36441/mae.v3i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Management and Accounting Expose is an electronic national journal focuses on study of management and accounting. Topics published in this journal may pay attention, but are not limited to: Management, including marketing management, human resource management, financial management, and strategic management. Acounting, including accounting management, behaviour accounting, auditing, public sector accounting, tax, banking, and investment.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 7, No 2 (2024)" : 10 Documents clear
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yuni Nanda Sari; Farida Farida; Titin Astuti
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2129

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Department Finance di Hotel Gran Melia Jakarta. Obyek penelitian adalah motivasi kerja sebagai variabel terikat dan kinerja karyawan sebagai variabel bebas.  Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan department finance, dengan sampel sejumlah 22 responden. Dalam penentuan sampel digunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (T-Test), serta uji R-Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan dari motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Department Finance di Hotel Gran Melia Jakarta. Kesimpulannya bahwa motivasi kerja dapat dijelaskan oleh kinerja karyawan sebesar 58,5%, sisanya 41,5% dijelaskan oleh variabel lain. Pihak Hotel dapat meninjau kembali terkait kebijakan kompensasi serta meningkatkan kolaborasi antar karyawan yang dapat dilakukan melalui program pelatihan interpersonal dan antarpersonal agar karyawan mencapai hasil kerja yang semakin maksimal.
Analisis Pengaruh Kualitas Layanan Pengantaran Grabfood Terhadap Peningkatan Kepuasan Pelanggan di Jakarta Selatan Nabilah Salwa Safanah; Tanjung Prasetyo
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2083

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik responden pengguna GrabFood, kualitas layanan kurir GrabFood terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan terhadap layanan kurir GrabFood, dan pengaruh kualitas layanan kurir GrabFood terhadap kepuasan pelanggan di Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan kepada pelanggan yang telah menggunakan jasa layanan pengantaran makanan GrabFood di Jakarta Selatan yang berjumlah 100 orang. Analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, regresi linear sederhana, uji t dan koefisien determinasi, diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian dengan analisis deskriptif kuantitatif yaitu, penilaian rata-rata terhadap kualitas pelayanan sebesar 3,58 masuk dalam kategori kualitas pelayanan yang baik, dan penilaian rata-rata terhadap kepuasan pelanggan sebesar 3,68 masuk dalam kategori puas, artinya kualitas pelayanan kurir GrabFood berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan di Jakarta Selatan.
Keputusan Pembelian Pada Eatsambel: Peran Influencer Marketing, Online Customer Review & Content Marketing Shoffia Salsabila; Ajat Sudrajat
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2227

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran influencer marketing, online customer review, dan content marketing dalam keputusan pembelian konsumen pada produk Eatsambel. Dengan metode kuantitatif dan sampel 105 konsumen, data primer diperoleh melalui kuesioner online dan data sekunder dari jurnal serta situs web. Analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen. Online customer review memiliki nilai loading factor tertinggi, diikuti influencer marketing dan content marketing. Peningkatan strategi ketiga faktor ini dapat meningkatkan keputusan pembelian konsumen hingga 45,3%, 51,9%, dan 62,5%. Temuan ini menyoroti pentingnya strategi pemasaran dalam mempengaruhi perilaku pembelian konsumen, serta menganjurkan perusahaan untuk meningkatkan kualitas pemasaran di aspek tersebut guna meraih kesuksesan di pasar yang kompetitif.
Penerapan Strategi Word of Mouth dan Brand Image Pada Keputusan Memilih Kampus di Universitas Sahid Laurensius Axel Prinasdika; Euis Widiati
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2115

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menguji pengaruh word of mouth dan brand image terhadap keputusan memilih kampus Usahid. Obyek penelitian adalah mahasiswa aktif angkatan 2023 yang tersebar di setiap fakultas yang ada di Usahid. Populasi dari penelitian ini adalah 390 responden, teknik sampling dalam penelitian ini adalah non probability sampling yang dihitung dengan rumus slovin sehingga mendapatkan sampel 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan word of mouth dan brand image secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan memilih kampus Usahid. Kesimpulannya bahwa word of mouth dan brand image sangat penting dan mempengaruhi dalam keputusan memilih kampus.  Kata kunci: Brand Image, Keputusan Memilih, Usahid, Word of Mouth.
Volatility Spillover between Indonesian Stock Market and Gold during Covid-19 Pandemic Christopher Anthony Surya Dharma; Robiyanto Robiyanto; Harijono Harijono; Triyanto Triyanto
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2487

Abstract

This study scrutinizes the influence of Covid-19 toward returns and volatility spillover on the Indonesian stock market and international gold price. This study employs secondary data from investing.com. Data used in this study are closing price and returns of the Indonesian stock market and international gold price. Data were analyzed by using BEKK-GARCH techniques. The results obtained from this study show there is strong relationship between volatility spillover and return exists. JCI returns and gold returns are affected by the spillover volatility both before Covid-19, during Covid-19 and overall period. The return value tends to be inversely proportional to volatility, where when volatility overflows, the return will decrease and vice versa. Monitoring the volatility spillover between the stock market and gold prices can help in risk management and being able to see the relationship between the stock market and gold prices can help identify the level of correlation between two instruments.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Sekretaris di PT Pertamina Gas Negara Tbk Diva Anindiya Clarissa Dewi; Arif Murti Rozamuri
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2168

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Stres Kerja Sekretaris. Pada penelitian ini digunakan variabel independent yaitu Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja sebagai variable dependen. Obyek penelitian adalah sekretaris salah satu perusahaan di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 80 sekretaris. Teknik analisis data menggunakan teknik kuantitatif. Temuan dari penelitian ini membuktikan jika Kecerdasan Emosional pada sekretaris tidak memberikan pengaruh terhadap Stres sekretaris, Lingkungan Kerja pada sekretaris memberikan pengaruh terhadap Stres sekretaris, dan Beban Kerja memberikan pengaruh terhadap Stres sekretaris.
Strategi Optimalisasi Pertumbuhan Usaha Mikro: Dampak Pelatihan Kewirausahaan, Kualitas Pelayanan, dan Pemasaran Digital terhadap Peningkatan Pendapatan di Pantai Wediombo Daniel Joel Immanuel Kairupan; Dicky Setyo Purnomo
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2477

Abstract

This study aims to analyze the effect of entrepreneurship training, service quality, and digital marketing on increasing micro-entrepreneurs income in the Wediombo Beach tourist area. As a developing tourist destination, Wediombo Beach is the center of local economic activities that depend on the tourism sector, so increasing the income of micro-entrepreneurs is important for the sustainability of the regional economy. This study uses a quantitative approach with a survey method involving 60 respondents of Wediombo Beach micro-entrepreneurs. The analysis tool uses SmartPLS 3.2.9. The conclusion of this study shows that developing entrepreneurial skills, improving service quality, and optimizing digital marketing are important factors that can increase the income of micro-entrepreneurs in the Wediombo Beach tourist area. This study provides practical implications for local governments and stakeholders in designing programs that support strengthening the local economic sector through training and application of technology in marketing.
Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karo Sahala Purba; Winni Natalia Pardede; Paskaria Theofany br S. Milala; Efa Kristina br Purba; Maria Anjelina Santika Hutagaol
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2192

Abstract

Tingkat kemiskinan dan pengangguran selama lima tahun terakhir ini mengalami kenaikan, padahal pendapatan transfer setiap tahunnya mengalami kenaikan. Penelitian bertujuan menguji kinerja keuangan pemerintah daerah dari 8 rasio. Objek penelitian ini adalah Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Karo Tahun 2013-2022. Teknik pengumpulan data melalui teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang dipakai yaitu indikator keuangan. Hasilnya menunjukkan bahwa Tingkat efektivitas PAD Kabupaten Karo menunjukkan nilai rata-rata sebesar 11,21%, 7,85%, 7,85%, dan 107,12%. Rasio efisiensi PAD.Tingkat efisiensi pajak daerah, tingkat efektivita pajak, dan tingkat beban BUMD menunjukkan nilai rata-rata sebesar 1,16%, 108,07%, 0,63%, dan 2,75%. Berdasarkan metode analisis laporan keuangan pemerintah Karo tahun 2013-2022 diketahui bahwa kinerja keuangan pemerintah kalori secara umum sangat baik, efektif dan efisien.
Penerapan Kedisiplinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Mulia Toserba di Kabupaten Lumajang Shalahuddin Shalahuddin; Vickalia Wahyuning Hidayah
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2444

Abstract

Penelitian ini membahas peran disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Graha Mulia Toserba Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan deskriptif, melibatkan observasi dan wawancara untuk mengevaluasi upaya perusahaan dalam meningkatkan disiplin kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Graha Mulia Toserba di Kabupaten Lumajang. Sampel yang diambil menggunakan snowball sampling techniques sebanyak 7 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan jam kerja terencana, sistem absensi canggih, dan penghargaan kinerja sebagai strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan prestasi karyawan. Temuan ini konsisten dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan hubungan positif antara disiplin kerja dan kinerja karyawan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Auditor Pada KAP di Jakarta Endang Wulandari; Mira Septiani
Management & Accounting Expose Vol 7, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/mae.v7i2.2377

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan tingginya tingkat keinginan auditor untuk berpindah tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention auditor pada KAP di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif serta desain penelitian kausalitas. Dalam penelitian ini menerangkan pengaruh variabel independen yang terdiri dari work overload dan job satisfaction terhadap variabel dependen yaitu turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah Jakarta. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 105 responden auditor. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan disebarkan dengan teknik survei angket (kuesioner) kepada responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan keseluruhan variabel bebas yaitu work overload dan job satisfaction secara parsial maupun secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue