cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Roby Sambung
Contact Email
roby.sambung6612@gmail.com
Phone
+6281349117799
Journal Mail Official
jmso@upr.ac.id
Editorial Address
Kampus Universitas Tanjung Pura, Jl. Tunjung Nyaho Jalan H. Timang Palangka Raya 73111 Kalimantan Tengah
Location
Kota palangkaraya,
Kalimantan tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi (JMSO)
Published by Universitas Palangka Raya
ISSN : 26854724     EISSN : 27989577     DOI : 10.52300
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JMSO: Journal of Science and Organization Management is a scientific medium for exchanging information and scientific papers between teaching staff, alumni, students, practitioners and observers of science in fields such as: human Resource Management, marketing Management, financial management, operational management, strategic management, organizational behavior, leadership, business strategy entrepreneurship and innovation Knowledge management
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 3   4   5   6   7 
Pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervensi pada indeks BEI 30 yang tercantum di bursa efek indonesia Setiawati, Puji
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang pengaruh leverage dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening pada indeks IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Desain/Metodelogi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan deskriptif-kuantitatif. Sumber data diperoleh dari akun resmi www.idx.co.idterhadap 30 perusahaan yang tergabung pada indeks IDX30 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel diambil 6 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan alat analisis SmartPLS 3.0 Temuan - Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage tidak berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh signifikan negatif terhadap kebijakan dividen, profitabilitas berpengaruh signifikan positif terhadap kebijakan dividen, kebijakan dividen berpengaruh signifikan positif terhadap nilai perusahaan, leverage tidak berpengaruh signifikan negatif terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen dan profitabilitas tidak berpengaruh signifikan positif terhadap nilai melalui kebijakan dividen.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Fairuz Di Palangka Raya Lenin, Agau; Syamsudin, Achmad
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose, - The purpose of this study was to determine and to know the effect of work motivation and discipline on employee performance at Fairuz Hotel in Palangka Raya.Design/methodology/approach - The research method used was qualitative, quantitative by using Multiple Linear Regression analysis techniques. The population and sample in this study were all of the Employees' Performance at Fairuz Hotel in Palangka Raya, totaling 30 people. Findings - This research shows the results partially (t-test): a) Motivation has significant and significant effect on Employee Performance, b) Work Discipline has a significant and significant effect on Employee Performance, and simultaneously the results of the study show Work Motivation and Discipline have a significant effect on Employee Performance in this study R2 = 0.532 or 53.2%.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Persepsi Harga, Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Sendy’s Swalayan Palangka Raya Bimaria, Nadia Putri Permata Ray; Kulu, Murie P.; Peridawaty, Peridawaty
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose, - This study aims to determine the effect of service quality, price perception and product quality on customer satisfaction at Sendy’s Swalayan Palangka Raya.Design/methodology/approach - The research method uses an explanatory approach to techniques survey, the number of samples in this study were 100 respondents, the sampling technique using census techniques. Data collection methods using questionnaires and documentation studies, while data analysis techniques used in this research are descriptive analysis techniques and multiple linear analysis techniques. Findings - The results showed that the influence of service quality, price perception and product quality on customer satisfaction at Sendy’s Swalayan Palangka Raya. And the results of the descriptive analysis state that the respondents agreed with the proposed indicators.
Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Provinsi Kalimantan Tengah Julianto, Hendra; Christa, Usup Riassy; Hidayat, Deddy Rakhmad
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose, - The purpose of this research is to find out and obtain a study of the influence of career development, motivation and competence on the performance of employees of the Department of Food Security of Central Kalimantan Province.Design/methodology/approach - This research is a quantitative descriptive study with a total of 60 respondents. The instrument testing uses validity and reliability tests. While the data analysis method uses multiple linear regression analysis with t test, F test and R2.Findings - The results showed that career development had a significant positive effect on employee performance, motivation had a significant positive effect on employee performance, Competence has a significant positive effect on employee performance, self-development, motivation and competence has a significant positive effect together on employee performance.
Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai: Studi pada Perwakilan Badan Kependudukan dam Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Tengah Seprianto, Obi
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Desain/Metodelogi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 127 pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Kalimantan Tengah. Penentuan sampel menggunakan teknik proportional sampling. Proses analisis data menggunakan bantuan SmartPLS 3.3.2 Hasil Penelitian - menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai di BKKBN Provinsi Kalimantan Tengah.
Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Kinerja Pegawai dan Motivasi Intrinsik (Studi pada pemerintah Kota Palangka Raya) Nada Nabillah
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh empowering leadership terhadap kinerja pegawai  dan motivasi intrinsik. Desain/Metodelogi/Pendekatan - Metode penelitian yang digunakan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 188 Pegawai Negeri Sipil (PNS) diluar pimpinan jabatan tinggi (Pejabat) pada komplek perkantoran pemerintah Kota Palangka Raya. Penentuan sampel menggunakan teknik propotional random sampling. Proses analisis data menggunakan bantuan SmartPLS 3.2.8 Hasil penelitian - menunjukkan bahwa empowering leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil dan motivasi intrinsik pada pemerintah Kota Palangka Raya.    
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kinerja Pegawai Agustin Permata Sari, Sri
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose- This study aims to provide an empirical explanation of the effect of work motivation on organizational citizenship behavior and employee performance. Design/Methodology/Approach- The research method used is descriptive-quantitative. The population of all employees of Education Office of Palangka Raya City found 116 people with a sample consisting of 90 respondents with simple random sampling technique. Analyzed with SmartPLS 3.2.9 software. Finding- Showes that work motivation has a positive and significant effect on organizational citizenship behavior and on employee performance in the Education Office of Palangka Raya City.
Pengaruh Frekuensi Perdagangan, Volume Perdagangan, & Kapitalisasi Pasar Terhadap Return Saham Pada Sektor Pariwisata Yang Terdaftar Di BEI Maysie, Kristina
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Purpose, - This study aims to determine how much influence the trading frequency, trading volume, and market capitalization either partially or simultaneously on stock returns in the tourism sector listed on the IDX. Design/methodology/approach, - The approach used is a quantitative approach and uses secondary data. This study uses panel data analysis techniques (data pool) using Microsoft Excel, and Eviews 9. The population and sample in this study are all companies in the tourism sector that have been listed on the BEI, totaling 5 companies, and the sample in this study are 4 companies from the tourism sector that have been selected based on criteria using purposive sampling technique. Findings, - The results showed that: 1) Partially with the t-test stated that the trading frequency variable has a positive and significant effect on stock returns, trading volume and market capitalization variables have a negative and significant effect on stock returns; 2) Simultaneously with the F-test states that the independent variables (trading frequency, trading volume, and market capitalization) have a significant effect on the stock return variable
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Employee Performance (Studi Kasus pada PT XYZ Bandung) Fauzya, Hilma Aziza; Chaniago , Harmon
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan- Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai employee engagement dan employee performance serta bagaimana pengaruh employee engagement terhadap employee performance di PT XYZ Bandung. Desain/Metodologi/Pendekatan- Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan teknik simple random sampling dengan melibatkan 152 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang hasilnya diolah dengan metode deskriptif dan regresi linear sederhana melalui software SPSS 25 Temuan-  Gambaran employee engagement dan employee performance di PT XYZ Bandung masing-masing dalam keadaan “cukup” dan “baik”. Kemudian, terdapat pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel employee engagement terhadap employee performance sebesar 37,2%.
Penerapan Sistem Teknologi Public Blockchain Dimasa Depan Untuk Meningkatkan Kunjungan Wisata Di Kota Batam Wilda, Wilda; Harris, Ibnu
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan, - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan teknologi public blockchain dimasa depan untuk meningkatkan kunjungan wisata di kota Batam. Desain/Methodologi/Pendekatan - Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode content analysis, narasumber yang digunakan dalam penelitian sebanyak 6 orang dari Dinas Pariwisata, Tour and Travel, Tour leader, Pihak hotel dan Wisatawan di kota Batam. Temuan penelitian - Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem public blockchain berbasis desentralisasi, kepercayaan, keamanan dan pengurangan biaya dapat meningkatkan kunjungan wisata di kota Batam. Orisinalitas/nilai - Hasil penelitian ini dapat memberikan dukungan solusi yang baik bagi para wisatawan yang ingin berwisata di kota Batam sebagai kota transit menuju luar negeri.

Page 5 of 10 | Total Record : 100

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 3 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 3 (2023) Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2023) Vol. 3 No. 3 (2022) Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2022) Vol. 2 No. 3 (2021) Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 3 (2020) Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2020) Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi More Issue