cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
ENDANG NARYONO
Contact Email
endang@stiepasim.ac.id
Phone
+6285722580513
Journal Mail Official
endang@stiepasim.ac.id
Editorial Address
JL. CEMERLANG CIJAMBE BOBOJONG RT/RW 02/11 KEL. SUKAKARYA KEC. WARUDOYONG - SUKABUMI
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
MANAJEMEN DAN AKUNTANSI
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PASIM SUKABUMI
ISSN : -     EISSN : EISSN227     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education
urnal ini Diterbitkan Beroperasi Berkala, April Dan September. Ini menerbitkan berbagai artikel penelitian tentang Ekonomi, baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Jurnal ini diterbitkan oleh Bagian Publikasi STIE Pasim Sukabumi.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020" : 10 Documents clear
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP PENEMPATAN KERJA PADA PT. SINAR EFFENDI MURNI KOTA SUKABUMI: Manajemen sumberdaya manusia Dadang Suparman, S.Pd.I., MM
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (303.263 KB)

Abstract

Abstrak – Salah satu fungsi sumber daya manusia adalah placement atau penempatan pegawai, yaitu mengalokasikan para pegawai pada posisi kerja tertentu. Pegawai lama yang telah menduduki jabatan atau pekerjaan termasuk sasaran fungsi penempatan dalam arti mempertahankan posisinya atau memindahkan pada posisi yang lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan pelatihan karyawan terhadap penempatan kerja pada PT. Sinar Effendi Murni Jenis penelitian ini adalah penelitian regresi. Sumber data diambil dari responden dan dari dokumentasi perusahaan. Jenis data dalam penelitian ini adalah primer dan sekunder, data primer diambil dengan kuesioner sedangkan sekunder diambil dari dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sinar Effendi sebanyak 92 orang, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 75 responden. Untuk mengetahui pengaruh simultan menggunakan uji F, untuk mengetahui pengaruh parsial menggunakan uji t dan untuk mengetahui pengaruh dominan menggunakan perbandingan nilai t. Hasil penelitian menunjukkan penilaian kinerja (X1), pelatihan karyawan (X2) memberikan pengaruh simultan terhadap penempatan kerja di PT. Sinar Effendi MurniSecara parsial variabel penilaian kinerja (X1) berpengaruh terhadap penempatan kerja di PT. Sinar EffendiMurniSecara parsial variabel pelatihan karyawan (X2) berpengaruh terhadap penempatan kerja di PT. Sinar Effendi Murni Pelatihan karyawan merupakan variabel bebas yang dominan mempengaruhi variabel terikat yaitu penempatan kerja di PT. Sinar Effendi
Effect of Cash Turnover On Liquidity at PT. Pekebun Nusantara VIII Of Sukabumi 2013 - 2017: Manajemen Keuangan ENDANG NARYONO, SE., MM
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.087 KB)

Abstract

Research aims to understand gyrations cash pt .Had provided nusantara viii , liquidity to pt .Had provided nusantara viii , and to know the influence of gyrations cash on the level of liquidity to PT .Perkebunan nusantara VIII sukabumi .The methodology used is the method ex-post facto capital .This research using primary and secondary data obtained from financial reports and non financial from pt .Pekebunan nusantara viii sukabumi .To test hypotheses used linear regression and the correlation with on the spss 15.0 for windows.Based on the results of research shows that there is a positive influence between second match of cash and liquidity pt .Had provided nusantara viii sukabumi .A level of closeness ( correlation ) the second variables strong enough , are r = 0,800 with a value of a correlation coefficient r & gt; 0 it means if cash second match of getting up and liquidity will increase , and vice versa . While from the results of the equation above the results linear regression simple as follows: y = 185,137 + 0,045x means value ( a ) or constant of 185,137 who have the meaning that if cash two zero ( 0 ) or not increased so level of 185,137 liquidity .The score regression ( b ) of 0,045 the show the relation in line that every 1 increase point in cash and two rate rose to 185,137 liquidity
Analisis Penerapan Strategi Deferensiasi terhadap Tingkat Loyalitas Nasabah pada produk PT. Big Sring Panel Kota Sukabumi: Manajemen pemasaran Tedi Pitri, SIP., MM
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (372.441 KB)

Abstract

Perusahaan yang berorienasi kepada pembeli harus memadukan keputusan-keputusan pemasarannya dengan fungsi perusahaan yang lain. Promosi merupakan salah satu cakupan bauran pemasaran yang penting dalam memasarkan barang atau jasa yang dihasilkan perusahaan sehingga dapat membantu menaikan dan meningkatkan volume penjualan. Dasar permasalahan yang menarik dalam penelitian ini bahwa tidak tercapainya target penjualan bahkan perkembangan realisasi penjualan terjadi secara fluktuatif selama 2014 – 2017. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan pada PT. Big Sring Panel Kota Sukabumi.Rancangan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif dan metode assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menjadi pelanggan PT. Big Spring Panel Kota Sukabumi dari tahun 2014 – 2017 sebanyak 645 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan Rumus Slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 87 orang. Untuk analisis statistik dan analisis hubungan digunakan korelasi pearsonproduct moment, koefisien determinasi, regresi linear sederhana dan untuk menguji hipotesis digunakan uji t.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa brand equity sangat berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian produk. Dengan membandingkan thitung dengan ttabel (9,974 < 1,988), artinya H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga hipotesis peneliti yang diajukan dalam penelitian ini terbukti bahwa bauran promosi berpengaruh terhadap volume penjualan. Besarnya konstribusi pengaruh bauran promosi terhadap volume penjualan sebesar 94,2%, sedangkan sisanya sebesar 4,8% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti diluar bauran promosi diantaranya bauran pemasaran, strategi pemasaran, persepsi pelanggan, kualitas pelayanan, ekuitas produk dan store atmosphere.
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. BANK MANDIRI PERSERO TBK.: accounting & finance Dwinanto Priyo Susetyo
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (334.523 KB)

Abstract

Menurut Tjager at al. (2003:5) Good Corporate Governance merupakan suatu sistem, proses, dan seperangkat peraturan yang mengatur hubungan antara berbagai pihak yang berkepentingan (stakeholders) terutama dalam arti sempit hubungan antara pemegang saham, dewan komisaris, dan dewan direksi demi tercapainya tujuan organisasi. Kinerja keuangan merupakan penentuan ukuran tertentu yang dapat dijadikan ukuran keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi untuk menghasilkan laba atau keuntungan (Sucipto:2003). Menurut Tri Gunarsih (2003:56):”Esensi Good Corporate Governance adalah peningkatan kinerja keuangan perusahaan melalui supervisi atau pemantauan kinerja manajemen dan adanya akuntabilitas manajemen terhadap stakeholder dan pemakai kepentingan lainnya, berdasarkan kerangka aturan dan peraturan yang berlaku.” Penelitian ini menggunakan Ex Post Facto. Dalam penelitian ini sample diambil dari laporan keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, dan laporan riset dan peningakatan Corporate Governance Perception Index dari tahun 2006-2015 hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Good Corporate Governance (Variable X) pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, yang di ukur dari skor CGPI (Corporate Governance Perception Index) dari tahun 2011-2015 cukup baik.(2) Kinerja keuangan (Variable Y) di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, jika dilihat dari rasio profitabilitas dengan rasio tingkat pengembalian investasi yang terdiri atas Retrun On Asset (ROA) dan Retrun On Equity (ROE), maka kinerja keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, kurang baik. Hal ini diukur dari standar rasio industry profitabilitas menurut kasmir yang seharusnya ROA mencapai 30% dan ROE mencapai 40%.(3) Good Corporate Governance memiliki pengaruh terhadap keuangan perusahaan (ROA) yang ditunjukan oleh nilai koefisien kolerasi R=0,421 dan memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja keuangan (ROE) dengan R=0,829. Koefisien Determinasi (KD) R Square (ROA)=0,177 dan R Square (ROE)=0,688.Maka secara keseluruhan Good Corporate Governance berpengaruh terhadap kinerja keuangan perussahaan (ROA dan ROE).
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada AJB Bumiputera Cabang Cibadak): Manajemen sumberdaya manusia Raden Rijanto,SH., MM
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (285.39 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of work experience on employee performance, the effect of work motivation on employee performance, the influence of education background on employee performance, the effect of work experience, work motivation and background on employee performance. The population is employees and agents of AJB Bumiputera, Cibadak Branch, with a sample of 56 employees and agents. The data collection technique used was a questionnaire. The analysis technique used is multiple regression analysis techniques. The results showed that work experience had a thitung of 3.759 with a ttable 2.006, which had a positive effect on performance. Work motivation on performance has a negative thitung of 2,217 with a ttable of 2,006, so it can be concluded that it does not have a contribution to performance. Education background (X3) on performance (Y). Variable X3 has a thitung of negative 2,337 with ttable 2,006, so thitung<ttable, so it can be concluded that variable X3 does not have a contribution to Y. This shows that the percentage contribution of the variable influence work experience, work motivation and education background on performance by 38,5%, while 61.5% is influenced or explained by other variables not examined.
KONTRIBUSI EFEKTIVITAS KOMUNIKASI UNTUK MENINGKATKAN KEPERCAYAAN NASABAH: Manajemen pemasaran Agustinus Philipus Peppy F
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (505.357 KB)

Abstract

Pada khususnya nasabah di Bank Danamon Cabang Sukabumi akan baik kepercayaannya jika kontribusi efektivitas komunikasi yang diberikan Bank Danamon Cabang Sukabumi baik. Berdasarkan pemikiran tersebut maka penulis tertarik untuk meneliti hubungan efektivitas komunikasi dengan kepercayaan nasabah pada Bank Danamon Cabang Sukabumi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metoda deskriptif asosiatif analitik yaitu menggambarkan fenomena yang terjadi pada saat penelitian, kemudian dianalisis dengan menghubungkan antara fenomena yang satu dengan yang lainnya. Populasi dari penelitian ini adalah jumlah seluruh nasabah Bank Danamon Cabang Sukabumi yang bertempat tinggal di Kecamatan Cikole sebanyak 1.200 orang, diambil sampel menggunakan teknik non probabilitas dengan judgement sampling dengan yaitu 120 nasabah yang dijadikan responden. Analisis data menggunakan analisis frekuensi dan analisis korelasi sehingga diperoleh hasil penelitian yaitu hubungan efektivitas komunikasi dengan kepercayaan nasabah pada Bank Bank Danamon Cabang Sukabumi ditunjukkan oleh besarnya nilai koefisien korelasi r = 0.551, nilai tersebut berada pada rentang 0.51-0.75 yang berarti memiliki hubungan yang cukup kuat, nilai hubungannya positif yang berarti bila efektivitas komunikasi semakin baik maka akan meningkatkan tingkat kepercayaan nasabah semakin meningkat
KONTRIBUSI PENINGKATAN STRATEGI MSDM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA ORGANISASI UNTUK MENCAPAI TARGET KEUNGGULAN BERSAING ANTAR PERUSAHAAN: Manajemen sumberdaya manusia ASEP ACHMAD RIFAI., SE., N.M., Ak
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.109 KB)

Abstract

Keunggulan dalam persaingan, sangat ditentukan antara lain oleh strategi manajemensumber daya manusia. Dengan-strategi manajemen sumber daya manusia yang tepat,keunggulan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan diharapkan dapat mendukungpencapaian keunggulan bersaing bagi perusahaan.Dengan strategi SDM yang tepat,keunggulan SDM yang dimiliki perusahaan/organisasi diharapkan dapat mendukungpencapaian keunggulan bersaing perusahaan/organisasi. Dari fenomena yang ada makapenulis tertarik untuk melakukan penelitian pustaka. Kesimpulan yang diperoleh daripenelitian ini bahwa Strategik manajemen sumber daya manusia merupakan mata rantaiyang menghubungkan antara peran strategi dan tujuan-tujuan yang menghasilkanpencapaian kinerja bisnis dan pengembangan budaya organisasi serta membantuperkembangan inovasi dan fleksibilitas
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KETAATAN STANDAR AKUNTANSI KEUANGAN TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKABUMI: Manajemen Keuangan YEPI SOPIAN, S.kom., M.Kom
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (565.637 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei. Permasalahan yang terjadi di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi, berdasarkan hasil audit bahwa ditemukannya penggunaan anggaran yang dalam pelaksanaan nya tidak sesuai dengan aturan ketaatan standar akuntansi keuangan sehingga ada penggunaan anggaran yang menyimpang, sehingga hal ini harus ditelusuri untuk menghindari terjadinya fraud pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi. Responden penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi sebanyak 116orang sebagai populasi, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh, karena semua populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 116 orang. Instrumen diuji dengan uji realibilitas dan uji validitas, serta Uji Asumsi Klasik. Data penelitian dianalisis secara deskriptif dengan uji Frekuensi dan Asosiatif dengan koefisien determinasi,Uji Hipotesis Statistik dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Sistem Pengendalian Internal (X1) dan Ketaatan Standar Akuntansi Keuangan (X2) memiliki pengaruh terhadap Pencegahan Fraud (Y) yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi sebesar 25,6%, artinya bahwa peningkatan Sistem Pengendalian Internal dan Ketaatan Standar Akuntansi Keuangan yang semakin tinggi dan dan meningkat akan berpengaruh sebesar 25,6% terhadap Pencegahan Fraud Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi. Persamaan regresi untuk Sistem Pengendalian Internal dan Ketaatan Standar Akuntansi Keuangan terhadap Pencegahan Fraud adalah Y = 2,925+ (-0,028)X1 + (0,312)X2, artinya jika Koefisien Konstanta sebesar 2,925, artinya jika variabel Sistem Pengendalian Internal (X1) dan Ketaatan Standar Akuntansi Keuangan (X2) atau variabel tersebut dinyatakan nilai nya 0, maka nilai Pencegahan Fraud (Y) sebesar 2,925. Koefisien b1 = -0,028, artinya apabila Sistem Pengendalian Internalditingkatkan sebesar 1 kali semakin tinggi, maka Nilai Pencegahan Fraud sebesar -0,028, karena bernilai negatif maka indikasi fraud akan turun sebesar 0,028. Koefisien b2 = 0,312, artinya apabila Ketaatan Standar Akuntansi Keuanganditingkatkan sebesar 1 kali atau semakin baik, maka Nilai indikasi Pencegahan Fraud akan naik sebesar 0,312
PENGARUH KEPUASAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BINA ARTHA VENTURA AREA SUKABUMI: Manajemen sumberdaya manusia REKA ARDIAN DAN RIDA JUNITA
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (304.397 KB)

Abstract

This study aims to find out how the Satisfaction, Training and Employee Work Productivity level and determine the effect of Satisfaction, Training on Employee Productivity at PT Bina Artha Ventura. This study uses a type of survey research methods, namely research conducted in large and small populations, but the data studied are samples taken from these populations, to find relationships between variables. With sampling all employees as many as 33 employees. The analytical method used is the validity test, reliability test, classic assumption test, correlation analysis, determinant coefficient and multiple regression tests, and hypothesis testing using SPSS 24.0. The results of this study stated that the Satisfaction and Training at PT Bina Artha Ventura was already good because the majority of respondents' answers from each indicator variable were agreed and strongly agreed. Employee satisfaction affects productivity with a significance value of 0.007, and based on the results of b1 multiple regression is 0.255. For training variables, there is an influence on employee work productivity with a significance value of 0.000, and the b2 value of multiple regression is 0.453. Satisfaction and Training simultaneously stated influence on Employee Productivity this is based on a significance value of 0,000, and the coefficient of determination of the magnitude of the effect is 81.7%, meaning that 18.3% is influenced by variables outside the Satisfaction and Training variables.
Pengaruh Kemasan Produk Terhadap Harga Jual Produk Pada Dream Snack Sukabumi (Studi Kasus Pada UD Saputra Jaya Sukabumi): Manajemen pemasaran Neneng Yanti Andriani & Sopian Syawa
Ekonomedia Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020
Publisher : P3M STIE PASIM Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.019 KB)

Abstract

This study examines The Infuence Of Product Packaging On Product Selling Price at Dream Snack Sukabumi (Case Studi at UD.Saputra Jaya Sukabumi), the research method used is descriptive analysis and associative analysis, the type of technique used by the probability sampling technique means sampling technique that provide equal opportunities for each element or memberof the population to be selected as samples. The technique used in determining the number of samples is to use the saturated sampling method. The result of the correlation value of the influence of Product Packaging (X) on the selling Price of the Product (Y) at Dream Snack Sukabumi (Case Studi at UD Saputra Jaya Sukabumi) amounted to r = 0822, which means it is between the range 0.76-1.00, which means a very strong, the nature of the relationship is positive, which means that if the packaging product owned by the company is more attractive then the selling price of the product will be better and increase, the nature of the influence of product packaging on the selling price of the product (+) means that the product packaging increases, for the resultsof the determination coeffecient or R Square is 67.57% on the selling price of the product, while the remaining 32.43% is needed by variabel other than product packaging variabel needed in the study. The result regression analysis value Y= 0.378 + 0.838 X The constantvalue of 0.378 point states that if there is no change in the packaging of UD Saputra Jaya Sukabumi product (0/None) then the value of the product selling price is 0.378 point. While the regression coefficient of X is 0.838 point, stating that every increase in packaging that is increasingly attractive one time or increasing once on product at UD. Saputra Jaya Sukabumi..

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 12 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMEDIA Vol. 11 No. 02 (2022): September 2022 Vol. 11 No. 01 (2022): April 2022 Vol. 11 No. 2 (2022): JURNAL EKONOMEDIA Vol. 11 No. 1 (2022): JURNAL EKONOMEDIA Vol. 10 No. 02 (2021): September 2021 Vol. 10 No. 01 (2021): April 2021 Vol. 9 No. 02 (2020): September 2020 Vol. 9 No. 01 (2020): April 2020 Vol. 8 No. 02 (2019): September 2019 Vol. 8 No. 01 (2019): April 2019 Vol. 7 No. 02 (2018): September 2018 Vol. 7 No. 01 (2018): April 2018 Vol. 6 No. 02 (2017): September 2017 Vol. 6 No. 01 (2017): April 2017 Vol. 5 No. 02 (2016): September 2016 Vol. 5 No. 01 (2016): April 2016 More Issue