cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I Gusti Made Dharma Hartawan
Contact Email
arthasatyadharma@gmail.com
Phone
+62
Journal Mail Official
arthasatyadharma@gmail.com
Editorial Address
Jalan Yudistira Selatan No. 11 Singaraja, Kecamatan Buleleng, Kabupaten Buleleng, Bali. 81112
Location
Kab. buleleng,
Bali
INDONESIA
Jurnal Artha Satya Dharma
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma
ISSN : 08538565     EISSN : 27761908     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Artha Satya Dharma merupakan jurnal yang dikelola oleh program studi manajemen dan diterbikan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Satya Dharma. Artha Satya Dharma diteribitkan pertama kali pada tahun 2007. Artha Satya Dharma diteribitkan 2 kali dalam setahun pada bulan Maret dan Desember. Artha Satya Dharma menerima tulisan tenatng hasil studi di bidang, ekonomi, manajemen, akuntansi, bisnis dan kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 216 Documents
 18   19   20   21   22 
Tingkat Pendidikan dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Lpp Radio Republik Indonesia (RRI) Singaraja Putu Intan Cahyani; I Putu Agus Adnyana
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.572

Abstract

This research aims to determine the level of education and work relationships on employee performance at LPP Radio Republik Indonesia (RRI) Singaraja. The method used in this research is quantitative using data obtained from questionnaires. The sample in this study was 30 people or all PBPNS LPP RRI Singaraja employees. The data analysis technique uses multiple linear regression. The research results show that: (1) Education level has a positive and insignificant effect on employee performance. (2) Work Relations have a positive and significant effect on Employee Performance.
Sistem Akuntansi Penyaluran Kredit Oleh Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Adat Pakraman Bebetin Kepada Pedagang Pasar Desa Bebetin Komang Wahyu Wedani
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.577

Abstract

LPD is a bank in Pakraman Village and is involved in making village development a success, especially in the village economic sector. The study entitled "Accounting System for Credit Distribution by the Bebetin Pakraman Customary Village Credit Institution (LPD) to Bebetin Village Market Traders" raises the following questions: How does Bebetin Village implement LPD credit allocation, and what are the efforts of the LPD in Bebetin Village to support the community's economy? The research carried out aims to find out the mechanism used by the Bebetin Traditional Village LPD in considering loans to prospective debtors. This research uses observational research methods, interviews and documentation. Based on the investigation carried out, it was found that the Bebetin LPD had not fully implemented the loan disbursement procedures that apply in the Bebetin Traditional
Penerapan Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan pada UMKM Dodol Bu Mawar di Desa Penglatan Gede Agus Suryasa
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.618

Abstract

This research aims to find out what the dodol marketing strategy is in the Dodol Bu Mawar UMKM in Penglatan Village. This research uses a qualitative approach, data collection techniques by means of interviews, observation and documentation, where the informants selected are business owners, employees and customers of Dodol Bu Mawar who have been buying dodol for a long time or are new. The analysis is data triangulation. From this research, the strategy implemented is a marketing strategy through social media and word of mouth. UMKM Dodol Bu Mawar is a dodol business that has very good product quality, making this business known to many people and already has many customers. The price offered is very commensurate with the quality of the product it has. And never disappoint customers. Keywords: Marketing Strategy, Increased Sales
Pengaruh Fasilitas Kantor Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerja Umum dan Tata Ruang Kabupaten Buleleng Valentina Adnyani, Putu
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh fasilitas kantor, kedisiplinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (PUTR) Kabupaten Buleleng. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai ASN dan Non-ASN yang berjumlah 255 orang. Sampel sebanyak 72 responden diperoleh melalui teknik proportional random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa variabel fasilitas kantor, disiplin kerja, dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara individu maupun bersamaan. Kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa penyediaan fasilitas yang memadai, penerapan disiplin yang konsisten, serta peningkatan motivasi kerja berkontribusi secara nyata dalam meningkatkan kinerja pegawai pada instansi pemerintahan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupten Buleleng Komang Evita Pusparini Dewi; Ni Nyoman Juli Nuryani
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.632

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Reward dan Punishment Terhadap Pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng . Sampel yang dipilih dalam penelitian ini adalah 43 orang dengan Metode Pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner dan teknik analisis data menggunakan aplikasi SPSS. Hasil Penelitian dalam penelitian ini menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng memiliki nilai Koefisien regresi pada variabel Gaya Kepemimpinan (XI) sebesar 0,270, nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,003 < 0,05, dan nilai koefisien Beta menunjukkan hasil positif sebesar 0,283. Hal ini menunjukkan bahwa Reward (X2) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dengan kata lain, semakin tinggi tingkat Reward Pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng. Punishment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Buleleng Koefisien regresi pada variabel Punishment sebesar 0,250, diperoleh nilai probabilitas signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, yang berarti menunjukkan bahwa Punishment (X3) memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Maka dapat dinyatakan bahwa hasil penelitian ini signifikan dari hipotesis pertama sampai dengan ketiga diterima.
Pengaruh Persepsi, Efikasi Diri Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Singaraja I Made Mai Noval; Ni Luh Sri Kasih; Pande Putu Eka Indra Cahyan
ARTHA SATYA DHARMA Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Satya Dharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55822/asd.v18i1.662

Abstract

This study aims to determine the effect of perception, self-efficacy and work culture on employee performance at the BPJS of Employment Office in Singaraja City. The population in the study was 33 people while the sample in this study was a saturated sample, in which the entire population acted as a sample. Data collection method by using a questionnaire technique data analysis techniques using the SPSS Version 20 application for windows. The results showed that: 1) Perception has a direct and significant positive effect on employee performance at the Singaraja City Employment BPJS office, 2) Self-efficacy has a direct and significant positive effect on employee performance at the Singaraja City Employment BPJS office, 3) Culture work affects the performance of employees at the Employment BPJS office in Singaraja City.

Page 22 of 22 | Total Record : 216

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2025): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 16 No 1 (2023): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 15 No 2 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 15 No 1 (2022): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 14 No 2 (2021): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 14 No 1 (2021): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 13 No 2 (2020): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 13 No 1 (2020): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 12 No 2 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 12 No 1 (2019): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 11 No 2 (2018): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 11 No 1 (2018): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 10 No 2 (2017): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 10 No 1 (2017): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 9 No 2 (2016): Jurnal Artha Satya Dharma Vol 9 No 1 (2016): Jurnal Artha Satya Dharma More Issue